企業(yè)法人職責.doc

企業(yè)法人職責一、企業(yè)法定代表人，是企業(yè)經(jīng)營管理活動的決策人，對本公司的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。二、遵守國家的法律、法規(guī)，上級主管部門的指示和決定。三、制定企業(yè)發(fā)展計劃，審定年度經(jīng)營計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施與方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。四、面向市場，加強經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)的競爭能力，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)營效益。五、積極推進新的經(jīng)營理念和方法，強化服務意識， 加強職工的專業(yè)知識和技能培訓，不斷提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)自我改造和自我發(fā)展的能力。六、注重改善職工物質文化生活，豐富職工業(yè)余文化活動，加強勞動保護，重視安全經(jīng)營，防止人身傷害和責任事故的發(fā)生。七、堅持“用人唯賢”的方針，尊重知識，尊重人才，正確使用選拔和培養(yǎng)干部，支持采納合理化建議，激發(fā)職工的勞動熱情和愛崗敬業(yè)精神，調動職工創(chuàng)造性的開展工作。八、維護和保障職工的權益，充分的揮他們參與企業(yè)管理的積極性。正確處理公司和職工的利益關系使職工收入逐年增長，福利條件不斷改善。九、負責協(xié)調內部關系，充分發(fā)揮經(jīng)理、員工的積極作用。