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1、淺談現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)正常運(yùn)行具有舉足輕重的作用，下面是小編搜集整理的一篇探究現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的論文范文，供大家閱讀參考。 摘要:財(cái)務(wù)管理是組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理和協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和確保企業(yè)資產(chǎn)的保值、增值，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，是經(jīng)營(yíng)管理中不可缺少的重要組成部分，但就現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況來說卻不容樂觀。許多中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者存在財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄、企業(yè)財(cái)務(wù)核算制度不健全、資金籌集渠道狹窄、投資缺乏科學(xué)性等問題,并引起企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)。 關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 問題 對(duì)策 隨著中國(guó)改革開放政策的進(jìn)一步
2、深化，企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)觀念不斷增強(qiáng)，利潤(rùn)與成本逐漸成為企業(yè)管理控制的中心標(biāo)。加強(qiáng)在企業(yè)管理中處于中心地位的財(cái)務(wù)管理，保持現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)成為企業(yè)管理最重要的戰(zhàn)略組成部分。本文就試圖分析我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策措施，以同各位探討。 一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性 財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)正常運(yùn)行具有舉足輕重的作用，因?yàn)樗哂腥齻€(gè)基本職能：1、融資職能。它是指財(cái)務(wù)管理需要為企業(yè)提供其生存和發(fā)展所需短期、中期和長(zhǎng)期的資金。如果企業(yè)缺失了其發(fā)展所需的三項(xiàng)資源人力、資金、設(shè)備中的其中一項(xiàng)，試想對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)作影響有多大;2、資源分配職能。財(cái)務(wù)管理通過系統(tǒng)、科學(xué)地分
3、析和計(jì)劃，對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行合理分配。也就是說現(xiàn)金流量應(yīng)當(dāng)多少、該用多少費(fèi)用投資在廠房設(shè)備、又該用多少資金去購(gòu)買原料、營(yíng)銷費(fèi)用及生產(chǎn)費(fèi)用分別占總成本的多少等等，這些必須有一個(gè)比例和控制，否則就很容易造成資源分配不均或者失調(diào)，從而影響企業(yè)經(jīng)營(yíng);3、評(píng)估資源職能。財(cái)務(wù)管理對(duì)資金或資源的使用情況進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，保障資源實(shí)際效果與計(jì)劃相符。如果沒有很好的財(cái)務(wù)管理，其會(huì)計(jì)賬目也將會(huì)非?；靵y，管理者也無法獲得及時(shí)、有用的財(cái)務(wù)信息，最終影響決策的客觀性和及時(shí)性。 二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題 (1)企業(yè)融資困難，資金不足是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重阻礙?；I集資金是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提條件，但目前來看銀行為了減少放
4、貸風(fēng)險(xiǎn)，降低放貸成本，不愿意貸款給經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、業(yè)績(jī)不穩(wěn)定的中小企業(yè);同時(shí)，現(xiàn)代中小企業(yè)本身資本金就不充足，在效益好時(shí)，企業(yè)大量投入資金，盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，沒有注意資本積累，很多企業(yè)利潤(rùn)積累甚少。一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化，就出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難，即使現(xiàn)在有一些金融中介機(jī)構(gòu)和貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，但大多不健全，而且高出國(guó)家法定利率許多，這些將最終制約企業(yè)發(fā)展。 (2)財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄。首先重要領(lǐng)導(dǎo)人在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)，沒有認(rèn)真參考財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y風(fēng)險(xiǎn)分析，具有明顯的隨意性;另一方面，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍較低，在企業(yè)管理中不能發(fā)揮參謀作用，許多不是科班出身，對(duì)業(yè)務(wù)缺乏敏感性和分析能力，不能真
5、實(shí)的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息，根本起不到幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策的作用，有些人甚至還存在道德問題，可以為了個(gè)人利益而不顧企業(yè)的利益，最終導(dǎo)致企業(yè)利益受損。 (3)企業(yè)財(cái)務(wù)控制環(huán)節(jié)非常薄弱，有待加強(qiáng)。主要有以下兩個(gè)方面：大多數(shù)中小企業(yè)缺乏完整的內(nèi)部財(cái)會(huì)制度，比如缺乏明確的職責(zé)分工以及原始憑證記錄管理、稽核等制度要求，管理非常混亂，致使相互之間的核算很難統(tǒng)一口徑，企業(yè)不能通過及時(shí)地掌握真實(shí)的、準(zhǔn)確的信息來控制物資和資金的流動(dòng)。另一方面就是考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠健全、有效，未對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核約束，導(dǎo)致其缺失責(zé)任心。 三、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)采取哪些對(duì)策避免存在的問題 (一) 現(xiàn)代企業(yè)融資困難解決對(duì)策。首先
6、財(cái)務(wù)部門要發(fā)揮自身價(jià)值，運(yùn)用成本管理法算出利潤(rùn)與成本比最佳的產(chǎn)品，合理評(píng)估成本最低、利潤(rùn)最大的產(chǎn)銷量，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門戰(zhàn)略管理的角色，真正起到事前參與和超前控制的作用。其次要拓寬融資渠道，加強(qiáng)自有品牌和無形資產(chǎn)建設(shè)等，通過這些無形的資產(chǎn)來引進(jìn)資金。 (二) 轉(zhuǎn)變財(cái)會(huì)人員思想觀念，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。首先要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的財(cái)務(wù)和法律意識(shí)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平;其次要建立一支過硬的財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍，企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí), 促使他們真正掌握先進(jìn)的財(cái)務(wù)理論知識(shí);其次要使他們樹立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)意識(shí)和自主理財(cái)意識(shí)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性地做好本職工作，從核算型向管理型人才轉(zhuǎn)變;而且要改變舊的財(cái)務(wù)管
7、理方式，通過能著上，庸者下的制度來促使企業(yè)財(cái)會(huì)人員去熟悉企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)銷、法律及計(jì)算機(jī)等知識(shí)，提高財(cái)會(huì)工作效率，真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。 (三) 加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制環(huán)節(jié)。企業(yè)財(cái)務(wù)部門要建立或健全符合企業(yè)管理要求的內(nèi)部財(cái)會(huì)制度，使企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)營(yíng)銷活動(dòng)都在內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的約束之內(nèi)。首先財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)稽核，完善會(huì)計(jì)內(nèi)控制度，明晰財(cái)產(chǎn)管理和財(cái)產(chǎn)記錄，提高信息的真實(shí)性，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;其次, 建立崗位責(zé)任制。讓每個(gè)相關(guān)的負(fù)責(zé)人都具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),并能建立有效的防范措施;最后還要人力資源部門在招聘用人上嚴(yán)格把關(guān)，不僅要求其專業(yè)水平，更要注意其道德素質(zhì)。通過這些方式來加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)控制，為企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。 綜上所述，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理占有非常重要的位置.我們應(yīng)樹立科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，并針對(duì)自身存在的財(cái)務(wù)管理不足，積極探索新的財(cái)務(wù)管理渠道，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康、穩(wěn)步發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： 劉勝建.當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策J.開封大學(xué)學(xué)報(bào)，2010.06 鄭義平.企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策J.商場(chǎng)現(xiàn)代化，2010.07 林玉英.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策J.福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2009.12 許振.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策J.財(cái)會(huì)研究 陳允燦.淺析我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策J.財(cái)稅金融
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