員工大會(huì)召集管理制度

(3)員工大會(huì)召集管理制度員工大會(huì)召集管理制度1.總則員工大會(huì)是機(jī)構(gòu)員工行使民主權(quán)利，參與機(jī)構(gòu)民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是機(jī)構(gòu)管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)機(jī)構(gòu)民主建設(shè)，保障員工參與機(jī)構(gòu)民主管理和民主監(jiān)督，建立和完善主任負(fù)責(zé)制。特制定本制度。2.員工大會(huì)的職權(quán)員工大會(huì)在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。2.1 審議建議權(quán)聽(tīng)取討論主任工作報(bào)告，對(duì)主任的工作報(bào)告、機(jī)構(gòu)章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、員工培訓(xùn)情況以及與機(jī)構(gòu)其他有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。2.2 審議通過(guò)權(quán)審議通過(guò)機(jī)構(gòu)提出的員工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、員工工資分配方案以及其它與員工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。審議通過(guò)后，由主任頒布實(shí)施。3員工代表3.1因我機(jī)構(gòu)員工人數(shù)未未達(dá)到員工代表大會(huì)人數(shù)，建立的是全體員工民主管理大會(huì)制度(1)堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)的能力，愿意參加機(jī)構(gòu)的民主管理活動(dòng)；(3)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德；(4)熱心為機(jī)構(gòu)辦事，作風(fēng)正派，公正公道；(5)密切聯(lián)系員工，正確代表員工利益，如實(shí)反映員工的意見(jiàn)和要求；(6)遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。3.3 代表的權(quán)利和義務(wù)：(1)代表的權(quán)利：對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規(guī)定的程序提出議案和提案；對(duì)機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)的員工大會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。(2)代表的義務(wù)：參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)；提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。3.4 代表的培訓(xùn)：機(jī)構(gòu)將定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并側(cè)重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升員工的整體素質(zhì)。5組織制度5.1 員工大會(huì)的組織原則是民主集中制。5.2 員工大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，每次大會(huì)至少有三分之二的員工參加。5.3 員工大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上員工的提議并共同研究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。5.4 提交員工大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體員工其中，凡關(guān)系到員5.5 員工大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。5.6 經(jīng)員工大會(huì)通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。5.7 建立大會(huì)的提案制度：大會(huì)設(shè)立有機(jī)構(gòu)工作人員組成的提案小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。*提案表按時(shí)發(fā)給員工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體員工。*提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和員工最關(guān)心的話題。*提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本機(jī)構(gòu)職權(quán)范圍內(nèi)。*提案處理和落實(shí)。5.8 提案的審議是否審核合格：提案登記。正式立案的提案要整理分類(lèi)，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。機(jī)構(gòu)教務(wù)處是大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)日常工作，并會(huì)同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作。(1)運(yùn)用各種形式向員工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳員工大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高員工的主人翁意識(shí)，明確自己行使的權(quán)利。(2)負(fù)責(zé)大會(huì)的籌備工作。提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。6員工代表大會(huì)召開(kāi)的程序6.1 預(yù)備會(huì)議：(1)召開(kāi)民主管理工作小組的班子會(huì)議。討論通過(guò)大會(huì)的中心議題和會(huì)議的議程(草案)提交預(yù)備會(huì)議討論通過(guò)。(2)聽(tīng)取大會(huì)籌備組關(guān)于大會(huì)的籌備工作情況報(bào)告。(3)報(bào)告參加大會(huì)的(代表)人數(shù)。(4)通過(guò)大會(huì)的議題及議程。(5)通過(guò)大會(huì)其它有關(guān)事項(xiàng)。6.2 正式會(huì)議：(1)宣布大會(huì)開(kāi)幕。(2)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞。(3)主任做工作報(bào)告，或?qū)ぷ鲌?bào)告及有關(guān)方案的修改補(bǔ)充情況加以說(shuō)明。(4)討論審議主任工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的方案。收集整理員工的意見(jiàn)和建議后，提交理事會(huì)。做好會(huì)議記錄。(5)對(duì)有關(guān)工作報(bào)告及方案的調(diào)整作說(shuō)明。(6)表決通過(guò)有關(guān)方案及相關(guān)的決議7.附則本制度中的條款若與有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件制度為準(zhǔn)。本制度自發(fā)布之日起施行，解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。