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2022領導干部個人述責述廉述德述法報告

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2022領導干部個人述責述廉述德述法報告

2022領導干部個人述責述廉述德述法報告2022領導干部個人述責述廉述德述法報告 一、勤于學,提高履職能力 2 二、敏于思,找準發(fā)展跑道 2 三、躬于行,抓好工作落實 3 四、融于心,帶好鐵軍團隊 4 五、嚴于己,始終干凈干事 5 2022領導干部個人述責述廉述德述法報告 2022年來,我始終把當好“一線總指揮”、帶好“一線指揮部”作為努力方向,在省委、省政府和 _ 市委、市政府正確領導下,團結(jié)帶領全市黨員干部群眾,恪盡職守、勤勉盡責,勇于擔當、創(chuàng)新實干,為提高 _ 的發(fā)展指數(shù)和百姓的幸福指數(shù)而不懈努力。一、勤于學,提高履職能力 主動帶頭學。特別是有幸參加了中央黨校第 _ 期 _ 研修班,更加系統(tǒng)全面地接受了理論培訓和黨性鍛煉,進一步提高了政治站位,提升了學習貫徹新時代中國特色社會主義思想的思想自覺和行動自覺。帶領班子學。通過中心組學習和常委會專題學習,帶領常委會班子及時學習貫徹中央、省委、_ 市委精神。督促干部學。開設創(chuàng)新學堂,圍繞產(chǎn)業(yè)定位、環(huán)境整治、接軌 _ 等主題舉辦專題學習期,不僅倒逼干部學習,還統(tǒng)一了思想、開闊了思路、推動了工作。二、敏于思,找準發(fā)展跑道 以“四大工程”統(tǒng)領全局。按照中央五大發(fā)展理念和省、_ 市部署,把“四大工程”作為工作的總抓手,統(tǒng)籌抓 好經(jīng)濟、生態(tài)、民生、黨建等各項報表,確保“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局在全面落地。以接軌 _ 精準突破。把“_”作為 _ 發(fā)展的獨特密碼,搶抓 _ 成為 _ 省全面接軌 _ 示范區(qū)的機遇,以“全要素接軌、全方位提升”的理念,部署推進“八個協(xié)同”,打造全面接軌 _ 的領率區(qū)、樣板區(qū)、最大和最早受益區(qū)。以金 _ 新崛起凝聚合力。把貫徹黨的十九大精神作為 _發(fā)展的根本遵循,圍繞“金 _”這一歷史沉淀和文化符號,以“又好又快、特富美安、走在前列”為要求,全面推進金 _ 新崛起,以中國夢的 _ 篇章凝心聚力。三、躬于行,抓好工作落實 以“創(chuàng)新”加速動能轉(zhuǎn)換。把產(chǎn)業(yè)體系完善作為當務之急。強化頂層設計,梳理明確“2+2+2”的工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、“4+3”的服務業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,同時大力發(fā)展接二連三的新型農(nóng)業(yè),找準了發(fā)展跑道。把科技人才突破作為關鍵一招。高度重視省級高新技術園區(qū)創(chuàng)建,推動出臺史上含金量最高的科技新政、人才新政,召開科技創(chuàng)新大會,引導企業(yè)加快走創(chuàng)新發(fā)展之路,動能轉(zhuǎn)換。把園區(qū)平臺提升作為重要載體。從戰(zhàn)略的高度把握當前園區(qū)平臺建設的機遇,以“國家級開發(fā)區(qū)升級版”的目標引領 _ 經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)提升,以全市發(fā)展新“增長極 ”的定位推動 _ 經(jīng)濟開 發(fā)區(qū)發(fā)展,以長三角一體化“試驗田”的站位加快 _ 長三角科技城 _ 園建設。把重大項目盯引作為重中之重。堅持“一把手”抓招商,主動找尋重大項目信息,主動帶隊招商,主動研究 _ 等重大項目落戶中的難題,帶動全市打好項目招商戰(zhàn)、落地戰(zhàn)。以“整治”改善環(huán)境生態(tài)。以出現(xiàn)螢火蟲和紅蜻蜓為目標,從事上改、理上改、心上改三個層面,推動環(huán)境大改善。“事上改”,狠抓環(huán)境整治。堅持問題導向,持續(xù)加大“三改一拆”“五水共治”“五氣共治”、美麗縣城建設、美麗鄉(xiāng)村建設、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治等工作力度,明確責任主體、落實主體責任,城市、集鎮(zhèn)、農(nóng)村都悄然發(fā)生著讓人眼前一亮的美麗蝶變。“理上改”,健全長效機制。立足抓長效、防反彈,從責任落實、管理運維、工作創(chuàng)新等方面入手,建立健全長效機制,切實將環(huán)境整治的攻堅成果以制度的形式固化下來?!靶纳细摹保瑢崿F(xiàn)觀念提升。結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建,引導市民提高環(huán)保意識,營造共建共享的良好氛圍。以“改革”謀求民生紅利。把以人民為中心作為工作的出發(fā)點,在重視辦好民生實事、夯實民生保障的同時,大力推進民生各領域改革,以改革增進百姓福祉。深入推進“最多跑一次”改革。提出“三個不跑、三個跑”改革 思路,推動“最多跑一次”改革在 _ 落地見效。大力實施民生事業(yè)改革。推進中小學教師“縣管校聘”改革、學校中層干部“三制”改革等教育人事改革舉措,督促開通“金 _ 健康熱線”,打造老百姓身邊隨時隨地隨需的家庭醫(yī)生,穩(wěn)步推進省級養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革,探索建立了長期護理保險制度,不少創(chuàng)新工作走在一、全省前列。持續(xù)狠抓平安 建設。牢固樹立一手抓發(fā)展、一手抓穩(wěn)定理念,以堅強決心和有力舉措圓滿完成護航黨的十九大等維穩(wěn)安保任務,成功捧回“平安金鼎”。四、融于心,帶好鐵軍團隊 落實從嚴治黨責任。認真履行全面從嚴治黨、黨建、意識形態(tài)工作“第一責任人”職責,堅持“書記抓、抓書記”,層層落實責任,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。常態(tài)化制度化開展“兩學一做”學習教育,帶頭講好專題黨課,帶頭給鄉(xiāng)科級領導干部上廉政黨課。重視夯實基層基礎,選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人;推動兩新組織和新領域新業(yè)態(tài)黨的建設,構(gòu)筑全領域基層黨建新格局。堅持定期研究、部署黨風廉政建設工作,大力支持市監(jiān)委組建,加大了黨委巡察力度,保持了反腐敗高壓態(tài)勢。營造團結(jié)實干風氣。把維護團結(jié)、凝聚合力作為干事創(chuàng)業(yè)的前提,帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活,帶頭執(zhí)行民主集中制,帶頭維護班子團結(jié),帶頭倡導實干風氣,與四套班子的同志一起,推動形成了心齊氣順、勁足實干的局面。把握正確用人導向。按照黨章規(guī)定和 20 字好干部標準,不斷建立完善能上能下、不簡單以票取人的辦法,把政治上靠得住、紀律上把得嚴、工作上有擔當、破難上有辦法的鐵軍干部選出來、用起來,全年提拔具有一線破難經(jīng)歷的干部 _ 名,形成了能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。五、嚴于己,始終干凈干事 堅守道德高線。秉持為人正直的一貫作風,自覺加強黨性修養(yǎng),對照黨章要求,堅定理想信念,堅守道德情操,堅決抵制歪風邪氣、弘揚新風正氣,保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。牢固樹立宗旨意識,盡心盡力為群眾辦實事、辦好事、解難事,一心為公不計得失,夙夜在公不敢懈怠,切實把理想信念轉(zhuǎn)化為自覺行動。嚴守紀律紅線。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行,時刻自警自醒自勵,嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,帶頭遵守廉潔自律準則黨內(nèi)監(jiān)督條例等規(guī)定,自覺主動地接受組織、社會和群眾監(jiān)督,既以身作則、率先垂 范,又管好親屬和身邊工作人員,始終把紀律規(guī)矩挺在前面。能夠及時報告?zhèn)€人有關事項,本人及配偶、子女沒有在企事業(yè)單位兼職、金融機構(gòu)從業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)、投資合伙等行為,沒有收送禮品、禮金、消費卡的情況,沒有違規(guī)發(fā)放津補貼和福利的情況,嚴格執(zhí)行公車改革規(guī)定,嚴格落實公務接待、辦公用房等標準,沒有利用職務便利違規(guī)干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)紀執(zhí)法、司法活動等現(xiàn)象。架好法治高壓線。牢固樹立法治思維,主動學法用法,堅決執(zhí)行以憲法為核心的各項法律法規(guī),嚴格按照法律要求和法定程序開展各項工作,帶頭做到依法決策、依法管理、依法辦事。支持人大、政協(xié)依法依章履職,支持法院、檢察院依法獨立公正行使審判權(quán)、檢察權(quán)。2022年來,在各級領導關心支持和同志們的共同努力下,我盡心竭力做了一些工作,特別是接軌 _ 方面的突破、產(chǎn)業(yè)體系的完善、鄉(xiāng)村振興的破題、動能轉(zhuǎn)換的加快,為金 _ 新崛起打下了比較好的基礎,更加令人高興的是干部隊伍的精氣神提 振了,激情干事、擔當干事、團結(jié)干事、干凈干事的氛圍更加濃厚。當然,我也深知,對照上級要求和群眾期待,自己還有很多方面的不足,比如平時忙于事務性工作,走村入戶進企還不夠多;對“四新經(jīng) 濟”發(fā)展、要素瓶頸破解等一些重點難點問題,抓的力度還不夠大;平時對鎮(zhèn)街道和部門提工作要求多,幫助指導較少;抓全面從嚴治黨也還有一些薄弱環(huán)節(jié)。在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,不忘初心、牢記使命,恪盡職守、履職盡責,以新時代中國特色社會主義思想為指導,進一步開創(chuàng)工作新局面,為全面推進 _ 新崛起而努力奮斗。第 7 頁 共 7 頁

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