項目管理及考核辦法.doc

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1、 分發(fā)號:*項目管理標準 *項目管理辦法版本號: 受控狀態(tài):2014-3-18 發(fā)布 2014-3- 20 實施*公司 發(fā)布版/次:A-2016/0 CJGZ/G0104-20161 目的和范圍1.1 為了項目管理達到科學化、規(guī)范化,理順項目輸入、計劃編制、實施、考核、總結(jié)評價過程中的項目管理歸口單位與職能部門,以及各歸口管理單位之間的關(guān)系,提高項目運行效率,提升項目管理水平;1.2 為提高項目管理水平,充分調(diào)動項目成員積極性,實現(xiàn)對項目進度、質(zhì)量及成本的有效控制,特制定本辦法。1.3 本辦法適用系統(tǒng)項目管理,以產(chǎn)品開發(fā)項目為主,其他項目參考執(zhí)行。2 引用(相關(guān))標準和文件 無;3 定義3.1

2、 項目:是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進行的臨時性工作。項目的“臨時性”是指具有明確的起點和終點;3.2 項目類別定義:根據(jù)項目貢獻度及規(guī)模分為四類:A類、B類、C類和D類。3.2.1 A級項目定義:集團級別的項目;3.2.2 B級項目定義:系統(tǒng)級別的項目;3.2.3 C級項目定義:系統(tǒng)各職能部門或子公司級的項目;3.2.4 D級項目定義:系統(tǒng)各二級部門或子公司部門級的項目3.3 項目目標:項目所要達成的目標。項目所要達成的目標可分為QCDS共4個目標。3.4 QCDS:Q是指質(zhì)量Quality的簡稱,C是指成本Cost的簡稱,D是指交付周期Date的簡稱, S是指銷量Sales Volum

3、e的簡稱。3.5 項目管理:是將資源、知識、技能、工具與技術(shù)應(yīng)用于項目活動,滿足項目的要求。3.6 項目管理過程:項目管理輸入、工具與技術(shù)和輸出的邏輯組合。包括:項目啟動、項目規(guī)劃、項目執(zhí)行、項目監(jiān)控、項目收尾。3.6.1 項目啟動:包含獲得授權(quán)、定義一個新項目或現(xiàn)有項目的一個新階段,正式開始該項目或階段的一組過程。3.6.2 項目規(guī)劃:包含明確項目總范圍,定義和優(yōu)化目標,以及為實現(xiàn)上述目標而制定行動方案的一組過程。3.6.3 項目執(zhí)行:包含完成項目管理計劃中確定的工作以實現(xiàn)項目目標的一組過程。這個過程不但需要協(xié)調(diào)人員和資源,還要按照項目管理計劃整合并實施項目活動。3.6.4 項目監(jiān)控:包含跟

4、蹤、審查和調(diào)整項目進展與績效,識別必要的計劃變更并啟動相應(yīng)變更的一組過程。3.6.5 項目收尾:為完結(jié)所有項目管理過程組的所有活動,以正式結(jié)束項目或階段而實施的一組過程。3.7 項目完成:按計劃時間完成項目全部工作,并提交項目總結(jié)報告。3.8 項目未完成:比計劃時間延后而沒有延期申請或有延期申請未通過批準。3.9 項目延期:提前按程序申請并在計劃到期之前被批準。3.10 項目調(diào)整:暫緩、取消或概念變更,經(jīng)*集團有關(guān)會議批準或按程序申報并批準。4 職責4.1 項目組長4.1.1 對產(chǎn)品平臺及項目負責,控制開發(fā)流程執(zhí)行; 4.1.2 負責完成項目合同規(guī)定內(nèi)容,推動決策平衡項目任務(wù);4.1.3 負責

5、團隊建設(shè),批準對項目各執(zhí)行組(業(yè)務(wù)部門)表現(xiàn)的考核。4.2 項目副組長4.2.1 協(xié)助項目組長管理項目工作,是產(chǎn)品工程在項目中的第一負責人;4.2.2 負責維護產(chǎn)品級別的技術(shù)說明和高等級子系統(tǒng)說明;4.2.3 負責平衡影響工程和制造的決策4.3 項目秘書長4.3.1 負責協(xié)調(diào)項目技術(shù)和管理業(yè)務(wù)工作;4.3.2 協(xié)助項目組長和副組長進行業(yè)務(wù)把關(guān)和推動;4.3.3 統(tǒng)籌上下級考核,報項目組長批準;4.3.4 負責月度會、周例會的組織。4.4 設(shè)計小組4.4.1 負責對項目建議的可行性分析及開發(fā)策劃(包含性能、質(zhì)量、成本、周期等);4.4.2 負責按開發(fā)計劃進行設(shè)計發(fā)放、設(shè)計、簽發(fā)等新產(chǎn)品技術(shù)資料的

6、編制;4.4.3 負責按時對下游部門提供技術(shù)支持和輸出文件;4.4.4 負責對上市后新產(chǎn)品性能表現(xiàn)的跟蹤及整改;4.4.5 負責新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量目標設(shè)定、新產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃,制定質(zhì)量控制計劃并組織實施。4.5 采購小組4.5.1 負責采購體系的建立及供應(yīng)商開發(fā)進度、開發(fā)質(zhì)量的控制與督促;4.5.2 負責定期對供應(yīng)商參與新產(chǎn)品開發(fā)的情況進行評估;4.5.3 負責供應(yīng)商報價調(diào)度、商務(wù)洽談,完成目標采購成本控制;4.5.4 負責零部件采購工作。4.6 工藝小組4.6.1 負責產(chǎn)能提升策劃及實施;4.6.2 負責制造工藝可行性分析,制定工藝規(guī)劃及工程開發(fā)質(zhì)量控制,負責自制目標成本控制;4.6.3 負

7、責制定設(shè)備、工裝及模具、檢具、夾具開發(fā)方案并組織實施和驗收;4.6.4 負責制造能力、生產(chǎn)區(qū)域規(guī)劃等分析并組織實施小批量試生產(chǎn);4.6.5 負責根據(jù)質(zhì)量策劃,組織對新產(chǎn)品開發(fā)全過程的質(zhì)量評審及質(zhì)量確認;4.6.6 負責產(chǎn)品檢驗。4.7 營銷小組4.7.1 負責產(chǎn)品項目建議書、項目需求;4.7.2 負責提報市場需求、策劃營銷推廣方案4.7.3 負責產(chǎn)品品牌規(guī)劃;4.7.4 負責營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理;4.7.5 負責產(chǎn)品銷售體系的策劃和建設(shè),負責產(chǎn)品銷售。4.8 工程小組4.8.1 負責制定并執(zhí)行項目基礎(chǔ)設(shè)施策略,確定項目基礎(chǔ)設(shè)施目標;4.8.2 負責組織廠房地勘、設(shè)計、建設(shè)事宜;4.8.3 制定

8、關(guān)鍵的基礎(chǔ)設(shè)施時間節(jié)點;4.8.4 負責施工方案的報批及相關(guān)手續(xù)的辦理;4.9 項目管理小組4.9.1 負責項目相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作;4.9.2 負責整個項目的全程監(jiān)督,負責項目計劃進度的跟蹤及監(jiān)督工作,并對各執(zhí)行組(各業(yè)務(wù)部門)表現(xiàn)提出考核意見;4.9.3 負責項目經(jīng)濟性的預(yù)測、分析。 5 管理流程無6 管理內(nèi)容6.1 項目概念 項目通常由項目名稱和項目代碼組成,按項目管理方法實施項目。 項目編號規(guī)則:* - a bb - ccc - * - # 項目類別定義:用A、B、C和D表式。 系統(tǒng)一級部門代碼(若集團或系統(tǒng)級別的項目可不填) 系統(tǒng)二級部門代碼(若集團或系統(tǒng)級別的項目可不填) 流水號 年

9、代6.2 項目關(guān)鍵目標 項目成立時,應(yīng)設(shè)置項目目標如下:a) 產(chǎn)品方面關(guān)鍵目標:技術(shù)可行性分析、技術(shù)文件發(fā)放、設(shè)計驗證和設(shè)計整改;b) 質(zhì)量方面關(guān)鍵目標:質(zhì)量目標制定及質(zhì)量策劃、過程質(zhì)量控制;c) 工程方面項目關(guān)鍵目標:制造策略及制造目標、產(chǎn)能提升及產(chǎn)能保障措施、制造能力及生產(chǎn)區(qū)域規(guī)劃分析及實施;d) 財務(wù)方面關(guān)鍵目標:項目費用預(yù)算及審批、項目預(yù)算分解及關(guān)鍵節(jié)點費用使用情況和項目費用控制情況;e) 營銷方面關(guān)鍵目標:項目市場調(diào)研及建議書完成情況、營銷推廣方案完成情況和品牌規(guī)劃完成情況;f) 管理方面關(guān)鍵目標:成員及組織結(jié)構(gòu)確定并成立項目組、項目主計劃制定和項目過程監(jiān)督。6.3 項目策劃 基于項

10、目管理總體目標的實現(xiàn),充分識別項目管理階段和過程,科學策劃流程,成立項目組,任命項目組長或項目經(jīng)理、項目組成員,組織實施過程控制,對過程節(jié)點進行階段評審及品質(zhì)確認。6.4 管理節(jié)點6.4.1 節(jié)點設(shè)置 系統(tǒng)的項目管理過程的節(jié)點控制包括:立項建議、概念定義、設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)準備、試生產(chǎn)、生產(chǎn)監(jiān)控。6.4.2 節(jié)點管理 6.4.3 關(guān)鍵節(jié)點定義及交付物過程里程碑里程碑定義任務(wù)內(nèi)容交付物立項建議Pre-G6項目預(yù)研前期調(diào)研G6批準立項建議立項建議,成立項目組,項目策劃項目可行性分析報告概念定義G5項目批準方案設(shè)計,確認方案設(shè)計項目方案設(shè)計報告、項目批準意見書設(shè)計開發(fā)G4工程發(fā)布產(chǎn)品設(shè)計,工藝過程設(shè)計S

11、圖樣及清單、A圖樣及清單、生產(chǎn)工藝策略、公告試驗策略、S開發(fā)驗證報告、試制、試驗報告、產(chǎn)能提升策略、工裝、設(shè)備生產(chǎn)策略生產(chǎn)準備G3工程驗證自制、采購產(chǎn)品工裝模具開發(fā),樣件樣車驗證試驗報告、制造工程報告、A開發(fā)驗證報告、工藝驗證報告、小批量試生產(chǎn)G2正式投產(chǎn)試生產(chǎn)爬坡,問題解決產(chǎn)能驗證報告、項目質(zhì)量、性能評估報告、正式SOP報告生產(chǎn)監(jiān)控G1項目關(guān)閉項目總結(jié)項目總結(jié)報告、項目成果推廣方案6.4.4 關(guān)鍵節(jié)點過程管理6.5 項目運行模式6.5.1 項目組織架構(gòu)6.5.1.1 項目組設(shè)組長一名、副組長若干、秘書長一名、組員若干;6.5.1.2 項目組由設(shè)計小組、采購小組、工藝小組、營銷小組、工程小組等

12、組成,項目管理小組跟蹤檢查進度情況。6.6 過程管理6.6.1 目標管理 明確產(chǎn)品項目范圍和內(nèi)容的定義,確保項目目標的發(fā)布和變更得到正式批準。6.6.2 風險管理在項目過程推進中,項目團隊及各專業(yè)專項小組應(yīng)對擁有子過程的潛在風險予以充分識別,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)1個工作日內(nèi)報項目執(zhí)行團隊審查備案,由項目執(zhí)行團隊統(tǒng)一進行風險管理和控制。6.6.3 預(yù)算管理根據(jù)項目的不同狀態(tài)階段,由綜合管理部發(fā)布項目決議通告,財務(wù)部根據(jù)通告逐步釋放整個項目的預(yù)算。6.6.4 計劃管理根據(jù)項目立項階段確定的初始目標,項目組將項目總目標逐層分解為具體的子目標,并明確責任人、目標(進度、成本、質(zhì)量)和交付物,明確里程碑計劃、主控計

13、劃;二級工作組按照SMART原則、細化分解項目工作,制定子項目工作計劃,匯總進入項目總計劃并由項目經(jīng)理協(xié)調(diào)后實施;項目運行計劃分為三種:執(zhí)行團隊項目主控計劃、模塊工作組流程分解計劃、專業(yè)組交付物交付時間分解計劃,各種計劃之間的關(guān)系如下圖所示。6.6.5 例會制度6.6.5.1 項目運行過程中采取例會制度,即現(xiàn)場調(diào)度會、周例會、月例會;6.6.5.2 現(xiàn)場調(diào)度會,通常每日的17:00由各執(zhí)行組組長召集、執(zhí)行組成員參加的調(diào)度會,自查項目計劃的進展情況;6.6.5.3 周例會,通常每周六的8:00由項目秘書長召集、各執(zhí)行組組長參加的調(diào)度會,檢查項目計劃的進展情況;6.6.5.4 月例會通常每月第二周

14、的周二8:00由項目組長召集、各執(zhí)行組組長參加的月度小結(jié)會,落實和檢查項目計劃的進展情況,并對后期的工作給予指導;6.7 項目激勵6.7.1 項目激勵原則以項目為單位,對各項目的過程進行管理,主要體現(xiàn)在對項目進度、交付物、質(zhì)量及成本上;上級對下級進行考核和(或)下一流程對上一流程進行考核,由項目秘書長進行統(tǒng)籌,報項目組長批準;該標準適用于所有項目組成員,沒有等級區(qū)別。6.7.2 項目嘉獎 項目達到預(yù)期目標,項目組可以申報項目嘉獎,集團、系統(tǒng)級項目嘉獎由集團總裁批準,子公司/部門級項目嘉獎由子公司總經(jīng)理/部門長批準,嘉獎額度視項目的重要性、經(jīng)濟效益、難易程度、參與人數(shù)擬定。6.7.3 項目激勵細

15、則6.7.3.1 項目主計劃激勵6.7.3.1.1 項目小組長需提前一周報批項目延期報告,若報批延期,按200元負激勵項目分組長;6.7.3.1.2 項目主計劃提前,按400元正激勵項目分組;6.7.3.1.3 項目主計劃延期但在一周內(nèi)可完成,按200元負激勵項目分組長;6.7.3.1.4 項目主計劃延期但在一周內(nèi)不可完成,按400元負激勵項目分組;6.7.3.1.5 項目主計劃延期,嚴重影響整個項目計劃,按5001000元負激勵分組長6.7.3.1.6 項目主計劃激勵,項目分組長承擔30%,直接責任人和對應(yīng)部門負責人承擔70%。6.7.3.2 項目二級計劃激勵6.7.3.2.1 項目直接責任

16、人需提前三天報批項目延期報告,若報批延期,按100元負激勵直接責任人;6.7.3.2.2 項目二級計劃完成時間比一級計劃提前,按200元正激勵;6.7.3.2.3 項目二級計劃完成時間比一級計劃延遲,按100元負激勵;6.7.3.2.4 項目二級計劃延遲,但不影響一級計劃進度,按50元負激勵;6.7.3.2.5 項目二級計劃延期激勵,項目直接責任人承擔70%,部門負責人承擔30%。6.7.3.3 項目交付物考核6.7.3.3.1 項目交付物未按期交付,按100元/天負激勵,負激勵最高額度不超過1000元;6.7.3.3.2 項目交付物不合格,按50元/次負激勵,負激勵最高額度不超過500元;6

17、.7.3.3.3 項目交付物未按流程審批,按30元/次負激勵,負激勵最高額度不超過300元;6.7.3.3.4 項目交付物負激勵,項目分組長承擔30%,直接責任人和對應(yīng)部門負責人承擔70%。6.7.3.4 項目質(zhì)量考核6.7.3.4.1 設(shè)計錯發(fā)/漏發(fā)圖紙,按50元/項負激勵直接責任人;6.7.3.4.2 未整改到位的,按50元/次負激勵直接責任人,負激勵最高額度不超過1000元;6.7.3.4.3 提出的問題,設(shè)計人員應(yīng)在一天內(nèi)給出解決方案,(包括現(xiàn)場指導解決),出現(xiàn)不積極配合整改的,按100元/次負激勵直接責任人;6.7.3.4.4 設(shè)計目標不符,按50元/項進行負激勵,負激勵最高額度不超

18、過1000元;6.7.3.4.5 試驗未按照試驗測試要求開展,出現(xiàn)漏項,按100元/項負激勵,負激勵最高額度不超過1000元;6.7.3.4.6 每出現(xiàn)一次影響產(chǎn)品銷售的認證參數(shù)錯誤,按200元/次負激勵,負激勵最高額度不超過2000元。6.7.3.5 項目成本考核6.7.3.5.1 設(shè)計成本根據(jù)落地成本與設(shè)計成本差異,超過2%,按1000元/項負激勵設(shè)計團隊,其中項目小組長承擔30%,分組團隊成員承擔70%;6.7.3.5.2 采購成本根據(jù)落地成本與采購成本差異,超過2%,按1000元/項負激勵采購團隊,其中項目小組長承擔30%,分組團隊成員承擔70%;6.7.3.5.3 采購成本差異,超過2%,按1000元/項負激勵采購團隊,其中項目小組長承擔30%,分組團隊成員承擔70%。7 記錄 無8 附錄 無 第 12 頁

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