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1、績(jī)效考核評(píng)分表姓名部門職位入職日期考核內(nèi)容一 出勤、獎(jiǎng)懲情況（15分，行政人事部填寫）出勤、獎(jiǎng)懲情況(15%）遲到早退漏打卡事假病假婚/喪/產(chǎn)假曠工嘉獎(jiǎng)處罰其他得分考核內(nèi)容二工作態(tài)度與合作精神(20%）考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分10自評(píng)上級(jí)小計(jì)責(zé)任心對(duì)分配的任務(wù)不講條件，自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)積極，盡量多做工作，主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)，向困難挑戰(zhàn)并不推卸工作中的責(zé)任。5積極性熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，積極工作，不怠工，不消極，品行兼優(yōu)，以身作則，有奉獻(xiàn)精神。5溝通能力與各部門之間能良好溝通，開放、虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)及建議，能主動(dòng)建議并明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，對(duì)待同事態(tài)度親切和藹，不亂發(fā)脾氣，不說(shuō)粗話、臟話。不侮辱人格。5協(xié)作
2、精神與他人之間的工作協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力，愛(ài)護(hù)團(tuán)體，幫助他人，積極主動(dòng)地與同事及相關(guān)部門合作，適時(shí)提供幫助和協(xié)作。5考核內(nèi)容三工作能力與效率(50%）考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分10自評(píng)上級(jí)小計(jì)執(zhí)行力尊重領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，服從安排、理解力強(qiáng)，辦事快速、準(zhǔn)確。5工作效率對(duì)于交辦的工作能很快完成，極少出現(xiàn)差錯(cuò)，能分清主次，效果好，處事能力精明果斷。5創(chuàng)新能力在工作中，能夠應(yīng)用相關(guān)理論、知識(shí)展開調(diào)查研究，改進(jìn)工作，提出新建議、新方案，進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)新。5采購(gòu)及時(shí)性根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)所需物料供應(yīng)的及時(shí)性。5采購(gòu)入庫(kù)及時(shí)性對(duì)所采購(gòu)的物料驗(yàn)收、入庫(kù)進(jìn)度跟進(jìn)及不良品的反饋、處理及時(shí)性。5
3、采購(gòu)報(bào)表及時(shí)完成率采購(gòu)報(bào)表每次均能提前完成，各種物料現(xiàn)狀報(bào)表均能隨時(shí)提供，且無(wú)差錯(cuò)。5采購(gòu)差錯(cuò)控制保證采購(gòu)物料的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量無(wú)誤。5供應(yīng)商管理對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估到位，管理有序。5專業(yè)知識(shí)技能勝任本職工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、理論水平，并能準(zhǔn)確靈活應(yīng)用于職務(wù)之中。5發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決能力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，處理問(wèn)題當(dāng)機(jī)立斷，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)較多，解決問(wèn)題能力強(qiáng)、及時(shí)。5考核內(nèi)容四采購(gòu)制度(15%）考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分10自評(píng)相關(guān)人小計(jì)遵章守紀(jì)原則性強(qiáng)，不違反規(guī)章制度，可為他人榜樣。5管理制度執(zhí)行力嚴(yán)格按照公司采購(gòu)制度執(zhí)行，不尋私枉法。5保密性嚴(yán)守公司采購(gòu)數(shù)據(jù)，不泄露公司采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)。5考核內(nèi)容總得分及獎(jiǎng)金發(fā)放情況
4、人事部核查考核內(nèi)容總得分： 分部門經(jīng)理獎(jiǎng)金發(fā)放意見(jiàn)：總經(jīng)理核準(zhǔn)績(jī)效基數(shù)： 元簽名確認(rèn)：簽名：評(píng)分規(guī)則:1、考勤、獎(jiǎng)罰情況得分：總分共計(jì)15分，遲到、早退，漏打卡、事假，一次扣1分，病假、婚/喪/產(chǎn)/假，一次扣0.5分，曠工、處罰一次扣5分，嘉獎(jiǎng)一次加5分。2、小計(jì)得分：即自評(píng)和上級(jí)評(píng)分的平均分；總分：每項(xiàng)小計(jì)得分的總和。自評(píng)與上級(jí)評(píng)分或相關(guān)人評(píng)分差值超過(guò)3分，則該項(xiàng)分為零分。3、此表只適用于采購(gòu)部門人員?？己隧?xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分工作態(tài)度與合作精神20分 責(zé)任心積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能很好完成任務(wù)。5有責(zé)任心，可放心交付工作。4尚有責(zé)任心，基本完成工作。3無(wú)責(zé)任心，自由散漫，上班時(shí)間常做與工作無(wú)關(guān)
5、的事情。2積極性品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則，熱心工作，支持公司方面的政策。5言而有信，品行好，足為他人楷模。4對(duì)本身工作感興趣，守時(shí)守規(guī)，不偷懶，積極工作。3工作無(wú)恒心，主動(dòng)性不夠，需要有人督促。2溝通能力與同事合作愉快，對(duì)人待事態(tài)度友善真誠(chéng)，經(jīng)常主動(dòng)幫助他人。5愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人。4在必須要協(xié)調(diào)的工作上與人合作。3精神散漫，不肯與別人合作，對(duì)人態(tài)度傲慢無(wú)禮。2合作精神善于團(tuán)結(jié)合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)。5尚能與他人合作，保證部門完成任務(wù)。4主動(dòng)不夠，免強(qiáng)配合領(lǐng)導(dǎo)和他人完成任務(wù)。3難與他人合作，成為公司、部門的包袱。2工作能力與效率 50分執(zhí)行力認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，理解力極強(qiáng)，
6、辦事得力，快速。5快速執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，時(shí)有提出合理化建議。4執(zhí)行力一般，需督促。3能力差，態(tài)度不積極。2工作效率完成交辦的工作精確，速度快，質(zhì)量高，沒(méi)有差錯(cuò)。5能分清主次，按時(shí)按次完成任務(wù)，效果滿意。4在上級(jí)指導(dǎo)和督促下完成任務(wù)，工作時(shí)有差錯(cuò)。3工作不分主次，效率低，有差錯(cuò)。2創(chuàng)新能力善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神，有經(jīng)濟(jì)意識(shí)，有創(chuàng)效益能力。5以公司利益為重，維護(hù)公司的形象，尊重和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信。4不做有損公司利益的事，不說(shuō)有損于公司形象的話。3各方面對(duì)自己沒(méi)有高要求，工作能力有待提高。2采購(gòu)及時(shí)性合理運(yùn)用資金，根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，能按時(shí)、按量、按質(zhì)100%完成采購(gòu)任務(wù)。5根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，90%以上的物料
7、能按時(shí)、按量完成采購(gòu)。4根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，80%以上的物料能按時(shí)、按量完成采購(gòu)。3采購(gòu)計(jì)劃不明確，且實(shí)施進(jìn)度混亂。2采購(gòu)入庫(kù)及時(shí)性對(duì)所采購(gòu)的物料數(shù)量、質(zhì)量能很好的進(jìn)行掌控，做到及時(shí)入庫(kù)（完成率100%）。5對(duì)采購(gòu)的物料數(shù)量、質(zhì)量基本能掌控，并做到及時(shí)入庫(kù)（完成率95%以上）。4對(duì)采購(gòu)物料的數(shù)量、質(zhì)量大概了解（完成率85%以上）。3對(duì)所采購(gòu)的物料狀況不做了解，且進(jìn)度不跟進(jìn)（完成率85%以下）。2采購(gòu)報(bào)表的完成率能提前完成各種采購(gòu)報(bào)表，且精確無(wú)誤（完成率100%）。5按時(shí)完成采購(gòu)報(bào)表，公布及時(shí)、不拖拉、相對(duì)準(zhǔn)確（完成率95%以上）。4能夠及時(shí)完成報(bào)表，出現(xiàn)不及時(shí)情況一次以內(nèi)（完成率85%以上）。3報(bào)表
8、需在上級(jí)督促下完成，時(shí)常出現(xiàn)遺漏及錯(cuò)誤，延時(shí)錯(cuò)誤次數(shù)累計(jì)超3次以上，采購(gòu)工作有差錯(cuò)（完成率85%以下）。2采購(gòu)差錯(cuò)控制未出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范的采購(gòu)情況（錯(cuò)誤率為零）。5出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況低于5%。4出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況低于10%。3出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況高于10%。2供應(yīng)商管理對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期考核，且相關(guān)數(shù)據(jù)材料完整、清楚、無(wú)誤。5對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核，相關(guān)數(shù)據(jù)材料完整、清楚。4合格供應(yīng)商資料基本健全。3對(duì)供應(yīng)商無(wú)考核，且無(wú)完整數(shù)據(jù)。2專業(yè)知識(shí)技能本專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，接受新技術(shù)較快，熟練應(yīng)用于本職務(wù)中，運(yùn)用合理，積極學(xué)習(xí)。5懂得本專業(yè)知識(shí)，并有一定廣度和深度，喜歡學(xué)習(xí)。
9、4對(duì)本專業(yè)知識(shí)有所了解，對(duì)工作較熟悉，但缺乏廣度和深度，有學(xué)習(xí)記錄。3專業(yè)知識(shí)較窄，對(duì)本專業(yè)及本職務(wù)知識(shí)了解不多，也不愿意學(xué)習(xí)補(bǔ)充，年度無(wú)學(xué)習(xí)記錄。2發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決能力在任何情況下都能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，熟練應(yīng)用本人專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題。5發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)處理當(dāng)機(jī)立斷，經(jīng)驗(yàn)較多，解決問(wèn)題能力較強(qiáng)，及時(shí)。4能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)一般問(wèn)題能作出決斷，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用。3發(fā)現(xiàn)問(wèn)題拖拖拉拉，解決很慢，遇到問(wèn)題束手無(wú)策。2采購(gòu)制度15分遵章守紀(jì)遵章守紀(jì)，并能使本部門人員共同遵守，為他人楷模。5原則性強(qiáng)，不違反采購(gòu)規(guī)章制度。4違反規(guī)章制度僅一次，能規(guī)勸他人做好工作。3不遵守規(guī)章制度，違反規(guī)章制度二次以上。2制度執(zhí)行尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，執(zhí)行好，追蹤情況意見(jiàn)反饋。5對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指令執(zhí)行較好，但不能深度追蹤。4服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)本職項(xiàng)目執(zhí)行較好。3常違反采購(gòu)制度，不按制度執(zhí)行。2保密性對(duì)公司外部和內(nèi)部采購(gòu)報(bào)表,價(jià)格表，其他采購(gòu)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，并監(jiān)督他人保密。5采購(gòu)物料的價(jià)格不外泄。4無(wú)意將有關(guān)采購(gòu)信息透露給有關(guān)人員。3故意將采購(gòu)價(jià)格信息透露給其他人，并造成不良后果。2
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