某中學教師2018年述職報告范文

某中學教師 2018 年述職報告范文一年又將過去，現(xiàn)從德、能、勤、績四個方面對我 2018 年的工作進行如下總結。第一，厚德以載物。作為一名教師，我信奉“學高為師，身正為范” ，在道德上嚴格要求自己，言傳身教，傳遞正能量。我愛崗敬業(yè)，嚴守教育部門提出的“六個嚴禁” ，廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)。第二，能者愿多勞。2018 年上半年，我擔任教師發(fā)展部干事、七年級語文備課組長、七（3）七（4 ）班語文教學工作、自主拓展課課本劇教學；2018 年下半年，我擔任教師發(fā)展部副主任、八年級語文備課組長、八（3 ）八（4 ）班語文教學工作。教師發(fā)展部主要負責學校師訓、科研、語言文字等相關工作，事務瑣碎繁雜，成效不易察覺；七八年級的語文教學工作量多。這一年里，雖然工作量巨大，且肉眼不易看到成效，但我依舊勤懇耕耘在工作崗位上。第三，業(yè)務精于勤。工作的各個方面，我勤勤懇懇，任勞任怨，盡己所能，將工作做好。 （一）身為七八年級語文備課組組長，我注重備課組建設，關注年級學業(yè)質量，2018 年本年級語文學科成長性良好。2018 年區(qū)質量監(jiān)控較六年級入學時有明顯進步。同時，還組織好教學視導工作，對六年級語文備課組進行了視導。作為被視導年級時，組織好備課組的上課磨課工作，和組內老師共同成長。 （二）身為語文教師，在班級基礎薄弱的基礎上，經過一年多的努力，讓學生的成績有了較快的提高。指導卜凡、杭怡婷獲得“小楊生煎·新知杯”作文競賽上海賽區(qū)三等獎；指導周海齊獲得第 32 屆上海市現(xiàn)場作文大賽閔行賽區(qū)三等獎。 （三）身為教師發(fā)展部干事和副主任，我始終兢兢業(yè)業(yè)，認真做好本職工作。取得的成果在下一部分詳細羅列。第四，功到自然成。教師發(fā)展部是為教師發(fā)展提供服務的，2018 年本部門工作主要取得如下成效。一、師訓工作智慧教師，培訓先行師訓方面，除了組織教師參加“十三五”市級課程培訓，區(qū)級各類培訓以外，還立足校情展開各類工作。（一）完善培訓制度，形成專業(yè)能力梯隊為更好地推動各能力層次的教師發(fā)展，2018 年制定了xx 中學青藍攜手共進方案 、 xx 中學青藍攜手共進協(xié)議和xx 中學青藍攜手共進工作手冊根據(jù)青年教師意愿，經學校討論，第一批青藍攜手對象為：宮雪、關紅慧唐連芳；吳靜楊泱；曾麗媛王競；宋佩佩肖素晴；盛兆靜文霞榮；李素娟梁惠華；薛光俊陳艷。其中的藍方教師有學校的優(yōu)秀教師，也有外聘專家。在教師發(fā)展部的組織下，青藍攜手教師和學校簽訂了協(xié)議。協(xié)議以兩年為一個周期，根據(jù)學校教師專業(yè)能力考核相關要求，學校以學期為單位對任職于本校的青藍雙方教師進行考核，考核結果納入績效獎勵。2018 年初，結合閔行區(qū)第五屆骨干系列教師評選活動，制定了xx 中學骨干教師評選方案 。根據(jù)方案要求，制定了xx 中學區(qū)骨干后備評選細則 、 xx 中學區(qū)骨干（學科帶頭人）評選細則 。方案出臺后，共收到 20 位教師的評選申請，評出區(qū)級和校級骨干系列教師若干：區(qū)骨干教師：吳瑩、王瓊、梁惠華、潘秀霞區(qū)骨干后備：王 xx、王文杰、王秋兒、文霞榮、叢娟、湯秀君、蔣樂華校骨干教師：許雅梅、沈冬賢、吳忠圓、宗爽、顧慧軼同時，完成了 2017 學年骨干人才評審工作，吳瑩、王瓊、梁惠華、潘秀霞四位教師被認定為閔行區(qū)骨干人才，并組織四位骨干教師完成了本學年新教師匯報課的觀課、評課工作。（二）加強校本研修，提高教師專業(yè)素養(yǎng)2018 年，整合教師發(fā)展需求和學?；顒?，共申報兩項校本研修項目。上半年，申報多方位改進課堂教學，打造智慧型教師隊伍 ；下半年申報中國傳統(tǒng)文化專題選講 。自主研修方面，已完成 2017 學年的學分申請。為更好地指導教師參加職稱評審，在全教會上進行了職稱評審交流。二、科研工作創(chuàng)智 xx，科研引領（一）積極組織課題申報，數(shù)量質量穩(wěn)步提高2018 年，學校立項龍頭課題初中學校構建“創(chuàng)智課堂” 的實踐研究；宗爽老師立項大課題基于解題型微課的開發(fā)與應用提升初中生數(shù)學學習素養(yǎng)的實踐研究 。成功立項 17 個區(qū)級小課題。（二）做好課題結題指導，課題評比結果喜人學校堅持不懈抓科研，教師在課題評比中獲得了較好的成績。2018 年初，兩項大課題結題合格：劉志猛“知行課程”開發(fā)背景下學生體驗式學習的實踐研究-以藝體類為例 、王瓊“知行課程”開發(fā)背景下，基于學生學情創(chuàng)設真實情境的初中英語校本教材編寫的探索與研究 。第九屆小課題成功結題 20 個，其中七個獲得等第獎。（三）指導教師參加培訓與評比，科研參與面進一步擴大教師發(fā)展部以閔行區(qū)課堂教學改進案例評選為契機，對部分教師進行了教學案例撰寫培訓，有 14 位教師撰寫了教學改進案例參加評選，5 位教師獲得等第獎。立足 2018 年 “創(chuàng)智杯”系列活動之征文評比，積極動員教師參加征文培訓，鼓勵每位教師撰寫論文。在此基礎上，選送 18 篇參加區(qū)級評選，共有 9 篇文章獲得區(qū)級等第獎，占參與評選數(shù)的 50%。其中胡繼國老師為了誰而信仰：發(fā)現(xiàn)生命獲市二等獎、沈冬賢老師潤心無聲，潤行有痕我的思品課從研究學生開始獲市三等獎。2018 年，完成了閔行區(qū)首屆青年科研班的培訓工作，吳靜、俞偉鵬、梁麗麗三位教師順利結業(yè)。根據(jù)教師需求，2018 年第二屆青年科研班報名工作也已完成，李迪、盛兆靜、徐浩瑞、王 xx 四位教師成功報名，并接受科研工作培訓。為了提高課題立項質量，2018 年還開展兩項工作：組織有意向申報課題的老師，參加“區(qū)級課題申報的項目設計”培訓；召開學校教科研推進會，在 2017 學年工作總結的基礎上，思考 20182019 學年學校工作的突破點，以課題的形式聚焦問題、解決問題，逐步形成“創(chuàng)智教育”特色，提高辦學質量。推進會邀請了教育學院專家莊明老師為教師作專題指導。（四）匯編xx 教育 ，分享教育教學智慧三、其他工作（一）完成區(qū)語言文字規(guī)范化示范校復評上半年教師發(fā)展部接手語言文字工作，完成了語言文字示范校的復評。xx 中學是閔行區(qū)前四輪的語言文字規(guī)范化示范校，因此我們對于學校語言文字工作的要求，不止于規(guī)范，更在于突破與提升。本次復評我校匯報的主題是“文”心雕“龍” ，即以全校師生對語言文字工作的用心，去雕琢出一個更好的 xx。教師發(fā)展部從主要做法、經驗與成效、特色與亮點、反思與展望四個方面回顧了近年來學校在語言文字方面的一系列工作，在答辯時受到專家的一致好評。（二）學術校慶完美收官學術校慶活動中，教師發(fā)展部主要負責文本內容的設計與打磨，配合各教研組完成每月活動。綜理組“七彩綜理，智慧 xx”、數(shù)學組“同畫一個圓，共筑一個夢” 、綜文組“四維綜文，花樣年華” 、英語組“花開四季，璀璨 xx”、語文組“文心雕龍 ”、藝體組“藝心同體 ”，六大教研組根據(jù)學科特色圍繞主題分別開展了學術校慶。xx 師生一起交流了課堂教學改進的成果，分享了教育教學中的智慧，張揚著教師們的才華與能力。在以教研組為單位的學術校慶中，教師們明確了專業(yè)發(fā)展的切入點，增強了團隊合作的凝聚力，提高了對學校發(fā)展的認同感。如何提高教研組的組織力凝聚力？如何改進課堂教學？如何促進教師專業(yè)成長？如何發(fā)展學校特色？學術校慶，原本只是一次投石問路般的嘗試，至此終于柳暗花明?？偨Y學術校慶，本人撰寫論文融學術與校慶為一體，讓教師與學校共成長 ，獲“閔教杯”論文評選三等獎。（三）制定并推進 2017 學年“創(chuàng)智杯”系列活動2017 學年“ 創(chuàng)智杯”以“創(chuàng)智 xx，智慧教師”為主題展開，以課程建設和教學改革為主線，以“關注師生可持續(xù)發(fā)展”為重點，努力提升學校內涵發(fā)展品質。教師發(fā)展部制定本屆“創(chuàng)智杯”方案，方案共設置 7 項活動：1.創(chuàng)智課堂教學評比；2.校際同課異構研討；3.“我的課堂我來曬”“一師一優(yōu)課”網(wǎng)絡曬課活動；4.校際命題評比；5.“我的教育觀”征文評比；6. 優(yōu)秀教學設計征集、優(yōu)秀教案集評選；7.校本資源庫建設評比。值得一提的是網(wǎng)絡曬課活動，總計曬課 75 節(jié)，其中李蓉蓉狼、胡繼國人口發(fā)展的歷程 、盛兆靜零食（或飲料）與健康被推選為優(yōu)課參與區(qū)級評選。（四）2018 學年學科月方案設計在 2017 學年學術校慶的基礎上，我擬定了以“盈科后進，學以致遠”為主題的教學方案。結合學科特點和教師發(fā)展需求，設計了系列活動。（五）其他工作此外，教師發(fā)展部還承擔了一些列其他工作，主要是文本內容的撰寫與修改，如校慶主持稿、黨建匯報稿、開放日 PPT 制作等工作。同時，幫助多位教師撰寫并修改參賽論文、課題、匯報稿等。完成了 2017 學年教師專業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)的填報其他瑣碎工作不再羅列。教師發(fā)展部的工作屬于細水長流型，沒有轟轟烈烈地呈現(xiàn)，但是卻如空氣無處不在，為教師的發(fā)展提供最直接的保障。“己欲立則立人，己欲達則達人” ，是教師發(fā)展部秉持的工作準則，希望能和全體教師一起進步，在每位教師的發(fā)展中成就本部門的工作。