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2005年工會工作自查報告.doc

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2005年工會工作自查報告.doc

工作報告/自查報告 2005年工會工作自查報告 2005年工會工作自查報告一學(xué)年來,學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下,全體工會委員同心協(xié)力,創(chuàng)造性地開展工作,出色地完成了工會各項目標(biāo)取得了顯著的成效。 一、常規(guī)工作 1、基礎(chǔ)工作:學(xué)校工會能按時進行換屆選舉,第八屆工會委員會屆滿,學(xué)校工會于2004年6月11日召開全體會員大會,選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉,從候選人:王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議,研究決定:王火炬任主席,葉勁松任副主席,王耀紅任女工委主任,王紅真任組織委員,陳麗雅任福利委員兼財務(wù)委員,葉春琳任宣傳委員,朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”,“三委”職責(zé)明確,分工合作。工會委員堅持一個月召開一次例會,研究討論工會工作。在學(xué)??冃И剬嵤┺k法中,工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇,工會辦會條件優(yōu)越,有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達100%,以年段為單位成立了工會小組,并定期開展豐富多彩的活動。 2、常規(guī)管理: 學(xué)校工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實際制定切實可行的工會工作計劃,學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進行總結(jié),平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財務(wù)報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會,研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。本學(xué)年三次代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員;討論了績效獎的實施辦法、校考勤辦法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費,工會經(jīng)費的開支嚴格遵守財務(wù)管理制度,并做好經(jīng)審工作報告。工會積極取得行政的經(jīng)費支持,還投入資金一萬多元,添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所,為排球隊隊員配備球衣、球鞋、排球,建設(shè)新的排球場等?!叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日,行政經(jīng)費撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動,如認真開展工會專題調(diào)研,并撰寫調(diào)研報告教代會如何走上規(guī)范化的軌道;積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開展工會自查自評活動,經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足,及時整改。 二、重點工作。 1、教工之家建設(shè):能以“省先進教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動,充分發(fā)揮“參與”職能。能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里,共建工作又有所創(chuàng)新,教代會工作更完善,發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo),認真做好各項工作,履行了參政議政職能。 2、民主政治建設(shè):堅持每年召開一次以上的教代會,2005年2月24日,召開第九屆一次教代會,大會中心議題:審議通過同安第一實小績效獎試行方案及同安第一實驗小學(xué)教師考勤辦法,審議通過我校2004年學(xué)校工作報告和2005年學(xué)校工作計劃及2004年學(xué)校財務(wù)開支與2005年財務(wù)預(yù)算報告。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實,取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作,主動參與校務(wù)公開工作,使校務(wù)公開工作進一步制度化、規(guī)范化。 3、教職工隊伍建設(shè):加強教職工思想政治工作,鞏固專業(yè)思想,提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工,結(jié)合教育改革與發(fā)展的實際,進一步解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念,廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革,特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神,投入課程改革實驗,全面推進素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新工會法,深刻領(lǐng)會工會法精神,明確教職工的職、權(quán)、責(zé);進一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的大事來抓,開展“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動,組織全校教師撰寫師德格言和心得體會,教師的思想道德又有了較大的提高;關(guān)心教師的專業(yè)成長,特別是中青年教師隊伍的建設(shè),協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動,人人參與課題研究實驗,指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評選活動,協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇,承辦讀書沙龍,引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動,一學(xué)年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了,有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師,有兩位教師評為省市課改先進工作者。 4、送溫暖活動:切實為教職工說話辦事,依法維護教職工的權(quán)益。 (1)關(guān)心困難教師,確實做老師生活和工作困難的第一知情人,第一報告人,第一幫助人。認真做好“五必訪”,組織發(fā)動教師開展互濟互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師三十幾人次。 (2)關(guān)注女教職工,確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難,做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過各種途經(jīng),幫助她們解決實際問題,做她們的貼心人。 (3)關(guān)心全體教職工的身體健康,通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識,并于2004年11月組織全校在職教師開展體檢,進一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。 (4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí),確實幫助他們排憂解難,經(jīng)常了解他們的情況,傾聽他們的心聲,并積極組織開展聯(lián)誼活動,使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有:組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。 5、理論與文化建設(shè):工會新班子成立后,馬上組織進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓(xùn),確實提高工作能力。鼓勵工會會員積極向同安第一實小網(wǎng)頁和同安教育網(wǎng)投稿,及時地將工會的活動情況,工作經(jīng)驗,好人好事等進行報道,教師有不少*在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動,并認真撰寫了調(diào)研報告。 蕓溪校區(qū)的投入使用,教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進一步的落實,有200米的塑膠跑道,有塑膠籃球場、排球場,室內(nèi)體育館。乒乓球室,室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動,豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日,有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會?!拔逡弧逼陂g組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽,男子組獲得團體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強賽。 三、特色工作。 本學(xué)年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝?!被顒?,在每位教師生日當(dāng)天,由工會委員向生日的老師親口說一聲:祝你生日快樂!并送上一本書做為生日禮物,讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會這個大家庭溫暖的愛,溫馨的祝福。 通過自查自評,一學(xué)年來,學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師,辛勤工作,努力開拓,為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻,為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進校付出了努力,取得了顯著的成績。在取得成績的同時,還存在不足: 1、工作還做得不夠細,材料、檔案意識不夠強,一些過程性的收集不及時。 2、有一些規(guī)章制度還有待進一步完善。 經(jīng)自評,常規(guī)工作得34分,重點工作得65分,特色工作加分10分,總得分109分。

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