某縣紀檢監(jiān)察信息工作經驗交流材料

某縣紀檢監(jiān)察信息工作經驗交流材料把握需求規(guī)律 拓寬來源渠道 認真做好新時期紀檢監(jiān)察調研信息工作信息是服務領導決策的重要依據之一。領導能否搞好決策和管理，信息起著基礎性的作用。尤其是在黨風廉政建設新的形勢下，面對瞬息萬變、錯綜復雜的新情況，領導迫切需要及時、完備、適用、對路的信息，從而避免或減少決策和管理上的失誤。近年來，x 縣紀委努力把握領導需求信息規(guī)律，不斷提高調研信息質量和水平，為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供了諸多有價值的參考依據。其中 2017年 x 縣編發(fā)上報調研信息 206 期，被中紀委采用 32 期，當年被評為“全國 紀檢監(jiān) 察調研信息先進單位” ，連續(xù)六年 x 縣分別被省、市紀委評為紀檢監(jiān)察“調研信息優(yōu)秀直報點” 和“調研信息工作先進單位”。做法主要是：一、潛心研究，努力把握信息需求規(guī)律把握信息需求規(guī)律，做到有的放矢，是提高信息采用率的基礎和前提。近年來，x 縣紀委在調研信息工作中，潛心研究，注重信息上報的“要點 ”，體現“特性”， 圍繞“ 變化”，把握“關系” ，認真 編發(fā)上報調 研信息，取得了較為理想的效果。近年來，堅持“服務領導 、服務決策” 的原則 ，在調研工作中，不斷創(chuàng)新思路，深入分析，精心挖掘，努力為上級機關提供高質量的調研信息，有效的提高了采用率。一是嚴把“三關” 。即嚴把信息采集、篩選、上報關。在信息采集上注重把握好“四度” ，即站在領導的高度、選準反映情況的角度、覆蓋信息的廣度、挖掘信息的深度二是突出“四字” ，即突出抓好信息的“實 ”、“新”、 “精”、 “快”四字。第一，把握領導的注意力，注重信息上報的“六個要點”：一是重點。即圍繞一個時期黨風廉政建設的重點或中心工作編發(fā)上報信息，以信息息為龍頭，突出辦公室工作作的重點領導的的重視和支持是做好辦公室室工作，尤其是加強信息工 工作的關鍵。我縣的辦公室室工作，之所以取得較大進進步，主 要得益于縣紀委、 、縣監(jiān)察局領導的重視和支支持。一是思想認 識到位。 。辦公室工作千頭萬緒，聯(lián)聯(lián)系上下左右，涉及方方面面 面。認真負責地做好辦公公室的各項工作，就得突出出工作重點， 決不能胡子眉眉毛一把抓。而信息工作是是開展黨風廉政建設和 反腐腐敗工作的窗口，是承上啟啟下、左右聯(lián)系的橋梁和紐紐帶， 是反映紀檢監(jiān)察工作作的重要途徑。為此，我們們選準以突出信 息工作為龍龍頭，以信息促進辦公室綜綜合工作全面發(fā)展，以信息 息來宣傳紀檢監(jiān)察工作，來來全面提升辦公室各項工作作上臺 階，此舉得到了領導導的充分肯定。適時建立了了常委會定期研 究信息工作作制度：每月定期召開一次次常委會，專門研究信息工 工作，分析近期信息需求方方向和工作要點。由于領導導認識比 較高，站位比較遠遠，思想上重視、工作上支支持信息工作，充 分調動了了信息人員的工作積極性和和主動性。二是領導重視程程 度高。在實際工作中，領領導對信息工作的重視程度度，尤其是 “一把手”對信信息工作的重視程度，直接接影響并決定著信息工 作的的開展。縣委副書記、縣紀紀委書記十分重視信息工作作，一 方面給信息人員出題題目、壓擔子，一方面千方方百計地為信息 人員提供寬寬松環(huán)境，對從事信息人員員的進步和成長，領導優(yōu)先 先考慮、優(yōu)先提拔、優(yōu)先重重用。年初，我室還從其他他科室抽 調一名有寫作水平平的年輕同志充實到信息工工作崗位上。去 年，書記還還親自帶領信息人員三次到到省紀委聯(lián)系信息工作，為 為信息工作傾注了較大精力力。副書記經常督促這項工工作，還 經常為上報的信息息把關、修改。三是激勵措措施效果好?？h紀 委、縣監(jiān)監(jiān)察局在財力十分緊張的情情況下仍拿出專門經費，專專 項獎勵信息工作創(chuàng)作人員員，即，按中央級每篇 4000 元、省級 每篇 200 元元和市級每篇 50 元的標準準具體獎到撰寫人。去年我我 委此項獎勵經費達70000 余元，個人拿得最多的的有 3000 余元。 此舉， ，極大地激勵了創(chuàng)作人員的的工作熱情。四是目標管理理責 任“實”。為使信息工工作上臺階，我們制定了一一套完整的信息上 報、登記記、評比制度，在每年崗位位目標責任制中明確了目標標 任務、計分標準、考核辦辦法和獎勵標準，充分調動動了全委干 部參與信息工作作的積極性和責任心，做到到責任到室，任務到 人，從從而形成了信息工作全委抓抓的良好工作格局。五是信信息 質量要求高。搞好信息息工作的目的是為加強黨風風廉政建設和 紀檢監(jiān)察工作作服務，為領導決策提供有有價值的參考依據。因 此， ，提高信息質量，增加信息息的“含金量 ”是關鍵中的的關鍵 。 我們在抓信息質量量上，主要做到“五求” 。第一，求新。就是捕 捉新新事物、新問題、新經驗。 。在工作中，從新的角度去去觀察 事物，在新的觀點上上立意命題，力爭做到信息息超前性、預見 性、指導性性。去年以來，我們緊緊圍圍繞中央、省、市紀委整體 體工作和階段性工作部署， ，分析研究信息要點，確定定了用信 息引導工作創(chuàng)新， ，用創(chuàng)新工作豐富信息的編編報思路。比如， 我們編寫寫的“ 建立五廉 聯(lián)動 體系” 和“聘請選拔任用干部工工作 監(jiān)督員” 等信息就 緊緊緊 抓住了這一點，及 時被省省、市紀委采用。 、第二，求求時。就是準確把握信息的的時效性。力爭在最早、最最 短的時間內編報信息，把把握信息的最佳時效，使信信息增值， 提高轉化率。如如我 們根據中央、省、市各各層次領導都非常重 視的教教育亂收 費和優(yōu)化經濟環(huán)境境這一情況，及時采寫這方方面 的信息，均得到了省、 、市紀委的采用。 、第三，求求高。就是站 在領導的高度度去思考問題，提煉、捕捉捉信息，善于站在高處 想在在深處，盡可能地給領導提提供有價值的信息。第四， ，求用。 我們在工作中，一一方面把好經驗、好建議、 、好做法及時編寫 成信息， ，另一方面也注重撰寫一些些傾向性、苗頭性、對策性性 的信息，上報領導，發(fā)揮揮信息為領導決策和指導工工作的作用， 做好領導的參參謀。第五，求實。在信息息撰寫中，敢于講真話，講 講實話，既報喜又報憂，敢敢于發(fā)現和暴露工作中存在在的個性 問題、社會范圍內內普遍存在的問題以及群眾眾反映強烈的熱點 問題，通通過領導的關注，使問題盡盡快得到糾正、解決，使決決 策更加完善。 二、抓好好政務服務，突出辦公室工工作的核心 辦公室的主要要職能和工作核心，就是“ “服務、服務、再服 。我們按照這個要求，不斷斷增強服務意識，充分發(fā)揮揮辦公室的參謀助手作用。 、一是基礎管理突出一個“ “嚴”。我們根據工 作需要要，先后制定了機關印章、 、公文、檔案、財產和財務務管 理等一系列的規(guī)范化文文件制度，建立、健全內部部管理制度及 各項工作規(guī)程程，并嚴格 執(zhí)行。凡各種制制度規(guī)定的事項，辦公 室項項項有登記，從而形成了工工作講規(guī)范、辦事講效率、 、服務 講質量的良好局面。 、二是文件送閱突出一個“ “細 ”。凡上級 來文 我們嚴嚴格按程序送閱，做到上級級來文有登記，及時送閱不不拖 延，文件歸檔不遺漏， ，使機關公文處理做到了及及時、準確、 安全，整個公公文運行更加規(guī)范，效率和和質量明顯提高。同時，我 我們的辦公室人員在處理文文件時，盡量為領導提供公公文處理 建議和意見，使領領導能夠騰出更多的精力議議大事、謀大局。 、三是制定定機關責任制突出一個“實實” 。我委的每年工作都能能平衡 發(fā)展，關鍵是崗位責責任制起到了促進作用。我我辦每年年初都 要根據上年年的工作情況，重新起草本本年度的責任制交常委會通 通過，年終搞好考核。通過過建立和完善責任考核制度度，對各 室層層落實責任， ，各項工作盡可能量化到室室，考核到人，各 司其責， ，改變了以前職責不清造成成的推諉拖沓現象，促進了了 機關的各項工作制度化，年終考核時，嚴格把關， ，年終獎金 與責任制徹底掛掛鉤，既要全面考核業(yè)務工工作，又要全面考核 其中心心工作，充分調動了全委人人員的工作積極性。四是公公務 接待突出一個“活” 。對公務接待工作，做到周周密安排，熱情細 致，既要要贏得領導和外地客人的好好評，也要展示縣紀檢監(jiān)察察 系統(tǒng)的良好形象，還要嚴嚴格控制接待標準，這就要要求我們辦 公室的同志要有有一個靈活的頭腦、一張溫溫柔的面容和一套規(guī) 范性制制度。為此，我們制定了來來客登記，接待標準等規(guī)范范性 制度，并嚴格遵照執(zhí)行行。同時，來客接待的煙酒酒都是采取批 發(fā)，既要讓客客人滿意，又要從節(jié)約資金金出發(fā)。五是督辦督查 突出出一個“究”。督辦督查是是辦公室的一項重要工作， ，是保證政 令暢通，防止官官僚主義和形式主義的重要要措施。我們從健全 機制入入手，圍繞重點，積極有效效地開展督辦督查，有力地地促 進了各項重大決策、重重要工作部署的落實。具體體做法是將上 級機關、領導導以及委局領導交辦工作全全部納入督辦督查范 圍，由由辦公室牽頭并專人負責， ，各室具體落實。督辦督查查工 作實施全過程動態(tài)管理理，開展經常性督促檢查， ，限期完成， 并定期公布完完成情況，對完成不好的室室或人，每發(fā)現一起登 記一一起，年終考核時，追究扣扣分，督辦督查工作收到了了極好 的效果。強協(xié)調溝通通工作，使其向更加有利于于問題解決的方 向發(fā)展。 三、加強網絡管理，突出出辦公室工作的基礎 網絡絡管理看似簡單，但責任重重大、要求嚴格。因此，我們把網絡管理擺到了辦公公室工作的重要議事日程， ，作為重點 來抓。一是加強強了領導?？h委副書記、縣縣紀委書記親自掛帥 負責， ，經常督促檢查，狠抓了網網絡管理的責任落實；常委委副 書記 作為第一責任人， ，每天只要不外出，第一件件事就是去網 絡管理現場察察看，既察看“三 鐵一器”的使用情況，又察看直接接 責任人員，工作是否到位位， 還要關心一下案管人員員的工作和 生活情況；辦公公室主任作為主要責任人， ，更是深入、細致地 督促檢檢查，常常敲敲警鐘，提提提醒，把一切隱患消除在萌萌芽 狀態(tài)。二是配備人員嚴嚴格。在配備網絡管理員時時，我們非常 注重 該同志的的綜合素質，從全委挑 選政政治素質高、工作責任 強和和業(yè)務水平精的同志擔當此此任，把這一職位作為本委委的工 作特殊點來對待。前前二任網絡管理員都是本委委的精英，并適 時得到了提提拔。去年選調的同志因工工作細心不夠，我們及時予 予以更 換。今年初，經書記記辦公會和常委會研究決定定，從全 縣范圍內進行了公公開選拔，并得到縣委組織織部的大力支持， 做到了特特事特批。三是明確了責任任。我們在與市紀委簽訂責責 任狀的同時，內部還簽訂訂了網絡管理責任制。對網網絡管理員 的工作職責、操操作規(guī)范都作了具體規(guī)定， ，使之有章可循，違 章必罰罰，處罰必嚴。同時，對網網絡管理我們每天派專人不不定 期檢查不少于 1 次，發(fā)發(fā)現問題及時督促整改，盡盡量消除一切 隱患，從而保保證網絡安全暢通。 雖然然我 們在辦公室工作中取得得了一定的成績，但離上級級 的要求和領導的期望還相相差很遠，與兄弟縣區(qū)相比比，還有很 大的差距。在今今后的工作中，我們將一如如既往地埋頭苦干、 扎實工工作，力爭辦公室各項工作作躍上一個新的臺階。