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1、建筑施工企業(yè)年度總結及工作計劃
今年，總公司經(jīng)營班子繼續(xù)團結和帶領全體員工，以“增創(chuàng)優(yōu)勢，增產(chǎn)增收， 穩(wěn)健管理，穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標，全體員工發(fā)揚開拓、務實、創(chuàng)新、奉獻 的企業(yè)精神和實事求是、真抓實干的工作作風，使總公司業(yè)務、經(jīng)營、效益穩(wěn)步 上升，圓滿地實現(xiàn)了全年工作目標，保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。
一、主要完成經(jīng)濟指標
（1~11 月）實現(xiàn)產(chǎn)值：萬元，比去年同期增長%，超額完 成全年計劃 指標；上繳稅收：萬元，比去年同期增長%，超額完成全年計劃指標；實現(xiàn)利潤 萬元，比去年同期增長%，超額完成全年計劃指標。
二、工作業(yè)績：主要體現(xiàn)在業(yè)務拓展、施工管理、內(nèi)部管理和精神文明建設四
2、 方面
（一）以業(yè)務為龍頭，穩(wěn)拓業(yè)務，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步推進在總公司領導的帶領下， 業(yè)務發(fā)展部人員頂著競爭激烈的壓力，迎著招投標工作難度加大的困難，繼續(xù)加 大業(yè)務工作力度，主動出擊，積極溝通客戶，及時把握市場變化的脈搏，注意分 析、積累和總結經(jīng)驗，積極參加省、市、區(qū)招標交易中心公開招標及業(yè)主自行組 織招標的邀請投標項目，使公司爭取到更多的中標工程業(yè)務。據(jù)統(tǒng)計，XXXX年 參加公開招標和邀請招標中標的工程項目近項（不含50萬元以下工程），工程 總造價近萬元。全年共簽訂工程合同份，預計產(chǎn)值億元，其中較大的項目有：
XXXXXX 等。同時，為最大限度地規(guī)避風險，合同預算部進一步加強合同履約檢 查、結
3、算等工作力度，追回工程結算書共份，其結算造價合計達億元。同時編制 和審核預結算書共份，收預、結算編制費元。
（二）以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素質和管理水平
1、嚴抓質量安全和文明施工，確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng)優(yōu)今年公司 新開工面積達萬川，在建工程面積萬川，竣工面積萬川。在工程施工管理中，質 安部緊緊圍繞總公司“xxxxxx”的管理思路，在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時，時刻緊緊 把住“質量安全生命線”，積極開展安全生產(chǎn)周和百日安全無事故活動，抓好部 門和項目例會制度、監(jiān)理每周檔案制度、監(jiān)理員日志制度、業(yè)務培訓制度、監(jiān)理 員資金監(jiān)控制度的有效落實，毫不松懈地抓好項目施工管理工作。為保證
4、工程質 量，質安技術部先后組織了春節(jié)大檢查、節(jié)后大檢查、防非典衛(wèi)生大檢查、安全 生產(chǎn)活動月等各類專項安全大檢查，接受各級主管部門的質安檢查十多次，毫不 松懈地抓好項目施工管理工作，在“創(chuàng)優(yōu)、質量、安全、文明施工、工期、資金” 六大任務的管理工作中成績喜人.為切實貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的驗收規(guī)范，總公司 安排組織專業(yè)技術骨干編寫了《企業(yè)施工執(zhí)行標準》，保證了司屬各項目部施工 操作過程有章可循，使質安技術部的施工管理工作有據(jù)可依。
2、完成隊伍資質就位，開展風險評級和資審備案今年上半年，公司進一步 加大了總公司施工隊伍的資質重新就位的工作力度，經(jīng)過對申報資質就位資料進 行認真細致地初審、復審和最后的批
5、準申請、確認簽字后，總公司年度施工會議 上公布了各施工隊伍及其負責人的重新任免，較好地完成了隊伍清理和重新就位 的工作。為有效加強施工隊伍資質就位后的管理工作，擬制定出臺《施工隊伍資 信評級辦法（試行）》等相關規(guī)定，根據(jù)經(jīng)營情況、承建項目業(yè)績及不良行為評 價等方面對各施工隊伍進行評級，以便總公司在施工隊伍管理方面分類管理，地 一步規(guī)避企業(yè)風險，以提高企業(yè)綜合素質和管理水平，確保建筑工程質量。。同 時，根據(jù)社會和市場的發(fā)展形勢，為健全準入制度，規(guī)范企業(yè)管理，公司在近期 開展 xxx 年度的施工隊伍管理資審和備案工作;
3、通過 iso 質量認證體系版的換版和監(jiān)督復查今年1 月份，按貫標換版工
6、作計劃，通過對屬下有關處隊和主要在建工程項目部的貫標輔導和考核審查，使 之同時建立和完善了質量管理體系，順利通過廣東質量認證中心的檢查。隨著此 后運作中的持續(xù)改進和調(diào)整，管理體系日漸完善和成熟，總公司順利通過了認證 中心 7 月份的監(jiān)督復查。
4、加強工程項目資金使用的管理為加強對各工程項目的監(jiān)控管理，保證施 工進度和資金劃撥的均衡適度，經(jīng)業(yè)務部門商討研究，分別制發(fā)了施工隊伍專用 的《資金登記專用簿》和監(jiān)理員專用的《項目資金使用記錄薄》。通過監(jiān)理員對 照工地的安全、質量、進度、文明施工等相關管理制度執(zhí)行情況對項目部的領款 進行審批，做好資金使用登記，嚴格掌控工程款項支出流向，在加強資金管理、
7、 規(guī)避經(jīng)營風險工作中取得了一定的成效。
（三）以內(nèi)部管理為中心，理順關系，穩(wěn)健管理
1、進一步完善、健全公司內(nèi)部的各項管理制度今年上半年，針對公司的管 理工作，擬訂了《外出參觀學習》、《印章管理規(guī)定》、《項目經(jīng)理使用規(guī)定》、 《請銷假、外勤規(guī)定》、《工作證管理規(guī)定》、《資料留底規(guī)定》《計算機文件 共享規(guī)定》、《攝像攝影規(guī)定》、《儀容語態(tài)規(guī)范》、《流動人員管理規(guī)定》、 《總公司員工集體宿舍管理規(guī)定》等，進一步完善、健全公司內(nèi)部的各項管理制 度，以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進一步走向規(guī)范化。
2、加強學習，提高素質為有效提高員工技能，塑造多才干、復合型的員工， 公司加強企業(yè)培訓工作的策
8、劃性和針對性，組織員工進行業(yè)務、管理、法律、科 技等多方面知識的學習和培訓。舉辦了《一體化管理知識講座》、《iso版標準 實施要點講座》，進行計算機基本操作培訓，組織辦理試驗員崗位培訓、預算員 崗位培訓、統(tǒng)計員上崗證培訓、安全主任培訓、項目經(jīng)理安全輪訓等培訓，進一 步提高了員工隊伍的綜合素質。為便于員工在工作與實踐中不斷學習，不斷思索， 創(chuàng)出新意，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢，8 月，行政人事部摘錄了有關政府部門的政策 導向、建筑企業(yè)的實務問題、建筑市場的現(xiàn)象等研討文章，匯編出版了《學習與 思索》，員工人手一本，通過閱讀，從中學到一些有用的知識，在實際工作中得 到運用?；蛲ㄟ^這些文章，啟迪思維，開拓思路
9、，立足本職，結合企業(yè)實際，為 企業(yè)管理、為企業(yè)的發(fā)展多出幾個好主意，多想幾個好方法、好思路。
3、全力以赴，材料試驗室通過國家實驗室認可和計量認證考核在總公司領 導和指揮下，為確?！癤X公司”早日通過國家實驗室認可與計量認證，試驗室 全體人員加班加點地編寫質量手冊和程序文件，在各部室有關人員的共同配合協(xié) 作下，加緊對質量體系實施試運行，通過了試運行內(nèi)部審核和管理評審，獲得了 《中國實驗室國家認可委員會認證證書》，為公司拓展業(yè)務，創(chuàng)造企業(yè)新的效益 增長點奠定了基礎。
4、 為加強管理、規(guī)避風險，組織召開多種多樣、注重實效的管理會議總公 司根據(jù)業(yè)務管理工作需要，召開了各部門開年座談會、團員青年
10、座談會、律師聽 詢會等各種會議，會議的及時性和務實有效性等得到員工們的一致認同。6 月份， 就“如何規(guī)避風險，加強施工管理”等專題召開了管理研討會，與會人員共同探 討業(yè)務管理中的薄弱環(huán)節(jié)和解決問題的辦法和措施。會后收集研討文章共 18 篇， 對研討文章作整理選編，采納應用其中可行的有實用價值的建議。
5、 保證資質實力，提高企業(yè)參與競爭的綜合實力為企業(yè)進一步拓展業(yè)務奠 定堅實的基礎，公司努力籌增業(yè)務資質，不斷加強資質實力。通過公司有關領導 和部門的努力，公司順利通過審查，獲得了消防資質增項和“ aaa ”企業(yè)資信評 估等級。企業(yè)資質、安全資質、房屋修繕資質,房地產(chǎn)開發(fā)資質正在辦理年審。
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11、、 以人為本，加強人力資源管理行政人事部進一步健全人力資源庫管理辦 法，搜集人才資源信息，為項目部用人提供人才資源信息儲備。辦理了總公司員 工人事代理和完成專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書年度驗證和復驗工作。進一步健全 勞動合同工作流程，完善簽約、解約等工作，完成新一輪勞動合同簽約的準備， 做好年度考核考評。發(fā)放《溝通問卷》，實現(xiàn)員工和公司的有效溝通協(xié)調(diào)，共同 營造愉悅的工作氛圍。
7、 強化內(nèi)部管理，提高效率，擴大企業(yè)形象宣傳為方便業(yè)務部辦事，設計 制作了《業(yè)務工作指引》；行政人事部重新編制、更新了總公司電話通訊錄；為 提高工作效率，加強程序管理，完善深化各項業(yè)務管理流程。建立、完善外聯(lián)信 息網(wǎng)，
12、確保各級主管部門的管理信息和文件能及時傳送到總公司，避免因信息渠 道不順暢而影響總公司的正常業(yè)務經(jīng)營工作。7 月中旬，宣傳畫冊工作組的共同 策劃、共同把關、反復增補選材和審核的最新的企業(yè)宣傳畫冊，終于出臺了，總 公司以全新的企業(yè)形象展示在客戶面前，為進一步拓展業(yè)務工作打下了良好的基 礎。9 月，公司參加了 xx 博覽會建設行業(yè)成果和品牌展，進一步向社會各界展 示企業(yè)形象，公司在辦公室樓掛設宣傳畫板，為來往的客戶展示公司優(yōu)良工程的 風采，達到深化擴大宣傳的效果。
8、各類跨部門協(xié)作的業(yè)務工作組各司其職發(fā)揮作用。
9、財務部加大財稅信息溝通工作力度，及時掌握國家稅收政策，充分發(fā)揮 了部門的職能
13、作用。通過多方努力，進一步加大力度，取消了歷史遺留的施工隊 伍以總公司名義開立的 4 個銀行帳戶，清理了歷史遺留的建筑材料公司的稅務登 記證注銷手續(xù)。
（四）黨政工團齊心協(xié)力，開展形式多樣的企業(yè)精神文明建設
總公司為增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，十分重視提高員工隊伍、黨員隊伍、 青年團員的全面素質，黨支部、團支部等積極配合和圍繞總公司的中心工作，從 各方面齊抓共管，開展了形式多樣、豐富多彩、生動活潑的黨團集體活動。
1、團支部組織了青年軍事訓練營活動?；顒又写蠹叶忌羁腆w會到：團結就 是力量；團結出凝聚力、生產(chǎn)力；服從命令聽指揮，步調(diào)一致才能勝利。這次訓 練營活動，促進了員工們在日常工作中更加
14、注意合作，達到了相互關心理解、增 進感情團結的目的。
2、結合黨成立 xxx 周年紀念，總公司組織“七一”外出活動，舉辦紀念“七 一”暨員工生日同賀晚會，進行了“黨的知識”搶答賽等活動?；顒又?，積極的 參與搶答，使黨員和一般員工對黨史、黨的基本知識及黨員應盡職責等加深了認 識；豐富多彩的文娛節(jié)目，讓員工充分展示了個人的綜合素質，集體更體現(xiàn)出更 強的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、 紀律學習月活動中，黨支部按照xx街的部署，安排黨員參觀、觀看了區(qū)
紀委舉辦的反腐倡廉的教育展覽和電教宣傳片，通過對典型腐敗案例的深刻剖 析，使黨員們在警示再教育中，加強了抵制腐朽思想入侵的自覺性，增強了黨員 拒腐防變
15、的能力。
4、 黨支部重視對向往加入黨組織的優(yōu)秀年輕人的教育培養(yǎng)，上半年轉正1 名黨員，發(fā)展2名預備黨員，為黨支部注入了年輕、充滿活力的新鮮血液，增強 了黨組織的生命力。
5、 積極開展企業(yè)文化活動，組織了春節(jié)員工家屬聯(lián)歡晚會、年度股東大會、 “第二屆嘉年華”煙花及化妝晚會、“五一”友誼運動會、“三八”和“五四” 紀念活動等一系列弘揚企業(yè)精神、貼近員工、激勵斗志的活動，舉辦了“風光有 情，樂趣無限”攝影展，出版企業(yè)文化之窗板報五期、企業(yè)宣傳欄兩期，在公司 三樓大堂更換“同在一個家”的宣傳畫，在企業(yè)內(nèi)部營造了一種奮發(fā)向上的文化 氛圍。
6、 舉辦“一起走過的日子——企業(yè)與我”的征文比賽。員
16、工們在繁忙的工 作中踴躍參加，以各自的方式來抒發(fā)頌揚為我們企業(yè)發(fā)展而嘔心瀝血的領路人， 表達對企業(yè)取得的輝煌業(yè)績由然而生的自豪，希盼著企業(yè)的進一步發(fā)展，充分表 達了對企業(yè)的認同和感情。
三、xxxx年工作計劃
1、 狠抓質量安全和文明施工，確保文明施工安全生產(chǎn)，爭取xxxx年創(chuàng) 優(yōu)滾動計劃任務全面完成，施工管理水平再上新臺階。
2、 繼續(xù)加大業(yè)務工作力度，努力適應市場的變化發(fā)展需要，積極學習、 積累和總結經(jīng)驗，不斷提高編制標書的水平和能力，力求更多的中標工程業(yè)務。
3、 進一步明晰、健全和完善業(yè)務工作流程和崗職，尤其是工程管理方 面的工作流程需抓緊審定。
4、材料試驗室繼續(xù)抓緊實施質
17、量管理體系運行，確保早日通過計量認
證，進一步拓展試驗業(yè)務，擴大業(yè)務規(guī)模。
5、繼續(xù)加大財務、合同履約、工程管理、印章使用及各類跨部門工作 組的工作力度，進一步加強風險意識管理，增強風險預見和防范能力。
6、繼續(xù)做好人力資源調(diào)配、增員、儲備等工作，加強業(yè)務學習、研討 和管理力度，加強企業(yè)文化生活和培訓工作，組織員工業(yè)務、管理、法律、科技 等多方面知識的學習和培訓，有效提高員工管理、服務技能和綜合素質。
7、堅決貫徹市建委的開展建設行業(yè)職業(yè)技能培訓工作的要求，開展對 架子工、磚瓦工、抹灰工、鋼筋工、木工、混凝土工等八個關鍵工種的職業(yè)資格 培訓，實行持證上崗，爭取達標。做好并貫徹項目經(jīng)理和建造師的過渡期培訓計 劃，確保和增強公司業(yè)務資質和業(yè)務拓展后勁。
8、繼續(xù)加大第三產(chǎn)業(yè)的工作力度，努力發(fā)展多種經(jīng)營，謀求新的經(jīng)濟 增長點。xxxx年，在總公司領導班子的帶領下，通過我們?nèi)w員工的共同努力， 在建筑行業(yè)市場競爭激烈、眾多同行企業(yè)效益滑坡、虧損甚至關閉的情況下，企 業(yè)贏得了令人鼓舞的經(jīng)營成果和可喜的榮譽業(yè)績，呈現(xiàn)出穩(wěn)步向前、蓬勃發(fā)展的 光明前景。
xxx年，我們將順應新形勢的要求，與時俱進，進一步挖掘潛力，不 斷拓展市場生存發(fā)展的空間，不斷尋求新的經(jīng)濟增長點，在探索奮進中走出企業(yè) 創(chuàng)新之路，譜寫出企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章！
建筑施工企業(yè) 總結及工作計劃
