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-公司先進(jìn)性教育分析評議階段活動情況.doc

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-公司先進(jìn)性教育分析評議階段活動情況.doc

心得體會/心得體會范文 *公司先進(jìn)性教育分析評議階段活動情況 先進(jìn)性教育分析評議階段活動情況經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),*分公司先進(jìn)性教育活動自3月9日起轉(zhuǎn)入分析評議階段。按照上級有關(guān)要求,分公司在分析評議階段認(rèn)真抓好“八個環(huán)節(jié)”的工作。目前,已進(jìn)行到第五個環(huán)節(jié)“黨性分析”環(huán)節(jié)的工作。在教育活動中,我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定的程序步驟和要求,精心組織,周密安排,扎實推進(jìn),整個活動忙而不亂,緊而有序。主要做了以下工作:1、廣泛征求黨內(nèi)外意見。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、開通熱線電話、個別訪談,以及黨員之間、黨員與群眾之間的談心活動等多種方式,廣泛征求黨內(nèi)外意見。共發(fā)放征求意見表2568份,收回2555份,征求各類意見537條。其中發(fā)放征求群眾意見表2159份,征求意見面達(dá)到了96.6以上。對通過不同渠道征求的意見,由分公司先進(jìn)性教育活動辦公室及時進(jìn)行了匯總,分別形成了匯總材料和反饋材料,并分層次進(jìn)行了反饋。*在分析評議階段為了幫助黨員找準(zhǔn)找實存在的問題,采取無記名投票的方式征求職工意見。他們根據(jù)集團(tuán)公司制定的不合格黨員表現(xiàn),設(shè)計了調(diào)查問卷,共有39個題目,涉及理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)等9個方面的內(nèi)容。調(diào)查時由黨總支委派專人帶著問卷和6個票箱到各基層單位,向職工詳細(xì)講解調(diào)查問卷的目的、方法和操作程序,票箱放在基層單位三到四天,鑰匙由管理處統(tǒng)一管理。收票時,黨總支負(fù)責(zé)人和政工科負(fù)責(zé)人兩人到場,取出票后隨即裝入紙袋,貼上封條,蓋上公章,收齊后黨總支全體成員在場啟封統(tǒng)計職工填票情況,然后將所有問卷銷毀,統(tǒng)計結(jié)果只對本人有選擇的反饋,不對外公布。這樣操作,使填票人消除了思想顧慮,便于了解真實的情況,同時也不會引起不良反映,收到了比較理想的效果。2、廣泛開展黨員談心。各總支、支部在開展談心活動時,嚴(yán)格按照“談?wù)嬖挕⒄剬嵲挕⒄勑睦镌挕钡囊?,深入查找問題不足、溝通思想,為搞好黨性分析、開好專題生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。*嚴(yán)格規(guī)范黨員談心方式,要求各支部在與每位黨員談話時都有談話記錄,對時間、地點、與什么人、談的什么內(nèi)容等都詳細(xì)記錄,黨總支根據(jù)談話記錄找談話人進(jìn)行抽查詢問,確保談心活動落到實處。3、搞好黨性分析,提高黨性覺悟。搞好黨性分析是堅持正面教育、自我教育的有效方式。為確保黨性分析不流于形式,分公司及時下發(fā)了關(guān)于撰寫黨性分析材料有關(guān)問題的通知*,要求各級黨組織嚴(yán)把審核關(guān)。對黨性材料進(jìn)行了分層次把關(guān)。對結(jié)合實際不夠、問題找得不準(zhǔn)、分析不深不透、努力方向不明確的,必須重新撰寫。*黨總支為切實提高黨性分析材料的質(zhì)量,把好質(zhì)量關(guān),要求全體黨員在撰寫黨性分析材料時注意做到“準(zhǔn)”、“深”、“實”。“準(zhǔn)”,就是查找問題要緊密聯(lián)系自己的思想工作實際,結(jié)合黨員、群眾對自己提出的意見和建議,準(zhǔn)確把握自己的缺點和不足。“深”,就是要深挖思想根源,從心靈深處剖析問題發(fā)生和存在的原因,避免只談表面現(xiàn)象,要觸及靈魂。“實”,就是要針對存在的問題和不足,制定切實可行的整改措施,明確今后的努力方向。不要喊口號、做樣子,要切實把整改方向與自身實際情況有機(jī)結(jié)合起來,把整改落實到行動上。4、其他情況(1)、領(lǐng)導(dǎo)重視,干部帶頭分公司各級黨組織堅持抓先進(jìn)性教育不放松,全力以赴、集中精力抓好分析評議階段的各項工作。各級黨政負(fù)責(zé)人堅持以身作則,始終以普通一員參加雙重組織生活,帶頭開展批評與自我批評,帶頭找黨員、群眾談心,誠懇征求意見,為廣大黨員樹立了榜樣。分公司黨委成員定期到聯(lián)系點指導(dǎo)教育活動,靠前指導(dǎo),及時提出意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各黨總支負(fù)責(zé)人注意抓關(guān)鍵、抓重點、抓典型,超前謀劃,及時指導(dǎo),取得工作的主動權(quán),有力的推動了先進(jìn)性教育活動的開展。(2)、結(jié)合實際,創(chuàng)新形式為確保分析評議不走過場,分公司各級黨組織始終堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序,不搞形式主義,不作表面*,一步一個腳印,扎扎實實推進(jìn)。*(3)、拓寬教育渠道,豐富教育內(nèi)容各基層黨組織抓住先進(jìn)性教育活動的有利時機(jī),積極拓展教育渠道,靈活開展內(nèi)容豐富的教育活動,進(jìn)一步豐富了先進(jìn)性教育活動的內(nèi)容。*黨總支充分發(fā)揮黨員、職工民主參與權(quán)利,開展了“對照黨員先進(jìn)性,請您幫我找差距”活動,與工會一起在職工中廣泛開展了建議征集活動,發(fā)放了征集建議表,鼓勵員工暢所欲言、為教育活動進(jìn)言獻(xiàn)策。(4)、求實重效,推動工作按照“互促雙豐”的要求,我們在教育活動中始終注意結(jié)合實際,搞好兩個結(jié)合。一是教育活動與解決本單位存在的實際問題相結(jié)合,二是與個人的本職工作相結(jié)合,堅持邊學(xué)、邊查、邊改,取得了一定成效。*管理處黨總支把為基層做實事、做好事、解決實際問題作為深入開展教育活動的突破口,先后安排專人幫助各*站對其員工浴室、廚房、鍋爐設(shè)備進(jìn)行了一次全面檢修,并及時進(jìn)行了維修或更新。撥出專項資金,對各*立柱、鍋爐房墻壁進(jìn)行統(tǒng)一粉刷,美化了收費環(huán)境。同時,更新了部分床單、被罩、洗衣機(jī)、微機(jī)等設(shè)備物資,盡可能解決一線員工的后勤保障問題,較好地改善了職工的生活。*

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