工傷事故統(tǒng)計管理制度.doc

工傷事故統(tǒng)計管理制度為及時準確地搞好事故統(tǒng)計，提供科學的安全管理工作依據(jù)，現(xiàn)就職（民）工工傷事故統(tǒng)計、報告、審批事宜，做如下補充規(guī)定：1各在建項目部發(fā)生工傷事故時，應立即報告主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理和有關部門，由職（民）工所在工地填寫職工傷亡事故登記表，做好原始記錄，由項目經(jīng)理向分公司安全處報告。同時由主管領導組織有關人員成立調(diào)查組，查清事故的經(jīng)過、原因、性質(zhì)、責任和經(jīng)濟損失，提出處理意見，構成重傷事故，應填報重傷事故調(diào)查報告書，報總公司安全部。2總公司安全部在接到各單位報告的事故電話報告或重傷事故調(diào)查報告書后，要根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查事故的性質(zhì)和責任，及時認真地進行審查，并簽字蓋章。經(jīng)過勞動部門審批意見進行最后分析結案，所有的資料由總公司存檔。3勞動保險福利機構（工會），根據(jù)安全機構簽署的審批意見，受理工傷鑒定或評定傷殘事宜，否則，不予辦理。4項目部發(fā)生工傷事故(含重大未遂事故)隱瞞不報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司要追究責任，輕傷一起罰項目部5000元，罰分公司主管領導100元；重傷一起罰項目部10000元，罰分公司主管領導200元；重大未遂事故一起罰項目部5000元，罰分公司主管領導100元；對事故責任者給予行政處分，對情節(jié)和后果嚴重的，交當?shù)貦z查機關追究其法律責任。5總公司對揭發(fā)隱瞞事故的職(民)工將根據(jù)情況給予獎勵，并對揭發(fā)人給予保密。6.本規(guī)定自 年 月 日起開始執(zhí)行。第 1 頁 共 1 頁