某單位的人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計.doc

數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用課程設(shè)計設(shè)計報告題 目： 某單位的人事管理系統(tǒng) 學(xué) 號： 131007128 學(xué)生姓名: 指導(dǎo)教師： 提交時間： 2015-01-04 目錄第1章需求分析11.1需求調(diào)查11.2 系統(tǒng)功能分析21.3 面對用戶需求分析3第2章面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計4第3章邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計7類和對象向關(guān)系模式轉(zhuǎn)換12第4章數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)設(shè)計124.1存取方法設(shè)計124.2存儲結(jié)構(gòu)設(shè)計124.3物理設(shè)計13第5章數(shù)據(jù)庫完整性設(shè)計165.1 主鍵及唯一性索引165.2 參照完整性設(shè)計165.3Check約束175.4 觸發(fā)器設(shè)計17第6章 數(shù)據(jù)庫視圖設(shè)計19第7章 數(shù)據(jù)庫存儲過程設(shè)計19總結(jié)20參考文獻(xiàn)：20人事管理系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫第1章需求分析1.1需求調(diào)查通過對各個用戶的調(diào)查，該人事管理系統(tǒng)有如下需求：1) 員工信息管理：實現(xiàn)記錄在該單位中所有人員的在該單位的員工信息，實現(xiàn)對員工信息的管理，也包括對員工信息的增加、刪除、修改等功能。2) 部門信息管理：實現(xiàn)對該單位中的各個部門的編號、部門相關(guān)信息的統(tǒng)計，此時也將單位中的所有人員進(jìn)行分類管理。3) 職位調(diào)動管理：實現(xiàn)當(dāng)員工的就職信息發(fā)生更改的時候，系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)關(guān)聯(lián)信息的更改，即增加相應(yīng)的修改信息的同時，員工的信息管理中的對應(yīng)信息進(jìn)行修改。4) 系統(tǒng)管理人員信息管理：實現(xiàn)對相應(yīng)的系統(tǒng)管理人員的帳號、密碼等基本信息的管理功能。5) 出勤信息管理：實現(xiàn)對每一位員工的出勤狀況的記錄，記錄對應(yīng)的出勤刷卡機號以及出勤時間的信息管理。6) 獎懲管理：實現(xiàn)針對于不同的獎懲類型、獎懲金額等信息的管理，實現(xiàn)輸入獎懲信息的修改相應(yīng)的工資信息。7) 工資管理：實現(xiàn)各個員工工資條目信息的管理。1.2 系統(tǒng)功能分析1) 員工管理：主要應(yīng)用于對員工在該單位基本信息的管理，可以執(zhí)行對某員工的增加、刪除、修改信息的功能等。2) 管理人員管理：用于對相應(yīng)的系統(tǒng)管理人員的帳號、密碼等基本信息的管理。3) 個人經(jīng)歷管理：可對各個員工的過往經(jīng)歷匯總并記錄留檔，完善員工在該單位中的基本信息，增加單位對員工個人經(jīng)歷的了解。4) 家庭關(guān)系管理：可對各個員工的家庭人員以及關(guān)系進(jìn)行匯總并記錄留檔，完善員工在該單位中的基本信息，增加單位對員工家庭情況的了解5) 部門管理： 主要用于分別管理各個部門的基本信息，以及部門的實際情況統(tǒng)計。6) 職位調(diào)動管理： 負(fù)責(zé)記錄單位中人員的職位調(diào)動信息的記錄、統(tǒng)計、管理等，并當(dāng)更新職位調(diào)動信息的時候，將相應(yīng)的員工、部門信息進(jìn)行修改。7) 出勤信息管理： 記錄員工每一次的刷卡出勤的相關(guān)信息，做好統(tǒng)計工作。8) 刷卡機管理： 管理出勤是所需要的出勤記錄刷卡機。9) 請假記錄管理：用于記錄員工的請假信息，包括員工編號、請假時間、銷假時間、請假天數(shù)等信息。10) 獎懲記錄管理：用于記錄員工的獎懲信息，包括員工編號、獎懲類型、獎懲金額、獎懲時間等信息。11) 工資管理：用于統(tǒng)計記錄員工的工資信息，基本工資、將罰金、時間等。1.3 面對用戶需求分析在該單位的人事管理系統(tǒng)中，最主要的兩個功能就是查詢信息和管理信息。系統(tǒng)的用戶又分為員工和管理人員，因此我將該系統(tǒng)又分為以下若干子系統(tǒng)，包括員工查詢子系統(tǒng)、管理員查詢子系統(tǒng)、員工信息管理子系統(tǒng)、部門信息管理子系統(tǒng)、信息變更子系統(tǒng)、工資管理子系統(tǒng)，以滿足不同用戶的不同應(yīng)用需求。下面從細(xì)分后的各個子系統(tǒng)分析子系統(tǒng)的需求：1) 員工查詢子系統(tǒng)：可供員工查詢與自己相關(guān)的姓名、職位、部門等基本信息，以及各個時期的工資、獎金罰款的發(fā)放情況。2) 管理員查詢子系統(tǒng)可供管理員查詢所管理員工的全面信息，具有管理權(quán)限。3) 員工信息管理子系統(tǒng) 當(dāng)員工自身的基本情況，如家庭關(guān)系變更時，可由員工自行進(jìn)行修改相關(guān)信息。4) 部門信息管理子系統(tǒng)部門的管理員可對該部門的相關(guān)信息進(jìn)行管理，執(zhí)行查詢、增加、刪除、修改等操作。5) 信息變更子系統(tǒng)員工提交相應(yīng)修改信息，則將所有該員工的相關(guān)信息進(jìn)行修改。6) 工資管理子系統(tǒng)對獎罰金額及基本工資、結(jié)算工資進(jìn)行管理。第2章面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計 類和對象設(shè)計如下：個人經(jīng)歷年份datetime員工編號char（4）學(xué)習(xí)經(jīng)歷varchar（50）任職經(jīng)歷varchar（50）查詢（）添加（）刪除（）修改（）員工員工編號char（4）姓名char（10）性別char（2）出生日期datetime學(xué)歷varchar（32）身份證號varchar（32）民族varchar（16）職稱char（10）部門號char（4）職務(wù)char（32）查詢（）添加（）刪除（）修改（）部門部門號char（4）部門名char（10）領(lǐng)導(dǎo)人員char（4）員工人數(shù)int查詢（）添加（）刪除（）修改（）家庭關(guān)系關(guān)系編號char（10）員工編號char（4）親屬關(guān)系char（50）親屬姓名char（10）查詢（）添加（）刪除（）修改（）出勤出勤號char（6）員工編號char（4）上班日期datetime上班時間datetime下班時間datetime刷卡機號char（4）查詢（）添加（）刪除（）修改（）職位調(diào)動調(diào)動編號char（6）員工編號char（4）調(diào)動前職務(wù)char（10）調(diào)動后職務(wù)char（10）調(diào)動前部門號 char（4）調(diào)動后部門號 char（4）調(diào)動日期datetime批復(fù)日期datetime調(diào)動原因varchar（50）查詢（）添加（）刪除（）修改（）管理人員管理員帳號char（4）職工編號char（4）密碼char（6）級別 char（4）查詢（）添加（）刪除（）修改（）刷卡機刷卡機號char（4）查詢（）添加（）刪除（）修改（）工資工資編號char（6）員工編號char（4）基本工資money罰款money獎金money結(jié)算工資money起始時間datetime截止時間datetime發(fā)信日期datetime查詢（）添加（）刪除（）修改（）獎懲記錄獎懲編號char（6）員工編號char（4）獎懲類型char（4）獎懲金額money獎懲日期datetime批復(fù)部門號 char（4）批復(fù)日期datetime獎懲原因varchar（50）查詢（）添加（）刪除（）修改（）請假記錄請假編號char（6）員工編號char（4）請假時間datetime銷假時間datetime請假天數(shù)int審批人編號char（4）查詢（）添加（）刪除（）修改（）第3章邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計局部E-R圖圖3.1 員工圖3.2 個人經(jīng)歷圖3.3 家庭關(guān)系圖3.4 部門圖3.5 職位調(diào)動圖3.6 工資圖3.7管理人員圖3.8 刷卡機圖3.9 出勤圖3.10 請假記錄圖3.11 獎懲記錄全局E-R圖：類和對象向關(guān)系模式轉(zhuǎn)換1、員工（員工編號，姓名，性別，出生日期，學(xué)歷，身份證號，民族，職稱，部門號，職務(wù)）2、個人經(jīng)歷（年份，員工編號，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，任職經(jīng)歷）3、家庭關(guān)系（關(guān)系編號，員工編號，親屬關(guān)系，親屬姓名）4、管理人員（管理員帳號，職工編號，密碼，級別）5、出勤（出勤號，員工編號，上班日期，上班時間，下班時間，刷卡機號）6、刷卡機（刷卡機號）7、部門（部門號，部門名，領(lǐng)導(dǎo)人員，員工人數(shù)）8、職位調(diào)動（調(diào)動編號，員工編號，調(diào)動前職務(wù)，調(diào)動后職務(wù)，調(diào)動前部門號，調(diào)動后部門號，調(diào)動日期，批復(fù)日期，調(diào)動原因）9、獎懲記錄（獎懲編號，員工編號，獎懲類型，獎懲金額，獎懲日期，批復(fù)部門號，批復(fù)日期，獎懲原因）10、請假記錄（請假編號，員工編號，請假時間，銷假時間，請假天數(shù)，審批人編號）11、工資（工資編號，員工編號，基本工資，罰款，獎金，結(jié)算工資，起始日期，截止日期，發(fā)信日期）第4章數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)設(shè)計4.1 存取方法設(shè)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是多用戶共享的系統(tǒng)，對同一個關(guān)系要建立多條存儲路徑才能滿足多用戶的多種應(yīng)用要求。對于人事管理系統(tǒng)來說，為了提高某些屬性(如：員工編號，管理員帳號，員工基本信息等)的查詢速度，可以選擇聚簇存取的方法，即把這些屬性上具有相同值的元組集中放在連續(xù)的物理塊上。這樣在查詢某個學(xué)院或是查詢某個專業(yè)或某學(xué)年等的學(xué)生成績或選課等時就會大大提高查詢速度。因此，該系統(tǒng)中選擇聚簇存取方法。4.2存儲結(jié)構(gòu)設(shè)計人事管理系統(tǒng)是一個大型復(fù)雜的計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，采用基于瀏覽器/服務(wù)器（B/S），客戶端/服務(wù)器（C/S）混合的應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)來建設(shè)教務(wù)管理系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)采用Microsoft 公司推出的SQL Server 2000 或以上版本，并用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的建立和數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的維護(hù)和查詢。4.3物理設(shè)計實現(xiàn)該設(shè)計的環(huán)境為Windows XP Professional + MS SQL Server 2005 或以上版本。1、建立員工信息表create table 員工(員工編號 char(4) primary key,姓名 char(10) not null,性別 char(2) check(性別 in(男,女),出生日期 datetime,學(xué)歷 varchar(32) not null,身份證號 varchar(32) not null,民族 varchar(16) not null,職稱 char(10),部門號 char(4)2、建立個人經(jīng)歷表create table 個人經(jīng)歷(年份 datetime,員工編號 char(4),學(xué)習(xí)經(jīng)歷 varchar(50),任職經(jīng)歷 varchar(50),primary key(年份, 員工編號),foreign key(員工編號) references 員工(員工編號)3、建立家庭關(guān)系表create table 家庭關(guān)系(關(guān)系編號 char(10) primary key,員工編號 char(4) not null,親屬關(guān)系 char(4),親屬姓名 char(10),親屬性別 char(2),foreign key(員工編號) references 員工(員工編號) 4、建立管理人員表create table 管理人員(管理員賬號 char(4) primary key,職工編號 char(4) not null,密碼 char(6) not null,級別 char(4)check(級別 in (管理員,系統(tǒng)管理員),foreign key(職工編號) references 員工(員工編號)5、建立出勤表create table 出勤(出勤號 char(6) primary key,員工編號 char(4) not null,上班日期 datetime,上班時間 datetime,下班時間 datetime,刷卡機號 char(4),foreign key(員工編號) references 員工(員工編號)foreign key(刷卡機號) references 刷卡機(刷卡機號)6、建立刷卡機表create table 刷卡機(刷卡機號 char(4) primary key)7、建立部門表create table 部門(部門號 char(4) primary key,部門名 char(10) not null,領(lǐng)導(dǎo)人員 char(4) not null,員工人數(shù) int)8、建立職位調(diào)動表create table 職位調(diào)動(調(diào)動編號 char(6) not null,員工編號 char(4) not null,調(diào)動前職務(wù) char(10),調(diào)動后職務(wù) char(10),調(diào)動部門號 char(4) not null,調(diào)動日期 datetime,批復(fù)日期 datetime,調(diào)動原因 varchar(50),foreign key(員工編號) references 員工(員工編號),foreign key(調(diào)動部門號) references 部門(部門號),)9、建立獎懲記錄表create table 獎懲記錄(獎懲編號 char(6) not null primary key,員工編號 char(4) not null,獎懲類型 char(4),獎懲金額 money,獎懲日期 datetime,批復(fù)部門號 char(4),批復(fù)日期 datetime,獎懲原因 varchar(50),foreign key(員工編號) references 員工(員工編號),foreign key(批復(fù)部門號) references 部門(部門號)10、建立請假記錄表create table 請假記錄(請假編號 char(6) not null primary key,員工編號 char(4) not null,請假時間 datetime,銷假時間 datetime,請假天數(shù) int,審批人編號 char(4),foreign key(員工編號) references 員工(員工編號)11、建立工資表create table 工資(工資編號 char(6) primary key,員工編號 char(4) not null,基本工資 money not null,罰款 money,獎金 money,結(jié)算工資 money,起始時間 datetime,截止時間 datetime,發(fā)信日期 datetime,foreign key(員工編號) references 員工(員工編號)第5章數(shù)據(jù)庫完整性設(shè)計5.1 主鍵及唯一性索引表名主鍵建立唯一性索引員工(員工編號)create index 員工_學(xué)歷_index on 員工(學(xué)歷)個人經(jīng)歷(年份，員工編號)create index 個人經(jīng)歷_任職經(jīng)歷_index on 個人經(jīng)歷(任職經(jīng)歷)家庭關(guān)系(關(guān)系編號)create index 家庭關(guān)系_親屬關(guān)系_index on 家庭關(guān)系(親屬關(guān)系)管理人員(管理員帳號)create index 管理人員_index on 管理人員(級別)出勤(出勤號)create index 出勤_上班日期_index on 出勤(上班日期)刷卡機(刷卡機號)create index 刷卡機_index on 刷卡機(刷卡機號)部門(部門號)create index 部門_領(lǐng)導(dǎo)人員_index on 部門(領(lǐng)導(dǎo)人員)職位調(diào)動(調(diào)動編號)create index 職務(wù)調(diào)動_調(diào)動前職務(wù)_index on 職位調(diào)動(調(diào)動前職務(wù))獎懲記錄(獎懲編號)create index 獎懲記錄_獎懲類型_index on 獎懲記錄(獎懲類型)請假記錄(請假編號)create index 請假記錄_請假天數(shù)_index on 請假記錄(請假天數(shù))工資(工資編號)create index 工資_基本工資_index on 工資(基本工資)5.2 參照完整性設(shè)計1、 將個人經(jīng)歷表中，將“員工編號”設(shè)置為表的外鍵。 2、 在家庭關(guān)系中，將“員工編號”設(shè)置為表的外鍵。3、 在管理人員表中，將“員工編號”設(shè)置為表的外鍵。4、 在出勤表中，將“員工編號”設(shè)置為表的外鍵，再將“刷卡機號”設(shè)置為外鍵。5、 在職位調(diào)動表中，將“員工編號”設(shè)置為表的外鍵，再將“部門”號設(shè)置為外鍵。6、 在獎懲記錄表中，將“員工編號”設(shè)置為表的外鍵。7、 在請假記錄表中，將“員工編號”設(shè)置為表的外鍵。8、 在工資等表中的將“員工編號”設(shè)置為表的外鍵。5.3Check約束1、員工表中，將性別進(jìn)行check約束：check(性別 in(男,女)2、獎懲記錄表中，將獎懲類型進(jìn)行check約束：check(獎懲類型 in(獎,懲)5.4 觸發(fā)器設(shè)計1、在職位調(diào)動表中，建立更改員工職務(wù)的觸發(fā)器create trigger trigger_職務(wù)修改 on 職位調(diào)動 for insertasdeclare new_員工編號 char(10),new_調(diào)動后職務(wù) char(10)select new_員工編號=員工編號,new_調(diào)動后職務(wù)=調(diào)動后職務(wù) from insertedupdate 員工 set 職務(wù)=new_調(diào)動后職務(wù) where 員工編號=new_員工編號2、在員工表中，建立插入或刪除員工信息時，修改其相應(yīng)部門的人數(shù)create trigger trigger_增加員工 on 員工 for insertasdeclare new_部門號 char(4),new_員工人數(shù) intselect new_部門號=部門號 from insertedselect new_員工人數(shù)=員工人數(shù) from 部門update 部門 set 員工人數(shù)=new_員工人數(shù)+1 where 部門號=new_部門號create trigger trigger_減少員工 on 員工 for deleteasdeclare new_部門號 char(4),new_員工人數(shù) intselect new_部門號=部門號 from deletedselect new_員工人數(shù)=員工人數(shù) from 部門update 部門 set 員工人數(shù)=new_員工人數(shù)-1 where 部門號=new_部門號3、在職位調(diào)動表中，當(dāng)插入信息時，修改調(diào)動部門的人數(shù)信息create trigger trigger_部門人數(shù)修改 on 職位調(diào)動 for insertasdeclare new_前部門號 char(10),new_現(xiàn)部門號 char(10),new_調(diào)動后部門號 char(4),new_員工人數(shù) int,new_調(diào)動前部門號 char(4)select new_現(xiàn)部門號=調(diào)動后部門號,new_前部門號=調(diào)動前部門號 from insertedselect new_員工人數(shù)=員工人數(shù) from 部門update 部門 set 員工人數(shù)=new_員工人數(shù)+1 where 部門號=new_現(xiàn)部門號update 部門 set 員工人數(shù)=new_員工人數(shù)-1 where 部門號=new_前部門號4、在獎懲記錄表中，更新獎懲信息時，修改工資表中的對應(yīng)的獎金、罰款create trigger trigger_獎金 on 獎懲記錄 for insertasdeclare 獎金 money,獎懲類型 char(2),員工編號 char(4)select 獎金=獎懲金額,員工編號=員工編號,獎懲類型=獎懲類型 from insertedbeginif(獎懲類型=獎)update 工資 set獎金=獎金 where 員工編號=員工編號endcreate trigger trigger_罰款 on 獎懲記錄 for insertasdeclare 罰款 money,獎懲類型 char(2),員工編號 char(4)select 罰款=獎懲金額,員工編號=員工編號,獎懲類型=獎懲類型 from insertedbeginif(獎懲類型=罰)update 工資 set 罰款=罰款 where 員工編號=員工編號end5、在工資表中，獎金、罰款發(fā)生變動時，更新相應(yīng)的結(jié)算工資create trigger dbo.trigger_update_a on dbo.工資 for updateas beginif UPDATE(罰款)update 工資set 結(jié)算工資 = 基本工資-罰款+獎金from 工資endcreate trigger dbo.trigger_update_a on dbo.工資 for updateas beginif UPDATE(獎金)update 工資set 結(jié)算工資 = 基本工資-罰款+獎金from 工資end第6章 數(shù)據(jù)庫視圖設(shè)計1、建立“員工基本信息查詢”視圖CREATE VIEW dbo.員工基本信息查詢ASSELECT dbo.員工.員工編號, dbo.員工.姓名, dbo.員工.部門號, dbo.員工.職務(wù), dbo.部門.領(lǐng)導(dǎo)人員, dbo.部門.部門名, dbo.個人經(jīng)歷.任職經(jīng)歷FROM dbo.員工 INNER JOIN dbo.部門 ON dbo.員工.部門號 = dbo.部門.部門號 INNER JOIN dbo.個人經(jīng)歷 ON dbo.員工.員工編號 = dbo.個人經(jīng)歷.員工編號2、建立“員工個人背景”視圖CREATE VIEW dbo.View_員工個人背景ASSELECT dbo.個人經(jīng)歷.員工編號, dbo.個人經(jīng)歷.任職經(jīng)歷, dbo.個人經(jīng)歷.學(xué)習(xí)經(jīng)歷, dbo.家庭關(guān)系.親屬關(guān)系, dbo.家庭關(guān)系.親屬姓名FROM dbo.個人經(jīng)歷 INNER JOIN dbo.家庭關(guān)系 ON dbo.個人經(jīng)歷.員工編號 = dbo.家庭關(guān)系.員工編號第7章 數(shù)據(jù)庫存儲過程設(shè)計1、建立“查詢某部門人數(shù)”存儲過程CREATE procedure dbo.proc_查詢某部門的人數(shù)部門號 char(4),人數(shù) int outputasselect 人數(shù)=COUNT(員工.員工編號) from 員工 where 部門號=部門號2、建立“查詢某部門某職稱人數(shù)”存儲過程CREATE procedure dbo.proc_查詢某部門某職稱人數(shù)部門號 char(4),職稱 char(10),人數(shù) int outputasselect 人數(shù)=COUNT(員工.員工編號) from 員工 where (部門號=部門號 and 職稱=職稱)總結(jié)課程設(shè)計，是我們對現(xiàn)在所學(xué)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論書中理論知識的實踐，我的課程設(shè)計題目是“某單位的人事管理系統(tǒng)”。我通過逐步的分析結(jié)構(gòu)，勾畫了大致的數(shù)據(jù)庫框架。我經(jīng)歷了需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫實施等過程，對數(shù)據(jù)庫的安全性、完整性層層把握，完善數(shù)據(jù)庫的設(shè)計。我們在課堂上學(xué)習(xí)了，數(shù)據(jù)庫編程的相關(guān)知識，應(yīng)用SQL sever進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計。通過這次課程設(shè)計發(fā)現(xiàn)這其中需要的很多知識我們沒有接觸過，去圖書館查資料的時候發(fā)現(xiàn)我們前邊所學(xué)到的僅僅是皮毛。同時也發(fā)現(xiàn)有很多已經(jīng)學(xué)過的東西我們沒有理解到位，不能靈活運用于實際，不能很好的用來解決問題，這就需要我們不斷的大量的實踐，通過不斷的自學(xué)，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，進(jìn)而解決問題。在這個過程中我們將深刻理解所學(xué)知識，同時也可以學(xué)到不少很實用的東西，此外，相信這樣的自學(xué)能力我們也將終身受用。參考文獻(xiàn)：1. 王珊,薩師煊 .數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論M. 高等教育出版社,20052. 數(shù)據(jù)庫技術(shù)與應(yīng)用實驗. 清華大學(xué)出版社,20123. 鄭阿奇等. SQLserver實用教程（第3版）M . 電子工業(yè)出版社,20094. 趙乃真等. 信息系統(tǒng)設(shè)計與應(yīng)用. 清華大學(xué)出版社,2005數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用課程設(shè)計報告評分標(biāo)準(zhǔn)選題及功能設(shè)計選題合理，功能簡單 (D)有一定的工作量和實用價值 (C)功能設(shè)計豐富，有一定的難度系數(shù) (B)功能設(shè)計合理全面，能體現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的存儲和整理數(shù)據(jù)的功能 (A)數(shù)據(jù)表和數(shù)據(jù)量具備基本的數(shù)據(jù)表，數(shù)據(jù)量較少，但能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)基本需要 (D)具備基本的數(shù)據(jù)表，數(shù)據(jù)量適中，實現(xiàn)了一定的數(shù)據(jù)完整性 (C) 有多個數(shù)據(jù)表，數(shù)據(jù)量適中，有完善的數(shù)據(jù)完整性(B) 有多個數(shù)據(jù)表，數(shù)據(jù)量充足，具有較強的數(shù)據(jù)安全性和數(shù)據(jù)完整性 (A)數(shù)據(jù)庫對象具備基本的數(shù)據(jù)表，有主外鍵約束 (D)創(chuàng)建了若干種的數(shù)據(jù)庫對象，并加以利用 (C) 在實際應(yīng)用中合理利用了各類數(shù)據(jù)庫對象 (B)具有身份驗證、數(shù)據(jù)備份等較復(fù)雜的數(shù)據(jù)管理功能(A)功能實現(xiàn)利用存儲過程實現(xiàn)了各種查詢功能 (D)除查詢功能，還實現(xiàn)了各種數(shù)據(jù)操作功能 (C)在上一條基礎(chǔ)上，還實現(xiàn)了數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總功能 (B)合理利用函數(shù)、存儲過程、觸發(fā)器實現(xiàn)各種數(shù)據(jù)查詢、操作、管理功能 (A)設(shè)計報告完成設(shè)計報告，闡述了系統(tǒng)功能，結(jié)構(gòu)較完整 (D)開題報告反映設(shè)計思路，結(jié)構(gòu)完整，格式較規(guī)范 (C)報告內(nèi)容完整，圖表使用準(zhǔn)確，格式清晰，功能描述詳盡 (B)報告內(nèi)容完整，圖表使用準(zhǔn)確，描述詳細(xì)，代碼闡述清楚，反映系統(tǒng)執(zhí)行流程 (A)教師簽字：總評成績：