縣委書 記抓基層黨建工作經(jīng)驗交流材料和市委書 記抓基層黨建述職報告合集

縣委書記抓基層黨建工作經(jīng)驗交流材料和市委書記抓基層黨建述職報告合集2017 年某縣委書記抓基層黨建工作經(jīng)驗交流材料一、主要做法及成效1、帶頭履責抓黨建。圓滿完成 278 個村(居)“兩委”換屆選舉，“推行三五工作法 ，激發(fā)流動黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗被省委換屆工作簡報推介;進一步完善管黨層級責任，健全承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的工作責任體系，因履職不力，全年共有 3 名黨組織書記被約談， 2 名黨組織書記被免職。2、夯實基層強保障。公開選拔 278 名大專以上文化、年輕的村(社區(qū)) 黨建工作聯(lián)絡員，充實基層一線; 全縣投入資金 3.02 億元，按照“五大服務用房、十大配套設施”的布局，高標準建成了 300 個農(nóng)村綜合服務平臺。3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺了 xx 縣村 (社區(qū)) 干部專職化管理辦法 ，對換屆后的在職村(社區(qū)) 干部實行專職化管理;扎實推進“無上訪村(社區(qū))”創(chuàng)建工作 ;積極推進“智慧黨建”信息化平臺建設，初步實現(xiàn)了基層組織黨務、政務、商務“三務合一”和村民辦事不出村的目標;全縣黨員干部在建設“生態(tài)宜居的 XX 經(jīng)濟強縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進了全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，預計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 276.67 億元、一般公共預算收入 11 億元，分別同比增長 8.7%、15.8%。二、存在的問題及原因雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎工作不夠扎實。認真反思這些問題，查找產(chǎn)生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。三、下一步工作打算1、進一步凝聚共識。深入學習宣傳黨的十九大精神，認真貫徹落實開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保障。2、進一步夯實基礎。通過財政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經(jīng)濟。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農(nóng)村綜合服務平臺功能與作用，不斷提升為民服務水平和質(zhì)量。3、進一步打造品牌。進一步完善 xx 縣村(社區(qū)) 干部專職化管理辦法 ，強化村級干部隊伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進能出”的良好工作機制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進一步靈活黨組織設置，全面覆蓋，樹立標桿，做實做強“兩新”黨建。一、所做的主要工作主要是三個方面：1、以抓好黨建為主業(yè)，扛起政治責任。進一步完善了基層黨建領導小組成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織書記抓黨建“三個責任清單” 。堅持每月至少 1 次縣委常委會議研究黨建，并把意識形態(tài)工作納入黨建考核重要內(nèi)容。建立健全了問題交辦、 “雙述雙評”等制度，層層傳導基層黨建壓力。2、以強化保障為主導，推動強基固本。投入 2.8 億元，在全市率先完成 90%鄉(xiāng)村綜合服務平臺建設。新建“兩新”黨組織 142 個，整頓軟弱渙散黨組織 38 個，以村( 居)“兩委”換屆選舉為契機，優(yōu)化村(居) 干部隊伍結構，全縣村(居)干部大專以上學歷占到 28.6%，平均年齡降低 7.6 歲。3、以改革創(chuàng)新為主題，發(fā)揮堡壘作用。積極開展智慧黨建試點，狠抓村(居)干部、黨建聯(lián)絡員、黨員志愿者“三支隊伍”的建設。建立農(nóng)村服務型黨小組 2000 多個，開展扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛調(diào)解等組團式服務 1 萬余次，搭建了農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的平臺。二、存在的主要問題及原因1、整體推進有待提升。2、基礎工作有待落實。3、集體經(jīng)濟有待發(fā)展。深刻反思這些問題，既有客觀因素，更有主觀努力不夠的原因。主要是“三個不夠”：一是精力投入不夠。二是方法創(chuàng)新不夠。三是狠抓落實不夠。三、下一步打算1、進一步強化管黨治黨責任。我們將以深入學習貫徹黨的十九大精神為動力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行黨建第一責任，進一步完善基層黨建工作責任清單和考評體系，強化問題導向，強化督促指導，層層傳導壓力，以抓黨建為引領，推進開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略在 xx 落地見效。2、進一步夯實基層基礎工作。按照支部建設“五化”要求，進一步提高基層運轉(zhuǎn)保障水平，發(fā)揮綜合服務平臺作用，嚴格基層黨內(nèi)組織生活，更好地鞏固基層黨組織的堡壘作用。3、進一步加強干部隊伍建設。配齊配強黨建工作力量，繼續(xù)抓好年輕干部培育“金種子工程”和村(居) 后備干部培養(yǎng)“青藍工程” ，大力開展干部作風整頓，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椤?、進一步發(fā)展村級集體經(jīng)濟。認真研究財政支持、土地流轉(zhuǎn)、股份合作等方面的政策措施，重點從項目支持、企業(yè)幫帶、鼓勵村集體領辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社等方面，促進村級集體經(jīng)濟全面發(fā)展。一、一年來的主要工作1、強化主業(yè)意識，把黨建主責筑牢?？h委常委會全年 6 次專題研究“兩學一做”學習教育、意識形態(tài)責任制落實、 “智慧黨建”等工作?？h級領導帶頭領辦基層黨建、脫貧攻堅等示范點 50 多個，帶動各級壓實黨建責任。2、注重常態(tài)推進，把黨建任務落細。重點完善“五位一體”工作責任體系，黨支部“五化”建設深入開展，12 個軟弱渙散基層黨組織整頓提升。圓滿完成村(居) “兩委”換屆;黨風廉政建設“兩個責任”得到更好落實，全年立案查處違紀違法案件 129 件。3、堅持探索創(chuàng)新，把黨建品牌做優(yōu)。實施村(社區(qū))融合工程，化解矛盾 110 多個、新上發(fā)展項目 260 多個。大力開展“兩新”組織“雙強五好”創(chuàng)建，安福氣門“非公企業(yè)黨建”成為全市樣板;實施“133 人才培養(yǎng)工程” ，儲備村級后備人才 1140 名。堅持以黨建促脫貧攻堅。4、加大保障力度，把黨建基礎夯實。投入 1.9 億元全面完成農(nóng)村綜合服務平臺建設，得到省基層黨建工作領導小組高度肯定。村、社區(qū)運轉(zhuǎn)保障分別達到 17 萬元、19 萬元，單列黨建工作經(jīng)費 320萬元。二、存在的主要問題及原因1、主業(yè)責任落實有待升溫加壓。2、基層黨建基礎有待鞏固加強。3、村級集體經(jīng)濟有待補好短板。4、基層黨員干部有待 “充電補鈣” 。深刻反思這些問題，主要有三個方面的原因：一是精力投入不夠。二是以上率下不夠。三是精準意識不夠。三、下一步工作打算主要是“四個進一步”：1、進一步完善機制，構建基層黨建工作新格局。帶頭履行黨建“第一責任人”職責，注重把政治建設擺在首位，加強黨管意識形態(tài)工作，全面落實管黨治黨任務，不斷健全述職評議、獎懲問責等機制和“三個清單”制度，形成齊抓共管、整體聯(lián)動的新局面。2、進一步嚴管厚愛，打造基層黨建工作新隊伍。鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果，認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚四種“xx 精神” ，深入開展“先進基層黨組織” “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動，教育引導廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。3、進一步強化保障，激發(fā)基層黨建工作新動力。關心關愛基層，政策、項目、資金盡力向基層傾斜，全面加強基層黨建陣地標準化建設，穩(wěn)步提高基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費標準，努力壯大村級集體經(jīng)濟，不斷夯實黨建工作的基層基礎。4、進一步優(yōu)化服務，提升基層黨建工作新水平。堅持以黨建統(tǒng)攬工作全局，緊扣市委、市政府“開放強市、產(chǎn)業(yè)立市”戰(zhàn)略，全力落實“三年行動計劃” ，加快智慧黨建步伐，加強基層服務型黨組織建設。一、主要做法及成效1、主動擔當作為，壓實黨建責任。先后 11 次主持召開常委會研究部署黨建工作，20 多次到聯(lián)系點調(diào)研，解決基層黨建難題。2、堅持黨建引領，助推脫貧攻堅。堅持以“抓黨建、促脫貧”為抓手，將脫貧攻堅作為全縣各級黨組織最大的政治任務和民生工程全面推進，實現(xiàn)縣級領導包聯(lián)、駐村工作隊幫扶、黨員干部結對幫聯(lián)“三個全覆蓋” 。堅持在脫貧攻堅一線培養(yǎng)選拔干部，80 人因工作突出得到提拔重用。3、積極探索創(chuàng)新，打造特色亮點。在全省率先試點“3+X”村民小區(qū)自治模式，破解合村并組后農(nóng)村治理難題。開展“十佳”評選活動，各行各業(yè)形成比學趕超濃厚氛圍，周先朋當選為黨的十九大代表，王新法獲全國道德模范提名獎、被追授為“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、全省扶貧楷模，南北鎮(zhèn)薛家村被確定為全市黨員黨性教育基地。xx 縣選聘“名譽村主任”到村任職的做法在全省推介。4、強化工作保障，夯實基層基礎。 2017 年，全縣村級轉(zhuǎn)移支付比去年凈增 1436 萬元。農(nóng)村綜合服務平臺建設資金投入 2.5 億元，第一批 133 個村級綜合服務平臺已全部建成;智慧黨建項目建設已安排資金 2300 萬元，正在進行村級示范點建設。二、存在的問題及原因1、村級后備干部的培養(yǎng)需加強。2、農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用需加強。3、黨建基礎工作需加強。認真反思存在的問題，有三個方面的原因：一是抓黨建工作方法創(chuàng)新還不夠。二是黨建工作經(jīng)驗總結不夠。三是抓黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠。三、下步打算一是認真學習貫徹黨的十九大精神，把黨建工作責任壓實到基層。加強統(tǒng)籌謀劃、從嚴督導考核、注重親歷親為，嚴格落實黨建工作責任制，切實擔負起管黨治黨的主體責任。二是推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，把全面從嚴治黨要求落實到基層。堅持從我做起，從縣委常委做起，帶頭落實“三會一課” 、主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)政治生活制度，開展黨員志愿者服務活動，推動基層黨建工作經(jīng)?；贫然Ｈ菆猿肿栴}補短板，把重點難點問題解決在基層。突出抓好市委交辦問題的整改、抓好支部“五化”建設、抓好“兩新”組織黨建、城市黨建、國有企業(yè)黨建等各領域黨建工作。堅持常下基層調(diào)研，每季度解決 1 至 2 個重點難點問題。四是抓好智慧黨建，把黨建工作實效提升在基層。切實抓好農(nóng)村綜合服務平臺建設、村干部專職化管理、黨建聯(lián)絡員隊伍建設、黨組織和黨員信息管理工作，加強工作創(chuàng)新，用智慧黨建統(tǒng)攬黨務、政務、商務，充分發(fā)揮智慧黨建引領發(fā)展、服務群眾的作用。一、所做的主要工作1、聚焦主責主業(yè)，強化責任擔當。今年，我調(diào)研了所有黨務工作部門，多次專題研究基層組織建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)責任、黨管政法、黨管武裝、同心工程等工作;結合脫貧攻堅“三走訪三簽字” ，到 40 多個村同步調(diào)研黨建。2、緊盯基層基礎，規(guī)范組織運行。針對村級普遍設立黨總支、“兩新”組織兩個覆蓋等新情況，完善制度機制，著力規(guī)范基礎工作。在全市率先建立黨員黨性賬本 ，實時記錄每名黨員參加活動、履行義務等情況;加強運轉(zhuǎn)保障，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村干部待遇兩年翻一番。3、創(chuàng)新方式方法，推動工作提質(zhì)。率先開展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作，建立“澧州監(jiān)督云平臺” ，為全市工作推進會提供現(xiàn)場。218個村級綜合服務平臺建設全面鋪開，依托平臺建立留守兒童之家、空巢老人照料中心、鄉(xiāng)村醫(yī)務室。4、激勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員作用。全縣黨員結對幫扶貧困戶 5萬余人，開展志愿服務 8000 多人次，7000 多名黨員干部奮戰(zhàn)在園區(qū)攻堅、城市“雙修”主戰(zhàn)場，農(nóng)村 6000 多名黨員致富帶頭人活躍在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線。強化基層組織教化和組織群眾功能，深入開展“法治澧州·德行萬家”活動，無上訪村(社區(qū))比例達到 85%，鄉(xiāng)風文明程度不斷提高。二、存在的主要問題及原因分析通過對去年市委交辦問題的整改，我縣在村級運轉(zhuǎn)保障、黨建活動規(guī)范開展等方面取得了突破，但從上級檢查和自查的情況來看，仍存在以下幾個方面問題：一是黨建工作短板有待補齊。二是組織作用發(fā)揮有待加強。三是黨務工作者素質(zhì)有待提升。四是黨建活動方式有待創(chuàng)新。存在上述問題，我作為“第一責任人”負有主要責任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是深入調(diào)查研究不夠。二是持續(xù)督導加壓不夠。三是工作創(chuàng)新力度不夠。三、下一步工作打算一是全面壓實黨建工作責任。堅持分類明責、分類指導、分類考核，將黨建工作考核結果與選人用人、評先評優(yōu)直接掛鉤，力促各級黨組織書記扛起黨建主體責任，補齊基層黨建工作短板。二是著力強化基層組織功能。以全面從嚴治黨為主線，以學習貫徹黨的十九大精神為重點，以推行“職業(yè)化管理、規(guī)范化服務”為抓手，不斷提升基層組織的政治領導力、群眾凝聚力、社會感召力和發(fā)展推動力。三是切實提高隊伍整體素質(zhì)。采取集中培訓、辦點示范等方式，加大對基層黨務工作者隊伍，特別是黨建聯(lián)絡員隊伍的培訓力度，嚴格日常考核管理，打造一支黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務精的黨建主力軍。四是精心打造黨建工作品牌。以“歸雁工程” 、 “澧州先鋒” 、“好聲音講壇”等特色工作為引領，深入調(diào)查研究、破解熱點難點，打造一批具有澧縣特色的黨建品牌。一、主要做法及成效我緊跟市委戰(zhàn)略部署，堅定地擔負起管黨治黨重大政治責任，用心用力用情，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心發(fā)展力。1、聚焦主責主業(yè)，傳導責任。 9 次召開縣委常委會專題研究部署黨建工作，全力整改省市交辦問題，重點解決 4 個區(qū)域性黨建難題。全年深入基層黨建、脫貧攻堅等聯(lián)系點調(diào)研解難 40 余次，參加所在支部活動 26 次。2、聚焦基層基礎，夯實根基。堅持把有限資源向基層傾斜，村(社區(qū)) “兩委 ”干部年收入增幅超過 50%，黨建工作者人平專項補貼1200 元。投入 1.04 億元完成 183 個農(nóng)村綜合服務平臺建設，投入1800 余萬元完善 “智慧黨建”配套設施設備，選聘 171 名村級黨建聯(lián)絡員。3、聚焦素養(yǎng)提升，培優(yōu)隊伍。圓滿完成村(居)“兩委”換屆，39 名“歸雁”人才回鄉(xiāng)任職，工作成效得到省專項督查組高度評價;在職黨員干部每月強制參加義工服務 4 小時，推動全縣機關黨建正常化、規(guī)范化。4、聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，檢驗成效。通過 “支部決定、黨員表態(tài)、群眾協(xié)議”模式，由鄉(xiāng)村兩級負責“流轉(zhuǎn)+服務 ”、平臺公司負責“規(guī)劃+管理” 、市場主體負責 “投資+ 經(jīng)營” ，全年集中流轉(zhuǎn)土地 36.7 萬畝，實現(xiàn)村集體、企業(yè)、農(nóng)民三方共贏，黨員帶頭組建各類農(nóng)村經(jīng)營主體 780 余家、 “脫貧攻堅幫扶工作隊”32 支、 “無職黨員扶貧先鋒隊”171 支，積極參與“百企聯(lián)百村”工程，幫助脫貧 8311 人，助推鄉(xiāng)村蝶變。二、存在的問題及原因1、基礎工作不實。2、服務功能不強。3、發(fā)展動力不足。深刻反思這些問題，從自身找原因，主要是三個方面：一是知行合一的韌勁不夠。二是落細落小的力度不夠。三是敲打問責的剛性不夠。三、下步打算及措施1、從嚴從實傳導壓力。嚴格落實市委全面從嚴治黨十八條，細化縣鄉(xiāng)村三級黨建工作“三個清單” ，實施“四個一”逐月督導機制，推行黨建“紅榜黃牌”制度，實行重獎重罰，以高壓態(tài)勢層層壓實黨建責任。2、重培重育筑牢基礎。加強全縣黨員干部思想政治和能力建設，強制學習、強制培訓、強制義工，強化組織人文關懷。3、精細精準破解難題。著重解決 “兩新”組織、學校、醫(yī)院黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。整合各級各類服務資源，推進“智慧黨建” ，構建覆蓋城鄉(xiāng)、開放互動的聯(lián)系服務群眾網(wǎng)絡體系。依托“三位一體”黨建模式，聚力產(chǎn)業(yè)培強，帶動村級集體經(jīng)濟發(fā)展，加快脫貧攻堅步伐。4、聚神聚力激發(fā)動能。緊跟市委、市政府“開放強市、產(chǎn)業(yè)立市”戰(zhàn)略，堅持黨建統(tǒng)領、項目引導、產(chǎn)業(yè)帶動，通過“體育搭臺、產(chǎn)業(yè)唱戲” ，全力建設體育運動休閑特色小鎮(zhèn)，搭建要素集聚大平臺，推動多產(chǎn)融合大發(fā)展。2017 年市委書記抓基層黨建述職報告范文一、工作開展情況1、強隊伍。村(居)“兩委”換屆，新當選的 57 名村(社區(qū))黨組織書記全部是 45 歲以下、大專以上文化， “兩委”成員平均年齡 39歲，大專以上學歷 758 人，占 83.8%。2 、強保障。區(qū)財政給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街道 )安排 15 萬元黨建工作經(jīng)費。3、強覆蓋。組建 “兩新”黨組織 373 個，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。4、強素質(zhì)。組織全體鄉(xiāng)科級黨政主職到 XX 大學、清華大學進修。 5、強體系。大力推進“智慧黨建”體系建設。6、強制度。建立基層黨組織責任、黨員黨性行為、黨建工作考核“三個清單” ，運用“五種手冊”全面精準落實基層黨建工作。7、強引領。以黨建引領開放強市、產(chǎn)業(yè)立市，統(tǒng)攬“美好xx”建設，助力脫貧攻堅。選派 130 名機關黨員干部投身棚改征拆第一線，全體機關黨員干部參與“文明 xx、從我做起”和精準扶貧，今年對口扶貧 xx 縣壺瓶山鎮(zhèn)、助力 xx 縣 XX 鎮(zhèn)脫貧攻堅共投入 3300萬元，取得了棚改征拆速度創(chuàng)歷史、 “文明 xx”新風蔚然成風等各項工作的新成績。8、強服務。街道社區(qū)全面開辦 55 大項 97 小項的服務項目。9、強治理。二、存在的問題和不足1、精力不夠。2、內(nèi)涵不夠。3、動力不夠。4、造血不夠。反思這些問題，主要存在三個方面的原因：一是落實導向的舉措還不夠硬。二是方式方法還不夠新。三是督導落實還不夠嚴。三、下段工作打算1、著力把學習貫徹十九大精神向縱深推進。認真開展集中輪訓，確保學懂弄通做實十九大精神。認真落實市委開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，持續(xù)推進“率先五個 xx、建設美好 xx”，確保十九大精神落地生根、開花結果。2、著力把智慧黨建向縱深推進。建立健全各級智慧黨建平臺，全力推進上線運營，加快實現(xiàn)“三務合一” ，真正實現(xiàn)基層黨建與為民服務融為一體。3、著力把提升黨的組織力向縱深推進。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，突出增強支部的政治功能，全面推進支部“五化”建設，強化制度落實，推進村干部職業(yè)化管理。實現(xiàn)傳統(tǒng)領域、新興領域黨建統(tǒng)籌推進，街道社區(qū)、機關單位、行業(yè)黨建統(tǒng)籌發(fā)展。4、著力把黨建總攬向縱深推進。健全黨建考核評價制度，健全機關部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 黨建工作雙向考核機制，健全落實“黨建總攬”導向機制，實現(xiàn)聚精會神抓黨建與一心一意謀發(fā)展高度契合，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。一、主要做法1、忠實履責。本人全年調(diào)研基層黨建 63 次，走訪基層支部136 個，帶動區(qū)級領導為基層上黨課 76 堂。去年省市交辦的 8 個問題逐一銷號、整改到位;約談 6 個黨建工作不力的黨組織書記。2、扎實工作。在全省率先編印 基層黨建規(guī)范化工作手冊 。在全市率先建成 255 個風格統(tǒng)一、功能齊全、設施規(guī)范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區(qū)鄉(xiāng)村三級平臺，電子政務、視頻會議等設備安裝到位，12 個服務項目落實到村。在全市率先為每個村( 社區(qū) )配備了一名 30 歲以下的大學生黨建聯(lián)絡員。3、注重創(chuàng)新。創(chuàng)新 “微黨課” ，依托“xx 組工”公眾號傳播，關注度最高峰達到 20 多萬人。創(chuàng)新“周五黨日 ”，有效保障了“三會一課”落到實處。創(chuàng)新“雙四一” ，支部書記“四個知道、一個跟上” ，黨員“四個報告、一個依靠” ，30 個軟弱渙散黨組織晉級提升。創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，有效解決了農(nóng)村黨員培訓覆蓋不廣的問題。創(chuàng)新“微光彩” ，有效發(fā)揮了合格黨員的示范引領作用。五個創(chuàng)新做法得到中央、省、市媒體報道。4、全力保障。鄉(xiāng)村兩級黨建陣地投入 5.1 億元，智慧黨建信息化平臺投入 1200 萬元，基礎投入超歷史。基層組織建設投入 312 萬元， “兩新”黨建投入 236 萬元，村級換屆投入 900 萬元，經(jīng)費增長超歷史。二、存在問題對比組織要求和群眾期盼，xx 黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題：1、落實全面從嚴治黨要求還存在薄弱環(huán)節(jié)。2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領導群眾能力不足的問題比較突出。3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。認真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細。三是督得不夠嚴。三、下步打算1、把黨員信念搞堅定。在全區(qū)深入學習貫徹落實黨的十九大精神，領導帶頭、專題輔導、討論交流、典型示范，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動指南。2、把基層組織搞堅強。推行設崗定責、服務承諾、底線管理、評星定級的基層組織管理模式，采取上級組織幫、黨委機關督、領導聯(lián)點帶和財政重點投的方式，使基層支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。3、把黨建創(chuàng)新搞豐富。把現(xiàn)有的 “五大創(chuàng)新”做法納入全年黨建內(nèi)容，黨委督導落實，鼓勵基層圍繞黨建活動創(chuàng)新。充分發(fā)揮智慧黨建功能，完善運行模式、配齊設施設備、培訓專職人員、服務廣大群眾。4、把黨建陣地搞堅實。繼續(xù)推行村干部專職化，選拔優(yōu)秀村干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、任站所骨干，組織黨建聯(lián)絡員到上級培訓提升，增加村級黨建陣地運行保障經(jīng)費等措施，使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。