試論人力資源會計的確認(rèn)與計量畢業(yè)設(shè)計方案

經(jīng)管系會計學(xué)專業(yè)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）方案論文題目：試論人力資源會計的確認(rèn)與計量班級：本五班 姓名： 指導(dǎo)教師： 一、畢業(yè)論文提綱一、引言 二、人力資源會計簡介 （一）人力資源會計的目標(biāo)和對象 （二）人力資源會計的主要內(nèi)容 三、人力資源會計的確認(rèn) （一）資產(chǎn)的定義及所具備的特征 （二）人力資源確認(rèn)的可能性（主要是根據(jù)資產(chǎn)特征分析人力資源能否作為資產(chǎn)確認(rèn)） 四、人力資源會計的計量 （一）人力資源成本計量模式 1. 歷史成本法 2. 重置成本法 3. 機會成本法 （二）人力資源價值計量模式五、結(jié)束語參考文獻(xiàn)二、研究階段與時間安排題目確定后，查閱、搜集、分析、整理文獻(xiàn)資料，制定論文設(shè)計方案，撰寫開題報告，進(jìn)行開題論證，開題報告通過后，進(jìn)入論文寫作階段。首先出初稿，在老師的指導(dǎo)下，反復(fù)修改，定稿，最后進(jìn)行論文答辯。第一階段：2008年11月20日前確定選題，指導(dǎo)教師下達(dá)任務(wù)書，并開始填寫指導(dǎo)記錄表。第二階段：2008年12月25日前進(jìn)行開題準(zhǔn)備，完成畢業(yè)論文設(shè)計方案，并填寫開題報告書，完成開題答辯。第三階段：2009年3月1日前撰寫論文初稿及初稿評閱。第四階段：2009年6月10日前，修改完成論文二稿、三稿、四稿等，并評閱定稿。第五階段：2009年6月13日前，正稿嚴(yán)格按規(guī)定格式打印。并交正稿論文一式五份給指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師進(jìn)行成績評定，填寫指導(dǎo)教師成績評定表。2009年6月14日前，評閱教師進(jìn)行成績評定，并填寫評閱教師成績評定表。第六階段：2009年6月20日前全部同學(xué)參加畢業(yè)論文答辯。2009年6月22日前進(jìn)行畢業(yè)論文成績評定，填寫畢業(yè)論文成績評定表。第七階段：2009年6月30日之前，畢業(yè)論文全部資料的收集、歸檔。三、文獻(xiàn)綜述西方國家的環(huán)境會計研究始于20世紀(jì)70年代。最早見于1971年比蒙斯撰寫的控制污染的社會成本轉(zhuǎn)換研究和1973年馬林撰寫的污染的會計問題。其后，很多發(fā)達(dá)國家和國際組織展開了環(huán)境會計研究，并取得了很多有用的成果。主要有：（1）美國環(huán)保局的AT&T公司的綠色會計，主要用于指導(dǎo)環(huán)境成本與負(fù)債實務(wù)。其文獻(xiàn)作為商業(yè)工具的環(huán)境會計導(dǎo)論：主要的概念和術(shù)語探討了如何將企業(yè)環(huán)境信息應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營決策中，并對若干環(huán)境會計術(shù)語下了定義；（2）經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）在環(huán)境保護(hù)的經(jīng)濟(jì)手段中詳細(xì)介紹了企業(yè)可運用的保護(hù)環(huán)境的經(jīng)濟(jì)手段以及該手段可能產(chǎn)生的影響；（3）加拿大特許會計師協(xié)會（CICA）在環(huán)境績效報告中明確了企業(yè)應(yīng)披露的環(huán)境信息以及如何披露；（4）聯(lián)合國于1999年研討并通過了環(huán)境會計和報告的立場公告，初步形成了較為系統(tǒng)的國際環(huán)境會計與報告指南。從如上研究內(nèi)容看，西方國家的環(huán)境會計具有較大的實用性，往往以解決當(dāng)時面臨的實際問題為主，而不太注重完整的環(huán)境會計理論框架的構(gòu)建。我國對環(huán)境會計的研究起步比較晚，葛家澍（1992）介紹了西方對環(huán)境會計的研究，將環(huán)境會計理論首次介紹入我國。其后又有諸多學(xué)者對環(huán)境會計理論問題進(jìn)行了系統(tǒng)研究，并形成了相應(yīng)的理論著作，包括孟凡利、徐泓等。在這一期間，以論文形式為主的環(huán)境研究成果也層出不窮。但總體來看，在環(huán)境會計理論框架的構(gòu)建上，大多數(shù)學(xué)者都主要探討了環(huán)境會計的目標(biāo)、假設(shè)、原則、要素的確認(rèn)與計量、環(huán)境會計的信息的披露等方面，但專門研究環(huán)境會計的理論依據(jù)的研究成果并不多。孟凡利對環(huán)境會計、環(huán)保會硬態(tài)度計與綠色會計三種說法做了簡單的比較說明，歸納出了環(huán)境會計的本質(zhì)，認(rèn)為環(huán)境會計是企業(yè)會計的一個新興分支,具體地說, 它是運用會計學(xué)的基本原理與方法, 采用多種計量手段和屬性, 對企業(yè)的環(huán)境活動和與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動所作的反映和控制。與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動中的大部分在傳統(tǒng)會計中也都是予以考慮的, 但過去的考慮僅僅著眼于企業(yè)是一個盈利性的經(jīng)濟(jì)組織而未把它看成是一個社會性的組織, 未能從環(huán)境影響的角度加以考察。環(huán)境會計的建立將彌補上這一缺陷。劉國強從構(gòu)建會計理論框架的一般思路出發(fā)，探討了現(xiàn)實為什么需要環(huán)境會計、誰需要環(huán)境會計、需要什么樣的環(huán)境會計等問題，主張建立獨立的“環(huán)境會計學(xué)” 學(xué)科，并據(jù)以反映社會可用的環(huán)境資源狀況以及經(jīng)濟(jì)增長付出的環(huán)境代價。這樣的環(huán)境會計屬于“公共會計” 的范疇，與企業(yè)財務(wù)會計、政府及非贏利組織會計并列為三大會計體系。肖序在建立環(huán)境會計的探討一文中以建立與推行環(huán)境會計核算為目標(biāo)，從會計的確認(rèn)計量與報告的具體操作層面上進(jìn)行了初步探討。文中重點分析了環(huán)境成本的環(huán)境負(fù)債的確認(rèn)流程并建議以現(xiàn)行企業(yè)會計賬戶體系為基本框架，在原一級科目下增設(shè)相關(guān)環(huán)境會計核算明細(xì)科目，并據(jù)此數(shù)據(jù)編制環(huán)境會計報告羅素清的環(huán)境會計基礎(chǔ)理論研究一文就環(huán)境會計基礎(chǔ)理論的構(gòu)成要素以及結(jié)構(gòu)進(jìn)行探討，提出環(huán)境會計基礎(chǔ)理論的構(gòu)成要素及結(jié)構(gòu)為：環(huán)境會計概念、環(huán)境會計本質(zhì)、環(huán)境會計目標(biāo)、環(huán)境會計假設(shè)、環(huán)境會計職能、環(huán)境會計核算原則。林暾從環(huán)境會計的產(chǎn)生入手，通過對傳統(tǒng)會計在可持續(xù)發(fā)展方面主要缺陷的分析，在建立環(huán)境會計的動因分析中全面闡述了我國建立環(huán)境會計的動因。從僅有的環(huán)境會計理論依據(jù)的研究成果看，比較公認(rèn)的理論依據(jù)包括環(huán)境理論、生態(tài)經(jīng)濟(jì)理論、資源理論、會計理論等，但對其具體內(nèi)容的論述并不多，特別在這些理論依據(jù)如何在環(huán)境會計建立中發(fā)揮作用這方面，基本沒有太多論述，四、研究方法與措施研究方法： 1 歸納法2 總結(jié)法3 文獻(xiàn)查閱法以會計學(xué)理論為主干，結(jié)合環(huán)境理論、生態(tài)經(jīng)濟(jì)理論、資源理論著重探討會計在環(huán)境保護(hù)，環(huán)境治理，環(huán)境核算等方面的職能和作用，并通過國內(nèi)外環(huán)境會計理論基礎(chǔ)的研究成果和動態(tài)的對比，結(jié)合我國國情，提出環(huán)境會計理論依據(jù)的框架。主要措施：1、 從圖書館、期刊、網(wǎng)絡(luò)上廣泛搜集與本論文相關(guān)的資料及書籍；2、 廣泛閱讀所收集到的資料，了解人力資源會計理論目前的研究重點和研究成果，重點是人力資源會計確認(rèn)與計量的基本理論和方法；3、在充分借鑒前人理論研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)，探討人力資源會計確認(rèn)和計量存在的難點問題，對就此提出解決的思路與方法。