新形勢下加強黨組織黨建主題活動的調(diào)查思考

新形勢下加強黨組織黨建主題活動的調(diào)查思考充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和一線黨員模范示范作用，對于 xxx 事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，也是不可或缺。但黨建工作不能空對空，必須以黨建主題活動為載體，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導和組織下，有計劃、有目的進行。在主題活動實踐中教育、培養(yǎng)、錘煉黨員的黨性觀念，有效凝聚人心，匯集智慧和力量，推動發(fā)展建設(shè)、安全管理和社會服務，為確保建設(shè)發(fā)展任務順利完成提供堅強保障。本文主要是結(jié)合 XXX 黨組織黨建工作實踐，談一談新形勢下加強黨組織黨建主題活動的一些思考。一、黨建主題活動對建設(shè)發(fā)展的重要作用1.黨建主題活動的有效開展，有利于黨員日常教育和作用發(fā)揮。XXXX 黨委成立以來，始終按照“組織健全、制度落實、活動正常、作用明顯”總體要求，緊緊圍繞發(fā)展改革大局，深入持久開展“紅旗黨小組” 、 “黨員先鋒崗” 、“五星責任區(qū)” 、 “黨員精品工程”等主題創(chuàng)建活動，教育引導廣大黨員在急、難、險、重任務中當先鋒做表率，鼓勵黨員干部靠前指揮，當先鋒，打頭陣。在主題活動中，廣大黨員干部主動意識、責任意識得到發(fā)揮和體現(xiàn)，先后有 XX 名優(yōu)秀黨員受到表彰。加強黨建主題活動的調(diào)研思考。黨建主題活動在具體工作實踐中對于教育、培養(yǎng)、錘煉黨員的黨性觀念，凝聚人心，匯集智慧和力量，推動發(fā)展建設(shè)、安全管理和社會服務，都具有十分重要意義，為確保建設(shè)發(fā)展任務順利完成提供堅強保障。本文分析了黨建主題活動對建設(shè)發(fā)展的重要作用、當前黨建主題活動存在的主要問題以及加強黨建主題活動應重點把握的原則。2.黨建主題活動的有效開展，有利于提高黨支部工作質(zhì)量，增強凝聚力戰(zhàn)斗力。XXX 黨委結(jié)合工作發(fā)展實際，將黨建主題活動階段性目標與各項工作任務緊緊結(jié)合在一起，豐富和深化黨建主題活動內(nèi)容。近年來，基層各級黨組織在久事黨委和集團黨委的堅強領(lǐng)導 下，按照“服務質(zhì)量不退步、經(jīng)營管理有進步、兩個效益促同步” 的總體要求，不斷創(chuàng)新活動載體，完善工作機制，強化工作措施， 狠抓任務落實，有效地增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力， 黨員干部引領(lǐng)發(fā)展的能力和整體素質(zhì)有了提升， 為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提 供了堅強的政治和組織保障。基層黨建工作呈現(xiàn)出四個明顯特點： 一是黨員主題活動形式多樣。近年來，各基層黨委都能根據(jù) 集團黨委的統(tǒng)一部署，先后開展了“迎世博 600 天行動、世博先鋒 行動、我為巴士公交品牌增光彩” ，以及“學先進、見行動、作貢 獻”喜迎十八大等主題活動，詳細制定活動計劃，細化活動方案。 通過這些活動開展既教育了黨員又凝聚了人心， 較好地調(diào)動了黨員 的工作積極性， 使其在工作中較好的發(fā)揮了模范作用， 對促進公司 經(jīng)營任務的完成、穩(wěn)定職工隊伍起到了應有的作用。 二是基層黨員干部素質(zhì)有了提升。各級基層黨組織堅持把黨 員干部隊伍建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵， 每年年初制定黨建工作目標 責任書，不斷強化黨員干部目標責任管理。同時，嚴格按照“十六 字” 方針發(fā)展黨員， 做到成熟一個、 發(fā)展一個。 經(jīng)常性的開展形勢、目標、任務教育，促使廣大黨員干部牢記“立足崗位爭優(yōu)秀、降本 增效做貢獻”的思想，全心全意為職工群眾服務的根本宗旨，真正 做到“情況在一線掌握、問題在一線解決” ，使黨員干部隊伍素質(zhì) 有了明顯提高。 三是基層黨建工作制度逐步建立。近年來，基層黨組織按照 集團黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要求， 注重把制度建設(shè)貫穿于黨建 工作全過程，建立并完善了“黨員責任區(qū)、黨務公開、領(lǐng)導點評、 民主生活會、民主評議黨員”等制度。同時把開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨員公 開亮相、 公開承諾、 公布實績等活動作為加強黨員干部管理的一種 手段， 要求廣大黨員干部爭當改革發(fā)展的排頭兵， 爭當為民服務的 勤務兵。初步形成了“黨員經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的基層 黨建工作新機制，進一步營造了基層比學趕幫超的良好氛圍。 四是基層黨組織陣地建設(shè)有了加強。近年來，由于集團黨委 非常重視基層黨建園地建設(shè)， 各基層黨委不斷加大投入力度， 把建 立、健全黨務、企業(yè)公開欄作為基層黨建的工作重點，加快黨組織 “軟硬件”建設(shè)步伐。同時，各基層黨委還根據(jù)各自企業(yè)實際，為 職工建立圖書閱覽室，利用辦公區(qū)域墻面、LED 屏等形式大力宣傳 公司發(fā)展目標、形勢、任務等內(nèi)容，較好地解決了黨建工作宣傳不 到位的問題。 二、基層黨建工作存在的問題 近年來， 基層黨建工作得到了較快的發(fā)展。 但從此次的見習中 我發(fā)現(xiàn)，基層黨建工作仍面臨著許多需要積極研究解決的問題： 一是黨建工作在企業(yè)的地位被弱化?；鶎訂挝黄毡榇嬖谥厣?產(chǎn)經(jīng)營， 輕黨建工作的思想。 不少同志認為基層工作的核心與重點 是抓營收與安全行車， 所以完成營收指標、 安全行車等業(yè)務工作是 硬指標， 黨務工作是軟任務， 不能把黨建工作融合到日常業(yè)務工作 中去，導致黨建工作弱化。二是黨建活動缺乏創(chuàng)新。黨建工作開展傳統(tǒng)性黨建活動多， 創(chuàng)新活動載體少。究其原因，是目前一線工作勞動力緊張，黨組織 開展活動唯恐影響生產(chǎn)， 組織開展在心理上總有一種受約束、 放不 開的感覺； 大多數(shù)黨務工作者身兼數(shù)職， 沒有時間去思考、 去專研， 去創(chuàng)新，導致黨員參與活動積極性不高。 三是黨員作用發(fā)揮有所減弱。在競爭日趨激烈的社會環(huán)境里， 黨員的文化素質(zhì)普遍較高，參政議政的能力也較高， 而且非常關(guān)注 企業(yè)的前途與發(fā)展。 但在社會上各種思潮和不良風氣的影響下， 企 業(yè)也有部分黨員思想上更多的是考慮自己的利益。 政治思想意識日 漸淡漠， 個別黨員言行在員工中也起到了消極作用。導致一些職工 因感覺不到黨員的先進性而對黨員表現(xiàn)作用的發(fā)揮產(chǎn)生誤解， 進而 影響企業(yè)整體工作的推進。 四是各基層細化工作措施、執(zhí)行力上還有欠缺。部分基層對 企業(yè)各項制度落實不到位，各項決策、部署和要求執(zhí)行不堅決、不 徹底的問題仍時有發(fā)生。從而導致各項措施不能有效地落實到基 層，失去了應有的作用，最終的結(jié)果就是導致工作上的被動。 這些問題的存在，對進一步加強基層黨建工作提出了迫切要 求?；鶎邮菢?gòu)建和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)，也是黨建工作的立腳點。我 們必須正視這些不足， 切實加強和改進基層黨建工作， 推動企業(yè)基 層平穩(wěn)、有序發(fā)展。 三、新形勢下基層加強黨建工作的切入點 未來三年，是集團黨委打造巴士公交“集約化、標準化、智能 化、精細化”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和鑄就“服務優(yōu)良、業(yè)績領(lǐng)先、管理先 進、政府滿意、市民信賴、職工擁戴”的公交精品的重要時期。那 么在新的歷史時期如何加強基層黨的建設(shè)以保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目 標的實現(xiàn)呢?我個人認為，應當將基層黨建工作與以下五個方面的 工作結(jié)合起來，以此為切入點，把黨建工作融合到日常工作中去，切實加強基層黨的建設(shè)。 一是要把黨建工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合。黨建工作如果脫 離企業(yè)中心工作，自搞一套，對“核心”和“中心”的定位不清， 層次不明， 不能形成統(tǒng)一的認識， 就有可能會導致企業(yè)的各項工作 脫節(jié)， 影響企業(yè)的各項工作， 給企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展帶來阻礙。 因此， 我認為只有在明確定位的同時強化“兩心”的交融和互動，才能更 好的解決“兩張皮”的問題，才有可能推動企業(yè)實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā) 展。 所以要把企業(yè)經(jīng)濟工作作為黨的建設(shè)的出發(fā)點和落腳點， 找準 基層黨的建設(shè)在全局工作中的定位， 圍繞經(jīng)濟抓好黨建， 促進發(fā)展。 要把黨的工作做到營運服務、生產(chǎn)生活之中，滲透到各個層面、各 個環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮黨建工作在意識形態(tài)領(lǐng)域中不可替代的作用， 解決經(jīng)濟杠桿難以解決的問題， 使黨建工作的職能作用得到充分有效 發(fā)揮。要把企業(yè)黨建工作與業(yè)務工作、經(jīng)濟工作有效的結(jié)合起來。 結(jié)合各自實際， 找準黨建工作的著力點， 將黨建工作融入企業(yè)的經(jīng) 營管理、營運服務之中，貼近生產(chǎn)一線、貼近職工群眾，充分發(fā)揮 支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用， 推進企業(yè)黨的建設(shè)與經(jīng)濟 工作和諧發(fā)展。 二是要把黨建工作與創(chuàng)建學習型黨組織相結(jié)合。建設(shè)學習型 黨組織， 關(guān)鍵要解決好學習形式的多樣性， 使黨組織的學習教育活 動在原來的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新發(fā)展。 因此要堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的 原則， 要改變那種教條式的學習方法,多采用互動交流、 現(xiàn)場觀摩、 拓展體驗、自主選學等現(xiàn)代培訓教育方式, 借助探討、對話、交流 等方法，增強學習的吸引力，提高學習的效果。要緊密聯(lián)系黨員干 部群眾的思想實際、 社會實際、 工作實際, 適時邀請一些黨員群眾 為領(lǐng)導干部上黨課，一來可以通過普通黨員、群眾上黨課，可以讓 領(lǐng)導及時了解基層黨員群眾的想法， 二來可以進一步增強黨群之間 的關(guān)系。要做到形式創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新相結(jié)合。以理論學習為重點、業(yè)務學習為基礎(chǔ)，按照“缺什么學什么” ，統(tǒng)籌安排，不斷更新豐 富學習內(nèi)容。 在加強政治理論學習的同時， 積極引導和組織廣大黨 員干部學習本職崗位所需的業(yè)務知識與技能， 積極開展一些生動活 潑、 富有活力黨員干部群眾感興趣的競賽活動， 從而吸引黨員群眾 的參與度，豐富黨建活動內(nèi)涵。 三是要把黨建工作與提高職工隊伍素質(zhì)相結(jié)合。黨員、職工 隊伍素質(zhì)的高低是決定一個企業(yè)有無生命力、戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)。 所以，基層黨建工作要以培養(yǎng)高素質(zhì)黨員、職工隊伍為重點，以提 升職工技能水平和創(chuàng)新能力為動力。 要圍繞公開承諾， 積極開展黨 員為民服務活動， 把公開承諾事項落實到具體工作當中， 主動接受 職工群眾監(jiān)督評議。為職工群眾辦好事、做實事、解難事。要圍繞 生產(chǎn)實際，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，確?；顒赢a(chǎn)生實效。結(jié)合 生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，繼續(xù)深入開展“我為巴士公交品牌增光彩、我 是黨員我?guī)ь^、我是黨員我奉獻”等活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱 深發(fā)展， 確保活動富有成效。 要圍繞企業(yè)發(fā)展， 創(chuàng)新組織活動載體， 打造競賽平臺， 通過樹典范在企業(yè)營造崇尚先進、 爭做先進的良好 氛圍，使大家學有榜樣，爭有目標，創(chuàng)有方向。要圍繞企業(yè)文化，在廣大黨員職工中培育共同的企業(yè)精神、 經(jīng)營理念、 價值觀和行為 準則，以企業(yè)文化增強廣大職工的凝聚力、向心力，全面提高職工 的素質(zhì)，樹立企業(yè)形象。 四是要把黨建工作與走群眾路線相結(jié)合。搞好基層黨建工作， 就是要圍繞為職工群眾提供服務， 為他們排憂解難。 當前要結(jié)合開 展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決摒棄各種特權(quán)思想和“衙門” 作風，采用“走出去，請進來”的方式，積極延伸服務職能，把關(guān) 愛職工真正落實到各項工作中去。要以“三個深入” “三種方式” 、 “三項標尺”作為工作重點。 “三個深入” 即深入基層、一線開展 調(diào)查研究， 與職工群眾深入溝通交流， 深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況； “三種方式 ”即學會換位思考，提倡柔性服務，增強組 織凝聚力；“三項標尺”即方案是否可行、有效，職工群眾是否滿 意，工作是否到位作為工作重點。增強工作的主動性、針對性。尤 其要對職工反映的突出問題， 積極加強溝通協(xié)調(diào)， 推動有關(guān)問題的解決；對于一時無力解決的問題， 要向職工耐心細致地做好解釋工作， 并且規(guī)定在一定的時限內(nèi)答復職工， 努力把問題解決在萌芽狀 態(tài)，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，保持職工隊伍的穩(wěn)定團結(jié)。 五是要把黨建工作與加強黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。領(lǐng)導干部是 職工群眾的風向標，是帶領(lǐng)大家完成目標任務的組織者與實施者， 如果領(lǐng)導干部放松對自己的要求，出現(xiàn)“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”的情況，那么你所帶的這支隊伍肯定就不會有 凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。因此要以落實黨風廉政建設(shè)責任制為總 抓手，積極構(gòu)建和實施教育為本、制度強基、監(jiān)督設(shè)防、懲處重力 的“四位一體”工作機制。強化對重點崗位、重點人群的管理。要 深入開展廉政文化建設(shè)， 切實增強廉政防控實效， 筑牢企業(yè)領(lǐng)導班 子和黨員干部拒腐防變的思想防線，著力建設(shè)一支講黨性、重品行、作表率的黨員干部隊伍。要健全干部考核評價機制， 引導干部牢固 樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。 改進考核工作， 科學設(shè)置考核指標， 引導干部端正工作出發(fā)點， 實實在在為民謀利。 強化考核結(jié)果運用， 真正使考核結(jié)果成為干部選拔任用、激勵約束的重要依據(jù)。 加強基層黨建工作是一項長期的任務，也是一個永恒的課題。 作為一名年輕的黨務工作者， 只有在今后的工作中不斷加以實踐與 創(chuàng)新， 不斷提高自己的理論水平與工作能力， 才能跟得上新形勢下做好黨務工作的能力，才能為公交企業(yè)的明天貢獻自己的力量。