整理“走出去與引進(jìn)來(lái)”“深化三項(xiàng)制度改革”“降本增效”學(xué)習(xí)研討心得
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整理“走出去與引進(jìn)來(lái)”“深化三項(xiàng)制度改革”“降本增效”學(xué)習(xí)研討心得
“走出去與引進(jìn)來(lái)”“深化三項(xiàng)制度改革”“降本增效”學(xué)習(xí)研討得按照公司黨委的要求,公司機(jī)關(guān)黨支部針對(duì)“走出去與引進(jìn)來(lái)”“深化三項(xiàng)制度改革”“降本增效”三個(gè)主題,圍繞“四破四立”開展了一次專題學(xué)習(xí)研討。結(jié)合自身的工作,將學(xué)習(xí)研討情況匯報(bào)如下:一、 基本認(rèn)識(shí)1. “走出去與引進(jìn)來(lái)”是抓住國(guó)家的“一帶一路戰(zhàn)略機(jī)遇,積極開拓海外市場(chǎng)、增強(qiáng)國(guó)際視野,引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、管理理念和優(yōu)秀人才,提升競(jìng)爭(zhēng)力。2.“深化三項(xiàng)制度改革” 就是推進(jìn)混合所有制改革、員工持股和職業(yè)經(jīng)理人制度,改建國(guó)有投資公司。3.“降本增效”就是提質(zhì)增效升級(jí),進(jìn)行管理體制改革,壓縮管理層級(jí),推進(jìn)精細(xì)化管理,向管理要效益。4.破除固步自封思想,樹立全球市場(chǎng)意識(shí);破除畏難怕責(zé)思想,樹立改革創(chuàng)新意識(shí);破除大手大腳思想,樹立精細(xì)管理意識(shí);破除“等、靠、要”依賴思想,樹立資本運(yùn)作意識(shí)。此“四破四立”是上述三個(gè)主題是相輔相成的,是它們的進(jìn)一步深入解釋和細(xì)化。二、結(jié)合自身情況,查找問題通過學(xué)習(xí),對(duì)照學(xué)習(xí)主題,發(fā)現(xiàn)自己在思想上、理念上、作風(fēng)上、執(zhí)行上還存在一系列問題,需要自己在今后的工作、學(xué)習(xí)中盡快調(diào)整和改正。下面將發(fā)現(xiàn)的問題羅列如下:1.視野狹隘,缺乏“走出去”的意識(shí)。只關(guān)注自身周邊的工作和生活,不關(guān)注國(guó)家的大政方針,被動(dòng)的接受上級(jí)的指示、安排,工作中缺乏國(guó)際視野。2.安于現(xiàn)狀,缺乏主動(dòng)意識(shí)。部門為新成立,很多工作不知如何開展,此時(shí)自己沒有主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,只是被動(dòng)按照指示開展工作。工作中也安于現(xiàn)狀,不尋求解決難題的更高效、更簡(jiǎn)潔方法。3.學(xué)習(xí)勁頭不足,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作中時(shí)常懈怠,不能沉下心來(lái)學(xué)習(xí),經(jīng)?!叭齑螋~兩天曬網(wǎng)”。工作按部就班,缺乏創(chuàng)新。4.存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,缺乏成本控制意識(shí)。工作和生活中缺乏精細(xì)化管理意識(shí),存在不節(jié)約用水、用電和紙張的現(xiàn)象。