職業(yè)中學班級管理之拙見.doc

職業(yè)中學班級管理之拙見張美娟摘要 ：在新形勢下，職業(yè)中學的班主任如何幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣，行為習慣，如何從各方面管理好班集體，促進班級每個學生的發(fā)展。 關鍵字 ：班主任，班級管理，方法，養(yǎng)成教育 班主任是班級管理的領導者和組織者，是推動素質教育的主要實施者，是聯(lián)系各科教師和學生之間的紐帶，也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。職業(yè)教育是素質教育的一種重要教育形式，從職業(yè)教育的辦學宗旨來看，作為職業(yè)中學的班主任，在班級管理中應該根據(jù)學生的具體特點，增加精力與情感的投入，運用科學有效的方式方法，注重對學生進行養(yǎng)成教育，使他們在校期間養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷提高自身素質，增強適應社。會的能力，以便更好地適應社會、服務社會， 并在今后工作中逐步改變自我、完善自我，謀求更大的發(fā)展。一、加強教育，養(yǎng)成學生良好的習慣 職業(yè)中學的學生，相比于普通高中的學生文化基礎比較薄弱，這是眾所周知的，而學生從初中進入職高后，大部分人在心理上會出現(xiàn)挫折感，很多學生情緒波動大，思想不穩(wěn)定，會彷徨迷茫，認為職高沒用，因此，對于新進的學生，首先應該進行思想上的教育，及時調整學生的心態(tài)，端正他們的認識，幫助學生重新樹立起信心。其次，很多學生并不是因為他不聰明而成績低，而是因為他們習慣很差，行為習慣差，因此，作為職業(yè)中學的班主任，進行養(yǎng)成教育是至關重要的。對于新生。可以從一日常規(guī)抓起，利用好教育活動課、班會等時間，從紀律、學習、衛(wèi)生、安全等方面對學生進行規(guī)范化教育，使他們明白該做哪些事情，不該做哪些事情，慢慢養(yǎng)成習慣。在教育的過程當中要注意樹立榜樣的示范作用，這會讓他們興趣高漲，對控制紀律也有幫助。另外，不要忘了對他們的表現(xiàn)給予及時的反饋。如果孩子表現(xiàn)了，老師卻沒有任何言語上的褒貶，他們會感到失望，甚至感到無所適從，總之，教師一定要作出反應，言語一定要精練、明確、及時。 二、明確目標，激勵學生不斷上進 職業(yè)中學的學生，大部分是中考落榜生。在初中階段，由于日常教育教學中客觀存在著 “應試教育”的傾向，從社會到家庭，從學校到教師，往往片面地以考試成績作為評價學生的主要或唯一的標準，忽視了對學生的能力和心理素質的培養(yǎng)。長期處在這種環(huán)境里的職業(yè)中學的學生，由于受這種環(huán)境的影響，很多人還在以考試成績的好差來評判自己，目標定位一直不夠科學，信心不足，自卑、自棄、自欺的現(xiàn)象普遍存在，良好的學習習慣沒有養(yǎng)成，嚴重地影響了他們今后的學習。因此，職業(yè)中學的班主任應該從學生的實際情況出發(fā)，從學生的基礎習慣入手，幫助學生重新分析和研究自己，明白自己的優(yōu)點、缺點、興趣、愛好，弄清那些事該做，哪些事該馬上做，該怎樣做，思考自己的過去，審視自己的現(xiàn)在，設計自己的將來，切合自身實際進行合理的目標定位。班主任要根據(jù)學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。 目標的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標，提高學生的素質才是目的。因此，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實，要讓學生能跳一跳摘到蘋果，不能好高騖遠，以免喪失學生信心。 三、健全班委，讓每個學生都有鍛煉的機會 職業(yè)中學的學生，大部分畢業(yè)后面臨著就業(yè)，因此，學生的管理和自我管理能力的培養(yǎng)相當重要。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用，所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。而班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協(xié)調，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態(tài)；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。因此，班主任可以通過各種方式加大對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體；還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力，讓學生學會規(guī)劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是包袱。同時，平時的日常管理，比如每天的值日班委就可以讓每個同學都參與其中，讓學生真正體會到自己是班級的主人，給每個學生鍛煉機會的同時，也促進學生全面發(fā)展，健康成長。當然，這并不是說班主任不要管理，班主任要做好宏觀調控，把握好班級的總方向。 四、注重方法，寬容理解，走近學生 職業(yè)中學的學生多是文化基礎較差的學生, 在初中階段飽嘗冷落,他們和普通中學的學生相比,更需要關愛。因此,在日常的班級管理中,班主任要注意引導，做好垂范、學會傾聽、懂得寬容、善于激勵；要學會換位思考，設身處地地從學生所處的角度、位置、環(huán)境去看待、理解和處理事情，領悟學生的所思、所感、所為，給與學生同等的關注；要學會欣賞和信任學生，用欣賞的眼光看待學生的每一個想法、每一次發(fā)現(xiàn)，善于發(fā)現(xiàn)他們的可愛之處和閃光點，盡量給與鼓勵和熱切的期待，使之覺得老師在乎他、關心他和信任他。不斷研究和嘗試無為教育的方式方法,促進學生的發(fā)展，變學生被動接受管理為主動自我管理,實現(xiàn)學生的自我教育?？傊?，在嚴格管理的同時，要多一份愛心，多一份耐心，多一份理解。 五、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。 后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn)。班主任首先要做到以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底，搞清他們之所以成為差生的原因，做到因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友；及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值；同時，還要創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面可以選一些明是非、有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提點和幫助，另一方面，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育。冰凍三尺非一日之寒，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖，才可能消解冰凍。的確，老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與后進生溝通，多了解他們的思想狀態(tài)，用真誠的心去關懷、去幫助他們，他們是知道的、懂得的，最終也會被感動。班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機。 六、協(xié)調與科任老師和家長的關系，建立豐富的信息網(wǎng)絡。 班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須爭取本班任課老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應高度重視，確保會議質量，盡量與家長取得共識。另外，及時與家長溝通和家訪也是必須要的。 總之，班級管理過程中，班主任要帶著一顆愛心，寬容學生，理解學生，尊重學生，做好學生的領路人，同時，也要擺正自己的心態(tài)，不斷學習，不斷充實自己，才能是班主任工作做的更好。