中等職業(yè)技術(shù)學校教學管理工作自查總結(jié)報告.doc

工作總結(jié)/教學工作總結(jié) 中等職業(yè)技術(shù)學校教學管理工作自查總結(jié)報告 近年來，學校為了貫徹落實湖北省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，充分認識到職教工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮計劃、組織、領(lǐng)導、控制等教學管理職能。我們對照省教育廳關(guān)于開展中等職業(yè)學校教學工作檢查的通知的要求，認真歸納總結(jié)教學工作中的成功經(jīng)驗，查找教學工作中的不足和疏漏，自查自究，不斷改進工作，不斷提高教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)將學校在教育教學管理方面自查情況匯報如下：一、教學工作的基本情況：1、師資情況。學校現(xiàn)有在職在編專任教師328人，其中高級職稱46人、中級職稱96人，大學本科及以上學歷者196人，“雙師型”教師117人，實習指導教師8人(高級工6人、中級工2人)。2、專業(yè)建設(shè)。我?，F(xiàn)有專業(yè)為：電器應(yīng)用與維修、模具設(shè)計制造技術(shù)、數(shù)控加工技術(shù)應(yīng)用、計算機應(yīng)用技術(shù)、會計電算化、幼兒教育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)等。3、課程建設(shè)。我?，F(xiàn)有課程分為文化基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程兩大類，都是經(jīng)全國中等職業(yè)教育教材審定委員會審定通過的。4、教研教改情況。到目前為止，我校共立項教學改革研究項目5個。其中，國家級教改項目1個，省級教改項目4個，校級教改項目16個。榮獲省級教學成果獎2項，其中，一等獎1項，三等獎1項。5、教學工作評估。近年來，高考一年一個新臺階，本科上線人數(shù)不斷攀升，位居孝感市同類學校前列：連年奪得“體藝類上省線人數(shù)領(lǐng)先學?！豹勁?，榮獲孝感市2019年、2019年、2019年、2019年四次“綜合高中本科上線率優(yōu)勝獎”。6、實習基礎(chǔ)建設(shè)。學校占地面積101畝，建筑面積4萬1千多平方米，師生的生活、學習和工作設(shè)施齊全：有微機室、理化生實驗室、電工實驗室、鉗工實驗室、電子實驗室、電氣實驗室、金加工實驗室、機械測量實驗室、數(shù)控模擬實驗室和學生實驗實訓基地等。XX年，投資200萬元完成了72個班級的“班班通”;XX年又投資70余萬元，為每位教師配置一部教學用手提電腦。二、教學工作的主要做法和經(jīng)驗1、端正辦學思想 加快行動步伐我們遵循中等職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)律，堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的管理理念，使學校各項政策和規(guī)定能體現(xiàn)教學工作的中心地位，全面促進職教工作規(guī)范化，全面提高學生的專業(yè)技能和就業(yè)能力，不斷深化中職課堂教學改革，不斷促進學校資源分配向教學部門傾斜，不斷增強國家級重點中等職業(yè)技術(shù)學校的品牌效應(yīng)。我校是國家級重點中等職業(yè)技術(shù)學校，為了做大做強這一品牌，學校通過行政例會、班主任月例會、全校教職工會定期或不定期的檢查等形式統(tǒng)一思想認識、加強責任意識，使全體教職工認識到學校的生存和發(fā)展不是少數(shù)人的事，是每個人的事，是每一天的事，是每一節(jié)課的事。每個人要為學校的發(fā)展盡一份心出一份力。每個教師要針對學生在自己所任學科的表現(xiàn)對學生多做思想工作。2、健全管理制度 優(yōu)化教學過程。針對本校實際，學校把制度建設(shè)與情感管理結(jié)合起來，建立了與工學結(jié)合、頂崗實習相適應(yīng)的教學管理制度，并逐步實現(xiàn)教學管理規(guī)范化，從而提高教學管理工作效率。如學校制定了大悟縣中等職業(yè)技術(shù)學校教師教學工作規(guī)范、學校教學事故防范辦法、教研組工作規(guī)定、教學質(zhì)量評估暫行辦法、關(guān)于新開課及開新課的教師擔任教學任務(wù)的規(guī)定、實訓教學管理暫行規(guī)定、教材管理辦法、實施老教師指導青年老師制度的暫行規(guī)定、教師教書育人工作條例、學生成績管理規(guī)定、教學督導工作規(guī)定、關(guān)于“雙師型”教師資格認定的暫行規(guī)定、畢業(yè)實習管理暫行辦法、校外實訓基地建設(shè)標準及管理辦法等教學常規(guī)管理規(guī)章，學校領(lǐng)導以身作則，全體教師嚴格執(zhí)行，有力地促進了和諧教學管理平臺的構(gòu)建。學校多年來一直堅持學生評教師，教師評領(lǐng)導的考評制度，取得了良好效果。3、規(guī)范教學文件 管好檔案資料教學基*件是教學工作的藍圖和依據(jù)，教學過程必須圍繞教學基*件展開，所以我們必須注意做好教學基*件的規(guī)范工作。對專業(yè)培養(yǎng)計劃、課程教學內(nèi)容方法的設(shè)計、課程教學大綱、教案等教學基*件及時編寫和完善，并由學校檔案管理人員負責收集建檔，使它長久地服務(wù)于我們的教學工作。4、注重實踐操作，搞好專業(yè)建設(shè)。學校把提高學生的專業(yè)能力、形成專業(yè)特色放在十分重要的位置。每學期開學時各專業(yè)組都精心制訂了實驗實訓計劃和校內(nèi)技能大賽計劃，這些活動要求覆蓋到每位教師，每位學生。實驗實訓課使每位學生都動手操作，這樣一來，大多數(shù)學生能做出作品。如計算機班在上機練習時面臨一個問題，就是人數(shù)比較多，每次上機機子都不夠，這種情況一般是采用分組上機的辦法，當天學的內(nèi)容力爭當天落實。每次上機的時候老師不斷的巡視，對需要幫助的學生進行手把手的輔導，有問題當場解決，教師不離開學生，這樣做使學生慢慢提高，增強了課堂教學的有效性，激發(fā)了學生的學習興趣。教師加強了機房紀律和機器使用的管理，機房機子經(jīng)常壞，導致學生上機效果不佳，學校要求學生要保持機房衛(wèi)生，遵守紀律，教學生學會愛護實驗實訓設(shè)施。學校秉承“辦好一所學校，造福一方百姓”的辦學理念，秉持“高質(zhì)、強能、實用”和“教學與崗位零距離”的宗旨，做到培養(yǎng)目標面向市場，辦學形式適應(yīng)市場，專業(yè)設(shè)置瞄準市場，及時調(diào)整教育教學內(nèi)容和培訓項目;注重培養(yǎng)學生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)能力。學校通過開展不同形式的技能實訓、技能競賽、朗誦比賽、社會實踐、校企結(jié)合等方法和途徑，教學生學會求知、學會做事、學會共處、學會生存。今年我校中職學生徐明軍、鄭造等學生在市舉行的技能大賽中獲得二等獎，李超、段蓉蓉等9名學生獲得三等獎。學生技能的提高，直接帶來了畢業(yè)生就業(yè)率的提高。近年來，我校中職畢業(yè)生全部由學校安排到國有企業(yè)或全國五百強企業(yè)工作，就業(yè)率達100%，涌現(xiàn)出一大批成才典型。5、開展教研活動 做好隊伍建設(shè)去年，學校執(zhí)行省教育廳關(guān)于開展“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動安排，學校統(tǒng)一制定了“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動方案，使每個教師都參與到活動中來。通過開展“課內(nèi)比教學”活動，使職教工作達到以下目標：一是搭建專業(yè)大練兵平臺，教師積極參加活動，手把手地教學生，學生動手動口的機會多了，學習興趣得到提高，課堂教學效果得到提高;二是營造課內(nèi)比教學氛圍，深入探討課堂教學規(guī)律、鉆研教材教法的人多了;很多教師通讀了中國教師的奇跡和有效課堂十講等書;三是建立良好工作機制，過去一學期主講過公開課的教師已超過90%，聽課教師已達到98%，有幾個教師一學期二次主講公開課，幾乎人人參加了“課內(nèi)比教學”，形成教師素質(zhì)與教學質(zhì)量得到共同提高，學校已將這項工作制度化常態(tài)化。至于“課外訪萬家”活動學校也有聲有色地開展了。很多教師在家訪活動中深深體會到，學校教育和家庭教育是孩子成長過程中兩個重要方面，家訪有利于強化家長參與學生教育的意識，真正發(fā)揮家庭教育的作用。家訪不是向家長告狀，而是學校與家長在教育學生的過程中真心交流和溝通。家訪工作為后進生的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造了良好的環(huán)境。家訪的目的是關(guān)心、愛護、轉(zhuǎn)化、教育學生，而沒有因教師管教不了才去向家長“告狀”。每次家訪后，大多數(shù)教師及時地寫出詳盡的家訪記錄，把家訪過程受到的啟發(fā)及家訪中發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來，并根據(jù)學生在校內(nèi)的學習、行為表現(xiàn)，結(jié)合家訪中了解掌握的資料，及時反饋，對學生重新分析評估，制定新的教育方案和措施，不失時機地對學生進行深化教育。對促進學生成長和防止學生流失起到了很好的作用。今年四月學校還申報了題為大悟縣中等職業(yè)技術(shù)學校改革發(fā)展體制機制的實踐與研究的教科研課題，并成立了以教研、科研骨干管理人員和教師為成員的科研組織;在今年初全縣“課內(nèi)比教學”競賽活動中，6、落實教學過程檢查 抓好教學基本環(huán)節(jié)在常規(guī)管理中，學校按照中等職業(yè)學校專業(yè)教學要求來制定專業(yè)教學計劃，做到開齊課程，上足課時;做到教學常規(guī)管理規(guī)范到位;教師備課、授課、作業(yè)、輔導、考核執(zhí)行到位。學校還在每學期初制定較為詳細的實驗計劃和實習實訓計劃，并認真落實，提高實驗、實習實訓開出率。在備課上課、聽課評課、作業(yè)輔導、考試考核、學生反饋和教師反思等教學基本環(huán)節(jié)的常規(guī)管理過程中，學校從嚴要求，常抓不懈。從檢查結(jié)果來看，絕大部分課任教師都能按照教學計劃認真鉆研教材，備好詳案，嚴格遵守上課、下課作息時間，作業(yè)批改較為認真細致，相互聽課評課，積極參加教研組活動。為進一步強化教學常規(guī)工作，培養(yǎng)良好的教風和學風，一學期至少要兩次對教師作業(yè)的布置與批改情況進行檢查，張榜公布，與績效掛鉤。通過檢查做到及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。學校要求教師布置的作業(yè)必須緊扣教學內(nèi)容和目標，要根據(jù)學生實際，分層次布置作業(yè)，注重難度調(diào)節(jié)、重組改編、一題多變、舉一反三。作業(yè)批改要做到認真及時并使用激勵性的評價。7、加強習慣養(yǎng)成教育 提高學生道德素養(yǎng)。中職生普遍存在日常行為不規(guī)范的現(xiàn)象，這是一件比學好專業(yè)知識還重要的大事。學校針對中職學生的特點，主要采取如下途徑對學生進行養(yǎng)成教育：、以班級或年級為單位定期開展社團活動。新生入學時，學校通過軍訓、紀律教育、安全教育等活動對學生進行入學教育;每年3月組織學生開展學雷鋒活動;每年清明節(jié)組織學生到烈士陵園舉行祭奠革命英烈活動;每星期四下午后兩節(jié)課各班針對學生近期實際召開主題班會、朗讀會、自編自演節(jié)目以解決問題。、學校通過每周一早升國旗活動對學生進行集體教育。、注重校園文化建設(shè)，陶冶學生情操。學校通過電子顯示屏、標語、橫幅等蘊含哲理的名言警句來激勵學生的精神、啟迪學生的智慧、給予學生奮發(fā)圖強的動力。各班還通過定期舉辦黑板報、手抄報等形式來建設(shè)班級文化。在日常教育教學活動中，學校要求每位教師從小事中跟學生講“大道理”，讓學生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，把規(guī)范學生的行為作為班級工作的重點。心理輔導教師有時還采用個別談話來進行心理疏導，尊重學生的自尊心，同時，又明確指出學生不文明行為的嚴重性。對學生要求穿戴要整潔大方、不留長發(fā);學校對班級黑板報、班級衛(wèi)生也有嚴格的要求。另外學工處利用各種形式對學生進行紀律教育和日常行為規(guī)范的教育。使其不斷提高認識，端正思想。樹立學生中好的典型，一旦發(fā)現(xiàn)好人好事便即時給予表揚，以個別的典型事例教育全校帶動全校。讓學?？焖傩纬梢环N良好風氣。同時，學校又制訂出相應(yīng)的懲罰措施。對那些明知故犯、屢教不改的人給予嚴懲。8、重視學籍管理 拓寬學生出路在學籍建立管理方面，學校安排責任心強的教師負責。學籍建立細致，學籍管理規(guī)范到位，卡一卡二保存完整，基本上都采用電子、紙質(zhì)兩種學籍建立形式。學校認真對待國家助學金發(fā)放工作，成立機構(gòu)，建立機制，基本上能按時足額發(fā)放國家助學金，認真落實特困生補助政策，并做好材料歸檔工作，及時上報。學校積極引導和創(chuàng)造條件讓學生通過如下途徑上大學深造：1、可以報名參加普通高考;2、可以參加湖北省高校招收中職學校畢業(yè)生統(tǒng)一考試(簡稱中職對口升學考試);3、參加省內(nèi)國家示范性高職院校和骨干建設(shè)高職院校的單獨招收中職學校畢業(yè)生考試;4、參加成人高考;5、參加高等教育自學考試等。我校對這些有志于上大學深造的學生單獨開設(shè)了高職備考班，選派工作認真負責，教學經(jīng)驗豐富的教師授課，每年均有50%以上的高職學生升入二本院校就讀，其他學生都通過以上不同途徑進大學深造，成為國家高端技能型人才。學生技能的提高，直接帶來了畢業(yè)生就業(yè)率的提高。近年來，我校中職畢業(yè)生全部由學校安排到國有企業(yè)或全國五百強企業(yè)工作，就業(yè)率達100%，涌現(xiàn)出一大批成才典型。三、存在的不足與整改措施1、中職生源普遍不佳、招生難度還依然存在。因此，學校要加大職業(yè)教育形勢宣傳力度，以提高學生及其家長對中職教育的正確認識。學生素質(zhì)普遍較差的不利形勢還一時難于扭轉(zhuǎn)，給中職教學質(zhì)量的提高也帶來了很大困難，建議各級教育主管部門加大對學前教育、小學教育和初中教育的監(jiān)管力度，抓質(zhì)量只有從娃娃抓起。2、建立科學的考核評價獎懲激勵機制，加強教師的責任感使命感。3、學校很重視教師的理論學習和專業(yè)發(fā)展，如今年初給教師發(fā)了優(yōu)秀教師一定要常做的50件事、合作教學與學習的策略、避免課堂失誤的50個細節(jié)等書，但職教管理人員和教師還應(yīng)該及時學習和研究職教理論專著并訂閱職教報刊雜志，使自己能掌握職教工作的特殊性和規(guī)律性，使每個職教工作者真正成為學校改革和發(fā)展的排頭兵。