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組織部長講黨課講話稿3篇word

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組織部長講黨課講話稿3篇word

.組織部長講黨課講話稿 3 篇三嚴(yán)三實要求嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,是新時期作風(fēng)建設(shè)的重要指引。作為組織部長以三嚴(yán)三實為主題做一個黨課講話,本文是小編為大家整理的,僅供參考。組織部長講黨課講話稿一:組織部長的三嚴(yán)三實黨課講稿根據(jù)本次專題教育的安排,今天由我來為大家上一堂專題黨課。 去年初,習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時提出:"各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實""三嚴(yán)三實"的精辟論述,從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派 等方面,深刻闡明了新時期作風(fēng)建設(shè)的新要求,是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要,也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會"三嚴(yán)三實"的精神實質(zhì),充分認(rèn)識"三嚴(yán)三實"對于加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的重要意義,以"三嚴(yán)"祛歪風(fēng)、以"三實"聚正氣,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),為全面深化改革、推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證。一、把"三嚴(yán)三實"作為部門自身建設(shè)的"鏡子",嚴(yán)以修身,作好表率。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門,組工干部是"管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才"。管好別人必須先管好自己,組工干部要帶頭以"三嚴(yán)三實"來要求和對照自己,堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍,大力弘 揚(yáng)"安、專、迷"精神,以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加扎實的作風(fēng),推動組織工作取得更大成績,努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。嚴(yán)以修身,就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅定理想信念,以德修身,追求高尚情操,自覺遠(yuǎn)離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,不斷強(qiáng) 化學(xué)習(xí)鍛煉,切實提高自身修養(yǎng)和素質(zhì);嚴(yán)以用權(quán),就是要正確對待手中的權(quán)力,嚴(yán)格按照中組部提出的"五個不準(zhǔn)"的要求,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,按規(guī)則和制度行使權(quán)力,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;嚴(yán)以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、.勤于自省,嚴(yán)格遵守黨的各項 紀(jì)律,做到為政清廉;謀事要實,就是要破除消極等待思想,深入基層,深入群眾,從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠(yuǎn),不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心把工作做好、做實;做人要實,就是要把心沉下來,發(fā)揚(yáng)"人梯"精神,踏實工作,對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。二、把"三嚴(yán)三實"作為推薦選任干部的"標(biāo)尺",堅持原則,用好干部。治國之要,首在用人。選人用人是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題,選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個風(fēng)向標(biāo)。在新的歷史階段,面對世情、國情、黨情的深刻變化,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題和考驗,組織部門必須把"三嚴(yán)三實"要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全過程, 堅持黨管干部原則,堅持正確用人導(dǎo)向,努力把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。一要以"三嚴(yán)三實"為尺度,選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā),把"三嚴(yán)三實"要求與 20 字好干部標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,認(rèn)真貫徹新修訂的干部任用條例 ,堅持看德才重實績,堅持因事?lián)袢耍晃ㄆ薄⒉晃ǚ?、不?GDP、不唯年齡取人,打破論資排輩,平衡照顧,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實的態(tài)度,真正把理想信念堅定、道德高尚的干部,堅持用權(quán)為民、大公無私的干部,對民眾心存敬畏、為政清廉的干部,不好高騖遠(yuǎn)、一心為民的干部,干事有闖勁、銳意進(jìn)取的干部,為人低調(diào)老實、公道正派的干部公正選拔使用起來,積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,讓想干事者有機(jī)會,能干事者有舞臺,干成事者有地位,形成以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、比貢獻(xiàn)定位次的良好氛圍。二要以"三嚴(yán)三實"為依據(jù),考核評價干部。將"三嚴(yán)三實"的主要內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)量化,堅持日常考核與年終集中考核相結(jié)合,組織民主測評與群眾滿意度測評相結(jié)合,對工作扎實、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)秀干部給予獎勵和提拔選用,對紀(jì)律松弛、為政不廉的干部,予以整改調(diào)整。三要以"三嚴(yán)三實"為目標(biāo),教育培養(yǎng)干部。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查等途徑,把"三嚴(yán)三實"要求與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等結(jié)合起來,教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會"三嚴(yán)三實"的精神實質(zhì),自覺踐行"三嚴(yán)三實",以己正立信,以無私樹威,以務(wù)實興業(yè)。三、把"三嚴(yán)三實"作為從嚴(yán)管理干部的"武器",掃除污垢,風(fēng)清氣正。嚴(yán)是愛,寬是害。從嚴(yán)管理干部,不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益,也是對干部真正的關(guān)心愛護(hù)。組織部門要堅決糾正"寬"和"軟"的現(xiàn)象,以"三嚴(yán)三實"為抓手,.完善從嚴(yán)管理干部制度體系,綜合運(yùn)用教育、管理、查處、問責(zé)等手段,切實解決一些干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛、為政 不廉等問題,堅持用制度管權(quán)管事管人,健全民主集中制,督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。一要把"三嚴(yán)三實"作為固身強(qiáng)體的"預(yù)防針",強(qiáng)化經(jīng)常性提醒教育。從嚴(yán)管理干部,一定要從小事抓起,從日常管理抓起,堅持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防,善于通過個別談話、日常了解、信訪舉報等途徑,發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題,及時"咬咬耳朵""拍拍肩膀""扯扯袖子",防止小毛病演化成大問題。二要把"三嚴(yán)三實"作為斬除私心雜念的"利劍",嚴(yán)明組織紀(jì)律。引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以修身、用權(quán)和律己,腳踏實地謀事、創(chuàng)業(yè)和做人,帶頭遵守組織紀(jì)律,帶頭建立正,過好"欲望關(guān)"常上下級關(guān)系,念好"緊箍咒",遠(yuǎn)離"小兄弟"、謹(jǐn)防"小嗜好"、不進(jìn)"小圈子",時刻保持警醒,抵制誘惑,慎獨慎言慎行慎微。三要把"三嚴(yán)三實"作為制度建設(shè)的"反腐劑",筑牢防火墻。建立問責(zé)追究、監(jiān)督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機(jī)制,用"鐵紀(jì)""鐵腕"切斷權(quán)力"磁場"對干部工作的干擾,匡正選人用人風(fēng)氣,營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。四、把"三嚴(yán)三實"作為強(qiáng)化基層黨建的"指南",密切群眾,夯實基礎(chǔ)。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作,使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要切實把"三嚴(yán)三實"要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)各方面,從麻繩細(xì)處抓起,強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè),夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一要貫徹"三嚴(yán)三實",推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織這個主題,著力整頓軟弱渙散基層黨組織,特別是對關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織和后進(jìn)村(社區(qū))黨組織,要摸清情況、找準(zhǔn)問題、分析原因、提出對策,全面進(jìn)行清理整頓,推動基層黨組織 更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二要落實"三嚴(yán)三實",加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。按照"控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用"的總要求,始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)把新形勢下發(fā)展黨員的入口關(guān),保證發(fā)展黨員質(zhì)量;增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性,對不合格黨員,要用潤物細(xì)無聲的 方式進(jìn)行處理,即要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育,也要疏通出口,純潔黨員隊伍。三要體現(xiàn)"三嚴(yán)三實",創(chuàng)新基層黨建工作。堅持在繼承傳統(tǒng)中改革創(chuàng)新,對在實踐中證明行之有效的方法,如"三有一化""六有"等,要持之以恒地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題,要敢于先行先試,鼓勵基層大 膽探索,逐一突破,不斷提高黨建工作水平。組織部長講黨課講話稿二:.同志們:根據(jù)本次專題教育的安排,今天由我來為大家上一堂專題黨課。去年初,習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時提出:"各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實""三嚴(yán)三實"的精辟論述,從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面,深刻闡明了新時期作風(fēng)建設(shè)的新要求,是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要,也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會"三嚴(yán)三實"的精神實質(zhì),充分認(rèn)識"三嚴(yán)三實"對于加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的重要意義,以"三嚴(yán)"祛歪風(fēng)、以"三實"聚正氣,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),為全面深化改革、推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證。一、把"三嚴(yán)三實"作為部門自身建設(shè)的"鏡子",嚴(yán)以修身,作好表率。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門,組工干部是"管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才"。管好別人必須先管好自己,組工干部要帶頭以"三嚴(yán)三實"來要求和對照自己,堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍,大力弘揚(yáng)"安、專、迷"精神,以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加扎實的作風(fēng),推動組織工作取得更大成績,努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。嚴(yán)以修身,就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅定理想信念,以德修身,追求高尚情操,自覺遠(yuǎn)離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)鍛煉,切實提高自身修養(yǎng)和素質(zhì);嚴(yán)以用權(quán),就是要正確對待手中的權(quán)力,嚴(yán)格按照中組部提出的"五個不準(zhǔn)"的要求,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,按規(guī)則和制度行使權(quán)力,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;嚴(yán)以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律,做到為政清廉;謀事要實,就是要破除消極等待思想,深入基層,深入群眾,從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符.合科學(xué)精神,不好高騖遠(yuǎn),不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心把工作做好、做實;做人要實,就是要把心沉下來,發(fā)揚(yáng)"人梯"精神,踏實工作,對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。二、把"三嚴(yán)三實"作為推薦選任干部的"標(biāo)尺",堅持原則,用好干部。治國之要,首在用人。選人用人是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題,選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個風(fēng)向標(biāo)。在新的歷史階段,面對世情、國情、黨情的深刻變化,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題和考驗,組織部門必須把"三嚴(yán)三實"要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全過程,堅持黨管干部原則,堅持正確用人導(dǎo)向,努力把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。一要以"三嚴(yán)三實"為尺度,選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā),把"三嚴(yán)三實"要求與 20 字好干部標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,認(rèn)真貫徹新修訂的干部任用條例 ,堅持看德才重實績,堅持因事?lián)袢?,不唯票、不唯分、不?GDP、不唯年齡取人,打破論資排輩,平衡照顧,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實的態(tài)度,真正把理想信念堅定、道德高尚的干部,堅持用權(quán)為民、大公無私的干部,對民眾心存敬畏、為政清廉的干部,不好高騖遠(yuǎn)、一心為民的干部,干事有闖勁、銳意進(jìn)取的干部,為人低調(diào)老實、公道正派的干部公正選拔使用起來,積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,讓想干事者有機(jī)會,能干事者有舞臺,干成事者有地位,形成以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、比貢獻(xiàn)定位次的良好氛圍。二要以"三嚴(yán)三實"為依據(jù),考核評價干部。將"三嚴(yán)三實"的主要內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)量化,堅持日常考核與年終集中考核相結(jié)合,組織民主測評與群眾滿意度測評相結(jié)合,對工作扎實、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)秀干部給予獎勵和提拔選用,對紀(jì)律松弛、為政不廉的干部,予以整改調(diào)整。三要以"三嚴(yán)三實"為目標(biāo),教育培養(yǎng)干部。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查等途徑,把"三嚴(yán)三實"要求與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等結(jié)合起來,教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會"三嚴(yán)三實"的精神實質(zhì),自覺踐行"三嚴(yán)三實",以己正立信,以無私樹威,以務(wù)實興業(yè)。三、把"三嚴(yán)三實"作為從嚴(yán)管理干部的"武器",掃除污垢,風(fēng)清氣正。嚴(yán)是愛,寬是害。從嚴(yán)管理干部,不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益,也是對干部真正的關(guān)心愛護(hù)。組織部門要堅決糾正"寬"和"軟"的現(xiàn)象,以"三嚴(yán)三實"為抓手,.完善從嚴(yán)管理干部制度體系,綜合運(yùn)用教育、管理、查處、問責(zé)等手段,切實解決一些干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛、為政不廉等問題,堅持用制度管權(quán)管事管人,健全民主集中制,督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。一要把"三嚴(yán)三實"作為固身強(qiáng)體的"預(yù)防針",強(qiáng)化經(jīng)常性提醒教育。從嚴(yán)管理干部,一定要從小事抓起,從日常管理抓起,堅持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防,善于通過個別談話、日常了解、信訪舉報等途徑,發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題,及時"咬咬耳朵""拍拍肩膀""扯扯袖子",防止小毛病演化成大問題。二要把"三嚴(yán)三實"作為斬除私心雜念的"利劍",嚴(yán)明組織紀(jì)律。引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以修身、用權(quán)和律己,腳踏實地謀事、創(chuàng)業(yè)和做人,帶頭遵守組織紀(jì)律,帶頭建立正,過好"欲望關(guān)"常上下級關(guān)系,念好"緊箍咒",遠(yuǎn)離"小兄弟"、謹(jǐn)防"小嗜好"、不進(jìn)"小圈子",時刻保持警醒,抵制誘惑,慎獨慎言慎行慎微。三要把"三嚴(yán)三實"作為制度建設(shè)的"反腐劑",筑牢防火墻。建立問責(zé)追究、監(jiān)督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機(jī)制,用"鐵紀(jì)""鐵腕"切斷權(quán)力"磁場"對干部工作的干擾,匡正選人用人風(fēng)氣,營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。四、把"三嚴(yán)三實"作為強(qiáng)化基層黨建的"指南",密切群眾,夯實基礎(chǔ)。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作,使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要切實把"三嚴(yán)三實"要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)各方面,從麻繩細(xì)處抓起,強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè),夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一要貫徹"三嚴(yán)三實",推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織這個主題,著力整頓軟弱渙散基層黨組織,特別是對關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織和后進(jìn)村(社區(qū))黨組織,要摸清情況、找準(zhǔn)問題、分析原因、提出對策,全面進(jìn)行清理整頓,推動基層黨組織更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二要落實"三嚴(yán)三實",加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。按照"控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用"的總要求,始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)把新形勢下發(fā)展黨員的入口關(guān),保證發(fā)展黨員質(zhì)量;增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性,對不合格黨員,要用潤物細(xì)無聲的方式進(jìn)行處理,即要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育,也要疏通出口,純潔黨員隊伍。三要體現(xiàn)"三嚴(yán)三實",創(chuàng)新基層黨建工作。堅持在繼承傳統(tǒng)中改革創(chuàng)新,對在實踐中證明行之有效的方法,如"三有一化""六有"等,要持之以恒地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題,要敢于先行先試,鼓勵基層大膽探索,逐一突破,不斷提高黨建工作水平。.組織部長講黨課講話稿三:同志們:市委要求,在學(xué)習(xí)實踐活動中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、做表率,各單位主要負(fù)責(zé)同志要作一次主題報告。根據(jù)部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動安排,今天由我給部機(jī)關(guān)黨員干部作一次黨課報告,主要是借此機(jī)會與同志們交流一下學(xué)習(xí)體會。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,其目標(biāo)任務(wù)是要強(qiáng)化理論武裝,解決突出問題,創(chuàng)新體制機(jī)制,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。歸根到底,是要全黨切實踐行科學(xué)發(fā)展觀,取得經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的新成效。務(wù)求實效,是我們這次學(xué)習(xí)實踐活動的重點和落腳點。根據(jù)這一根本要求,從學(xué)習(xí)實踐活動開展以來,我和大家一道,堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),堅持帶著問題學(xué),聯(lián)系實際學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)材料,并開展了幾次調(diào)研活動,對組織工作如何更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)進(jìn)行了一些思考,努力在學(xué)以致用、學(xué)了能用、學(xué)了管用上下功夫,希望能通過學(xué)習(xí)實踐活動,更好地服務(wù)合肥科學(xué)發(fā)展。下面,我就這個問題談?wù)勛约旱恼J(rèn)識和體會。組織工作歷來是為實現(xiàn)黨的歷史使命和中心任務(wù)服務(wù)的。不同的歷史時期,不同的形勢下,黨的使命和中心任務(wù)是不斷變化的,這就要求我們組織工作必須不斷創(chuàng)新,適應(yīng)變化,否則組織工作就失去存在的價值。當(dāng)前,在國際金融危機(jī)的大背景下,在市委、市政府強(qiáng)力推進(jìn)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè),合肥加速崛起的關(guān)鍵時期,每一位組織工作者都必須積極跟進(jìn)、自覺融入、主動服務(wù),為"保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定"多做貢獻(xiàn),為現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。為此,我今天想強(qiáng)調(diào)五種意識,供大家參考。一、要強(qiáng)化大局意識,做到明大事、知全局圍繞中心,服務(wù)大局,歷來是組織工作的使命所在。"不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬世者,不足以謀一時。"組織工作要不辱使命,必須強(qiáng)化大局意識,更好為加快推進(jìn)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)服務(wù)。.第一,組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的前提是要下功夫研究全局,掌握大局。在信息化時代,一個國家與外界的聯(lián)系越來越緊,一個地區(qū)的發(fā)展與外界的關(guān)聯(lián)度越來越高,整個世界的發(fā)展變化也越來越快。世界政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系正日趨復(fù)雜,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展矛盾日益突出,地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題也是錯綜復(fù)雜,作為組工干部,我們對此都要認(rèn)真研究,否則只拉車不看路往往會偏道。要研究全局并掌握大局,做到大事清楚,大趨勢明白,一要提高五種能力,即科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。 二要準(zhǔn)確定位,要從服務(wù)工作的角度研究大局。"橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同", 位臵不同、角度不同,要研究的"全局"也不同,三要目標(biāo)清晰。目標(biāo)是一個人、一個單位、一個集體為之拼搏奮斗的方向,是單位和個人積極向上,勇于進(jìn)取的希望。當(dāng)確定了清晰目標(biāo),就可以把他它放到一定大局中研究其實現(xiàn)的可能性、實現(xiàn)的程度。如果目標(biāo)模糊,就沒有辦法研究。第二,強(qiáng)化大局意識,要牢固樹立"組織工作出生產(chǎn)力"的理念。人是生產(chǎn)力中最根本的因素,科學(xué)發(fā)展觀的核心是要以人為本,"有了人,什么樣的人間奇跡都可以創(chuàng)造出來"。組織工作關(guān)系到黨的基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè),組織工作實質(zhì)就是要做好的人的工作,這是解放和激活生產(chǎn)力的關(guān)鍵所在。要擯棄舊的思維模式,樹立"人才資源是第一資源"的理念,做好"人"的工作。要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的需要,把干部、黨員、人才作為生產(chǎn)力的一個個要素來培植,通過選準(zhǔn)干部、抓好黨員、建強(qiáng)班子、用活人才,把組織工作各項目標(biāo)同促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展結(jié)合起來,把推動生產(chǎn)力發(fā)展的實際效果作為檢驗組織工作的重要尺度,真正使組織工作出生產(chǎn)力,使組織部門成為推動發(fā)展的重要部門。第三、組織工作要服務(wù)好大局,必須堅持在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置。組工干部要充分認(rèn)識在推動科學(xué)發(fā)展中肩負(fù)的重要職責(zé),一要在謀劃上服從大局,要通過找準(zhǔn)組織工作與科學(xué)發(fā)展的"契合"點,在服務(wù)發(fā)展大局中找準(zhǔn)自己的位臵,在促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,在加快發(fā)展中把組織工作的職能作用發(fā)揮到最大化,努力成為加快發(fā)展的組織者、推動者和實踐者。二要在工作中服務(wù)大局。始終把組織部門的所有工作放到市委工作的大局下來思考、來把握、來推動,要圍繞市委重大決策部署安排組織工作,努力實現(xiàn)組織工作與科學(xué)發(fā)展的高度對接、深度融合,更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)大局,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用。三要解決突出問題,自覺解放思想,牢固樹立著眼發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的工作理念,著力查找、轉(zhuǎn)變和解決組織工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題,著力建立推動組織工作符合科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機(jī)制建設(shè),以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)組織工作和組織部門自身建設(shè),真正做到一切服從和服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。.第四、強(qiáng)化大局意識,要突出服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)??茖W(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,發(fā)展的首要任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。與先發(fā)地區(qū)相比,基礎(chǔ)薄弱、總量不大、發(fā)展不足仍然是合肥最大的市情,這要求組織工作必須把服務(wù)好合肥的經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在更加突出的位臵。服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)首先要懂經(jīng)濟(jì)。組工干部要服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè),必須具備一定的經(jīng)濟(jì)知識。要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí),熟練掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本規(guī)律,準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本趨勢;要深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場,加強(qiáng)調(diào)查研究,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。要找準(zhǔn)組織工作服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)切入點:首先要準(zhǔn)確使用干部,遵循發(fā)展規(guī)律用活干部資源。本著一切有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則,把那些懂經(jīng)濟(jì)、會管理,能駕馭市場,有開拓精神的干部用上來,通過班子配備把干部的注意力由重關(guān)系、找門子轉(zhuǎn)移到謀發(fā)展、干事業(yè)上來。 二是要夯實黨建基礎(chǔ),突出發(fā)展實踐,凝聚強(qiáng)大合力。抓好基層組織建設(shè)是組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略舉措,要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用,凝聚發(fā)展合力,最大限度釋放生產(chǎn)能量。三是要抓好人才開發(fā),圍繞發(fā)展要求提供智力支持。要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,不拘一格選拔人才,培養(yǎng)人才、使用人才,讓各類人才聰明才智充分涌流,創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識,做到勇改革、敢突破隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入,創(chuàng)新思維對民族的興旺、知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)以及思想解放,都有著極為深刻的現(xiàn)實意義。江澤民同志說:"創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。"現(xiàn)在,"創(chuàng)新"的概念已經(jīng)影響到了社會的方方面面,創(chuàng)新正越來越快地對經(jīng)濟(jì)、政治、社會、科技等產(chǎn)生根本性的積極影響。組織工作要在發(fā)展中加強(qiáng),必須解放思想,抓住重點,加強(qiáng)創(chuàng)新,突破難點。第一、創(chuàng)新的關(guān)鍵在于強(qiáng)化問題意識。創(chuàng)新不是時髦的口號,不是可以胡亂張貼的標(biāo)簽。創(chuàng)新和問題緊密相連。所有的創(chuàng)新都是為了解決問題,而且必須能解決問題。對創(chuàng)新來說,問題就是機(jī)遇,越是問題大的地方越是有創(chuàng)新的空間;越是解決難度大的問題,創(chuàng)新的價值就越大。大家可以想一下,近年來,我市組織工作受到關(guān)注的創(chuàng)新之舉,哪一項不是為了解決問題?公務(wù)員輪崗交流備受關(guān)注,就是因為這一問題困擾大家多年,不好解決。我們強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識,就是強(qiáng)調(diào)要善于發(fā)現(xiàn)問題,不回避尖銳問題,敢于破解難題。學(xué)習(xí)實踐活動有一個環(huán)節(jié)是調(diào)查研究,這是我們發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、破解難題、創(chuàng)新工作的良好契機(jī)。怎么做好調(diào)查研究工作?總的要求是帶著問題調(diào)研,調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題。組織工作創(chuàng)新首先要吃透實情,創(chuàng)新的目標(biāo)、思路只能出自于深入細(xì)致的調(diào)查研究。一定要騰出精力、抽出身去做艱苦的調(diào)查研究工作,去深入思考,大膽探索;要通過調(diào)查研究,分析新情況,找準(zhǔn)新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,探索新規(guī)律,從中確定創(chuàng)新的目標(biāo)、思考創(chuàng)新的辦法。所以,離開了調(diào)查研究,組織工作創(chuàng)新就只能是紙上談兵,成為一句空話,大家這次一定要把調(diào)研工作做細(xì)做實。.第二、創(chuàng)新的本質(zhì)要求是進(jìn)一步解放思想,實事求是。近年來,在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下,合肥組織工作創(chuàng)造了許多好思路、好做法、好模式,受到了廣泛關(guān)注和好評。但是,與省、市委的要求比,與人民群眾的期望相比,還很不夠。就合肥組工干部隊伍來說,目前阻礙創(chuàng)新的因素不外三種:一是因循守舊,認(rèn)為創(chuàng)新就是玩花樣,不愿創(chuàng)新;二是怕出亂子,覺得四平八穩(wěn)保險,不敢創(chuàng)新;三是水平不夠,發(fā)現(xiàn)不了問題,發(fā)現(xiàn)問題也想不出辦法,不會創(chuàng)新。究其根源,都是思想解放不夠。合肥與先發(fā)地區(qū)相比,差距是多方面的,但最大的差距恐怕還是思想觀念上的差距。思路決定出路,要解決創(chuàng)新動力不足的問題,根本上要求大家進(jìn)一步解放思想。一要敢于突破,敢闖敢試敢冒,要打破老框框,擯棄舊教條,追求新作為;二要立足實際,認(rèn)真研究、深刻理解合肥組織工作面臨的問題和機(jī)遇,把解放思想、創(chuàng)新工作落到實處;三要有超前意識,對群眾、黨員、干部對組織工作的新要求,現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)對組織工作提出的新任務(wù),要超前考慮,把握趨勢,早作謀劃;四要實事求是,這是創(chuàng)新的本質(zhì)要求。毛主席說,"實事"就是客觀存在的事物,"是"就是事物的規(guī)律性,"求"就是我們?nèi)パ芯浚屛覀兊闹饔^符合客觀??梢姡瑒?chuàng)新要解決問題,不能靠胡思亂想,不能不切實際地空想,創(chuàng)新必須找準(zhǔn)方向,把握規(guī)律。從這個角度看創(chuàng)新,事物發(fā)展不停息,則解放思想無止盡,創(chuàng)新工作無盡頭。第三、創(chuàng)新的生命力在于找準(zhǔn)著力點,取得實效。創(chuàng)新的目的是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,更好服務(wù)合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)。我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來審視組織工作,找準(zhǔn)創(chuàng)新組織工作的著力點.一要創(chuàng)新思維。要著力研究組織工作特點,站在時代發(fā)展的最前沿來思考,要創(chuàng)新組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的觀念,積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)律,化被動服務(wù)為主動服務(wù);積極尋求組織工作業(yè)務(wù)與科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合的載體和途徑,變"辦理業(yè)務(wù)"為"尋求服務(wù)"要強(qiáng)化效益觀念,強(qiáng)化成本控制,把效益最大化作為追求目標(biāo)。二要創(chuàng)新方法。好的傳統(tǒng)、好的方法不能丟,但更要在繼承中創(chuàng)新,實現(xiàn)與時俱進(jìn);比如說,如何拓寬識人用人視野,如何優(yōu)化人才環(huán)境等方面,就必須大膽探索創(chuàng)新。三要創(chuàng)新機(jī)制。制度管根本、管長遠(yuǎn),反復(fù)出現(xiàn)的問題要從規(guī)律上找原因,普遍出現(xiàn)的問題要從制度上找原因,以制度管人管事才能真正管好人和事。無論組織工作、干部工作、人才工作,都要致力于體制機(jī)制創(chuàng)新??傊覝?zhǔn)著力點,通過創(chuàng)新,配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,凝聚發(fā)展合力;選拔優(yōu)秀人才,注入發(fā)展活力;開展黨建工作,增強(qiáng)發(fā)展動力,讓廣大人民群眾從科學(xué)發(fā)展中得到實實在在的利益。三、強(qiáng)化統(tǒng)籌意識,做到善協(xié)調(diào),謀配合統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法,也是推進(jìn)組織工作的重要途徑。統(tǒng)籌的方法在日常生活中普遍應(yīng)用:如果面對一項復(fù)雜任務(wù),就需要考慮如何統(tǒng)籌;如果"萬事俱.備,只欠東風(fēng)",大多是統(tǒng)籌上出了問題。我們強(qiáng)調(diào)組工干部、組織工作加強(qiáng)統(tǒng)籌,就是要加大工作力度、降低工作成本、提高工作效率、增強(qiáng)工作效果。第一,只有加強(qiáng)統(tǒng)籌才能應(yīng)對新任務(wù)的挑戰(zhàn)。我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,同改革開放初期比,組織工作面臨的社會條件已經(jīng)發(fā)生了根本變化。改革開放到今天,我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革,社會結(jié)構(gòu)深刻變動,利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化,一個多元化的社會取代了過去那種單一化社會,一個開放的社會一經(jīng)取代了過去那種封閉社會,成萬上億的自由流動人已經(jīng)取代了過去那種一輩子以來單位的"單位人"。深刻變化的社會,對組織工作提出了新的更高要求:人民群眾政治參與積極性不斷提高,黨員干部的民主意識、權(quán)利意識日益增強(qiáng),要求組織工作進(jìn)一步提高民主、公開程度;建設(shè)更高水平小康社會的新目標(biāo),各族人民過上更好生活的新期待,要求領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平、改進(jìn)思想作風(fēng);"四個多樣化"(即社會經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化)不斷發(fā)展,城鎮(zhèn)化和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)程加快,要求不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)臵模式和黨員管理方式;更加注重社會建設(shè),著力保障和改善民生,要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾,更好地堅持和體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民;等等。這些都使黨的組織工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。要應(yīng)對挑戰(zhàn),必須樹立"大組織"觀念,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要打破組織部門"單打一"的做法,充分發(fā)揮組織部門在黨的建設(shè)和組織工作中統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能,整合社會資源,降低工作成本,形成推進(jìn)工作的整體合力,在與社會互動中實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。要樹立"開放型"組織工作觀念,加大組織工作的開放度和透明度,突破組織工作的神秘感,擴(kuò)大群眾的民主參與意識,以開放的思維去分析,以開放的精神去拓展,以開放的舉措去推進(jìn),著力構(gòu)建立體式、全方位、多層次、網(wǎng)絡(luò)化的組織工作新體系,形成寬領(lǐng)域、多層面的組織工作新格局,努力實現(xiàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的效益最大化。第二、加強(qiáng)統(tǒng)籌必須善于協(xié)調(diào)各方聚合力。"眾人劃槳開大船"。組織工作作為黨建工作的肌體,加強(qiáng)與其他黨務(wù)部門及社會各方面的協(xié)調(diào)溝通,爭取支持和配合,是高效開展工作的必然要求。一要統(tǒng)籌組織工作資源。充分發(fā)揮黨的組織資源對激活、配臵、優(yōu)化社會資源的積極作用,找準(zhǔn)組織工作與其他工作的結(jié)合點,抓好人力、資金、項目等的統(tǒng)籌和整合,實現(xiàn)各方工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。二要協(xié)調(diào)組織工作內(nèi)部因素。注意工作的合理安排和內(nèi)部銜接,防止工作之間出現(xiàn)沖突和重復(fù),使各項工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。對重要工作要統(tǒng)一部署,加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào),防止走彎路;對全局工作要統(tǒng)一規(guī)劃,分清輕重緩急,穩(wěn)步推進(jìn)。三要積極協(xié)調(diào)組織工作外部環(huán)境。要改變組織工作"單兵作戰(zhàn)"的傳統(tǒng)做法,善于聯(lián)合其他黨務(wù)部門和人大、政府、政協(xié)等部門的力量,提高工作效率,整體推進(jìn)組織工作。要堅持事前征求意見、事中銜接、事后解釋說明的工作方法,正確疏導(dǎo)好下級組織和部門負(fù)責(zé)人的一些不同意見,注意調(diào)動和保護(hù)好各方面干部的積極性。四要認(rèn)真研究擴(kuò)大組織工作參與各方的積極因素,充分發(fā)揮好各自的優(yōu)勢,只有這樣,才能保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好各方面的積極性,更好更全面地推進(jìn)組織工作的開展。.第三,統(tǒng)籌組織工作必須堅持服從服務(wù)大局。組織工作是黨的工作重要組成部分。統(tǒng)籌組織工作必須堅持組織工作時刻與黨的全局工作保持步調(diào)一致,與黨的方針政策高度統(tǒng)一。這就要求組工干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針,深刻理解黨委的戰(zhàn)略意圖,把工作全局搞清楚,做到圍繞中心做工作、想問題、出主意、提建議。要自覺把組織工作放在科學(xué)發(fā)展的大背景下來統(tǒng)籌,要統(tǒng)籌組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,堅持把組織工作與黨委的中心工作相結(jié)合,把農(nóng)村黨建與建設(shè)社會主義新農(nóng)村相結(jié)合,把社區(qū)黨建與建設(shè)和諧社區(qū)相結(jié)合,把企業(yè)黨建與企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展、組織變革、文化建設(shè)等相結(jié)合,把各類人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)要求相結(jié)合,推進(jìn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對接共振。四、強(qiáng)化宗旨意識,做到作風(fēng)強(qiáng)、形象好作風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn),是黨性修養(yǎng)、道德境界的具體體現(xiàn),有什么樣的作風(fēng)就展示什么樣的形象。組工組干部要樹立良好的形象,必須強(qiáng)化宗旨意識,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng),這是樹立形象的根本。李源潮同志在全國組織系統(tǒng)開展"講黨性、重品行、作表率"活動視頻會議上指出,要認(rèn)真貫徹黨中央對組織部門建設(shè)提出的新要求,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,把組工干部長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大,進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、忠誠正直的可靠形象,創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象,團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。我們要認(rèn)真踐行作風(fēng)建設(shè)的各項要求,真抓實干,務(wù)求實效。第一、發(fā)揚(yáng)積極向上的思想作風(fēng),做政治堅定的表率。理想信念堅定,政治上"靠得住",是衡量一個組工干部是否合格、是否能做好組織工作的基礎(chǔ)性條件。廣大組工干部要時刻保持思想上清醒、政治上堅定,任何時候、任何情況下,都要忠誠于黨和人民,堅決與黨中央保持高度一致;要加強(qiáng)思想修養(yǎng),堅持黨的理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步,思想武裝就跟進(jìn)一步,始終以中國特色社會主義理論體系作為行動指南;要做到"四個堅定":即堅定不移地堅持解放思想,堅定不移地推進(jìn)改革開放,堅定不移地落實科學(xué)發(fā)展、社會和諧,堅定不移地為全面建設(shè)小康社會奮斗;要加強(qiáng)道德修養(yǎng),培養(yǎng)高尚情操,提升精神境界,不為身邊的事物所迷惑,公道正派地為人處事。第二、發(fā)揚(yáng)堅持原則的工作作風(fēng),做公道正派的表率。組工干部肩負(fù)識才用人的神圣使命和光榮職責(zé)。要識別和選用優(yōu)秀人才,自己必須具備優(yōu)秀的品行,智慧的見識。惟有心正、身正、氣正,才能正確的識別和評價干部;才能做到以政績分高下,以德才論優(yōu)劣;才能不當(dāng)"近視眼",不偏愛身邊人;才能不長"偏心眼",不搞優(yōu)親厚友;才.能不藏"壞心眼",不做排斥異己的事。組工干部必須堅持原則,在原則和標(biāo)準(zhǔn)面前不傾斜、不走樣,公正不護(hù)短,公道不藏私,公道正派用人,用公道正派的人。第三、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的生活作風(fēng),做清正廉潔的表率。組工干部的言行舉止,代表的是組織,影響的是廣大干部群眾,必須從嚴(yán)自律,始終保持一種平常心態(tài),做到苦累面前多思得,職務(wù)面前多思責(zé),珍惜黨和人民對自己的信任,珍惜組織部門和組工干部的形象和榮譽(yù),把時間和精力用在做好工作上,努力爭創(chuàng)一流的成績,以實際行動體現(xiàn)自身的價值。組工干部要做增強(qiáng)黨性、端正黨風(fēng)的表率,帶頭講正氣、抵制歪風(fēng)邪氣,以過硬的作風(fēng)維護(hù)組織部門公道正派、忠誠可靠、拒腐防變的廉者形象;要守得住清貧,耐得住寂寞,經(jīng)得住誘惑,頂?shù)米∪饲?,管得住小?jié),沉得下基層。第四、發(fā)揚(yáng)聯(lián)系群眾的務(wù)實作風(fēng),做熱心服務(wù)的表率。新形勢下的組織工作點多面廣,作為一名稱職的組工干部要堅持深入實際,深入基層,密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,以務(wù)實的作風(fēng)服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾。要強(qiáng)化服從和服務(wù)意識,在為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)中實現(xiàn)自我價值;要甘當(dāng)配角和幕后英雄,甚至無名英雄。要放低姿態(tài),樹立立馬可待的效率意識、雷厲風(fēng)行的快捷意識;要拋棄優(yōu)越感覺、特權(quán)思想和高人一等的心理,甘當(dāng)"鋪路石"、"發(fā)射架",謙虛謹(jǐn)慎、真心實意地為黨員、干部和群眾提供熱情周到和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第五、發(fā)揚(yáng)民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),做善于團(tuán)結(jié)共事的表率。要貫徹民主集中制原則。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是組工干部來說,在黨內(nèi)生活和領(lǐng)導(dǎo)工作中能不能認(rèn)真貫徹民主集中制原則,團(tuán)結(jié)大家一道工作,不僅是工作方法問題,也是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。在組織部內(nèi)部要增強(qiáng)民主意識,培育以團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一為基本特征的團(tuán)隊精神,使大家在思想上合心、行動上合拍、工作上合力;要尊重民意,組織工作優(yōu)劣和是非功過,群眾看得最清楚,也最有發(fā)言權(quán)。只有走好群眾路線,實行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合,才能真正把人選準(zhǔn)用好。第六、 堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),做勇于創(chuàng)新的表率。關(guān)于創(chuàng)新,前面已經(jīng)講了很多;關(guān)于學(xué)習(xí),下面著重講一下。五、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,做到勤學(xué)習(xí)、提素質(zhì).學(xué)習(xí)是一個永恒的主題。當(dāng)今社會,學(xué)習(xí)的問題比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。古人說,三天不讀書便覺言語無味,面目可憎。在信息化時代,一天不學(xué)習(xí)都應(yīng)感覺落后。學(xué)習(xí)是全黨的一項政治任務(wù),加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)是打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、鍛造學(xué)習(xí)型隊伍、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部的時代要求。組工干部要在思想上有新變化,在理念上有新突破,在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有新提高,就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。第一,樹立正確的學(xué)習(xí)理念。要學(xué)有動力,必須首先在思想上有正確認(rèn)識,樹立正確的學(xué)習(xí)理念。一要學(xué)以立德。德是每個人立身處世的基礎(chǔ),"古人云:百行德為首",我們選拔干部要"德才兼?zhèn)?,以德為?quot;。組工干部首先要通過學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀,不斷堅定理想信念,增強(qiáng)思想修養(yǎng),促進(jìn)政治成熟,立好全心全意為人民服務(wù)之"德"。二要 學(xué)以益智。古人云:非學(xué)無以廣才,非學(xué)無以明識。獲取知識,汲取營養(yǎng),培育智慧,是學(xué)習(xí)的最大益處。讀書學(xué)習(xí),是我們開闊眼界、獲取知識、增長才干、提高自身素質(zhì)的最有效途徑之一。三要學(xué)以修身。是非明于學(xué)習(xí),腐敗止于正氣。高尚的品德和操守不是天生的,而是在長期的學(xué)習(xí)和實踐中形成的。學(xué)習(xí)是我們提高品德修養(yǎng),營造良好風(fēng)氣的重要途徑。大家把時間用在學(xué)習(xí)上,用在思考上,接受科學(xué)真理和美好事物的熏陶,就能尚榮拒恥。四要學(xué)以創(chuàng)新。創(chuàng)新必須要掌握豐富的文化、科技知識、廣博的專業(yè)學(xué)問,我們只有努力學(xué)習(xí),才能獲取服務(wù)于創(chuàng)新的各種新知識,在業(yè)務(wù)上精益求精;否則,就會閉目塞聽,與不斷發(fā)展的新知識、新技術(shù)漸行漸遠(yuǎn),丟失創(chuàng)新的本錢。第二,要樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。當(dāng)前,在我們干部隊伍中,存在著"門面學(xué)風(fēng)"、"歪門學(xué)風(fēng)"。"門面學(xué)風(fēng)"是用書裝點門面,藏書多而不讀;"歪門學(xué)風(fēng)"??匆笆吠釙?,不研究正經(jīng)學(xué)問。這都是我們要堅決摒棄的學(xué)風(fēng)。要端正學(xué)風(fēng),一是要形成勤奮刻苦的學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)取決于學(xué)習(xí)態(tài)度,在對待學(xué)習(xí)方面,要持積極的態(tài)度,認(rèn)真的態(tài)度,勤奮的態(tài)度,這樣才能取得良好的效果。二是要形成聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。理論聯(lián)系實際馬克思主義優(yōu)良學(xué)風(fēng),我們的學(xué)習(xí)一定要和當(dāng)前實際相結(jié)合,要學(xué)以致用,解決問題。三是要形成持之以恒的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)貴在堅持。有的同志會說工作忙,沒時間學(xué)。有位哲人說過,世界上最公正的莫過于時間。每個人的時間是一樣的,關(guān)鍵是如何利用時間,善于利用一切時間抓學(xué)習(xí)的人,能持之以恒堅持學(xué)習(xí)的人,一定會學(xué)到更多的東西。第三,要樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。人要學(xué)習(xí)的東西很多,知識是學(xué)不完的。作為組工干部,我們要結(jié)合工作實際,重點學(xué)習(xí)自己短缺的知識,學(xué)習(xí)對工作有促進(jìn)的知識。要做到學(xué)有方向。一是加強(qiáng)基本理論知識的學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)馬列主義和中國特色社會主義理論,當(dāng)前特別要搞好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解和把握,切實做到用科學(xué)發(fā)展觀武裝我們頭腦。掌握了基本理論,我們在思考問題、分析問題和解決問題方面,就會多一些理性思維,多一些辯證觀點,.看待問題就會避免片面化和絕對化。二是加強(qiáng)基本業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)好業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),是黨對我們每一個干部的基本要求,也是成就個人事業(yè)的需要。當(dāng)前在我市組工干部中,還有少數(shù)同志,尤其是年輕同志對組織工作業(yè)務(wù)知識還不夠熟悉,有的可能還是一知半解,這需要引起我們的高度重視,要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),早日成為組織工作的"業(yè)務(wù)通"、"活字典"。三是加強(qiáng)基本技能知識的學(xué)習(xí)?;炯寄苁莿偃伪韭毠ぷ魉鶓?yīng)有的基本能力。要適應(yīng)工作崗位的需要或迎接未來競爭的挑戰(zhàn),多學(xué)一點技能知識是很有必要的。計算機(jī)技能、口頭表達(dá)技能、公文寫作技能、溝通協(xié)調(diào)技能是要重點掌握的技能。我們從 4 月份開始集中 5 個月時間,開展部機(jī)關(guān)全體工作人員計算機(jī)操作技能培訓(xùn),就是要進(jìn)一步強(qiáng)化這項技能的學(xué)習(xí),這項學(xué)習(xí)必須抓緊抓好。其他技能也很重要,比如口頭表達(dá)能力,如果一個人連自己的思想都表達(dá)不清楚,向上級匯報工作條理不清,向群眾傳達(dá)政策解釋不明,結(jié)果只能是事倍功半。四是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和法律等知識的學(xué)習(xí)。作為一名組工干部,了解和掌握基本的科學(xué)知識、社會知識是很必要的??偟膩碚f,組工干部要最大限度地學(xué)習(xí)了解政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技、歷史等方面的知識,為做好各項工作打牢知識基礎(chǔ)。同志們,以上這些,是我初步的學(xué)習(xí)體會,我今天帶頭與同志們作個交流。希望大家在不同場合,以各種方式交流學(xué)習(xí)體會,在交流中相互啟發(fā),共同提高。謝謝大家!

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