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電大職業(yè)技能實訓信息管理系統(tǒng).doc

  • 資源ID:7909726       資源大小:396.50KB        全文頁數:23頁
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電大職業(yè)技能實訓信息管理系統(tǒng).doc

第1題: 信息系統(tǒng)對產品質量有那些影響?()第2題: 專家系統(tǒng)的核心部分是()第3題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有( )第4題: 信息系統(tǒng)對組織的影響作用體現(xiàn)枉( )。第5題: 系統(tǒng)的評價指標包括 ()第6題: 關系規(guī)范化理論中強調的函數依賴關系主要有 ()第7題: 系統(tǒng)實施的主要任務有()第8題: 信息所具有的特征是 ()第9題: 下述工作中,哪些屬于企業(yè)的輔助行為?()第10題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有()。第11題: 企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)的四個階段是()。第12題: 企業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)工作小組的開發(fā)人員有()。第13題: 信息系統(tǒng)開發(fā)方法有哪些?()第14題: 下面哪些屬于開發(fā)信息系統(tǒng)的生命周期?()第15題: 確定系統(tǒng)的邏輯優(yōu)先順序的主要標準有哪些?()第16題: 作為信息系統(tǒng)評價指標的有()。第17題: 信息系統(tǒng)對產品質量有哪些影響?()第18題: 信息系統(tǒng)的特征體現(xiàn)在( )。 第19題: 信息系統(tǒng)內部因素造成的安全隱患有( )。第20題: 數據流程圖的四種基本符號包括( )。第21題: 按照不同的管理對象和管理職能將企業(yè)(系統(tǒng))劃分為子系統(tǒng)的數量多少與()有關。第22題: 管理信息系統(tǒng)的基本功能有()。第23題: 系統(tǒng)調試策略有 ()第24題: 在按照人員代碼檢索時,將查詢結果輸出,等待用戶確認的輸入校驗方法是 ()第25題: 構造信息世界模型的數據庫設計階段是 ()第26題: MIS的邏輯模型中主要組成部分是 ()第27題: 在模塊聚合的分類中,聚合度最低的是 ()第28題: 在數據庫的邏輯設計中,無部分函數依賴的最低層范式是 ()第29題: 最適合于規(guī)模為大中型且不復雜的系統(tǒng)轉換方式是 ()第30題: 程序框圖繪制完成的階段是 ()第31題: 系統(tǒng)邏輯模型的建立完成階段是 ()第32題: OO法的主要內容包括 ()第33題: 系統(tǒng)的評價指標中包括 ()第34題: 系統(tǒng)維護的類型有 ()第35題: 系統(tǒng)轉換的方式中,最適合于規(guī)模較大且復雜的系統(tǒng)的是()第36題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是()第37題: 數據流的定義是 ()。第38題: 下述人員中,( )是信息系統(tǒng)項目的關鍵。第39題: 在人類社會,以下那一種不屬于信息的表現(xiàn)形式:( )。第40題: 以下哪一個不是被列入社會發(fā)展的三大科學支柱之一: ( )。第41題: MIS平臺模式中,( )模式在對應用環(huán)境的適用性,數據處理特點,應用程序設計及對硬件發(fā)展的適應性等四個方面具有明顯的優(yōu)勢,所以,該模式是今后MIS平臺選型的主要方向。第42題: ( )能夠充分地說明低層模塊內部的處理細節(jié)和各模塊之間數據傳遞的關系。第43題: 關系模型中,主碼也被稱為( )。第44題: 描述異步傳輸模式的是 ()第45題: 業(yè)務流程圖的主要構成元素有()第46題: 構成決策樹的元素有()第47題: 決策科學化的發(fā)展方向之一是 ()第48題: 人機對話子系統(tǒng)與模型庫子系統(tǒng)的交互作用,可實現(xiàn) ()第49題: 具有固定個體變動屬性的數據應當存放在 ()第50題: 數據的靜態(tài)特性分析指的是分析數據的 ()第51題: 決策支持系統(tǒng)是由 ()第52題: 下列選項中是“數據”形式的是 ()第53題: 信息的特點是 ()第54題: 在數據庫的邏輯設計中,滿足最低要求的范式是 ()第55題: 系統(tǒng)程序設計時變量初始值的設置用到的控制結構是()第56題: 登記學生檔案的界面設計方案是 ()第57題: 在DFD中,標號為P3的處理邏輯所處的數據流程圖是 ()第58題: 在模塊聚合的分類中,聚合度最高的是()第59題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是 ()第60題: 消息中含信息量的大小,是由 ()第61題: 下列各項中屬于定義企業(yè)過程的是 ()第62題: 完成程序流程圖繪制工作的階段是()第63題: 所謂管理信息系統(tǒng)的結構,指的是()第64題: 專家系統(tǒng)由以下幾部分組成 ()第65題: 系統(tǒng)調試策略有 ()第66題: 表格分配圖的主要構成元素中有 ()第67題: 系統(tǒng)程序設計時對不同條件下的不同操作的實現(xiàn)用到的控制結構是 ()第68題: 企業(yè)中信息化委員會的工作通常由()負責。第69題: 下面哪個層次不屬于企業(yè)的管理層次?()第70題: 管理信息按管理層次從上到下可分為 ()第71題: 按照不同級別管理者對管理信息的需要,通常把管理信息分為以下三級 ()第72題: MIS按管理功能分包括 ()第73題: OO法的主要內容包括 ()第74題: 通常高層管理提出的決策問題與基層管理提出的決策問題相比,在結構化程度上()第75題: 用來描述MIS的業(yè)務調查結果的工具是 ()第76題: DSS與MIS相比,其面向的人員是 ()第77題: 用戶使用權限檢查是指用戶在使用系統(tǒng)資源時,事先檢查是否規(guī)定了用戶有訪問數據資源的權力。第78題: 結構化開發(fā)方法按用戶至上的原則,嚴格區(qū)分工作階段,整個開發(fā)過程工程化。第79題: 客戶關系的退化期只出現(xiàn)穩(wěn)定期發(fā)展之后。第80題: ERP的核心管理思想就是實現(xiàn)對整個供應鏈的有效管理。第81題: 數據是已經被處理成某種形式的信息。第82題: 管理信息系統(tǒng)是運用系統(tǒng)理論和方法,以電子計算機和現(xiàn)代通訊技術為信息處理手段和傳輸工具,能為企業(yè)管理決策提供信息服務的人機系統(tǒng)。第83題: 知識主管的核心工作任務就是規(guī)劃及實施知識管理,將企業(yè)的知識轉變成企業(yè)的效益。第84題: CKO是一個全新的職位,其主要職責是制定明確的知識管理程序,促進知識創(chuàng)新。從目前看,CIO更多偏重于信息技術與經營管理的組合管理,而CKO更多的是對知識、人員、技術與經營的組合管理。第85題: 社會對企業(yè)信息管理者群體的認識,并不是看每個企業(yè)信息管理者的工作如何,而是看該群體對社會所做的貢獻如何。第86題: 中層信息管理者培訓的重點,應該是領導藝術和信息管理技能的提高。第87題: 由直接上級進行考評這種方式的主要優(yōu)點是:可以促進上級關心下級的工作,建立融洽的員工關系;由于下級是被管理對象,因此最了解上級的管理能力,能夠發(fā)現(xiàn)上級在工作方面存在的問題。第88題: CKO管理的對象是信息,主要解決的是信息管理與學習問題。第89題: 工作成果的考評,指的是通過考察一定時期內企業(yè)信息管理者在擔任某一職務的過程中所完成的實際工作,來評估其對實現(xiàn)企業(yè)目標的貢獻程度。第90題: 數字簽名,是只有信息的發(fā)送者才能產生,而別人無法偽造的一段數字串,這段數字串同時也是對發(fā)送者發(fā)送信息的真實性的一個有效證明。第91題: 信息系統(tǒng)的運行管理工作是系統(tǒng)研制工作的繼續(xù),其主要工作任務包括日常運行的管理、運行情況的記錄以及對系統(tǒng)的運行情況進行檢查與評價。第92題: "自上而下"方法具有整體性好,條理清楚,開發(fā)不造成系統(tǒng)浪費的優(yōu)點。第93題: 決策過程和決策方法有一定的規(guī)律可遵循,但又不完全確定的情況,屬于非結構化決策問題。第94題: 決策制定的差別可按管理層次分類。不同管理層次的管理職能不同,所以為管理者提供決策支持服務的信息系統(tǒng)類型也不同。第95題: 某企業(yè)有一個職工考勤二級子系統(tǒng),因負責職工考勤的是車間中的統(tǒng)計員,按企業(yè)組織機構來看,統(tǒng)計員屬于生產系統(tǒng),所以職工考勤二級子系統(tǒng)應屬于信息系統(tǒng)的生產子系統(tǒng)。第96題: 為了識別信息,系統(tǒng)分析員向決策者詢問有關具體工作的內容、過程,這種方法屬于決策者識別。第1題: 信息系統(tǒng)對產品質量有那些影響?第2題: 專家系統(tǒng)的核心部分是()第3題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有( )第4題: 信息系統(tǒng)對組織的影響作用體現(xiàn)枉( )。第5題: 系統(tǒng)的評價指標包括 ()第6題: 關系規(guī)范化理論中強調的函數依賴關系主要有 ()第7題: 系統(tǒng)實施的主要任務有()第8題: 信息所具有的特征是 ()第9題: 下述工作中,哪些屬于企業(yè)的輔助行為?()第10題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有()。第11題: 企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)的四個階段是()。第12題: 企業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)工作小組的開發(fā)人員有()。第13題: 信息系統(tǒng)開發(fā)方法有哪些?()第14題: 下面哪些屬于開發(fā)信息系統(tǒng)的生命周期?()第15題: 確定系統(tǒng)的邏輯優(yōu)先順序的主要標準有哪些?()第16題: 作為信息系統(tǒng)評價指標的有()。第17題: 信息系統(tǒng)對產品質量有哪些影響?()第18題: 信息系統(tǒng)的特征體現(xiàn)在( )。第19題: 信息系統(tǒng)內部因素造成的安全隱患有( )第20題: 數據流程圖的四種基本符號包括( )。第21題: 按照不同的管理對象和管理職能將企業(yè)(系統(tǒng))劃分為子系統(tǒng)的數量多少與()有關第22題: 管理信息系統(tǒng)的基本功能有()。第23題: 系統(tǒng)調試策略有 ()第24題: 在按照人員代碼檢索時,將查詢結果輸出,等待用戶確認的輸入校驗方法是 ()第25題: 構造信息世界模型的數據庫設計階段是 ()第26題: MIS的邏輯模型中主要組成部分是 ()第27題: 在模塊聚合的分類中,聚合度最低的是 ()第28題: 在數據庫的邏輯設計中,無部分函數依賴的最低層范式是 ()第29題: 最適合于規(guī)模為大中型且不復雜的系統(tǒng)轉換方式是 ()第30題: 程序框圖繪制完成的階段是 ()第31題: 系統(tǒng)邏輯模型的建立完成階段是 ()第32題: OO法的主要內容包括 ()第33題: 系統(tǒng)的評價指標中包括 ()第34題: 系統(tǒng)維護的類型有 ()第35題: 系統(tǒng)轉換的方式中,最適合于規(guī)模較大且復雜的系統(tǒng)的是()第36題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是() 第37題: 數據流的定義是 ()第38題: 下述人員中,( )是信息系統(tǒng)項目的關鍵。第39題: 在人類社會,以下那一種不屬于信息的表現(xiàn)形式:( )。第40題: 以下哪一個不是被列入社會發(fā)展的三大科學支柱之一: ( )。.第41題: MIS平臺模式中,( )模式在對應用環(huán)境的適用性,數據處理特點,應用程序設計及對硬件發(fā)展的適應性等四個方面具有明顯的優(yōu)勢,所以,該模式是今后MIS平臺選型的主要方向。第42題: ( )能夠充分地說明低層模塊內部的處理細節(jié)和各模塊之間數據傳遞的關系。第43題: 關系模型中,主碼也被稱為( )。第44題: 描述異步傳輸模式的是 ()第45題: 業(yè)務流程圖的主要構成元素有()第46題: 構成決策樹的元素有()第47題: 決策科學化的發(fā)展方向之一是 ()第48題: 人機對話子系統(tǒng)與模型庫子系統(tǒng)的交互作用,可實現(xiàn) ()第49題: 具有固定個體變動屬性的數據應當存放在 ()第50題: 數據的靜態(tài)特性分析指的是分析數據的 ()第51題: 決策支持系統(tǒng)是由 ()第52題: 下列選項中是“數據”形式的是 ()第53題: 信息的特點是 ()第54題: 在數據庫的邏輯設計中,滿足最低要求的范式是 ()第55題: 系統(tǒng)程序設計時變量初始值的設置用到的控制結構是()第56題: 登記學生檔案的界面設計方案是 ()第57題: 在DFD中,標號為P3的處理邏輯所處的數據流程圖是 ()第58題: 在模塊聚合的分類中,聚合度最高的是()第59題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是 ()第60題: 消息中含信息量的大小,是由 ()第61題: 下列各項中屬于定義企業(yè)過程的是 ()第62題: 完成程序流程圖繪制工作的階段是()第63題: 所謂管理信息系統(tǒng)的結構,指的是()第64題: 專家系統(tǒng)由以下幾部分組成 ()第65題: 系統(tǒng)調試策略有 ()第66題: 表格分配圖的主要構成元素中有 ()第67題: 系統(tǒng)程序設計時對不同條件下的不同操作的實現(xiàn)用到的控制結構是 ().第68題: 企業(yè)中信息化委員會的工作通常由()負責.第69題: 下面哪個層次不屬于企業(yè)的管理層次?()第70題: 管理信息按管理層次從上到下可分為 ()第71題: 按照不同級別管理者對管理信息的需要,通常把管理信息分為以下三級 ()第72題: MIS按管理功能分包括 ()第73題: OO法的主要內容包括 ()第74題: 通常高層管理提出的決策問題與基層管理提出的決策問題相比,在結構化程度上()第75題: 用來描述MIS的業(yè)務調查結果的工具是 ()第76題: DSS與MIS相比,其面向的人員是 ()第77題: 用戶使用權限檢查是指用戶在使用系統(tǒng)資源時,事先檢查是否規(guī)定了用戶有訪問數據資源的權力第78題: 結構化開發(fā)方法按用戶至上的原則,嚴格區(qū)分工作階段,整個開發(fā)過程工程化第79題: 客戶關系的退化期只出現(xiàn)穩(wěn)定期發(fā)展之后。第80題: ERP的核心管理思想就是實現(xiàn)對整個供應鏈的有效管理。第81題: 數據是已經被處理成某種形式的信息。第82題: 管理信息系統(tǒng)是運用系統(tǒng)理論和方法,以電子計算機和現(xiàn)代通訊技術為信息處理手段和傳輸工具,能為企業(yè)管理決策提供信息服務的人機系統(tǒng)。第83題: 知識主管的核心工作任務就是規(guī)劃及實施知識管理,將企業(yè)的知識轉變成企業(yè)的效益。第84題: CKO是一個全新的職位,其主要職責是制定明確的知識管理程序,促進知識創(chuàng)新。從目前看,CIO更多偏重于信息技術與經營管理的組合管理,而CKO更多的是對知識、人員、技術與經營的組合管理。第85題: 社會對企業(yè)信息管理者群體的認識,并不是看每個企業(yè)信息管理者的工作如何,而是看該群體對社會所做的貢獻如何。第86題: 中層信息管理者培訓的重點,應該是領導藝術和信息管理技能的提高。第87題: 由直接上級進行考評這種方式的主要優(yōu)點是:可以促進上級關心下級的工作,建立融洽的員工關系;由于下級是被管理對象,因此最了解上級的管理能力,能夠發(fā)現(xiàn)上級在工作方面存在的問題。第88題: CKO管理的對象是信息,主要解決的是信息管理與學習問題。第89題: 工作成果的考評,指的是通過考察一定時期內企業(yè)信息管理者在擔任某一職務的過程中所完成的實際工作,來評估其對實現(xiàn)企業(yè)目標的貢獻程度。第90題: 數字簽名,是只有信息的發(fā)送者才能產生,而別人無法偽造的一段數字串,這段數字串同時也是對發(fā)送者發(fā)送信息的真實性的一個有效證明。第91題: 信息系統(tǒng)的運行管理工作是系統(tǒng)研制工作的繼續(xù),其主要工作任務包括日常運行的管理、運行情況的記錄以及對系統(tǒng)的運行情況進行檢查與評價。第92題: "自上而下"方法具有整體性好,條理清楚,開發(fā)不造成系統(tǒng)浪費的優(yōu)點。第93題: 決策過程和決策方法有一定的規(guī)律可遵循,但又不完全確定的情況,屬于非結構化決策問題。第94題: 決策制定的差別可按管理層次分類。不同管理層次的管理職能不同,所以為管理者提供決策支持服務的信息系統(tǒng)類型也不同。第95題: 某企業(yè)有一個職工考勤二級子系統(tǒng),因負責職工考勤的是車間中的統(tǒng)計員,按企業(yè)組織機構來看,統(tǒng)計員屬于生產系統(tǒng),所以職工考勤二級子系統(tǒng)應屬于信息系統(tǒng)的生產子系統(tǒng)。第96題: 為了識別信息,系統(tǒng)分析員向決策者詢問有關具體工作的內容、過程,這種方法屬于決策者識別。

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