勞保用品管理制度 (2)

文件號版次A/O文件名勞保用品管理制度共5頁第5頁編制人審核批準(zhǔn)勞保用品管理制度分發(fā)號:更 改 欄序號版次更改標(biāo)記修訂內(nèi)容及更改方式修訂時間修訂人建立文件一 目的為規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理,保障職工安全和健康，保護(hù)勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行），結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本制度。二 適用范圍適用于本公司的勞保用品的采購、存儲、發(fā)放、使用等工作.三 責(zé)任單位 供應(yīng)部、財務(wù)部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部。四 工作程序4。1 勞動保護(hù)用品的采購、儲存和入庫公司財務(wù)部、供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和儲存。質(zhì)量部負(fù)責(zé)對采購的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收.勞動防護(hù)用品的保管和出入庫工作由綜合部統(tǒng)一管理。4.2 勞動防護(hù)用品的發(fā)放A 對年度發(fā)放勞動保護(hù)用品,每年3月初（月度發(fā)放勞動保護(hù)用品,每月3日前），由部門責(zé)任人根據(jù)勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動保護(hù)用品品名、數(shù)量報人力資源部門，由人力資源部門批準(zhǔn)后，統(tǒng)一編制勞動保護(hù)用品發(fā)放單。 B 輔料庫根據(jù)人力資源部門提供的勞動保護(hù)用品發(fā)放單并結(jié)合實際庫存，將需采購勞動保護(hù)用品的品種、數(shù)量報采供部采購。 C 對年度發(fā)放勞動保護(hù)用品，每年3月15日（月度發(fā)放勞動保護(hù)用品，每月6日）,各部門到輔料庫辦理簽字領(lǐng)用手續(xù)，保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。發(fā)放完畢后,將發(fā)放單據(jù)交財務(wù)部。 D 對年度發(fā)放勞動保護(hù)用品，須以舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的，憑舊的勞保用品一起交倉庫員辦理領(lǐng)用手續(xù).4.3 勞動防護(hù)用品的使用4。3.1 勞動防護(hù)用品使用的原則和要求A 使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。 B 使用人員必須熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 C 勞動防護(hù)用品,必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用.使用前，要認(rèn)真檢查,確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。 D 特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。 E 職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品,否則，按違章論處. F 不許穿戴(或使用）不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品. 防護(hù)服裝的式佯,應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方. G 勞動防護(hù)用品應(yīng)妥加保護(hù),不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理. 4。3.2 勞動防護(hù)用品的使用管理 A 勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全技術(shù)部門根據(jù)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品. B 對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面縣,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。 C 用人單位應(yīng)建立和健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收。安全技術(shù)部門和工會組織進(jìn)行督促檢查。 D 用人單位采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證.對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn). E 凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品.如配備的勞動防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護(hù)用品。 F 生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。4.4 勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測、報廢發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品由職工本人按要求定期保養(yǎng);供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護(hù)用品指定專人保管,定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護(hù)用品始終處于良好狀況。 勞動防護(hù)用品的檢測,除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進(jìn)行，每半年一次，保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。 在檢查中發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品由于使用中遭受打擊、碰撞、高溫等情況，導(dǎo)致發(fā)生損壞、破裂、變形等隱患的要責(zé)令其放棄使用或者強令其報廢;勞動防護(hù)用品從領(lǐng)取使用開始發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護(hù)用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護(hù)用品始終處于良好狀況。 勞動防護(hù)用品的檢測,除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進(jìn)行,每半年一次，保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。 在檢查中發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品由于使用中遭受打擊、碰撞、高溫等情況，導(dǎo)致發(fā)生損壞、破裂、變形等隱患的要責(zé)令其放棄使用或者強令其報廢；勞動防護(hù)用品從領(lǐng)取使用開始。4。5 勞動防護(hù)用品的評估每年由綜合部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加,召開勞動防護(hù)用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所提供的勞動防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估,通過作業(yè)場所的風(fēng)險分析，識別勞動防護(hù)用品的需求，為勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù).