會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育.ppt

第四章會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 一 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育形式 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要形式包括接受教育和自我教育 1 接受教育 通過(guò)學(xué)?；蚺嘤?xùn)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以職業(yè)責(zé)任 職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸 以規(guī)范其職業(yè)行為 維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的教育 2 自我教育 會(huì)計(jì)人員自我學(xué)習(xí) 自身道德修養(yǎng)的行為活動(dòng) 例題 單選題 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在教育是 A 接受教育B 自我教育C 外在教育D 廣播教育 B 二 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容 1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí) 樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念 了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 以及違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德將受到的懲戒和處罰 2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育以愛(ài)崗敬業(yè) 誠(chéng)實(shí)守信 廉潔自律 客觀公正 堅(jiān)持準(zhǔn)則 提高技能 參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容 并貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終 3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育通過(guò)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析 從中得到警示 提高法律意識(shí) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力 4 其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育 例題 單選題 下列不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容是 A 職業(yè)道德觀念教育B 職業(yè)道德規(guī)范教育C 職業(yè)道德警示教育D 職業(yè)道德學(xué)歷教育 例題 單選題 是指通過(guò)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析 從中得到警示 提高法律意識(shí) 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力 A 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育B 會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育C 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育D 其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育 D B 三 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑 1 通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 2 通過(guò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 3 通過(guò)會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲 一 財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查 檢查的途徑主要有 將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合 有違反會(huì)計(jì)法的行為 一定是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為 將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合 將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng) 聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合 二 會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束 三 依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī) 建立激勵(lì)機(jī)制 對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲 工作規(guī)范 第二十四條財(cái)政部門(mén) 業(yè)務(wù)主管部門(mén)和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況 并作為會(huì)計(jì)人員晉升 晉級(jí) 聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù) 四 會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德 情節(jié)嚴(yán)重的 由財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) 例題 判斷題 會(huì)計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用 會(huì)計(jì)職業(yè)組織主要通過(guò)他律形式實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)員的職業(yè)道德約束 例題 判斷題 會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況是會(huì)計(jì)人員晉升 晉級(jí) 聘任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的主要考核依據(jù) 例題 判斷題 對(duì)認(rèn)真執(zhí)行 會(huì)計(jì)法 忠于職守 堅(jiān)持原則 做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員 應(yīng)給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì) 例題 多選題 會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制包括的內(nèi)容有 A 對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì) 褒揚(yáng)B 對(duì)違背職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予懲處 貶抑C 對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予行政處罰D 對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予刑事處罰 ABC 第五節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施 一 財(cái)政部門(mén)組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 依法行政 探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效途徑和實(shí)現(xiàn)形式 二 會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒制度 三 企事業(yè)單位任用合格會(huì)計(jì)人員 開(kāi)展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育 建立和完善內(nèi)部控制制度 形成內(nèi)部約束機(jī)制 防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 支持并督促會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德 依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作 四 社會(huì)各界各盡其責(zé) 相互配合 齊抓共管五 社會(huì)輿論監(jiān)督 形成良好的社會(huì)氛圍 例題 多選題 在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施中 應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用的部門(mén)或單位有 A 財(cái)政部門(mén)B 會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體C 企事業(yè)單位D 會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體 ABCD 第六節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析 案例1 張彬和林立是同一個(gè)單位的會(huì)計(jì)和出納 多年來(lái)同處一室 在工作上互相配合 關(guān)系很好 林立的丈夫自己開(kāi)辦了一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)電腦配件的公司 最近根據(jù)電腦市場(chǎng)信息得知 有一種計(jì)算機(jī)軟件銷(xiāo)量前景看好 但因個(gè)人賬面資金不足 無(wú)法進(jìn)貨 于是林立的丈夫讓林立想辦法借些款項(xiàng) 林立想到了單位賬戶的存款 于是自己填了票面金額為24000元的現(xiàn)金支票一張 在張彬上班離開(kāi)辦公室時(shí) 私自將張彬保管的印鑒加蓋在現(xiàn)金支票上 從銀行提取了現(xiàn)金 一個(gè)月后 林立又將24000元現(xiàn)金填現(xiàn)金繳款單存入單位銀行賬戶 不久 張彬在月末對(duì)賬時(shí) 發(fā)現(xiàn)了此事 試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度分析 林立的行為屬于何種行為 如果你是張彬 發(fā)現(xiàn)了此事應(yīng)該如何處理 答案 林立的行為屬于挪用公款 公私不分 違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中對(duì)于廉潔自律的要求 張彬發(fā)現(xiàn)了此事 向單位會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人 會(huì)計(jì)主管 報(bào)告該行為 由會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人 會(huì)計(jì)主管 對(duì)林立違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行處理 案例2 某公司財(cái)務(wù)部門(mén)年末時(shí)發(fā)現(xiàn) 該年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)超過(guò)規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn) 于是 會(huì)計(jì)人員按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖 搞來(lái)一些假發(fā)票 準(zhǔn)備將超支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)列入管理費(fèi)用的其他項(xiàng)目 試問(wèn) 這種做法是否違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德 為什么 答案 這種做法違背了客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 客觀公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度 依法辦事 實(shí)事求是 不偏不倚 保持應(yīng)有的獨(dú)立性 堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律 法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度 始終堅(jiān)持按法律 法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督 而該公司的會(huì)計(jì)人員無(wú)視國(guó)家法律 法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度 按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖實(shí)施會(huì)計(jì)舞弊 案例3 某商場(chǎng)出納員在報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí) 對(duì)于同樣是領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 主管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單 對(duì)和自己私人關(guān)系不錯(cuò)的人是隨來(lái)隨報(bào) 但對(duì)和自己有矛盾 私人關(guān)系較為疏遠(yuǎn)的人則以賬面無(wú)款 庫(kù)存無(wú)現(xiàn)金 整理賬務(wù)等理由無(wú)故拖欠 請(qǐng)問(wèn)該出納員在報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí) 是否遵守了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范 如果你是出納員 對(duì)此問(wèn)題應(yīng)該如何處理 答案 這名出納員沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范 違背了強(qiáng)化服務(wù) 客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 客觀公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度 依法辦事 實(shí)事求是 不偏不倚 保持應(yīng)有的獨(dú)立性 出納員對(duì)任何持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 主管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單的人員一視同仁 不因關(guān)系的遠(yuǎn)近而有所不同 案例4 某企業(yè)每周二下午都有兩個(gè)小時(shí)固定的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)時(shí)間 因?yàn)闀?huì)計(jì)人員工作繁忙 現(xiàn)會(huì)計(jì)主管向領(lǐng)導(dǎo)提出建議 財(cái)務(wù)部門(mén)的全體人員不參加或少參加學(xué)習(xí) 試分析 該會(huì)計(jì)主管的建議是否正確 為什么 答案 該會(huì)計(jì)主管的建議不正確 違背了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 提高技能就是要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感 勤學(xué)苦練 刻苦鉆研 不斷進(jìn)取 提高業(yè)務(wù)水平 會(huì)計(jì)人員也只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí) 培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑 持續(xù)提高職業(yè)技能 才能一直保持足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力 不能借口或因工作繁忙就不參加或少參加學(xué)習(xí) 案例5 現(xiàn)象一 會(huì)計(jì)人員看人辦事 官大辦得快 官小辦得慢 無(wú)官拖著辦 現(xiàn)象二 會(huì)計(jì)人員 站得住的頂不住 頂?shù)米〉恼静蛔?領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么做 只要領(lǐng)導(dǎo)高興 原則 可以變成 圓則 現(xiàn)象三 會(huì)計(jì)人員整天與錢(qián)物打交道 常在河邊走 就是不濕鞋 只要堅(jiān)持 不犯罪 這根底線就行了 要求 根據(jù)上述現(xiàn)象分析 分別寫(xiě)出上述三種現(xiàn)象違背了哪三種會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 為什么 答案 現(xiàn)象一 違背了 強(qiáng)化服務(wù) 的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 因?yàn)?強(qiáng)化服務(wù) 是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量 現(xiàn)象二 違背了 堅(jiān)持準(zhǔn)則 的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 因?yàn)?堅(jiān)持準(zhǔn)則 要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中 嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事 不為主觀或他人意志左右 現(xiàn)象三 違背了 廉潔自律 的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 因?yàn)榱疂嵤侵覆回澪坼X(qián)財(cái) 不收受賄賂 保持清白 自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn) 自己約束自己 自己控制自己的言行和思想的過(guò)程 廉潔自律的基本要求是 一是樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀 二是公私分明 不貪不占 三是遵紀(jì)守法 盡職盡責(zé) 而會(huì)計(jì)人員整天與錢(qián)物打交道 抱著 常在河邊走 哪有不濕鞋 的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作 放松自我就難免誤入岐途 案例6 某公司李某自98年從銷(xiāo)售部門(mén)調(diào)到財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納以來(lái) 工作一貫懶散 對(duì)前來(lái)經(jīng)辦各類(lèi)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的人員 只要不是單位領(lǐng)導(dǎo) 一向愛(ài)理不理 能拖則拖 對(duì)單位安排他參加的各類(lèi)會(huì)計(jì)后續(xù)教育 從未認(rèn)真上過(guò)一天課 但知道 只要領(lǐng)導(dǎo)高興 就能坐穩(wěn)位置 因此 領(lǐng)導(dǎo) 怎么說(shuō)就怎么做 制度 法規(guī)可以不懂 領(lǐng)導(dǎo)的意圖一定要搞懂 因此 雖然職工有意見(jiàn) 但領(lǐng)導(dǎo)卻很喜歡 某日 因其弟弟的要求 偷偷將單位客戶名單 貨源信息等資料復(fù)印給弟弟所在單位 并獲取了一定報(bào)酬 要求 分析李某分別違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德哪些方面的要求 答案 李某工作懶散行為違反了愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德要求 對(duì)前來(lái)辦事人員的態(tài)度違反了強(qiáng)化服務(wù)的職業(yè)道德要求 對(duì) 領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么做 的行為違反了客觀公正 堅(jiān)持準(zhǔn)則的職業(yè)道德要求 將單位商業(yè)機(jī)密泄露給其弟弟所在單位并獲取報(bào)酬的做法違反了誠(chéng)實(shí)守信 廉潔自律的職業(yè)道德要求