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1、勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限。本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各
2、項(xiàng)工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的工資為 元；（其中：見習(xí)期工資為 元，崗位工資為 元）；熟練期（見習(xí)期、試用期）滿的定級，技能工資為 元；崗位工資為 元。乙方月工資為 元。工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞
3、動(dòng)紀(jì)律。甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體內(nèi)容的管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。（一）、具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容；1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。（二）、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、參與進(jìn)行與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、商務(wù)相同或相關(guān)業(yè)務(wù)，損
4、害企業(yè)利益的；6、待崗期間不服從正常的工作調(diào)動(dòng)或工作安排，連續(xù)十天或一年內(nèi)累計(jì)十五天無故不上班或擅離工作崗位的。（三）、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原工作崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的；5、甲方因承接業(yè)務(wù)出現(xiàn)萎縮，造成人員富余的。（四
5、）、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。（五）、乙方具的下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者大部份喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（六）、具有下列情形之一的，乙方可以依法提出解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3
6、、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。（七）、具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除：1、經(jīng)甲方同意，要求調(diào)動(dòng)工作的；2、經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入大、中專院校（含脫產(chǎn)）學(xué)習(xí)的；3、因其它原因由乙方向甲方提出要求解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意的。（八）、具有下列情形之一的，乙方不得與甲方解除勞動(dòng)合同：1、由甲方出資參加成人自考、遠(yuǎn)程教育、技術(shù)（業(yè)務(wù)）培訓(xùn)、出國培訓(xùn)等各種形式的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)的；2、由甲方人才引進(jìn)（含大中專畢業(yè)生）在合同期或聘用期內(nèi)的；3、在合同期或聘用期內(nèi)，擔(dān)任某項(xiàng)重要工
7、程或未履行完工程項(xiàng)目工作的；4、乙方承包經(jīng)營合同期限未滿或雖承包經(jīng)營合同期限已滿，但與甲方有經(jīng)濟(jì)往來、債權(quán)債務(wù)尚未處理完畢的。（九）、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止勞動(dòng)合同。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。（一）、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。（二）、乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)
8、章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。（四）、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。（一）、由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；（二）、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；（三）、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根
9、據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)（業(yè)務(wù)）培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的各種工資性收入）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)總額的20%。十、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：（一）、乙方在職（崗）期間須盡力維護(hù)企業(yè)整體利益，不得從事任何與企業(yè)利益相竟?fàn)幓蛳嗟钟|的行為，不得同時(shí)兼任其他單位職務(wù)或持有其股份。（二）、依據(jù)本合同第六條第三款、第六款規(guī)定解除合同的應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)第六條第九款規(guī)定解除合同的應(yīng)依法支付生活補(bǔ)助費(fèi)。（三）、依據(jù)本合同第六條第二款、第七款規(guī)定解除合同
10、的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十三、本合同履行中如發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證編碼：乙方（簽名）： 鑒證人員（蓋章）：合同訂立日期： 年 月 日 鑒證日期： 年 月 日 說明：1、第四條第二款所稱乙方，系指不實(shí)行熟練期（培訓(xùn)、見習(xí)期、試用期）的職工。2、本合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆（藍(lán)黑墨水）填寫。4
勞動(dòng)合同(范本) (2)
