鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院四剖析六排查情況匯報.doc

匯報體會/工作匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院四剖析六排查情況匯報 自縣委號召在全縣黨員干部中開展“提升素質、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展”主題教育活動以來，我院按照時序進度，先后召開領導班子會、黨員民主生活會、職工分組討論會等，現(xiàn)將單位及個人“四剖析”、“六排查”情況向在座各位領導作個匯報，不對不妥之處，敬請各位領導批評指正：一、通過“四剖析”，全面剖析單位存在問題一是在思想上剖析：全院職工總體都能保持積極向上的工作風貌，認真做好各項工作，并能夠從思想和行動上積極應對新醫(yī)改的到來，但也有部分人員存在對醫(yī)療改革的不理解，觀念、心態(tài)不能及時轉變，創(chuàng)新意識不強，不能順應醫(yī)療改革的步伐，因循守舊，甚至存在悲觀情緒。二是在作風上剖析：總體都能夠牢記黨的宗旨，對黨忠誠，在群眾中起模范帶頭作用，但也有極個別黨員干部存在對自己要求放松，工作作風飄浮、拖拉，敷衍了事，思想消沉，激情不足，存在“驕”、“浮”、“懶”、“散”現(xiàn)象。三是在廉潔上剖析：總體都能嚴格遵守“六個嚴禁”，奉公守法，廉潔自律，不存在紅包、回扣等違規(guī)行為，但也不排除個別醫(yī)務人員為了自得利益過度診療，存在濫檢查、濫用藥、開大處方等現(xiàn)象。四是在服務上剖析：總體能夠緊緊圍繞“以病人為中心、以滿意為目標”服務宗旨，做到服務措施到位，提升整體服務水平，但也不否認極個別醫(yī)務人員服務態(tài)度差，生、冷、硬、頂、推，影響單位乃至衛(wèi)生系統(tǒng)形象。二、對照“六排查”，努力排查個人存在不足一是大局觀念排查：始終與縣委、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和主管局保持高度一致，工作講黨性、講原則、顧大局，始終把集體利益放在第一位。二是精神狀態(tài)排查：能夠積極策應、順應新醫(yī)改，帶領全院干部職工認真做好醫(yī)改前各項準備工作，對工作中遇到的困難能夠勇敢面對，積極應對，始終保持昂揚的斗志和飽滿的工作熱情。三是業(yè)務能力排查：能夠認識到自己知識的匱乏和能力的欠缺，平時自加壓力，加強學習，注重調查，提高本領，但偶爾也存在疲憊心理、懈怠心理。四是工作作風排查：工作上能夠做到雷厲風行，認真及時完成上級布置的各項工作任務，在管理上做到獎懲分明，不拖泥帶水，但與上級領導的期盼和縣委“兩步并著一步走，一天干成兩天事”的要求還存在一定的差距。五是服務意識排查：切實履行“為官一任、服務一方”工作職責，做到“在其位、謀其政、做其事”，在地方黨委政府和縣衛(wèi)生局的正確領導下，帶領全院干部職工積極為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務。但偶爾也存在著部門主義、本位主義思想。六是廉潔自律排查：能夠處處以黨員的標準從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”、“七個不準”，奉公守法，廉潔自律，率先垂范，一切講法規(guī)、講紀律、講規(guī)范、講原則?？傊黝}教育活動使我思想和靈魂受到了一次新的洗禮、新的啟迪，與如火如荼的大變革大發(fā)展要求相比，與不斷滿足人民群眾日益增長的衛(wèi)生需求相比，我們古河衛(wèi)生人將深入思考，自我加壓，揚長避短，按照縣委的要求，進一步提升素質、改進作風，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，只有這樣，才能優(yōu)化我們阜寧的環(huán)境、我們阜寧衛(wèi)生系統(tǒng)的環(huán)境，也只有這樣，才能推動我們阜寧的發(fā)展、我們阜寧衛(wèi)生系統(tǒng)的發(fā)展。