2019-2020年高一政治《收入分配與社會公平》導(dǎo)學(xué)案 新人教版.doc

2019-2020年高一政治收入分配與社會公平導(dǎo)學(xué)案 新人教版【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1、了解社會公平的重要表現(xiàn)，識記收入分配公平的含義及意義。2、識記我國實現(xiàn)社會公平的舉措。3、理解效率與公平的關(guān)系，理解當(dāng)前我國處理效率與公平的政策措施。【學(xué)習(xí)重難點】1.收入分配公平的含義及舉措 2.正確處理效率與公平的關(guān)系 【課前預(yù)習(xí)】自主探究：親愛的同學(xué)，請你根據(jù)下面的提示，帶著問題閱讀課本，做好自學(xué)和預(yù)習(xí)。相信你一定行！一社會公平的重要體現(xiàn)1、 是社會公平的重要體現(xiàn)。2、收入分配公平的含義和意義（1）含義：主要表現(xiàn)為 ，即要求 要求 。（2）意義：是 的體現(xiàn)，它有助于 ，實現(xiàn) 。3、如何實現(xiàn)社會公平（1）重要制度保證： ，為我國實現(xiàn) 形成 的收入分配格局提供了重要的制度保證。（2）重要舉措： 保證 在國民收入分配中占合理比重、 在初次分配中占合理比重。具體措施：著力 ，逐步 ，建立 。 更加注重公平。具體措施：加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)，保護 ，調(diào)節(jié) 。通過 整頓 ，把收入差距 ，防止出現(xiàn) ，實現(xiàn) 。二處理好效率與公平的關(guān)系1、效率的含義：指經(jīng)濟活動中 ，它表示 。2、效率與公平的關(guān)系 （物質(zhì)前提）（1）一致性：效率 公平 （保證）沒有效率作為 和 的公平，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。只有 ，才能 。 （2）矛盾：二者分別強調(diào) 。3、正確處理效率與公平關(guān)系的具體要求（1）發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟， 和 都要處理好效率和公平的關(guān)系，既要 ，又要 。（2）既要反對 ，又要 ；既要 ，又要 ；在 的同時，倡導(dǎo) ?！菊n堂探究】探究一招聘啟事1：太平洋電腦城A店是一家有10多名員工的集體所有制企業(yè)，現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求：會普通話，掌握一定的電腦知識。報酬：30元/天招聘啟事2：太平洋電腦城B店是一家私營企業(yè)現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求：會普通話，掌握一定的電腦知識。報酬：底薪20元/天，每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可提取10元傭金。思考: 如果你是應(yīng)聘者，你更愿意到哪家店工作？為什么？探究二你選擇在B店工作了一段時間后了解到以下情況：一套學(xué)習(xí)軟件市場價是610元，而包括各方面的成本總共才200元，而從200元轉(zhuǎn)化為610元的過程絕大部分是通過你的努力才得以實現(xiàn)的。但是B店的老板卻輕而易舉就獲取凈利潤400元，你辛辛苦苦推銷一套軟件才獲得10元的傭金，老板的收益是你的40倍。思考：1、你認(rèn)為這公平嗎？為什么？ 2、縮小老板與你之間的收入差距有什么意義？探究三太平洋電腦城A店這一集體所有制企業(yè), xx年以前管理不善，實行的收入分配制度很不合理，干多干少都一樣，分配出現(xiàn)嚴(yán)重不公。 太平洋電腦城B店這一私營企業(yè)，店里員工每推銷一套學(xué)習(xí)軟件，老板獲利400元，而員工只有10元。近幾年來，該店的產(chǎn)值平均每年增長11，企業(yè)利潤平均每年增長20，與此同時，企業(yè)職工的工資增長緩慢，平均每年增長5左右. 思考：如果你是A店或者B店的一位員工，你認(rèn)為本店在分配方面應(yīng)該做出哪些改變？針對B店老板的過高收入，你認(rèn)為政府應(yīng)該做些什么？【鞏固訓(xùn)練】1 .下面對效率認(rèn)識正確的是( )A、指經(jīng)濟活動中產(chǎn)出與投入的比率 B、就是資源的節(jié)約和社會財富的增加C、就是在同樣的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的商品D、就是企業(yè)追求的目標(biāo)2 .下面對收入分配公平的理解正確的是（ ）A、這種公平是絕對的 B、這種公平是收入分配相對的平等C、公平就是消滅差別D、有差距必定阻礙經(jīng)濟的發(fā)展3.(09江蘇卷12)再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是（ ）A提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) B調(diào)整銀行存貸款利率C提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) D建立企業(yè)職工工資正常增長機制4.胡錦濤在十七大報告中指出，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平?！案幼⒅毓健庇兄冢?）讓一部分人首先富裕起來全民共享改革和發(fā)展成果社會主義和諧社會的構(gòu)建實現(xiàn)整個社會的同步富裕AB CD5.依照上題，進行再分配注重公平必須做到（ ） 加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)，提高低收入者的收入水平，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入 必須重新分配私有財產(chǎn)，改革稅收體制，做到高收入者多納稅，低收入者不納稅 防止兩極分化，實現(xiàn)合理的公平分配通過完善稅收和社會保障制度等，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)ABCD 6.在企業(yè)分配中，如果過分壓低勞動報酬，則不利于調(diào)動勞動者的積極性，終將限制企業(yè)的發(fā)展。這說明（ ）A.公平是提高效率的保證 B.要貫徹“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則C.效率是公平的物質(zhì)前提 D.初次分配和再分配都要注重公平7目前，“看病難、看病貴”、“就業(yè)失業(yè)問題”和“收入差距過大、貧富分化”是我國最突出的三大社會問題。對此，政府應(yīng)該 （ ）A積極發(fā)展經(jīng)濟，鼓勵效率優(yōu)先B采取緊縮的貨幣政策，拉動經(jīng)濟增長C提高人民幣匯率，增加社會財富D調(diào)整經(jīng)濟政策，更加注重分配公平8合理且適度的收入差距是貫徹黨和國家尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造等重大方針的必然要求，它有利于（ ）克服平均主義，更好地發(fā)揮收入分配的激勵作用尊重和保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入鼓勵知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大科技人員創(chuàng)新的積極性發(fā)揮公有制經(jīng)濟的主體作用A.B.C.D.9在我國的收入分配中，堅持“更加注重社會公平”原則，應(yīng)當(dāng)正確處理先富和共富的關(guān)系。假如你是先富起來的個人，應(yīng)該做到()A通過個人高消費來縮小與其他社會成員的收入差距B停止個人投資與創(chuàng)業(yè)活動，在精神追求上下功夫C在個人創(chuàng)業(yè)致富的同時，帶動和幫助后富，發(fā)揚奉獻精神，回報社會D遵紀(jì)守法，等待國家調(diào)節(jié)與其他社會成員的收入差距10針對新一輪工資改革，國家設(shè)定了“限高、穩(wěn)中、托底”的原則，規(guī)范補貼，設(shè)定上、中等收入的政策范圍，收入超過平均線的要削減；中間收入階層者水平繼續(xù)保持，也可適當(dāng)增加；提高低工資人群收入，使其達(dá)到平均水平。國家相關(guān)部門提出工資改革原則的直接目的是()A利用稅收調(diào)節(jié)收入的分配 B實現(xiàn)按勞分配C促進社會經(jīng)濟發(fā)展 D實現(xiàn)社會公平11.在綜合探究課上，某班就建立和諧社會應(yīng)如何正確看待效率與公平的關(guān)系展開了激烈討論。甲認(rèn)為：當(dāng)前社會主義的收入分配要“更加注重社會公平”，要消除收入差距，平均分配。乙則認(rèn)為：公平的分配不在于沒有差距，只要差距不引起兩極分化，能給人們以激勵，使經(jīng)濟具有活力和效率，就仍是公平的分配。 你同意這兩位同學(xué)的觀點嗎？說說理由?！眷柟陶怼空埬阏肀究蛑R，構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò)。