【工作分析】職務(wù)分析樣本——工業(yè)工廠類(lèi)

工業(yè)工廠類(lèi)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1 在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全 面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；3 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；4 負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織 召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5 負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；6 配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；7 負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作；8 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；9 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；10 強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；11 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；12 負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；14 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求:1 具有大專(zhuān)以上文化程度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；2 熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3 虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4 堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5 熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。 參加會(huì)議：1 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；2 參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3 參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；4 參加本部門(mén)召開(kāi)的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。 生產(chǎn)科科長(zhǎng) 崗位名稱(chēng)；生產(chǎn)科科長(zhǎng)； 直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：生產(chǎn)計(jì)劃員、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)； 崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作;管理權(quán)限：對(duì)本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；管理職責(zé)：1 負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)；2 安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃情況的檢查；4 根據(jù)各類(lèi)信息對(duì)生產(chǎn)過(guò)程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；5 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)；6 對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；7 訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；8 協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理等部門(mén)之間的關(guān)系；9 合理組織好對(duì)生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；10 搞好與設(shè)備管理部門(mén)協(xié)作關(guān)系；11 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；12 定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論；崗位要求:1 具有大專(zhuān)以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2 具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3 有較強(qiáng)的工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞； 參加會(huì)議：1 參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議； 2 參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會(huì)；3 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)； 設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng) 崗位名稱(chēng)：設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng)； 直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理； 下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機(jī)修工、水、電工、氣割電焊工； 崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動(dòng)力科的工作； 管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1 負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備管理工作；2 對(duì)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；3 對(duì)用水、用電的管理；4 設(shè)備檔案的建立和管理工作；5 安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作；6 定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全檢查工作；7 對(duì)下屬人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；8 對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；9 對(duì)公司所有設(shè)備、動(dòng)力設(shè)施的統(tǒng)計(jì)工作；10 對(duì)水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理；11 負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)；12 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1 具有大專(zhuān)以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)槿專(zhuān)業(yè)知識(shí)；2 有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1 參加公司召開(kāi)科以胩有關(guān)會(huì)議；2 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)； 3 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)； 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng) 崗位名稱(chēng)：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：信息部經(jīng)理； 下屬崗位：綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員； 崗位性質(zhì)：全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力； 管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；管理職責(zé)：1 制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；2 對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào)；3 組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；4 組織制訂各類(lèi)定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；5 對(duì)各類(lèi)物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；6 組織對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評(píng)比工作；7 負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作；8 做好對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理；9 負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；10 負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)；11 定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評(píng)價(jià)；12 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1 具有大專(zhuān)以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力；2 具備計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1 參加公司召開(kāi)的科以上工作會(huì)議；2 參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；質(zhì)保部經(jīng)理崗位名稱(chēng)：質(zhì)保部經(jīng)理;直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng)；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1 在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；3 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4 負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；5 負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過(guò)ISO9000 論證；6 配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；7 負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；8 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見(jiàn)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；9 負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；10 組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專(zhuān)、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量；11 負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；12 有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；13 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。崗位要求:1 具有大專(zhuān)以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2 熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3 堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4 熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。 參加會(huì)議：1 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)的會(huì)議；2 參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3 參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)會(huì)議；4 參加本部門(mén)召開(kāi)的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會(huì)議。 質(zhì)檢科科長(zhǎng) 崗位名稱(chēng)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)；直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢員、計(jì)檢員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1 全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計(jì)質(zhì)量檢查管理；2 對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；3 對(duì)進(jìn)公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；4 對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中各工序的計(jì)質(zhì)量檢查；5 對(duì)設(shè)備動(dòng)力的計(jì)質(zhì)量檢查；6 對(duì)出廠的產(chǎn)品的計(jì)質(zhì)量檢查；7 對(duì)產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；8 協(xié)助對(duì)計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；9 協(xié)助擬訂產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)；10 協(xié)助做好對(duì)公司 ISO9000 產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；11 定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；12 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1 具有大專(zhuān)以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；2 有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；5 制定公司 ISO9000 產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；參加會(huì)議：1 參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；2 參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；3 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)； 質(zhì)管科科長(zhǎng) 崗位名稱(chēng)：質(zhì)管科科長(zhǎng)； 直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)管員、計(jì)量員； 崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)保科的工作； 管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：1 對(duì)下屬于人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；2 負(fù)責(zé)計(jì)質(zhì)量全面管理工作；3 編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；5 做好計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；6 不定期組織抽查計(jì)、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；7 建立計(jì)、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；8 對(duì)計(jì)、質(zhì)量器具保管工作；9 對(duì)進(jìn)庫(kù)原材料、輔助材料和出入庫(kù)產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量管理；10 對(duì)公司購(gòu)置的設(shè)備和其他動(dòng)力的質(zhì)量管理；11 對(duì)計(jì)、質(zhì)量工作不主原因擇寫(xiě)分析報(bào)告；12 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1 具在大專(zhuān)以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；2 具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；3 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1 參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；2 參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)議； 計(jì)檢員 崗位名稱(chēng)：計(jì)檢員； 直接上級(jí)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)； 負(fù)責(zé)對(duì)象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計(jì)量檢查； 工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計(jì)量檢查工作； 權(quán)力與責(zé)任：1 服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品進(jìn)口貨過(guò)程中各工序的計(jì)量檢查工作；3 負(fù)責(zé)對(duì)出售產(chǎn)品的計(jì)量檢查工作；4 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品計(jì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作；5 協(xié)助做好產(chǎn)品計(jì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；6 加強(qiáng)計(jì)量工作的重要性和思想意識(shí)；7 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 崗位要求：1 具有中專(zhuān)以上的文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3 原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參加會(huì)議：1 參加本科每周一次的工作會(huì)議；2 參加本科每月季工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3 參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；質(zhì)檢員崗位名稱(chēng)：質(zhì)檢員；直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任： 1 。服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；4 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；5 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；4 負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；5 協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；6 協(xié)助做好公司 ISO9000 質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；7 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1 具有中專(zhuān)以上文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3 原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參加會(huì)議：1 參加本科生周一次工作會(huì)議；2 參加本科每月季度工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3 參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；開(kāi)料車(chē)間主任崗位名稱(chēng)：開(kāi)料車(chē)間主任；直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；間接上級(jí)：生產(chǎn)科科長(zhǎng)；崗位性質(zhì)：全面主持開(kāi)料車(chē)間的工作；管理權(quán)限：對(duì)本車(chē)間職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1 服從命令，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2 負(fù)責(zé)開(kāi)料車(chē)間生產(chǎn)調(diào)度管理工作；3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計(jì)管理；4 負(fù)責(zé)對(duì)各工段、班組的管理工作；5 負(fù)責(zé)對(duì)各種材料產(chǎn)品品種選料工作；6 負(fù)責(zé)安排樣板取料管理工作；7 對(duì)下屬于人員檢查、督促、考核、激勵(lì)；8 負(fù)責(zé)本車(chē)間的安全生產(chǎn)和防火管理；9 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量管理；10 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作；11 有對(duì)下屬人員的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；12 定期組織對(duì)本車(chē)間里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；崗位要求:1 具有大專(zhuān)以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)知識(shí)； 2 有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會(huì)議：1 參加公司召開(kāi)車(chē)間級(jí)以上有關(guān)會(huì)議；2 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)議； 木工車(chē)間主任 崗位名稱(chēng)：木工車(chē)間主任： 直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理； 間接上級(jí)：生產(chǎn)科科長(zhǎng)； 崗位性質(zhì)：全面主持木工車(chē)間的工作； 管理權(quán)限：對(duì)本車(chē)間職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力； 管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1 服從命令，聽(tīng)眾指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2 負(fù)責(zé)木工車(chē)間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；3 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理；4 負(fù)責(zé)對(duì)各工段、班組工作的協(xié)調(diào)；5 負(fù)責(zé)對(duì)木工組的發(fā)貨調(diào)度管理；6 負(fù)責(zé)對(duì)下屬各工段、班組的全面管理；7 負(fù)責(zé)對(duì)木工車(chē)間防火和安全生產(chǎn)的管理；8 協(xié)助做好環(huán)境保護(hù)管理工作；9 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì)；10 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；11 定期或不定期組織進(jìn)行工作評(píng)價(jià)；12 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理；崗位要求：1 具有大專(zhuān)以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)知識(shí)；2 有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1 參加公司召開(kāi)車(chē)間級(jí)以上有關(guān)會(huì)議；2 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)議； 3 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)議； 油漆車(chē)間主任 崗位名稱(chēng)：油漆車(chē)間主任： 直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理； 間接上級(jí)：生產(chǎn)科科長(zhǎng)； 崗位性質(zhì)：全面主持油漆車(chē)間的工作； 管理權(quán)限：對(duì)本車(chē)間職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力； 管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：1 服從命令，聽(tīng)眾指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2 負(fù)責(zé)油漆車(chē)間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；3 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理； 4 負(fù)責(zé)對(duì)各工段、班組工作的協(xié)調(diào)；6 負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間防火和安全生產(chǎn)的管理；7 負(fù)責(zé)做環(huán)境保護(hù)管理工作；8 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì)；9 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；10 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中的產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)；11 定期或不定期組織進(jìn)行工作評(píng)價(jià)；崗位要求：1 具有大專(zhuān)以上文化程度或豐富的工作經(jīng)驗(yàn)2 有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1 參加公司召開(kāi)車(chē)間級(jí)以上有關(guān)會(huì)議；2 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)議；3 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)議；5 負(fù)責(zé)對(duì)工段、各班組的全面管理；