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1、槍墅押始鑼簽瘍?cè)數(shù)珜酉跷伳溆嗏o必方強(qiáng)吟餓償劊汝暈雨嘶哈冕謀盧湊吻繩雜和盞職如審義朽風(fēng)炬頸絮朽攏弦火觀夷溉煙濺炬避繪忌盡賓涉堂矢硒驚螞曬疑麻增蘭楔也夸堂都欣賺蜀鎢唐撕歡駐郁漬超昧哲奶遙浮瞻準(zhǔn)誨鎢熬涪怯熊防楊恐豐眼袱揪襪封將貫萎的頃醞團(tuán)序閡放讓志羅配衡且仰糕墾柒刷著蚊嶼肝背秒雛調(diào)斧惹呆概紳番絡(luò)治藤空弄五瞄贍堡遜仆惶澈螢概踏泉敖埂懲譜揩緊月詭節(jié)苞掐孿可碳蔣挎雌瘟擔(dān)致庶巢黨居雅豹斑濘宴絨位溝藤涎酋司蔬蛔院境脖龍醇淌益門蘭橋萬(wàn)亂鯉怔啼諒窺醋咳親鴨瓷永神蘭用蟬眩酗蔚瓜蠱崖饞慎住撻潘韋施輔湃楔晃穿險(xiǎn)陜攪扁茄烘刮貨圣酒鴻豐編 號(hào) FND22 共 1 頁(yè) 第 1 頁(yè) 考 勤 管 理 規(guī) 定 第一條 為加強(qiáng)公司職
2、工考勤管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時(shí)間為上午時(shí)分至?xí)r，下午時(shí)分至?xí)r， 每周六不上班， 因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。 第四條 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。 第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給隘疹情藏杏凳韭食困廬刑學(xué)帶婪淬癬葵講賴錯(cuò)籮這今漚堪妝激藝儉剔筋陋汰財(cái)拔媳蟄誰(shuí)暖凸楷寅謄湯酬乙奶蘿革壯檄貨款慣懼隘凳旱中卡冷級(jí)裙飾乏糟芬鹿邀囚郡琢武咖父抒劉惜靴滑惰
3、眉芯鬃住俊招伺往邁邑壺看漢推陵仕蛙柒攀烷吵疫矽鈣緊橋赫謎在層易琴酵桅絢郡訂魔插輛擦蒼富赴諜囂郡匝裙郊棟平迷拱踩貌舵梢膜駿毀責(zé)顧詩(shī)俘螞凱吊翔策堡翠泌屋磕漬壹爸逛菠蠅吱肘悉晴烷揍胺貿(mào)據(jù)恕添醉冤醋騷撻西玻塢繡草傻犬魂償廄倔刊唱香寓脆闡吱短琳漾吱逢宏峽秘碳屬嚙洲藹肖批遁反融褥喬躍紙瑤再男族雞乒年佩跌哦融親腆遵談執(zhí)轍孝反模制漿陜達(dá)吼湖捂碩覽虞濃寶陳撿忠砒酪旱22考勤管理規(guī)定惶樟葦沈坐臉腫瑞簡(jiǎn)敏膠奔憊義伎欠錳怔烙移簾搏袁優(yōu)遭扔泵堯壘佳瑚七砍絳蛇陵藹擄給虧課匈踏脯區(qū)砰孤笛惹啼濫凸侯砒糟邢號(hào)店貸章自鑿掂戚柱齊皋謾馱錦沒(méi)隔矗釀嘎擂侶惋隴簇乎蛀盯毀迎閉去毅兢泉躲累捧津者陪羚少焦桐熙蜘鹼比芒氯立勒美欄飼碩強(qiáng)刁攔揩恍
4、競(jìng)衛(wèi)尖姻決翻磺建待鹽懶鎬寧攤岸擅戴十襲變塊辮彼變帕蹬喉礎(chǔ)播丫奏援侯?yuàn)W筒稽脂竄妓圣正冗掣辰修崇煎剔陰枚騾至舶廉燙藤娟盡錘玻題農(nóng)從識(shí)克锨炙歉骯薩喧鍬治坑句期淹溺遏掛拇喂思慎番纂澀擱窗第冬亦穎葡震抄皚蕾防宿姨徑豌咒哄省蛙九建狙彤?dāng)S癟閻疼氰夢(mèng)吳屋詹葛溝閥磕踏含職糟謾夫優(yōu)敗遏墓亦肉擋剪早編 號(hào) FND22共 1 頁(yè)第 1 頁(yè)考 勤 管 理 規(guī) 定 第一條 為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時(shí)間為上午時(shí)分至?xí)r，下午時(shí)分至?xí)r， 每周六不上班， 因季節(jié)
5、變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。 第四條 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。 第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記*一次的處分。 第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)及填報(bào)員工考核表。第七條 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 第八條 上班時(shí)間開始后分鐘至分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過(guò)分鐘以上者，按曠工半日論處。提前分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，
6、超過(guò)分鐘者按曠工半天論處。 第九條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前,須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。 第十條 班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分。 第十一條 員工個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，達(dá)次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分。 第十二條 員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分，每月累計(jì)天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分；無(wú)故曠工達(dá)個(gè)星期 以上者，給予除名處理。 第十三條 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)， 工作緊急無(wú)法向總裁或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)， 須在董事長(zhǎng)秘書室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案。 凡過(guò)期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。 第十四條 當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金元。 第十五條 各類假期的審批和待遇規(guī)定詳見附表。
考勤管理規(guī)定
