勞動就業(yè)工作個人先進材料.doc

工作報告/事跡材料 勞動就業(yè)工作個人先進材料 該同志敬業(yè)、認真、負責(zé)，表現(xiàn)出色，較好地完成了本職工作。一、加強政策學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平認真學(xué)習(xí)、宣傳就業(yè)促進法和國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知等就業(yè)工作法律法規(guī)，深入貫徹黨的xx大精神，深刻領(lǐng)會并切實把握黨和國家在推動和促進就業(yè)工作方面的大政方針與精神實質(zhì)，明確工作方向，提高政策理論水平。認真學(xué)習(xí)湖北省就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法、湖北省人民政府關(guān)于做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知以及財政政策法規(guī)和社保財務(wù)理論知識，切實掌握就業(yè)資金的使用范圍、補貼對象、補貼標(biāo)準(zhǔn)、撥付程序及相關(guān)要求，從而增強工作能力，改進工作方法，提升服務(wù)水平。二、加強資金管理，切實落實就業(yè)政策財政歷來重視和支持就業(yè)再就業(yè)工作，逐年加大對勞動就業(yè)工作的資金投入，就業(yè)工作成效明顯。XX年，全縣籌集使用就業(yè)再就業(yè)資金736.5萬元，其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元，落實小額貸款擔(dān)保資金100萬元，對110人發(fā)放小額擔(dān)保貸款232萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名，極大地推動了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作的發(fā)展。在實際工作中，該同志根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，著重落實“三個抓好”、做到“三個嚴格”。1、抓好事前預(yù)算，保障就業(yè)工作實際需要。根據(jù)就業(yè)工作現(xiàn)狀和本地實際情況，制定了就業(yè)工作年度計劃，編制了就業(yè)資金收支預(yù)算，促使就業(yè)資金合理安排，高效使用。地方財政配套資金根據(jù)政策要求，按上年度一般財政預(yù)算收入的1.5%足額落實了117.2萬元。在支出項目上，以社會保險補貼為重點，切實保障穩(wěn)定就業(yè)。XX年社會保險補貼占到就業(yè)資金總支出的41.9%。2、抓好事中監(jiān)管，提高就業(yè)資金使用效果。為確保就業(yè)政策落到實處，提高資金使用效果，防止虛報、冒領(lǐng)、套取、挪用現(xiàn)象發(fā)生，我們擴大財政監(jiān)督范圍，加強事中監(jiān)管。一是實行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度，對經(jīng)開班核實的培訓(xùn)人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補貼。通過發(fā)放代金券，核減虛報人員和不符合對象310人；二是實行崗位補貼調(diào)查核實制度，會同就業(yè)局對申報公益性崗位補貼的單位，進行實地調(diào)查，經(jīng)核實確認后再給予補貼；三是實行見人見單發(fā)放制度，對社會保險補貼，由申請對象本人持相關(guān)證件和社會保險費繳費票單，按程序當(dāng)面核定發(fā)放；四是實行隨機抽查制度，對職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定等各項補貼，堅持按5%的面抽查核實。3、抓好事后檢查，保證就業(yè)資金?？顚Ｓ?。一是定期開展就業(yè)資金使用情況執(zhí)法檢查，每年開展兩次，年中檢查上年度的情況，年末檢查上半年的情況；二是認真開展就業(yè)資金財務(wù)情況檢查，加強支出戶的管理，控制支出戶結(jié)存余額，指導(dǎo)做好會計核算和賬務(wù)規(guī)范工作。同時加強定點培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)工作的指導(dǎo)與檢查，要求建章立制，單獨建賬，單獨核算，規(guī)范管理；三是嚴肅處理違紀違規(guī)問題，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括審計部門查出的問題，協(xié)同相關(guān)職能部門，依法依規(guī)從嚴處理，保證就業(yè)資金專款專用。*