【勞動(dòng)合同范本】

【勞動(dòng)合同范本】 【勞動(dòng)合同范本】 寫在前面：該合同僅供當(dāng)事人進(jìn)行參考使用，如需書寫專業(yè)的勞動(dòng)合同或需修改合同內(nèi)容，可以聯(lián)系我。 勞動(dòng)合同書 甲方:_ 乙方: 編號(hào)： 簽署日期：2016年月日 甲方（公司）： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系方式： 乙方（員工）： 身份證號(hào)碼： 身份證地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系方式: 郵箱： 前言 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同書。本合同書約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，乙方的簽署表明已閱讀并接受所有條款。 乙方承諾：在簽訂本合同時(shí)，不存在與任何第三方的勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系及競(jìng)業(yè)限制約定且在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，也不會(huì)侵犯其他任何第三方的任何權(quán)利。因乙方承諾不實(shí)造成的損失全部由其承擔(dān)。 第一條，合同期限 1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自20_年月日起至年月日止。 第二條，試用期 2.1甲、乙雙方約定自簽訂本合同之日起個(gè)月為試用期，即從年月日到年_月日，試用期包含在合同期內(nèi)。 2.2試用期內(nèi)解除本合同的說明： 2.2.1在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)終止本合同，具體條件依據(jù)公司規(guī)章制度、本勞動(dòng)合同書及任職崗位要求。 2.2.2乙方辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方結(jié)算工資。 第三條，工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 3.1乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 3.1.1乙方的工作部門及崗位為：_。 3.1.2乙方的工作職責(zé)為：_。 本條未約定明確的以公司的規(guī)章制度或者崗位任職要求等文件為準(zhǔn)。 3.1.3乙方工作地點(diǎn)是：_，甲方有權(quán)根據(jù)工作要求調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方接受甲方的安排；若乙方不接受甲方安排，視為乙方主動(dòng)辭職。 3.1.4甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方安排合理的工作內(nèi)容，要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成；乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。 第四條，勞動(dòng)報(bào)酬 4.1甲方每月為乙方發(fā)放一次工資，實(shí)行先工作后付薪制度。 4.1.1甲方支付的工資為每月人民幣（大寫）元整；小寫（￥元整）。乙方在試用期間的工資為每月人民幣（大寫）元整；小寫（￥元整）。上述工資金額均為稅前金額。 4.1.2甲方于每月_日發(fā)放乙方上一月的工資(遇節(jié)假日時(shí)順延)。如乙方日后對(duì)該月工資發(fā)生異議的，則乙方同意次月10號(hào)為乙方知道或應(yīng)當(dāng)知道之日。 4.2乙方的病、事假報(bào)酬及/或工資的扣除，按甲方制定的規(guī)章制度辦理，工傷按本合同履行的有關(guān)規(guī)定辦理。 4.3甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營計(jì)劃調(diào)整或工作需要以及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)等合理對(duì)乙方調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)職，乙方將同意調(diào)整。 4.4甲方按甲方制定的制度或標(biāo)準(zhǔn)來確定是否給乙方發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)或提成的,具體數(shù)額或條件由乙方的主管確定后報(bào)甲方批準(zhǔn),且甲方可以就該等獎(jiǎng)勵(lì)制度或標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行變更或取消。甲方將制定專門的獎(jiǎng)勵(lì)或提成規(guī)定，以資雙方遵守。 第五條，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 5.1甲方安排乙方執(zhí)行下述工時(shí)制：（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前打“”） 執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，除甲方要求外，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 5.2甲方依法安排并要求乙方合理加班的，乙方應(yīng)積極支持并服從甲方的管理和安排，加班補(bǔ)償根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。除此之外，甲方實(shí)行申請(qǐng)加班制，乙方因個(gè)人原因需要加班的應(yīng)事先向甲方提出書面申請(qǐng)，依據(jù)甲方的加班申請(qǐng)流程經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，否則不視為加班。 5.3乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 5.4甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。 第六條，保險(xiǎn)福利 6.1甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 6.2乙方應(yīng)在本合同簽署后的_個(gè)工作日內(nèi)，將辦理社保的相關(guān)資料交付甲方。如果乙方未及時(shí)交付以上社保資料，致使甲方未能或及時(shí)為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)的,不視為甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。 6.3乙方的休假申請(qǐng)須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結(jié)休假，乙方同意服從。 第七條，勞動(dòng)紀(jì)律 7.1乙方同意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位要求等）中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求，并同意該等條款與本合同具有同等法律效力。 7.2在本合同履行過程中，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。制定或者修訂的規(guī)章制度與本合同具有同等法律效力。 7.3甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。乙方給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。 7.4乙方有下列行為之一的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為： 7.4.1曠工累計(jì)_天及其以上的； 7.4.2拒不服從甲方的工作安排或工作調(diào)整，經(jīng)勸阻無效的； 7.4.3泄露甲方商業(yè)秘密的； 7.4.4未經(jīng)甲方書面同意,與其它任何第三方發(fā)生勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的； 7.4.5向甲方提供或陳述的個(gè)人資料、個(gè)人信息（包括但不限于離職證明書、教育學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等）被查實(shí)是虛假的； 7.4.6有嚴(yán)重的不道德或粗魯行為，已經(jīng)或可能嚴(yán)重?fù)p害到他人利益的； 7.4.7被發(fā)現(xiàn)參與法輪功或其他非法組織，或有其他違反國家法律的行為； 7.4.8不立即報(bào)告任何嚴(yán)重的慢性病或傳染病，或故意危害同事和客戶健康的； 7.4.9接受公司合作伙伴、客戶或供應(yīng)商的禮品或任何財(cái)務(wù)方面的利益的； 7.4.10故意或未盡謹(jǐn)慎義務(wù)而違反安全規(guī)范或不服從指示而影響工作伙伴和客戶安全的； 7.4.11法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度中規(guī)定的其它嚴(yán)重違紀(jì)條款。 第八條，合同的變更 8.1訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或甲乙雙方或一方的實(shí)際情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 8.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第九條，合同的解除 9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以立即書面解除； 9.2乙方有下列情況之一，甲方可以立即單方解除本合同，而無需提前通知乙方，且無需對(duì)乙方進(jìn)行任何補(bǔ)償；如乙方給甲方造成損失的，乙方須賠償給甲方帶來的全部損失： 9.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的； 9.2.2嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的； 9.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的； 9.2.4乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 9.2.5因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的； 9.3有下列情形的，乙方可以隨時(shí)解除合同： 9.3.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。； 9.3.2甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的； 9.3.3依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，乙方可以解除勞動(dòng)合同的。 9.4乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。 9.5其他關(guān)于合同解除的事項(xiàng)依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定處理。 第十條，合同的終止和續(xù)訂 10.1符合下列條件之一的,本合同即行終止： 10.1.1勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 10.1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 10.1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 10.1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 10.1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 10.1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 10.2經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂本合同，續(xù)訂本合同須簽署勞動(dòng)合同續(xù)訂書或雙方協(xié)商一致的新勞動(dòng)合同書。 10.3本合同期限屆滿后,如果雙方未能就本合同的續(xù)訂達(dá)成書面協(xié)議,但乙方又實(shí)際地在為甲方工作時(shí),雙方同意視為續(xù)延一個(gè)月的合同期。 第十一條，培訓(xùn) 11.1乙方入職前或入職后，將根據(jù)甲方安排參加甲方培訓(xùn)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 11.2在培訓(xùn)期滿后，工作未滿培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定服務(wù)期的，應(yīng)按培訓(xùn)協(xié)議及本合同規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。 第十二條，商業(yè)秘密 12.1乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的有關(guān)甲方、甲方的關(guān)聯(lián)公司及甲方客戶的任何商業(yè)秘密均負(fù)保密義務(wù)。 12.2乙方同意，13.1款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方、甲方關(guān)聯(lián)公司及甲方客戶的人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)信息、業(yè)務(wù)信息、_等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密。 12.3乙方在職期間編制、使用或持有的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件（包括但不限于法律文書、往來函電、客戶名單、筆記、紀(jì)要、備忘錄、策劃書）和經(jīng)營資料均屬于甲方所有，為甲方的商業(yè)秘密。乙方須在甲方的要求下在任何時(shí)候及離職時(shí)將上述文件（包括正本與副本）交還甲方，乙方不得保留上述文件的任何復(fù)制文件。 12.4乙方在職期間及其離職以后，既不能自己使用商業(yè)秘密，也不能向任何人泄露甲方的商業(yè)秘密或者允許其他人使用甲方的商業(yè)秘密。 12.5乙方違反上述13.1-13.4有關(guān)商業(yè)秘密的規(guī)定，乙方均須賠償甲方的直接及間接損失，并承擔(dān)由此造成的全部損害賠償責(zé)任，不低于10萬元。構(gòu)成犯罪的，乙方將承擔(dān)刑事責(zé)任。 12.6本條所規(guī)定保密事項(xiàng)與另行所簽保密協(xié)議具有一致性，本條未規(guī)定的，以保密協(xié)議為準(zhǔn)。 第十三條，離職手續(xù) 16.1無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應(yīng)在最后工作日按甲方要求辦理離職手續(xù)，并交接相關(guān)工作與物品；包括但不限于工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品、軟件、圖紙、帳冊(cè)、項(xiàng)目報(bào)告、客戶資料等。 16.2甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方辦理檔案或社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方拒不到甲方處領(lǐng)取相關(guān)資料或拒不告知甲方其檔案或社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移單位及寄送地址，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理的，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 第十四條，爭(zhēng)議之解決 甲、乙雙方對(duì)本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。 第十五條，附則 18.1本合同自簽署之日起生效，雙方可另立補(bǔ)充合同對(duì)本合同相關(guān)條款做出變更。 18.2本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。 18.3甲方以下規(guī)章制度文件，包括但不限于員工手冊(cè)、技術(shù)評(píng)級(jí)制度、部門培訓(xùn)制度，部門考核制度、薪酬制度、保密制度、_、_等均作為合同的附件，與本合同一并具有法律效力。乙方知悉并認(rèn)可前述規(guī)章制度。 甲方:_乙方：_ 授權(quán)代表簽字: 簽訂時(shí)間：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 第 12 頁 共 12 頁