（自我檢視材料）對照黨章黨規(guī)找差距

（自我檢視材料）對照黨章黨規(guī)找差距按照集團公司黨組關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的實施方案(中國石化教組2019xx號)總體部署，結(jié)合公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開好專題組織生活會的通知要求，我認真對照黨章黨規(guī)、重點對照黨章、準則條例，對照中國共產(chǎn)黨黨組工作條例以及黨組工作規(guī)則，對照關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見以及黨組實施意見，進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向?，F(xiàn)將情況報告如下：一、存在的主要問題(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題5個。1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。共查擺出問題3個，具體表現(xiàn)：一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的理論書籍，但往深里看、往細里查，還存在知其然不知其所以然的情況，深入調(diào)研延伸學(xué)、聯(lián)系實際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué)做的還不到位。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，讀原著、學(xué)原文僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考，用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)具體工作，提升經(jīng)營管理水平、推動重點難點問題解決上思考還不夠深、措施還不夠具體。三是擔(dān)當(dāng)干事與崗位要求還有差距。雖然能夠較好完成份內(nèi)工作，但在運用先進發(fā)展理念指導(dǎo)具體工作，提升經(jīng)營管理水平、推動重點難點問題解決上思考還不夠深、措施還不夠具體。2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。本人能夠認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，在工作中始終以黨員的標準時刻嚴格要求自己，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨委書記“頭雁”作用，帶領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展邁向高質(zhì)量發(fā)展共同奮斗。3.是否按照黨員干部六項基本條件， 真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)：有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現(xiàn)象，公司“微腐敗”監(jiān)督力度有待加強，少數(shù)地市公司仍在加油站、油庫、工程領(lǐng)域出現(xiàn)“微腐敗”問題。4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通，保證集團公司黨組的各項要求在黑龍江石油落地見效。5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，嚴格落實直接聯(lián)系職工群眾若干制度，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：密切聯(lián)系群眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關(guān)心不夠。(二)對照準則，按照“六個是否”，查擺出問題3個1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。本人能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。2.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。本人堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，對事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)作為，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。3.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。共查擺出問題2個，具體表現(xiàn)：一是統(tǒng)籌工作的科學(xué)性有待加強。推動工作時，要求過多過快過急，想盡快在一些工作上見到實效，在實施過程中，員工能力素質(zhì)跟不上，從而使一些工作效果不明顯。二是勤儉樸素的持久性有待加強。能夠保持生活勤儉的習(xí)慣，但沒有將“開源節(jié)流”作為一項硬性要求，細節(jié)上抓得不緊。4.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。作為xx，我能夠堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持知事識人、依事?lián)袢?，拓寬選人視野，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。制定下發(fā)容錯糾錯機制和誣告陷害信訪舉報行為查核處理辦法，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為改革創(chuàng)新者鼓勁。5.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。本人能夠認真貫徹落實準則要求，認真落實雙重組織生活制度，按上級規(guī)定要求，高質(zhì)量參加民主生活會，參加所在支部組織生活會，聽取黨員同志的批評和建議。同時，認真參加上級規(guī)定的專題民主生活會，勇于開展批評和自我批評，做到認真對照檢查、深刻剖析根源、切實整改問題。認真落實“三重一大”集體決策制、黨委議事規(guī)則，按規(guī)則正確行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督。6.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：在費用控制上，存在把關(guān)不嚴，發(fā)生計劃外費用情況。(三)對照條例，按照“五個是否”，查擺出問題0個。1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。本人能夠貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針、堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，重大原則問題在思想上和行動上能夠始終堅持同以習(xí)近平為核心的黨中央和集團公司黨組保持高度一致，自覺執(zhí)行黨中央和集團公司黨組決定。2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。本人在公司各項投資決策、選商用商、選人用人等各項事務(wù)決策中嚴格按照規(guī)章制度秉公用權(quán)，不存在濫用職權(quán)、謀取私利;未違規(guī)接受影響各項事務(wù)公平公正決策的禮品禮金;本人、家屬及子女未經(jīng)商辦企業(yè);未違反公務(wù)接待管理、公務(wù)車使用管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定。3.是否存在優(yōu)親厚友，漠視黑惡勢力甚至與之勾結(jié)，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。本人在思想和行動上堅決反對任人唯親、反對搞團團伙伙，并經(jīng)常教育干部員工要以xx為戒，營造xx公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。自己在工作和生活中從未同具有“黑惡勢力”傾向的人和組織打過交道，從未為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”;從未用弄虛作假、簡單粗暴等方式方法損害群眾及干部員工的利益。4.是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手監(jiān)督執(zhí)紀等問題。自到xx公司工作以來，我始終做到 “在其位、謀其政、負其責(zé)”，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒形式主義和官僚主義，把全年重點工作和班子會、黨委會決策事項納入督辦系統(tǒng)按照時間節(jié)點追蹤辦理，辦文辦會辦事效率有較大幅度提升。從未干預(yù)和插手監(jiān)督執(zhí)紀工作。5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。本人在工作和生活中，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味的傾向。能自覺踐行社會主義核心價值觀，有良好的生活方式和個人愛好，注重培養(yǎng)自己健康高雅的生活情趣，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。(四)對照黨委工作規(guī)程及“兩個議事規(guī)則”，查擺出問題0個。1.黨委書記是否認真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，黨委班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作。制定黨建責(zé)任清單，細化不同層面黨員責(zé)任，黨委成員分別簽訂黨建責(zé)任清單，壓實黨委書記第一責(zé)任、行政正職重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨群副職主管責(zé)任、班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”。作為黨委書記，我?guī)ь^講授主題黨課，深入基層調(diào)研，抓黨建述職評議，帶動班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”履職盡責(zé)。2.是否加強自身建設(shè)，做到自覺把黨的政治建設(shè)擺在首位、自覺把講團結(jié)作為必修課、自覺在守紀律懂規(guī)矩上作表率、自覺保持狠抓落實的工作作風(fēng)、自覺堅守廉潔自律底線等“五個自覺”。本人能夠始終堅持加強自身建設(shè)，做到自覺把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持融入中心發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié), 把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中, 突出黨委在企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展中的核心作用。注重發(fā)揮“雙向進入”領(lǐng)導(dǎo)體制優(yōu)勢，始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、維護班子團結(jié)放在重要位置。一貫堅持和倡導(dǎo)講配合、講協(xié)調(diào)、講互補、講謙和、講認同的“五講工作法”，注重發(fā)揮班子成員的主觀能動性，班子成員既強調(diào)分工負責(zé)，又強調(diào)互相配合，群策群力，充分發(fā)揮了班子整體功能。3.是否嚴格履行決策程序，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決策，實行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。本人能夠嚴格履行決策程序，重新修訂了黨委會議事規(guī)則領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則“三重一大”決策制度實施辦法，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。2019年召開黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子會議xx次，討論議題xx項，均按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決策，很好地貫徹落實了黨組的決策部署。(五)對照關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見及黨組實施意見，查擺出問題0個。1.是否發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。本人主動擔(dān)當(dāng)抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，提出了“用黨建思維引領(lǐng)經(jīng)營工作”的理念，發(fā)揮黨委在“把方向、管大局、保落實”中的重要作用。堅持帶頭學(xué)習(xí)，結(jié)合集團公司工作總體要求，對公司總體工作深入思考，在班子成員充分討論后，修訂了“兩個三年、兩個十年”發(fā)展規(guī)劃，提出樹立基業(yè)長青的理念。2.是否關(guān)心關(guān)愛干部，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。對存在誣告陷害打擊報復(fù)信訪舉報件一經(jīng)查實嚴肅處理。讓擔(dān)當(dāng)有為者放下包袱，切實解決了部分干部怕?lián)?zé)、怕出錯、不敢為等問題，形成想作為、敢作為、善作為的良好氛圍和思想共識，各級干部員工心無旁騖干事業(yè)、同心聚力謀發(fā)展。3.是否鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。發(fā)揮薪酬激勵指揮棒作用，打破“以崗定酬”的獎金分配方式，省市公司各序列初步形成以能力、業(yè)績、貢獻進行獎金分配的導(dǎo)向。通過考核激勵，激發(fā)干部員工由原來的“低負荷下的盡力而為”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皾M負荷下的全力以赴”。二、產(chǎn)生問題的原因剖析以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但更主要的還是主管因素造成，從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下幾個方面:一是理論學(xué)習(xí)的自覺性還不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，深入調(diào)研延伸學(xué)、聯(lián)系實際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué)做的還不到位。面對新形勢新任務(wù)，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。運用新理論解決黑龍江石油當(dāng)前在改革發(fā)展、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面存在問題的能力還需進一步提高。二是開拓進取的主動性還不夠。面對集團公司提出的“四個堅持”興企方略，能夠找準網(wǎng)絡(luò)發(fā)展瓶頸，搶抓黑龍江省市場營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化和“十三五”網(wǎng)絡(luò)尚有空白點發(fā)展機遇，制定黑龍江石油“兩個三年”和“兩個十年”發(fā)展目標，但在“油氣電非氫”向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行上還存在等一等、看一看的思想，擔(dān)心轉(zhuǎn)型不暢、投資達不到預(yù)期收益。非油品業(yè)務(wù)作為打造綜合服務(wù)商的突破口，雖然已經(jīng)形成了“線上+線下”兩個營銷渠道，但規(guī)模不夠大，市場競爭力和品牌影響力不夠強的問題仍然存在，做大做強仍然任重道遠。這些問題歸根結(jié)底是因為自己開拓進取精神不足造成的。三是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性還不夠。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央和中國石化黨組的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。三、今后努力方向和改進措施下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實際和工作職責(zé)，找準著力點，狠抓關(guān)鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：一是堅定理想信念，強化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)強化思想理論武裝，按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求，深入學(xué)習(xí)中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯(lián)系實際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題，最大程度地把所學(xué)的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象。二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動性，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，立足實際主動研究新情況新問題，主動擁抱“電動革命”“市場革命”“數(shù)字革命”“綠色革命”，圍繞主業(yè)大膽拓展加氫、充電樁等新的發(fā)展空間，積極完成由油品供應(yīng)商向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造性地推進新時期公司中心工作。三是強化責(zé)任落實，恪守紀律規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，強化擔(dān)當(dāng)精神，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為廣大黨員干部樹立好榜樣。四是保持廉潔自律，認真履職擔(dān)當(dāng)。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行黨章關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則中國共產(chǎn)黨紀律處分條例精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)與推進中心工作有機結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。同時，把政治建設(shè)貫穿于履職盡責(zé)的全過程，堅持公道正派，以對中國石化事業(yè)高度負責(zé)的精神，敢于堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高服務(wù)企業(yè)水平，有序推進企業(yè)由全面可持續(xù)發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展邁進，確?！皟蓚€三年、兩個十年”目標實現(xiàn)。以上匯報，不妥之處，請批評指正。