00455教育管理心理學(xué)試卷及參考答案Word版
-
資源ID:45322656
資源大?。?span id="kc2u0eg" class="font-tahoma">797KB
全文頁數(shù):7頁
- 資源格式: DOC
下載積分:10積分
快捷下載
會(huì)員登錄下載
微信登錄下載
微信掃一掃登錄
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請(qǐng)知曉。
|
00455教育管理心理學(xué)試卷及參考答案Word版
2007年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試教育管理心理學(xué) 試卷(課程代碼0455)7、9、12、16、18一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1教育管理的核心是 【 】 A對(duì)財(cái)?shù)墓芾?B對(duì)物的管理 C對(duì)人的管理 D對(duì)時(shí)間的管理2“社會(huì)人”假設(shè)相應(yīng)的管理措施是 【 】 A不提倡獎(jiǎng)勵(lì) B提倡個(gè)人與集體獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合 C提倡個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) D提倡集體獎(jiǎng)勵(lì)3按照馬克思主義的觀點(diǎn),人的各種活動(dòng)最基本的動(dòng)力,最容易顯現(xiàn)出人的本性的是 【 】 A需要 B動(dòng)機(jī) C能力 D性格4年輕人總是認(rèn)為老年人思想保守,墨守成規(guī),缺乏進(jìn)取心。這屬于 【 】 A光環(huán)效應(yīng) B社會(huì)刻板印象 C第一印象 D情感效應(yīng)5教師善于控制自己的情感、行為,能夠約束自己的言行,抑制無益的沖動(dòng),這些屬于意志中的 【 】 A果斷性品質(zhì) B堅(jiān)持性品質(zhì) C自制力品質(zhì) D目的性品質(zhì)6有的人心直口快、靈活、善于交際、興趣和注意力容易轉(zhuǎn)移。他們的氣質(zhì)屬于 【 】 A多血質(zhì) B粘液質(zhì) C抑郁質(zhì) D膽汁質(zhì)7利用施加壓力、威脅、恐嚇等手段,使別人改變行為,這種改變行為的模式是 【 】 A操縱 B合作 C權(quán)威 D脅迫8于1943年提出“需要層級(jí)論”的心理學(xué)家是 【 】 A赫茲伯格 B馬斯洛 C弗魯姆 D亞當(dāng)斯9一位校長因自身受到某種挫折而對(duì)下級(jí)大發(fā)脾氣,或?yàn)橐稽c(diǎn)小事而暴跳如雷,粗暴地對(duì)待別人,屬于受挫后的 【 】 A冷漠行為 B攻擊行為 C倒退行為 D固執(zhí)行為 10下列不屬于態(tài)度形成階段的是 【 】 A服從 B內(nèi)化 C認(rèn)同 D解凍11人群、人流、人海、人堆等均屬于 【 】 A個(gè)體 B群體 C群眾 D集體12造成從眾的主要原因是 【 】 A群體壓力 B管理壓力 C輿論壓力 D經(jīng)濟(jì)壓力13非正式群體成員在經(jīng)過一段共同活動(dòng)之后,各自在言行以及思維方式、價(jià)值觀念等方面的差異逐步減少,共同語言、習(xí)慣、行為等越來越多,這是非正式群體的 【 】 A控制作用 B同化作用 C補(bǔ)償作用 D激勵(lì)作用14根據(jù)舒茨分類,期待別人接納自己。屬于下列人際關(guān)系類型的 【 】215 A主動(dòng)包容 B被動(dòng)包容 C主動(dòng)支配 D被動(dòng)支配15競(jìng)爭(zhēng)最終都會(huì)與物質(zhì)利益掛鉤,屬于教育群體競(jìng)爭(zhēng)中的 【 】 A小群體意識(shí) B認(rèn)知偏差 C心理壓力 D心理污染16俗話說,縣官不如現(xiàn)管,說明交往層級(jí)越少 【 】 A影響力的力距越大,影響力越大 B影響力的力距越大,影響力越小 C影響力的力距越小,影響力越大 D影響力的力距越小,影響力越小17背靠背地書面征求專家們的意見,而不是一起面對(duì)面地討論,便于他們自由思考和發(fā)表意見,不受干擾和影響,這種改善群體決策的方法稱作 【 】 A德爾菲法 B名義群體法 C腦力激蕩法 D決策樹法18搞好領(lǐng)導(dǎo)集體成員團(tuán)結(jié)的心理基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)集體組織目標(biāo)的重要保證的是教育領(lǐng)導(dǎo)集體的 【 】 A心理相容 B心理平衡 C心力集中 D心向一致19教育組織中角色結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是教育角色的 【 】 A單一性 B多重性 C不變性 D短暫性20學(xué)校教育組織的理念形象主要體現(xiàn)在 【 】 A規(guī)章制度上 B學(xué)生作業(yè)上 C工作報(bào)告上 D校風(fēng)上二、簡答題(本大題共4小題,每小題6分,共24分)2l簡述教育組織中人際關(guān)系的作用。22簡述預(yù)防和避免破壞性沖突的措施。23簡述教育領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的個(gè)性方面的心理品質(zhì)。24簡述教育組織包括的心理要素。三、論述題(本大題共3小題,任選2題,每小題10分,共20。如果三題均作答,只按前兩題計(jì)分。)25什么是意志?怎樣在教育管理實(shí)踐中培養(yǎng)人的意志力?26根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn),論述怎樣才能使教育管理目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)融為一體,實(shí)現(xiàn)兩種目標(biāo)的統(tǒng)一。27聯(lián)系實(shí)際,請(qǐng)你論述如何預(yù)防和消除教育領(lǐng)導(dǎo)集體不團(tuán)結(jié)因素。四、案例分析題(本大題共l小題,共16分)28張校長到城關(guān)小學(xué)上任后,發(fā)現(xiàn)教師們工作都很松散,還有個(gè)別教師上班遲到。幾天后在征得大家同意后,張校長宣布了學(xué)校新的規(guī)章制度,提出了一套獎(jiǎng)懲措施,對(duì)工作好、教學(xué)認(rèn)真的教師給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不努力、教學(xué)不認(rèn)真的給予批評(píng)和懲罰。規(guī)定公布第二天,小徐老師上班時(shí)遲到5分鐘,被張校長在學(xué)校門口碰到,受到了批評(píng)和扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的處分。這件事在學(xué)校中引起不小的震動(dòng),有的教師說,上班遲到5分鐘,就罰了1個(gè)月獎(jiǎng)金,太嚴(yán)厲了。有的說,以前老校長快退休時(shí)都不管事,使大家懶散慣了,現(xiàn)在是該按學(xué)校規(guī)章制度辦事的時(shí)候了。 請(qǐng)你結(jié)合獎(jiǎng)懲的意義及獎(jiǎng)懲應(yīng)該注意的事項(xiàng)進(jìn)行分析,發(fā)表你的意見。整理為word格式