《勞動(dòng)合同書》——河南省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處監(jiān)制(2016.11.15)

1 編號(hào) 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方 用人單位 名稱 聯(lián)系電話 法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 地址 乙方 勞動(dòng)者 姓名 性別 身份證號(hào)碼 戶籍所在地 郵政編碼 住址 郵政編碼 聯(lián)系電話 2 甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系 明確權(quán)利義務(wù) 根據(jù) 中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及有關(guān)法律 法規(guī) 規(guī)章 在平 等自愿 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 訂立本合同 第 一 條 勞 動(dòng) 合 同 期 限 經(jīng)雙方協(xié)商一致 本合同期限采取下列第 種形式 一 無固定期限 自 年 月 日起 其中 有 無 試用期 試用期自 年 月 日至 年 月 日 二 固定期限 自 年 月 日至 年 月 日止 其中 有 無 試用期 試用期自 年 月 日至 年 月 日止 三 以完成一定工作任務(wù)為期限 自 起至 止 第 二 條 工 作 內(nèi) 容 和 工 作 地 點(diǎn) 1 甲 方 安 排 乙 方 的 工 作 地 點(diǎn) 為 2 乙 方 工 作 內(nèi) 容 或 工 作 任 務(wù) 是 甲 方 要 為 乙 方 提 供 必 要 的 生 產(chǎn) 工 作 條 件 3 甲 方 因 生 產(chǎn) 經(jīng) 營(yíng) 需 要 調(diào) 整 乙 方 的 工 作 內(nèi) 容 應(yīng) 協(xié) 商 一 致 按 變 更 本 合 同 辦 理 雙 方 簽 字 或 蓋 章 確 認(rèn) 的 協(xié) 議 書 或 依 法 變 更 通 知 書 作 為 本 合 同 的 附 件 第 三 條 工 作 時(shí) 間 和 休 息 休 假 1 甲 乙 雙 方 同 意 按 以 下 第 種 方 式 確 定 乙 方 的 工 作 時(shí) 間 1 執(zhí) 行 標(biāo) 準(zhǔn) 工 時(shí) 工 作 制 即 每 日 工 作 時(shí) 間 不 超 過 八 小 時(shí) 平 均 3 每 周 不 超 過 四 十 小 時(shí) 每 周 至 少 休 息 一 天 甲 方 由 于 工 作 需 要 經(jīng) 與 工 會(huì) 和 乙 方 協(xié) 商 后 可 以 延 長(zhǎng) 工 作 時(shí) 間 一 般 每 日 不 得 超 過 一 小 時(shí) 因 特 殊 原 因 需 要 延 長(zhǎng) 工 作 時(shí) 間 的 在 保 障 乙 方 身 體 健 康 的 條 件 下 延 長(zhǎng) 時(shí) 間 每 日 不 得 超 過 三 小 時(shí) 每 月 不 得 超 過 三 十 六 小 時(shí) 2 綜 合 計(jì) 算 工 時(shí) 工 作 制 即 經(jīng) 勞 動(dòng) 保 障 行 政 部 門 審 批 乙 方 所 在 崗 位 實(shí) 行 以 填 是 年 半 年 季 月 為 周 期 的 綜 合 計(jì) 算 工 時(shí) 工 作 制 3 不 定 時(shí) 工 作 制 即 經(jīng) 勞 動(dòng) 保 障 部 門 審 批 甲 方 在 保 障 職 工 身 體 健 康 并 充 分 聽 取 職 工 意 見 的 基 礎(chǔ) 上 應(yīng) 采 用 集 中 工 作 集 中 休 息 輪 休 調(diào) 休 彈 性 工 作 時(shí) 間 等 適 當(dāng) 方 式 確 保 職 工 的 休 息 休 假 權(quán) 利 和 生 產(chǎn) 工 作 任 務(wù) 的 完 成 2 甲方因生產(chǎn) 工作 需要 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間 除 勞動(dòng)法 第四十二條規(guī)定的情形外 一般每日不得超過一小時(shí) 因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí) 每月不得超過三十六小時(shí) 甲 方 依 法 保 證 乙 方 的 休 息 權(quán) 利 乙 方 依 法 享 受 法 定 節(jié) 假 日 以 及 探 親 婚 喪 計(jì) 劃 生 育 帶 薪 年 休 假 等 休 假 權(quán) 利 乙 方 享 受 以 下 節(jié) 假 日 假 天 假 天 假 天 假 天 假 天 假 天 假 天 假 天 4 第 四 條 勞 動(dòng) 報(bào) 酬 1 乙 方 按 甲 方 規(guī) 定 完 成 生 產(chǎn) 工 作 任 務(wù) 的 甲 方 必 須 依 法 定 貨 幣 形 式 按 時(shí) 足 額 支 付 乙 方 的 工 資 報(bào) 酬 每 月 至 少 支 付 一 次 其 支 付 周 期 和 時(shí) 間 為 2 乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算加班工資基數(shù) 按下列第 種形式執(zhí)行 并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的 標(biāo)準(zhǔn) 1 計(jì)時(shí)工資 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 月 元 周 2 計(jì)件工資 乙方的勞動(dòng)定額為 計(jì)件 單價(jià)為 3 其他形式 3 乙方試用期工資為 元 月 不得低于第一款約定工資的 80 或單位同一崗位最低檔工資 并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 4 甲 方 依 法 安 排 乙 方 加 班 的 應(yīng) 按 勞 動(dòng) 法 第 四 十 四 條 的 規(guī) 定 支 付 加 班 工 資 5 甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平 6 非乙方原因造成乙方停工的 甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙 方停工津貼或生活費(fèi) 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇 1 雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定 參加社會(huì)保險(xiǎn) 按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 5 雙方解除 終止本合同后 甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理 有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù) 2 乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病 患病或非因工負(fù)傷和因 工 非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 3 女職工在孕期 產(chǎn)期 哺乳期的待遇 按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行 4 甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為 第六條 勞 動(dòng) 保 護(hù) 和 勞 動(dòng) 條 件 1 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程 工作規(guī)范 對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn) 2 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動(dòng)防護(hù)用品 3 甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢 查 4 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的 必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行 專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè) 資格 5 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù) 6 乙方在生產(chǎn) 工作 過程中 必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 對(duì)甲 6 方管理人員違章指揮 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行 第七條 雙方約定的其它事項(xiàng) 不得違反國(guó)家有關(guān)法律 法規(guī) 第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議 任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) 解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 調(diào)解不成的 可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁 對(duì)仲裁裁決不服的 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 第九條 勞動(dòng)合同的訂立 履行 變更 解除 終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 本合同未盡事宜 按國(guó)家 有關(guān)法律 法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份 涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效 7 甲方 蓋章 乙方 簽字 法定代表人或委托代理人 簽章 簽章時(shí)間 年 月 日 簽字時(shí)間 年 月 日 勞動(dòng)用工備案機(jī)關(guān) 備案時(shí)間 8 勞 動(dòng) 合 同 變 更 書 經(jīng)雙方協(xié)商同意 對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作 如下變更 甲方 蓋章 乙方 簽字 法定代表人或委托代理人 簽章 簽章時(shí)間 年 月 日 簽字時(shí)間 年 月 日 勞動(dòng)用工備案機(jī)關(guān) 備案時(shí)間 河南省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處監(jiān)制