DII-O-006 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 東和光電(有) 決裁立案審議決定文書編號(hào)DII-O-006起案部門環(huán)安TEAM企案者田甜改定編號(hào)A/1適用范圍公司全體員工Page1/4制/改定/廢棄日期2011.12.28適用日期合議部門品質(zhì)部門 環(huán)安部門1. 目的   為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。2. 適用范圍   公司全體員工3. 用語(yǔ)定義   3.1 安全生產(chǎn)：       安全生產(chǎn)是指為了使生產(chǎn)過(guò)程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的，防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消       除或控制危險(xiǎn)、有害因素，保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。   3.2 生產(chǎn)安全事故：       生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的事件。   3.3 安全生產(chǎn)事故隱患：       生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)       營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。    3.4 獎(jiǎng)勵(lì)       獎(jiǎng)勵(lì)是指對(duì)在安全生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中作出優(yōu)異成績(jī)的勞動(dòng)者表示鼓勵(lì)的榮譽(yù)或財(cái)物，分精神獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種。   3.5 懲罰       根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行相應(yīng)的行政或經(jīng)濟(jì)處罰。   3.6 工傷保險(xiǎn)          工傷保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)在保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者，因工作意外事故和職業(yè)病遭受意外傷害，喪失勞動(dòng)能力的，提供醫(yī)療救治、職業(yè)康復(fù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和基本生活保障；對(duì)因工傷死亡的，對(duì)其遺屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4. 責(zé)任與權(quán)限   4.1 各部門主管       對(duì)本部門所屬范圍內(nèi)的員工健康、安全負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任   4.2 環(huán)安課     4.2.1 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定的制訂，并監(jiān)督實(shí)施     4.2.2 獎(jiǎng)懲檔案的建立     4.2.3 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)      4.2.4 安全獎(jiǎng)懲的審核、監(jiān)督   4.3 公司全體員工 公司安全規(guī)定的遵守、執(zhí)行DIF-4203-03(REV.01) 東和光電（蘇州）有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 東和光電(有) 文書編號(hào)DII-O-006改定編號(hào)A/1Page2/45. 業(yè)務(wù)程序   5.1 獎(jiǎng)勵(lì)     5.1.1 獎(jiǎng)勵(lì)范圍：       5.1.1.1 凡部門符合下列條款之一的，根據(jù)實(shí)際情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)。         a. 部門在公司設(shè)定的時(shí)間內(nèi)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。         b. 部門在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)采取措施，加以整改和預(yù)防，避免發(fā)生事故的。（需由部門提出書面 報(bào)告給環(huán)安Team，經(jīng)環(huán)安Team確認(rèn)屬實(shí)）。       5.1.1.2 凡個(gè)人符合下列條款之一的，根據(jù)實(shí)際情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)。         a. 制止違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者。         b. 積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部 門、班組、個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)者。           c. 事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)果斷地對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行妥善處理，并協(xié)助救助傷員者。         d. 發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故，重大設(shè)備損壞事故或其它重大事故的有功人            員。（需由部門提出書面報(bào)告給環(huán)安Team，經(jīng)環(huán)安Team確認(rèn)屬實(shí)）。e. 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)相關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。         f. 在發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施 得力，成績(jī)突出者。     5.1.2 獎(jiǎng)勵(lì)類型：           精神獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工或部門進(jìn)行記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。           經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工或部門發(fā)放獎(jiǎng)金。     5.1.3 獎(jiǎng)勵(lì)程序：           部門獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年年末對(duì)各部門安全工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，如符合本規(guī)定5.1.1.1條款的，將給予該部門相應(yīng)的 獎(jiǎng)勵(lì)。           個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：凡個(gè)人符合本規(guī)定5.1.1.2條款的，由所在部門提出，將個(gè)人事跡以文本方式，交環(huán)安Team確認(rèn) 屬實(shí)，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。     5.1.4 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定：         a. 針對(duì)部門的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況，有500至1000元不等。         b. 針對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況，有100至500元不等。   5.2 懲罰     5.2.1 懲罰范圍： 5.2.1.1 凡部門發(fā)生下列條款之一的，根據(jù)實(shí)際情況，給予懲罰：         a. 部門在公司設(shè)定的時(shí)間內(nèi)，發(fā)生安全事故起數(shù)超過(guò)目標(biāo)的。         b. 部門在發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時(shí)進(jìn)行整改或制定相對(duì)應(yīng)的防護(hù)措施的。         c. 部門在事故發(fā)生后，未及時(shí)進(jìn)行整改或制定相對(duì)應(yīng)的防護(hù)措施，導(dǎo)致同類事故重復(fù)發(fā)生的。DIF-4203-03(REV.01) 東和光電（蘇州）有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 東和光電(有) 文書編號(hào)DII-O-006改定編號(hào)A/1Page3/4d. 部門員工發(fā)生工傷后，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為十級(jí)（包含十級(jí)）以上傷殘的。e. 部門員工發(fā)生工傷后，治療費(fèi)用超過(guò)2000元的。         f. 部門沒(méi)有按照規(guī)定對(duì)部門所屬人員進(jìn)行二、三級(jí)安全教育的。         g. 部門所屬人員移動(dòng)或破壞安全設(shè)施的。       5.2.1.2 凡個(gè)人發(fā)生下列條款之一的，根據(jù)實(shí)際情況，給予懲罰：         a. 未按公司要求，佩戴防護(hù)用品的。         b. 違章指揮或違章操作，造成事故的。         c. 玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。         d. 發(fā)現(xiàn)隱患，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致發(fā)生事故的。         e. 存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和環(huán)安Part限期整改的要求，造成事故的。         f. 發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。         g. 違反安全管理規(guī)定擅自脫崗或擅自開(kāi)動(dòng)機(jī)械設(shè)備、損壞或拆除安全設(shè)施而導(dǎo)致發(fā)生事故的。         h. 隱瞞事故真相，弄虛作假，妨礙事故調(diào)查組調(diào)查的。         i. 移動(dòng)或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或現(xiàn)場(chǎng)管理人員沒(méi)有履行安全責(zé)任的。         j. 移動(dòng)或破壞安全設(shè)施的。         k. 對(duì)于安全隱患有條件整改沒(méi)有整改或故意拖延整改的。         l. 對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全制度人員打擊報(bào)復(fù)者。         m. 責(zé)任事故造成醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)2000元的。         n. 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)定造成嚴(yán)重后果者。     5.2.2 懲罰類型：           行政懲罰：根據(jù)事故的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、警告、開(kāi)除、降職等辦法予以處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，違反法律法規(guī)，將追究法律責(zé)任。           經(jīng)濟(jì)懲罰：根據(jù)事故的輕重程度，及時(shí)采取扣除津貼、全勤、績(jī)效獎(jiǎng)、部分工資等辦法予以處罰。     5.2.3 懲罰程序           部門懲罰：由環(huán)安Team或所在部門提出，以文本方式交由公司環(huán)安Part，經(jīng)安全會(huì)議討論確定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。  個(gè)人懲罰：由環(huán)安Team或所在部門提出，由文本方式交由公司環(huán)安Part，經(jīng)事故調(diào)查確定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。     5.2.4 經(jīng)濟(jì)懲罰的規(guī)定：       a. 針對(duì)部門的經(jīng)濟(jì)懲罰，根據(jù)事故及損失情況，對(duì)部門主管（安全責(zé)任人）處以取消獎(jiǎng)金、津貼或處以 500-2000元不等的罰款。       b. 針對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)懲罰，根據(jù)事故及損失情況，處以100-1000元不等的罰款或警告、開(kāi)除。       c. 如員工因未按要求佩戴防護(hù)用品而導(dǎo)致事故發(fā)生的，則員工需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的50%。6. 記錄管理   與本規(guī)定相關(guān)的文件以記錄管理規(guī)定(DIP-4205)進(jìn)行管理。DIF-4203-03(REV.01) 東和光電（蘇州）有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 東和光電(有) 文書編號(hào)DII-O-006改定編號(hào)A/1Page4/47. 相關(guān)規(guī)定   7.1 事故事件調(diào)查處理程序         DIP-7804   7.2 工傷處理管理規(guī)定             DIP-7707   7.3 記錄管理規(guī)定                 DIP-4205備注：Rev.#變更內(nèi)容更改者日期Rev.01基準(zhǔn)書樣式田甜2011.12.28DIF-4203-03(REV.01) 東和光電（蘇州）有限公司