雙創(chuàng)大賽-經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策

經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策 一 政策風(fēng)險(xiǎn) 某某信息平臺(tái) 建設(shè)是對(duì)照 全國(guó)政府法制信息化建設(shè) 2010 2015年規(guī) 劃 和某省推進(jìn)信息化建設(shè)的部署要求 解決某省法制工作由于信息化建設(shè)某 公司較晚 缺乏整體規(guī)劃和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 特別是對(duì)通過信息化轉(zhuǎn)變工作方式 提 高工作效能的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足的問題 對(duì)整個(gè)某省信息法制建設(shè)起到 了重要作用 二 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) 信息技術(shù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈 客戶需求也快速變化和不斷提升中 在日后發(fā)展 中市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求 產(chǎn)品的預(yù)期收益存在一定的風(fēng)險(xiǎn) 針對(duì)此類技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) 公司將通過充分研究信息技術(shù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 加強(qiáng)研 究開發(fā)投入方面的內(nèi)部控制措施 做好產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和可行性研究 以降低 產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn) 此外 云南某公司科技有限公司擁有自主研發(fā)的開發(fā)平臺(tái) 有較 強(qiáng)專業(yè)研發(fā)和快速定制能力 可根據(jù)用戶需求進(jìn)行功能定制和修改 某某信息 平臺(tái) 建設(shè)的可基于目前公司成熟的技術(shù)能力上進(jìn)行開發(fā) 此外 我公司在今 后的建設(shè)中也會(huì)結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)的技術(shù)水平對(duì)平臺(tái)不斷進(jìn)行優(yōu)化 保障平臺(tái)的實(shí) 用性 目前公司擁有專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì) 具備專業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ) 具備扎實(shí)的軟件 研發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 在一定程度上確保了 某某信息平臺(tái) 建設(shè)的技術(shù)專業(yè)性 三 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 某某信息平臺(tái) 目前處于前期市場(chǎng)調(diào)研階段 由于用戶對(duì)這項(xiàng)產(chǎn)品的了 解需要一定的時(shí)間 所以在短時(shí)間內(nèi)必定存在一定的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 此外在銷售過 程中對(duì)市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)不夠準(zhǔn)確 也可能阻礙產(chǎn)品市場(chǎng)化的基礎(chǔ) 針對(duì)這些潛在 的風(fēng)險(xiǎn) 首先我們?cè)诋a(chǎn)品進(jìn)入前期應(yīng)做好用戶的需求調(diào)研工作 全方面了解用 戶的需求 使用習(xí)慣等確定當(dāng)前的發(fā)展方向 制訂相應(yīng)的突破口 另外 對(duì)于 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 應(yīng)時(shí)刻關(guān)注對(duì)手的動(dòng)態(tài)及不斷變化的市場(chǎng)情況 及時(shí)變動(dòng)完善營(yíng)銷 策略 制定出最佳方案 最后 在公司應(yīng)加大宣傳 在不斷完善營(yíng)銷策略的基 礎(chǔ)上 還要加大宣傳 提高服務(wù)質(zhì)量以避免不必要的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 四 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 某某信息平臺(tái) 目前處于前期階段 在財(cái)力物力方面可能存在資金不足 收入和投資不成正比的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn) 公司做好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析和 資金使用計(jì)劃 制訂相應(yīng)的短期及長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)效益分析 發(fā)展多條營(yíng)銷渠道形 成多元化的投資方式 從而減小或避免相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 五 人才風(fēng)險(xiǎn) 軟件和信息技術(shù)服務(wù)也屬于技術(shù)密集產(chǎn)業(yè) 對(duì)從業(yè)人員有很高的要求 但 行業(yè)內(nèi)具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才匱乏 優(yōu)秀人才供給不足 在一定程度上 影響了公司運(yùn)營(yíng) 針對(duì)這類問題 公司將通過學(xué)習(xí)培訓(xùn) 股利激勵(lì) 晉升機(jī)制 企業(yè)文化等方面采取有效措施 以進(jìn)一步吸收優(yōu)秀人才 穩(wěn)定公司管理團(tuán)隊(duì)及 核心人員 另外 公司對(duì)關(guān)鍵技術(shù)人員進(jìn)行雙崗制模式 避免因離職或其他原 因造化技術(shù)額斷層及流失 另外公司還不斷培養(yǎng)后備力量 確保關(guān)鍵技術(shù)崗位 有充足的后備人員