項目企業(yè)文化案例

項目企業(yè)文化案例（一） 十三局集團(tuán)五公司京承高速公路項目部在企業(yè)文化建設(shè)中，把中鐵建總公司和集團(tuán)公司的企業(yè)文化同 項目的實際結(jié)合起來，提煉出具有本項目特點的企業(yè)文化1、項目目標(biāo) 建好第一橋、奪取“長城杯”。所謂第一橋：就是該橋是京承高速公路上的最長橋， 是目前中國第一座三塔矮塔斜拉橋。 奪取“長城杯” ：就是奪取北京市設(shè)立的創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的獎杯， 即“長 城杯”。2、項目精神 艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流。艱苦奮斗：就是勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一切困難。爭創(chuàng)一流：就 是爭創(chuàng)一流的速度、一流的質(zhì)量、一流的形象、一流的信譽。3、施工管理方針 嚴(yán)密組織、精細(xì)操作。嚴(yán)密組織：就是優(yōu)化施工方案；優(yōu)化生產(chǎn)力要素配置；優(yōu)選施工工藝。精細(xì)操作：就是把好每一道工序；抓好每一個環(huán)節(jié)；責(zé)任落實到每一個人。4、項目作風(fēng) 說到做到。就是講道德，恪守誠信，一言九鼎，一諾千金，不說則已，說了就做；就是講責(zé)任，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事；就是講效率，說干就干，立即行動，優(yōu)質(zhì)高效做好工作。 上述企業(yè)文化的四項內(nèi)容，其內(nèi)在的邏輯關(guān)系是：項目目標(biāo)是宗旨，項目精神是動力，管理方針是抓手， 項目作風(fēng)是保證。（二）十四局集團(tuán)北京地鐵四號線十五標(biāo)段項目部的文化設(shè)計1、核心理念：打造地鐵精品釋義：項目管理高水平 質(zhì)量安全高起點技術(shù)操作高標(biāo)準(zhǔn) 員工隊伍高素質(zhì)2、經(jīng)營理念：誠信、合作、創(chuàng)新、卓越釋義：誠信：項目視誠信為生命，員工以誠信為準(zhǔn)則。 誠信經(jīng)營，誠信交友。誠信則興，失信則衰。打造誠信項目部。合作：合作出合力，合作借外力。以合作打造團(tuán)隊精神，以合作提升競爭力，以合作追求最大效益。創(chuàng)新：創(chuàng)新是項目管理的不竭動力。理念創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，科技創(chuàng)新。卓越：項目視卓越為最高境界。培養(yǎng)員工追求卓越，勇爭第一的品質(zhì)；建精品工程，塑企業(yè)形象。3、育人理念：人人是企業(yè)人才項目是育人學(xué)校4、行為理念：以主人翁的姿態(tài)做好每一件事5、健康理念：衛(wèi)生 營養(yǎng) 健康 快樂6、安全生產(chǎn)理念：安全第一責(zé)任到人 事故為零7、質(zhì)量誓言：確?！伴L城杯”力爭“魯班獎”8、現(xiàn)場管理信條：施工精密安排安全精心控制 指標(biāo)精細(xì)到位 成本精打細(xì)算 操作精工細(xì)作（三）七局集團(tuán)北京地鐵四號線八標(biāo)段項目經(jīng)理部的企業(yè)文化設(shè)計：1、經(jīng)營原點：讓大地因我而生輝經(jīng)營原點是企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，是企業(yè)決策的出發(fā)點，是企業(yè)發(fā)展的原動力?！白尨蟮匾蛭叶x”，意為讓錦繡大地因我們用勤勞的雙手、晶瑩的汗水和閃光的智慧打造出的精 美的建筑“藝術(shù)品”而熠熠生輝，從而為大地增色，為山河壯美。也是我們這支隊伍四海為家，艱苦創(chuàng)業(yè)， 前赴后繼，特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能創(chuàng)造的精神風(fēng)貌的真實寫照。2、企業(yè)愿景：建設(shè)四海創(chuàng)世百年“建設(shè)四?！笔俏覀儭爸驹谒姆健钡难由?。不僅反映了我們逢山鑿路，遇水架橋，馳騁祖國大江南北， 勇做開路先鋒的英雄氣概，而且表達(dá)了我們與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，走出國門，拓展地域領(lǐng)域的雄心壯志?！皠?chuàng)世百年”一方面表達(dá)了我們建筑精品、造福社會的良好愿望，另一方面確立了我們志存高遠(yuǎn)、打 造長壽企業(yè)的堅定信念。3、經(jīng)營哲學(xué)：識時通變務(wù)本致遠(yuǎn)“識時通變”是指我們企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方式必須隨著社會、市場等環(huán)境的變化而適 時調(diào)整，并相應(yīng)地變革組織結(jié)構(gòu)和管理體制。變的過程中要做到“先通而后變”，就是要先明確變化的需 求，變化面臨的挑戰(zhàn)以及變化產(chǎn)生的后果，進(jìn)而做到以變應(yīng)變?！皠?wù)本致遠(yuǎn)”是指企業(yè)在立足主業(yè)的基礎(chǔ)上發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)。因為在主業(yè)方面我們擁有最為豐富的資源 和最為寶貴的經(jīng)驗。保護(hù)主業(yè)，就是保證安全，降低風(fēng)險，提高效率，避免浪費。因此，我們必須時刻保 持清醒的頭腦，始終把精力集中在做實、做強、做優(yōu)主業(yè)上。在充分發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢的同時，積極開拓相關(guān) 領(lǐng)域，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。4、企業(yè)宗旨：強企富工報國惠民“強企富工”是我們最直接、最明確的任務(wù)，就是要通過我們勵精圖治和創(chuàng)新發(fā)展，增強企業(yè)綜合實 力，提高員工生活水平和富裕程度?！皥髧菝瘛笔俏覀冞h(yuǎn)大而崇高的使命，是我們存在價值的最高體現(xiàn)，我們的努力最終要回報社會和 服務(wù)大眾，這也是我們義不容辭的責(zé)任。5、企業(yè)作風(fēng)：和諧嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實高效“和諧”，是指員工與員工之間關(guān)系和諧，員工與企業(yè)之間關(guān)系和諧，企業(yè)與社會之間關(guān)系和諧。有 了包容共濟(jì)、和諧共事的氛圍，就能上下溝通，內(nèi)外順暢，充分發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，最大限度地提高工作效率。 “嚴(yán)謹(jǐn)”，是指做人嚴(yán)謹(jǐn)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，處事嚴(yán)謹(jǐn)。有了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，就能見微知著，防微杜漸，規(guī)避風(fēng)險， 避免失誤?！皠?wù)實”，是指求真務(wù)實的精神。企業(yè)只有以求真務(wù)實的精神開思路、作決策、訂制度，并以求真務(wù) 實的精神抓落實，才能做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展?！案咝А保侵父咝?、高效益。在市場競爭 日益加劇的環(huán)境中，在價格下跌，品質(zhì)要求不斷提高的條件下，在產(chǎn)品和服務(wù)同質(zhì)化競爭激烈的背景里， 高效決定占有市場的份額，決定產(chǎn)品的利潤，決定競爭的成敗。6、企業(yè)道德：明禮誠信正直仁厚“明禮”是遵守企業(yè)道德的前提。只有明禮，才能著裝整潔，舉止謙和，談吐文雅；只有明禮，才能尊 老愛幼，與人為善，助人為樂?！罢\信”是企業(yè)道德的基礎(chǔ)。只有誠信，才能正大光明，無所畏懼；只有誠信，才能動人心，化萬物?！罢薄笔瞧髽I(yè)道德的要求。只有正直，才能弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，棄惡揚善；只有正直，才能明辨 是非，堅持原則，主持公道。 “仁厚”是企業(yè)道德的高尚境界。只要我們懷有一顆仁愛厚道之心，對員 工、對企業(yè)、對社會充滿愛，就能形成無以倫比的感染力、凝聚力和創(chuàng)造力，即使企業(yè)處于逆境，也足以 幫助我們渡過難關(guān)，重振雄風(fēng)。7、團(tuán)隊意識：為了十七局“十七局”是一面旗幟！這面旗幟飄揚著十七局人在戰(zhàn)爭年代所形成的前仆后繼，視死如歸的革命軍 人的英雄氣概；這面旗幟凝結(jié)著十七局人在和平建設(shè)時期風(fēng)餐露宿，櫛風(fēng)沐雨，逢山鑿路，遇水架橋所贏 得的驕傲名字一一“開路先鋒”；這面旗幟放射著十七局人對祖國無限忠誠、對人民無比熱愛和對事業(yè)不 懈追求的光芒；這面旗幟謳歌著十七局人能征善戰(zhàn)，攻難克險，敢打必勝，吃苦奉獻(xiàn)的寶貴精神；這面旗 幟將激勵著十七局人與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，鑄就更加燦爛的輝煌 !8、管理理念：以人為本情理相濟(jì)“以人為本”強調(diào)在管理制度確定、管理方法選擇、管理績效考核等方面，多從人的因素考慮，把功 夫下在人這個管理的最終對象上。要通過以人為本的管理，充分挖掘和發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性， 引導(dǎo)員工自覺地把個人利益融入企業(yè)利益之中，努力為企業(yè)做貢獻(xiàn)?！扒槔硐酀?jì)”是指以人文的關(guān)懷、體貼、溫暖、感化和激勵，實現(xiàn)從“管”到“理”的轉(zhuǎn)變，做到以 理服人，以情感人，以文化人，營造平等相待、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，促使員工自愿地為企業(yè)貢獻(xiàn)心血、 汗水和智慧?！扒槔硐酀?jì)”還要求在制定制度時，盡可能地著眼于人性化的考慮，做到制定的制度易于理 解，易于接受，易于貫徹，易于執(zhí)行。9、質(zhì)量理念：終身負(fù)責(zé)不留缺憾“終身負(fù)責(zé)”是指我們對質(zhì)量的承諾?？串a(chǎn)品先看人品，看企業(yè)先看品牌。我們只有以對得起自己的 良心、對得起企業(yè)的責(zé)任心、對得起社會的事業(yè)心，盡心竭力打造高品質(zhì)的人品和高品質(zhì)的產(chǎn)品，才能經(jīng) 得起業(yè)主、社會、歷史和子孫后代的檢驗?！安涣羧焙丁笔侵肝覀儗|(zhì)量的意愿。要求我們每個員工從自己做起，從點滴做起，實而求實，精益 求精，特別是在生產(chǎn)實踐中，必須強化過程控制，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量，出精品，絕次品。 進(jìn)而保證我們的創(chuàng)業(yè)成果無可挑剔，保證我們的創(chuàng)業(yè)人生不留缺憾。10、安全理念：珍視生命杜絕隱患“珍視生命”強調(diào)企業(yè)最為寶貴的是員工的生命，必須倍加珍惜。珍視員工生命不僅是對員工及其家 庭高度負(fù)責(zé)，也是企業(yè)利益和社會安定的必然要求。我們要深刻地認(rèn)識到，違章指揮就是殺人，違章作業(yè) 就是自殺。抓安全寧可當(dāng)“惡人”，不能當(dāng)罪人；寧可聽到“罵聲”，不能聽到哭聲；寧可“流汗”，不 能流血。切實做到我不傷害他人，也不被他人傷害?！岸沤^隱患”旨在說明預(yù)防和消除隱患是安全的有效保障。在設(shè)計安全上，要確保方案優(yōu)化，資料齊 全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，精度合格，為消滅差、錯、碰、漏打下堅實的基礎(chǔ)。在施工安全上，要緊控嚴(yán)把，遵章守 紀(jì)，規(guī)范操作，嚴(yán)防盲目蠻干。在行車安全上，要自覺遵守交通管理條例，謹(jǐn)慎駕駛，杜絕僥幸心理。在 人身安全上，要加強勞動保護(hù)，改善作業(yè)條件，防止高空墜落、粉塵毒氣等給員工造成傷害。11、環(huán)保理念：珍愛自然福蔭子孫“珍愛自然”是指尊重自然環(huán)境規(guī)律。自然環(huán)境屬于全人類共同的財富，破壞人類賴以生存的自然環(huán) 境，我們的生存也將受到嚴(yán)重威脅。從某種意義上講，關(guān)心自然環(huán)境既是關(guān)心我們自己，也是關(guān)心人類社 會。因此，我們必須采取積極措施，預(yù)防污染，節(jié)約能源，降低消耗，杜絕任何損害自然環(huán)境的言行?！案Ｊa子孫”是指造福子孫后代。保護(hù)自然環(huán)境不僅是事關(guān)當(dāng)代人的大事，也是事關(guān)子孫后代的大事。 破壞自然環(huán)境等于砸子孫后代的碗，斷子孫后代的路。因此，我們必須站在對子孫后代高度負(fù)責(zé)的立場， 積極為環(huán)保事業(yè)作貢獻(xiàn)。12、企業(yè)口號：凝煉人文精華鑄就企業(yè)品牌用智慧和汗水筑造精品 靠真誠與進(jìn)取贏得信賴建傳世精品 展鐵軍雄風(fēng) 建世紀(jì)精品 樹百年豐碑（四）十六局集團(tuán)北京地鐵十號線六標(biāo)段項目部企業(yè)文化設(shè)計：1、項目愿景：建北京市文明安全樣板工地，創(chuàng)長城杯、魯班獎，用智慧和汗水鑄京城名牌盾構(gòu)項目， 為企業(yè)增輝，為奧運添彩。2、項目精神：永遠(yuǎn)向前，永遠(yuǎn)爭先。3、項目管理信條：靠人才創(chuàng)名牌工程，靠誠信取信業(yè)主，靠創(chuàng)新超越對手，靠實干留下美名。4、項目格言：說到一定要做到，做到一定要第一。5、項目職業(yè)道德：依規(guī)管理，誠信立業(yè)，精心組織，文明施工，安全至上，質(zhì)量第一，關(guān)愛員工，保 護(hù)環(huán)境，建好地鐵，奉獻(xiàn)奧運。6、項目行為準(zhǔn)則：（1）常用標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語請，您請，請進(jìn)；您好；抱歉，對不起，打擾了；謝謝，非常感謝；不用謝，沒關(guān)系，再見，歡迎再 來。請系好安全帶，請戴好安全帽，請遵章作業(yè)，請注意安全。（2）項目員工共同行為準(zhǔn)則愛崗敬業(yè)，勤學(xué)實干，遵紀(jì)守法，明理誠實，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，創(chuàng)新奮進(jìn)。（3）項目管理人員行為準(zhǔn)則盡職、盡責(zé)、先行。（4）項目工程技術(shù)人員行為準(zhǔn)則一點都不能差，差一點都不行。（5）項目計財人員行為準(zhǔn)則 堅持原則，廉潔奉公，精打細(xì)算，理財聚財，鉆研業(yè)務(wù)，提高水平。（6）項目“三項招標(biāo)”工作人員行為準(zhǔn)則 通曉市場，信息靈敏，精打細(xì)算，比價采購，嚴(yán)守法紀(jì)，潔身自律。（7）項目一線施工人員行為準(zhǔn)則 嚴(yán)肅紀(jì)律，服從安排；嚴(yán)格規(guī)章，確保安全；嚴(yán)謹(jǐn)操作，保證質(zhì)量；嚴(yán)禁浪費，注重效益。