2019年黨員領導干部民主生活會“思想政治 精神狀態(tài) 工作作風”對照檢查發(fā)言材料

2019 年黨員領導干部民主生活會“思想政治 精神狀態(tài) 工作作風”對照檢查發(fā)言材料按照中央和省委、市委關于認真開好 2018 年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識 ，堅定四個自信 ，堅決做到兩個維護 ，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，通過深入學習研討、廣泛征求意見建議、開展談心談話等階段進行了認真準備，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎。結合自己思想工作等實際，認真對照、查擺、梳理了自身存在的問題，深入剖析了原因，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、存在的問題第一個大方面：在思想政治方面（一）政治理論武裝仍有差距。雖然自己努力解決工學矛盾，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷提高學習的系統(tǒng)性，補齊理論短板、增強理論功底、提升思想境界。但深刻對照，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神還不夠深入，理論武裝仍需加強，適應新時代下理論學習的思想自覺、行動自覺、政治自覺仍需進一步提高。主要表現(xiàn)為：一是學習的自覺性不夠高。比如，自己參加集中學習多、個人自主學習少，缺乏持之以恒的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在選擇性學習傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題不能靈活解決。（二）對標習近平總書記關于“把抓好黨建作為最大的政績”重要精神要求，自己的“黨建政績觀”還不夠牢，雖然深知黨務、業(yè)務一起抓的重要性，但實際工作中仍存在“一手硬、一手軟”的問題。對意識形態(tài)領域執(zhí)行弱化，在貫徹落實上級意識形態(tài)工作的安排部署上，措施不夠有力，結合實際不夠。面對可能引發(fā)輿情的觀點言論，主動發(fā)聲不夠，正面引導、科學疏導的辦法不多、觀念不新，存在本領恐慌。1.樹立和落實新發(fā)展理念不夠。貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和集團的重大決策部署力度、深入還不夠，對新的發(fā)展理念沒有緊密與我公司實際結合起來，做到融會貫通。尤其同研究破解公司經(jīng)營管理中常見病、頑固癥等問題結合不夠深入，同高質(zhì)量推動業(yè)務工作發(fā)展和黨建工作提升等結合上還沒有完全體現(xiàn)出來。2.學習領會不夠深入。沒有很好地觸底線，不違反規(guī)定，但沒有更自覺地用優(yōu)秀黨員領導干部的標準衡量自己。（二）在精神狀態(tài)方面：一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀檢監(jiān)察機關作為政治機關，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)崱Ｔ俦热?，較少從政治問題和經(jīng)濟問題交織的高度開展審查調(diào)查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習慣于盯著個案中的經(jīng)濟問題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領導上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領導上，體制機制做得還不夠細、不夠?qū)?。在協(xié)助市委履行主體責任方面，協(xié)助的職責擺得不到位，監(jiān)督的職責發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。（三）工作作風方面：一是在協(xié)助市委落實主體責任上有欠缺。對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學及時，在為市委提供主要領導干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領導干部“關鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責任不到位的一把手板起臉來問責追責還不夠。對一些同志在黨風廉政建設上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構建“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局上有欠缺。紀律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底” ，忙于應付，在管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領導班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。（四）為民情懷方面：一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標總書記提出的“l(fā)k 標準” ，紀委監(jiān)委領導班子民主生活會質(zhì)量還不夠高， “辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌?，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。（五）履行全面從嚴治黨責任方面1.落實管黨治黨責任還不到位。由于主觀上對管黨治黨主體責任認識還不到位，再加上醫(yī)院事務性工作比較繁雜，落實“一崗雙責”上，積極性、主動性、自覺性還沒有達到應有的高度。2.執(zhí)紀監(jiān)督有待進一步加強。廉政監(jiān)督手段單一，獲取線索的方式局限于舉報投訴，對于發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時約談處理，對于苗頭傾向性問題缺乏及時批評教育和遏制，“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)運用能力還要加強。3.運用黨的紀律約束不夠深入和嚴格。沒有足夠的危機意識和應有的敏銳性、警惕性，對部分同志身上存在的小問題沒有引起足夠重視，抓廉政建設的觸角沒有全面延伸到第一線、最基層。二、產(chǎn)生問題的原因分析對上述查擺出的問題，公司黨委班子進行了認真研究，從根源上分析，主要有以下幾方面：（一）政治理論學習不實。雖然通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，公司領導班子成員理論水平普遍有了質(zhì)的提高，但是同新時代、新任務、新要求相比，還存在一定差距。尤其在任務重、壓力大、節(jié)奏快日益成為常態(tài)的情況下，思想建設和理論武裝抓得不緊，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有時刻做到“不忘初心、牢記使命” ，導致政治站位不高，工作觀、事業(yè)觀出現(xiàn)偏差，影響了拼搏進取、激情創(chuàng)業(yè)、擔當作為、真抓實干的干勁。（二）黨性鍛煉還不夠。公司領導班子成員在對黨忠誠方面都是毫無疑問的，也能夠堅定理想信念，堅持正確的政治方向，政治紀律和政治規(guī)矩意識不斷提升，能夠始終同黨中央、省委和上級黨委保持高度一致。但是也存在黨性的持續(xù)錘煉不夠，宗旨意識樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不夠強，政治理論學習抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準沒有全面長期的樹立起來，律己修身立德標準沒有達到最嚴，對照先進典型查找差距、對照反面典型找不足的自我教育、自我完善沒有做到持之以恒等。這些問題解決不好，容易造成方向偏離、作風松動、斗志消退。（三）責任意識有待強化。沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主體責任意識、 “一崗雙責”意識需要強化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺仍有差距；對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，開拓意識不足，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強。這些問題的存在，容易導致思想懈怠、組織渙散、隊伍松懈、狀態(tài)不佳。（四）制度建設還有所欠缺。在制度體系建設上，還沒有覆蓋公司廉潔風險的各個方面，過于原則、籠統(tǒng)，空隙太大，存在“牛欄關貓”現(xiàn)象。在制度落實中，缺少界定責任和懲戒措施，督導督查、責任追究、獎懲激勵機制不夠健全完善，存在制度不“帶電”現(xiàn)象；黨風廉政建設方面制度雖然已經(jīng)相對完善，但有時缺乏有效辦案手段，查處案件力度不夠；在黨建工作考核上缺乏精準發(fā)力，沒有科學設置的“硬標準” 、 “鋼尺子” ，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至會在一定程度上造成“平時不努力，年底搞突擊” ，也容易導致思想政治工作與實際工作結合不緊密。三、今后的努力方向和改進措施對照查擺的突出問題，經(jīng)過深刻剖析反思，公司黨委班子將以嚴肅認真的態(tài)度，對癥下藥、綜合施治，重點從四個方面改進提高。第一，要進一步強化理論武裝。一是按照集團黨委的安排部署，嚴格落實黨委中心組理論學習制度，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不斷創(chuàng)新學習方式，提高學習質(zhì)量，加強成果運用，提升破解難題能力和引領發(fā)展能力；二是繼續(xù)深化十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，通過開展專題學習、專題講座、專題黨課、專題培訓、專題活動等形式，推動學習貫徹更加深入扎實開展；三是繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加大黨員干部教育培訓力度，進一步鑄牢黨員干部的理想信念和政治靈魂。四是全面加強意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作六項制度，加強網(wǎng)站、雜志、微信等宣傳陣地建設，扎實開展形勢任務教育，牢牢把握意識形態(tài)主動權。