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安全文化建設(shè)應(yīng)落到實(shí)處.doc

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安全文化建設(shè)應(yīng)落到實(shí)處.doc

安全文化建設(shè)應(yīng)落到實(shí)處安全生產(chǎn)與安全管理至今仍是一個(gè)比較沉重的話題。為什么一些單位安全事故時(shí)有發(fā)生,原因是多方面的,但最根本的問(wèn)題是觀念問(wèn)題,就是沒(méi)有樹(shù)立正確的安全理念。所以我們要吸取教訓(xùn),樹(shù)立從零開(kāi)始、向零奮斗的安全理念,把安全文化建設(shè)真正落到實(shí)處。為此,我們必須把握好幾個(gè)方面。把握好安全文化與企業(yè)文化的結(jié)合。企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的有機(jī)組成部分,必須有良好的企業(yè)文化氛圍作支撐。要通過(guò)接受先進(jìn)企業(yè)文化理念,改變職工的思想、行為以及價(jià)值觀,形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,在這樣的前提下,再創(chuàng)建企業(yè)的安全文化,規(guī)范職工的安全行為,讓安全管理工作逐步向自主管理、團(tuán)隊(duì)管理、文化管理這樣更高的目標(biāo)發(fā)展。如果只注重安全文化建設(shè),沒(méi)有良好的企業(yè)文化氛圍,安全文化建設(shè)就會(huì)失去方向。把握好安全文化與企業(yè)管理的結(jié)合。安全文化應(yīng)該說(shuō)是安全管理的靈魂,但它不能代替管理制度。因此,在安全文化建設(shè)過(guò)程中,仍要完善安全管理制度,加大安全設(shè)施投入。要明確責(zé)任主體,逐級(jí)落實(shí)責(zé)任建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,使工作有規(guī)可依,有章可循。把握好安全文化建設(shè)的貫徹落實(shí)。有了好的理念,有了健全的規(guī)章制度,并不是說(shuō)就可以高枕無(wú)憂了,要通過(guò)對(duì)職工的宣傳教育,使其能掌握并接受,最終成為員工的一種自主行為。企業(yè)文化建設(shè)沒(méi)有止境,安全文化建設(shè)也沒(méi)有止境。在安全管理工作中,要不斷創(chuàng)新工作思路,豐富文化建設(shè)內(nèi)容,發(fā)揮先進(jìn)文化促進(jìn)作用,不斷提升安全管理水平。第 1 頁(yè) 共 1 頁(yè)

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