開闊眼界開闊思路開闊胸襟

開闊眼界 開闊思路 開闊胸襟一個現(xiàn)代領導干部應當具備什么樣的素質？或者說，怎樣才能成為一個合格的現(xiàn)代領導干部？對此，可以從不同角度進行分析。把當今世界的時代特征和當代中國的現(xiàn)實需要結合起來可以看出，眼界寬、思路寬、胸襟寬是必備要素，努力開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟是根本途徑。眼界寬，才能把握時代脈搏，作出正確的判斷和決策。當今時代是一個快速變化、高度開放的時代，世界范圍的大發(fā)展大變革大調整廣泛、巨大、深刻，新事物、新情況、新問題層出不窮，國際與國內、此地與彼地的相互聯(lián)系和影響日益加深。在這種復雜情況下，眼界寬顯得格外重要。所謂眼界，不僅是上下眼皮的之間的目力所見，更是“思接千載，視通萬里”的心神所至。眼界寬，見識廣，有利于了解形勢、認清趨勢，有利于解放思想、更新觀念，有利于取長補短、拓展思路。領導干部要“領”且“導”，就要比一般人看得更廣、更遠、更深一些。閉目塞聽，孤陋寡聞，很多東西茫然無知，談何有效應對？坐井觀天，瞎子摸象，實際情況若明若暗，怎能取得主動？眼界觀的領導干部，不僅目光四射、眼觀六路、耳聽八方，注意多方面、多層次、多角度地觀察和分析問題，而且具有世界眼光、戰(zhàn)略眼光、歷史眼光，善于從全局、宏觀、長遠上認識和把握問題。開闊眼界，既要打開視覺之門，密切關注周圍世界的每一個發(fā)展變化；更要打開心靈之窗，積極從書本、實踐、群眾中汲取各種有用的東西。思路寬，才能有效解決問題，更好推進工作和事業(yè)。社會發(fā)展的過程，就是解決矛盾和問題的過程。現(xiàn)實世界中矛盾和問題的形態(tài)有多種多樣，解決的辦法也應該是多種多樣，也就是要有多種思路。思路清，辦事的效率就高；思路多，成功的幾率就大。領導干部思路寬不寬，對一個地區(qū)、部門、單位的工作和事業(yè)具有重大影響。特別是在我國改革開放發(fā)展的關鍵階段，利益關系復雜，矛盾問題增多，工作難度加大，迫切要求領導干部開闊和創(chuàng)新思路，用千方百計化解千難萬險。正確的思路往往來自集思廣益、深思熟慮，思路寬廣很大程度上源于思想方法和思維方式對頭。領導干部開闊思路，關鍵在于遵循黨的群眾路線，真正相信群眾、依靠群眾，善于總結群眾的經驗和創(chuàng)造；遵循正確的思想路線，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不固步自卦，不僵化停滯；遵循唯物辯證法，樹立辯證思維、系統(tǒng)思維，做到舉一反三、統(tǒng)籌兼顧。胸襟寬，才能凝聚各方力量，形成團結奮進的良好局面。比起眼界寬、思路寬，胸襟寬更重要、更難得。這不僅因為胸襟的寬與窄往往決定眼界和思路的寬與窄，而且因為做到胸襟寬需要克服私心雜念，加強修養(yǎng)，提高境界。胸襟者，心胸、胸懷，氣量、氣度，肚量、器局等等是也。胸襟寬，就是能夠虛懷若谷、容人容物，勇于堅持真理、修正錯誤。泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能成就其深。一個人要想成就一番事業(yè)，就要胸襟寬闊。從一定意義上說，胸襟有多大，事業(yè)就有多大。這方面的例子是不少的。比如，劉邦英雄蓋世，但小肚雞腸、總傷害人，結果失去了性命。今天，我們進行的事業(yè)偉大而艱巨，需要領導干部具有寬闊的胸襟，努力做到廣納百川、開放包容，廣聚英才、選賢任能，廣開言路、從善如流。如果不是這樣，在處理多種利益訴求的時候，就有可能失于公允；在面對不同意見和看法的時候就有可能偏聽偏信；在遇到困難和挫折的時候，就有可能灰心喪氣。開闊胸襟的過程，實際上就是加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的過程，是改造主觀世界、培育高尚人格的過程。心中裝著黨的工作和事業(yè)，一切為了人民利益這是共產黨人開闊胸襟的動力源泉。（在復雜的環(huán)境下，認清形勢、更新觀念即眼界寬，才能看的深遠，有效應對，才能全面分析，把握問題。才能讓頭腦清醒即思路清、思路多，辦事的效率就高，成功的幾率就大。胸襟闊才能凝聚多方力量，才能從善如流。其實根源在于看得遠，才能多思路，才能胸襟闊）（要具備準確認識事物的能力，只有這樣才能把握事物的實質，才能正確判斷事物，否則眼界寬、思路寬、胸襟寬只能起反作用。其次要勤于思考，平時多思考，遇事才能寬。第三要強于綜合，善于把平時積累起來的綜合后加以運用，才能作到寬。第四要加強修養(yǎng)，知識面寬、眼界、思路才能營寬，沒有傲氣，但必須有傲骨，不過分在意別人的看法，才能寬。）來自網友、首 先，要在強化學習中不斷開闊眼界。要更好的發(fā)揮職能作用、完成工作，一要切實增強學習意識，自覺加強學習，加強“富腦”“充電”，增強學習的緊迫感，堅持 做到多學一些、先學一步、深學一層；二要努力拓寬學習渠道，樂于學習、善于學習，自覺向領導和老同志學習，虛心像年輕同志學習，要學會運用現(xiàn)代技術手段獲 取信息資源，學網、懂網、充分利用網絡；三要充分運用學習成果，學習積累重在消化吸收，開闊視野貴在入心入腦，要全面掌握最豐富的資料、及時收集最新近的 資料、總結整理最富代表性的資料，對所學內容進行研究分析、概括提煉，有效促進學習成果轉化，真正把知識學活、學透、學到手。其 次，要在銳意創(chuàng)新中不斷開闊思路。組工干部必須把鍛煉思維能力，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，作為提升自身素質的重中之重。一是注意提高哲學素養(yǎng)，把握工作的規(guī)律性，要 多學習中國特色社會主義理論，學會自覺運用科學發(fā)展觀來看待和分析問題；二是注重傾聽專家意見，保持思維的靈活性，要實行“開門”研究，集思廣益、博采眾長，往往有助于變換思維角度，突破思維定式，推進問題的深入研究；三要注重汲取實踐經驗，確保成果的有效性，組工部門創(chuàng)新必須善于從實踐中汲取智慧、在實 踐中檢驗成果，要更新“不趕趟”觀念，調整“不相符”思路，改變“不合拍”做法，保證組織工作創(chuàng)新有源，改革有度，推進有力，實施有效。第 三，要在提升境界中不斷開闊胸襟。組織部門決定了組織工作擔負著重要責任，同時也受到人們的廣泛關注，必須小心謹慎。一要認識工作價值，不斷體味工作的重 要意義，感受工作承載的責任感，享受工作帶來的成就感；二要提高思想覺悟，要能正確對待功勞、苦勞和疲勞，多問幾句我為組織貢獻了什么，而不是組織為我做 了什么；三要樹立遠大理想，要有高原的只想，就嫩各部位欲望所迷，部位金錢所惑，部位物欲所累，就能保持良好的精神狀態(tài)，并最終取得事業(yè)的成功。