《優(yōu)秀人才的標準》PPT課件.ppt

優(yōu)秀人才 優(yōu)秀人才要能夠委曲求全 一個人能成多大的事 就看 委屈 自己到哪一步 一個人一生的成績 90 在于情商 10 在于智商 百家講壇 優(yōu)秀人才的標準 1 有良好的敬業(yè)精神和工作態(tài)度2 有較高的專業(yè)能力和學習潛力3 道德品行好4 反應能力強5 愿意學習新東西6 善于溝通7 能夠 合群 8 身體狀況好9 自我了解10 適應環(huán)境 企業(yè)鑒定優(yōu)秀人才的十大標準 1 有良好的敬業(yè)精神和工作態(tài)度 工作態(tài)度及敬業(yè)精神 企業(yè)遴選人才時應優(yōu)先考慮的條件 對企業(yè)忠誠和工作積極主動是企業(yè)最歡迎的人 而那些動輒想跳槽 耐心不足 不虛心 辦事不踏實的人 則是私營企業(yè)最不歡迎的人 一般來說 人的智力相差不大 工作成效的高低往往取決于對工作的態(tài)度 以及勇于承擔任務及責任的精神 在工作中遇到挫折而仍不屈不撓 堅持到底的員工 其成效必然較高 并因此而受到公司老板和同事們的器重和信賴 2 有較高的專業(yè)能力和學習潛力 現代社會分工越來越細 各行各業(yè)所需專業(yè)知識逾來愈專 愈精 因此 專業(yè)知識及工作能力已成為企業(yè)招聘人才時重點考慮的問題 但在越來越多的企業(yè)重視教育訓練 自行培養(yǎng)人才的趨勢下 新進人員是否具備專業(yè)知識和工作經驗已不是企業(yè)選擇人才所必需具備的條件 取而代之的是該人接受訓誡的可能性 即學習濳力如何 所謂具有學習潛力 是指素質不錯 有極高的追求成功的動機 學習欲望和學習能力強的人 現在有越來越多的企業(yè)在選擇人員時 傾向于選用有學習潛力的人 而不是已有那么一點專業(yè)知識的人 近來 企業(yè)更流行的做法是在招聘人員時加考其志向及智力方面的試題 其目的在于測驗應聘者的潛力如何 道德品行好 道德品質是一個人為人處事的根本 也是公司對人才的基本要求 一個再有學問 再有能力的人 如果道德品質不好 將會對企業(yè)造成極大的損害 反應能力強 對問題分析縝密 判斷正確而且能夠迅速作出反應的人 在處理問題時比較容易成功 尤其是私營企業(yè)的經營管理面臨諸多變化 幾乎每天都處在危機管理之中 只有搶先發(fā)現機遇 確切掌握時效 妥善應對各種局面 才能立于不敗之地 一個分析能力很強 反應敏捷并且能迅速而有效地解決問題的員工將是企業(yè)十分重視而大有發(fā)展前途的人才 愿意學習新東西 現代社會 科學技術的發(fā)展日新月異 市場競爭瞬息萬變 企業(yè)如要想持續(xù)進步 只有不斷創(chuàng)新 否則 保持現狀即意味著落后 企業(yè)所開展的一切工作都是以人為主體的 因此 擁有學習意愿強 能夠接受創(chuàng)新思想的員工 企業(yè)的發(fā)展必然比較迅速 善于溝通 隨著社會日趨開放和多元化 溝通能力已成為現代人們生活必備的能力 對一個企業(yè)的員工而言 必然有面對老板 同事 客戶等現象 甚至還需要處理企業(yè)與股東 同行 政府 社區(qū)居民的關系 平時經常會有與其他單位或個人進行協調 解說 宣傳等工作 溝通能力的重要性由此而見 能夠 合群 在當今的社會里 一個人再優(yōu)秀 再杰出 如果僅憑自己的力量也難以取得事業(yè)上的成功 凡是能夠順利完成工作的人 必定要具有集體主義精神 員工在個性特點上要具有集體主義精神或合群性 幾乎已成為各種企業(yè)的普遍要求 個人英雄主義色彩太濃的人在企業(yè)里不太容易立足 因此想要做好一件事情 絕不能僅憑個人愛好獨斷專行 只有通過不斷溝通 協調 討論 優(yōu)先從整體利益考慮 集合眾人的智慧和力量 才能做出為大家接受和支持的決定 才能把事情辦好 身體狀況好 一位能夠勝任工作的員工 除了品德 能力 個性等因素外 健康的身體也是重要因素 所以 成功的事業(yè)寓于健康的身體 一個身體健康的員工 做起事來精力充沛 干勁十足 并能擔負較繁重的工作 不致因體力不支而無法完成任務 自我了解 對人生進行規(guī)劃或設計的思想近來逐漸受到人們的重視 所謂人生設計 是指通過對自我的了解 選擇適合的工作或事業(yè) 投身其中并為之奮斗 對財富 家庭 社交 休閑等進行切實可行的規(guī)劃 以滿足自己的期望 人生目的明確 自我能力強的員工不會人云亦云 隨波逐流 他們即使面臨挫折 也能努力堅持 不會輕易退卻 因而能在生產或其它工作中發(fā)揮主觀能動性 適應環(huán)境 企業(yè)在遴選人才時 必然注重所選人員適應環(huán)境的能力 避免提拔個性極端或太富理想的人 因為這樣的人較難與人和諧相處 或是做事不夠踏實 這些都會影響同事的工作情緒和士氣 新人初到一個公司工作 開始時必然感到陌生 但若能在最短的時間內熟悉工作環(huán)境 并且能與同事和睦相處 取得大家的認同和信任 企業(yè)必定重視這名員工的發(fā)展?jié)摿?反之 如果過于堅持己見處處與人格格不入 即使?jié)M服才學 也難以施展 活法 人生方程式 人生 工作結果 思維方式 熱情 能力 正向的善心 想法積極 具有合作精神 有感恩之心 開朗堅定 與人為善 關懷他人 愿意付出努力 知足 不貪求 不為己利 有利他之心 活法 持續(xù)的堅持 百家爭鳴 沉靜思考 管理制度嚴崗位考核嚴加班幾率大競爭較為激烈公司規(guī)模小工資低于理想 這樣的企業(yè)你愿意去嗎 沉靜思考 管理制度嚴 企業(yè)有長遠發(fā)展的想法崗位考核嚴 高標準 嚴要求 全面提升自己加班幾率大 企業(yè)有很好的效益 個人收益水漲船高競爭較為激烈 在 賽馬 中個人迅速成長公司規(guī)模小 可以更好的發(fā)揮自己的 想像 施展自己的才華工資低于理想 工資和能力都有很大的發(fā)展空間 換一種思維方式 讓身體適應床 快樂的工作 以 簡單 作為生活的基本原則 拼盡全力 活在當下這一刻 人生就是每一個 今天 的積累 優(yōu)秀人才的基本標準 簡單 不為感性所困 積善行 思利他 對生活懷有感恩之心 每日反省 謙虛戒驕 付出不遜于任何人的努力 六項精進 平凡人生化非凡 踐行每日 人生從此不寂寞 通讀三遍 活法 謝謝 讓我們攜手進步