整理“走出去與引進(jìn)來(lái)”“深化三項(xiàng)制度改革”“降本增效”學(xué)習(xí)研討心得

“走出去與引進(jìn)來(lái)”“深化三項(xiàng)制度改革”“降本增效”學(xué)習(xí)研討得按照公司黨委的要求，公司機(jī)關(guān)黨支部針對(duì)“走出去與引進(jìn)來(lái)”“深化三項(xiàng)制度改革”“降本增效”三個(gè)主題，圍繞“四破四立”開展了一次專題學(xué)習(xí)研討。結(jié)合自身的工作，將學(xué)習(xí)研討情況匯報(bào)如下：一、 基本認(rèn)識(shí)1. “走出去與引進(jìn)來(lái)”是抓住國(guó)家的“一帶一路戰(zhàn)略機(jī)遇，積極開拓海外市場(chǎng)、增強(qiáng)國(guó)際視野，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、管理理念和優(yōu)秀人才，提升競(jìng)爭(zhēng)力。2.“深化三項(xiàng)制度改革” 就是推進(jìn)混合所有制改革、員工持股和職業(yè)經(jīng)理人制度，改建國(guó)有投資公司。3.“降本增效”就是提質(zhì)增效升級(jí)，進(jìn)行管理體制改革，壓縮管理層級(jí)，推進(jìn)精細(xì)化管理，向管理要效益。4.破除固步自封思想，樹立全球市場(chǎng)意識(shí)；破除畏難怕責(zé)思想，樹立改革創(chuàng)新意識(shí)；破除大手大腳思想，樹立精細(xì)管理意識(shí)；破除“等、靠、要”依賴思想，樹立資本運(yùn)作意識(shí)。此“四破四立”是上述三個(gè)主題是相輔相成的，是它們的進(jìn)一步深入解釋和細(xì)化。二、結(jié)合自身情況，查找問題通過學(xué)習(xí)，對(duì)照學(xué)習(xí)主題，發(fā)現(xiàn)自己在思想上、理念上、作風(fēng)上、執(zhí)行上還存在一系列問題，需要自己在今后的工作、學(xué)習(xí)中盡快調(diào)整和改正。下面將發(fā)現(xiàn)的問題羅列如下：1.視野狹隘，缺乏“走出去”的意識(shí)。只關(guān)注自身周邊的工作和生活，不關(guān)注國(guó)家的大政方針，被動(dòng)的接受上級(jí)的指示、安排，工作中缺乏國(guó)際視野。2.安于現(xiàn)狀，缺乏主動(dòng)意識(shí)。部門為新成立，很多工作不知如何開展，此時(shí)自己沒有主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，只是被動(dòng)按照指示開展工作。工作中也安于現(xiàn)狀，不尋求解決難題的更高效、更簡(jiǎn)潔方法。3.學(xué)習(xí)勁頭不足，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作中時(shí)常懈怠，不能沉下心來(lái)學(xué)習(xí)，經(jīng)?！叭齑螋~兩天曬網(wǎng)”。工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。4.存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，缺乏成本控制意識(shí)。工作和生活中缺乏精細(xì)化管理意識(shí)，存在不節(jié)約用水、用電和紙張的現(xiàn)象。