某市政府部門關(guān)于落實(shí)市委巡察組反饋意見的整改方案

某市政府部門關(guān)于落實(shí)市委巡察組反饋意見的整改方案201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日，市委第 xx 巡察組對市 xx 局進(jìn)行了實(shí)地巡察。xx 月 xx 日召開巡察意見反饋會，指出了存在的突出問題，提出了整改工作要求。積極協(xié)助黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，突出對項(xiàng)目采購、資金使用、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督。認(rèn)真開展制度建廉活動，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為，不斷增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力。市 xx 局黨組高度重視市委巡察組反饋的意見，為扎實(shí)抓好整改落實(shí)，特制定本方案。一、存在問題根據(jù)市委巡察組反饋意見，市 xx 局存在三個(gè)方面的主要問題：（一）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任” 方面的問題。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠到位。黨組主體責(zé)任分工不明確，責(zé)任落實(shí)不夠到位，缺乏結(jié)合實(shí)際的安排部署和具體措施，層層傳導(dǎo)壓力還有差距；班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)” 不 夠，在具體業(yè)務(wù)工作中，強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)不多，督促不夠，記錄黨風(fēng)廉政建設(shè)工作痕跡較少；落實(shí)省委巡視組反饋問題整改不力，未在黨組會上討論研究，未制定針對性的整改方案。紀(jì)檢組主責(zé)主業(yè)不突出。協(xié)助黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠主動，對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施不具體，在項(xiàng)目采購、資金使用、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，缺乏有效監(jiān)督。（二）班子建設(shè)和干部人事管理方面的問題。民主集中制堅(jiān)持得不夠好。執(zhí)行“ 三重一大” 制度不 夠嚴(yán)格，在部分重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)變動、重大資金使用、項(xiàng)目采購上，未經(jīng)黨組會集體討論或討論研究不充分，班子成員參與決策的主動性不強(qiáng)。干部選拔任用程序不規(guī)范。在選人用人方面存在不夠任職資格。二、整改目標(biāo)嚴(yán)格按照市委第五巡察組反饋的問題和提出的意見建議，以邊整邊改、力求實(shí)效為目標(biāo)，明確整改落實(shí)的具體內(nèi)容，制定整改落實(shí)的具體措施，著力解決黨組領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作不扎實(shí)、全面從嚴(yán)治黨不力等方面存在的問題。三、整改措施（一）黨組領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨管人防觀念不牢， “三重一大” 決策制度缺失方面問題 1：黨組的領(lǐng)導(dǎo)弱化。單位召開黨組會議沒有真正體現(xiàn)黨組核心議事作用，常常以一般的業(yè)務(wù)型行政會議代替黨組會議，參會人員除了黨組班子成員，還有其他處級干部和科室負(fù)責(zé)人，黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用不體現(xiàn)。沒有制定“三重一大” 決策制度，重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目投資安排、大額資金使用等需要黨組集體決策的內(nèi)容缺乏制度的監(jiān)管。整改措施：牢固樹立黨管人防觀念，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。深入貫徹國家人防工作方針，加強(qiáng)黨管人防觀念，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并遵循黨組工作條例，嚴(yán)格落實(shí)黨組議事規(guī)則。8 月 23 日前，制定出臺中共貴港市人民防空辦公室黨組會議制度、 貴港市人民防空辦公室辦公會議制度等會議制度，嚴(yán)格區(qū)分黨組會議、行政班子會議、主任辦公會議功能作用，該召開什么類型會議就召開什么類型會議，防止出現(xiàn)以一般的業(yè)務(wù)型行政會議代替黨組會議現(xiàn)象，切實(shí)發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。8 月 23 日前，制定出臺xx 市人民防空辦公室“三重一大” 事 項(xiàng)黨 組集體決策制度 ，確保重大事 項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目投資安排、大額資金使用等需要黨組集體決策的內(nèi)容始終處于制度的監(jiān)管。問題 2：民主集中制發(fā)揮不充分，存在“一言堂” 現(xiàn)象。查閱黨組會議記錄，討論事情多是一把手首先表態(tài)發(fā)言，其他黨組成員無具體討論發(fā)言內(nèi)容，沒有有效執(zhí)行主持人末位表態(tài)制度。整改措施：進(jìn)一步在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意 識” ，強(qiáng) 化黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，增 強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，凝聚發(fā)展動力，提升班子活力；落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。立行立改，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨組工作條例和中共貴港市人民防空辦公室黨組會議制度等條例制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行主持人末位表態(tài)制度，杜絕“一言堂” 現(xiàn) 象發(fā) 生。組織綜 合科科長和黨組會議記錄人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保規(guī)范記錄會議內(nèi)容。（二）黨建工作不扎實(shí)，管黨治黨寬松軟，執(zhí)行相關(guān)黨內(nèi)政治生活制度不嚴(yán)格方面問題 3：管黨治黨寬松軟。黨支部組織生活開展不正常，建立黨小組但基本不召開黨小組會，2014 年沒有召開民主評議黨員會，2015、2016 年沒有召開支部組織生活會，沒有定期通報(bào)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加雙重組織生活會情況，也沒有談心談話安排。黨員組織關(guān)系憑證缺失，有一名黨員已在單位工作 1年半，但組織關(guān)系一直沒有轉(zhuǎn)入。整改措施：今年以來，黨支部組織生活開展比較正常，每月按要求開展主題黨日活動，定期召開黨小組會，會議記錄內(nèi)容完整。但上半年黨支部沒有召開組織生活會，8 月 15 日前，組織召開半年支部組織生活會，12 月上旬組織召開年度支部組織生活會，定期通報(bào)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加雙重組織生活會情況。4 月份已制定出臺黨員黨性定期分析制度和黨員談心談話制度，安排黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與下級之間的談心交心活動，做好意見交換、個(gè)別談心、耐心引導(dǎo)的工作，真正調(diào)動成員相互間正確查找問題、敢于正視問題的積極性，增強(qiáng)改善自身問題的決心。規(guī)范管理黨組織關(guān)系，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，落實(shí)流動黨員管理措施，8 月 23 日前將信息保障中心黨員劉麗組織關(guān)系轉(zhuǎn)入市人防辦黨支部。問題 4：民主生活會質(zhì)量不高。在開展批評與自我批評環(huán)節(jié)中，領(lǐng)導(dǎo)班子提出批評意見不充分，個(gè)別同志不發(fā)表批評意見，會議記錄過于簡單。整改措施：認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，建立健全黨員民主生活會的質(zhì)量保證機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持黨的民主集中制原則，積極開展實(shí)事求是的批評和自我批評，班子成員充分發(fā)表批評意見，增強(qiáng)解決自身問題的能力。加強(qiáng)對會議記錄人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范會議記錄，具體、詳實(shí)記錄會議內(nèi)容。問題 5：發(fā)展黨員工作空轉(zhuǎn)。2015、2016 年分別召開支委會討論確定入黨積極分子，沒有進(jìn)入后續(xù)培養(yǎng)考察工作，三年來均未發(fā)展黨員；2016 年發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)據(jù)不實(shí)，有照搬照抄現(xiàn)象。整改措施：充分認(rèn)識發(fā)展黨員工作是落實(shí)從嚴(yán)治黨的新要求，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，在發(fā)展黨員工作中，明確任務(wù)、突出重點(diǎn)，健全機(jī)制、務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)做好新形勢下發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感。加強(qiáng)跟蹤教育，落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任，對入黨積極分子做到包培養(yǎng)、包教育、包成熟。落實(shí)黨員發(fā)展計(jì)劃，2017 年度至少發(fā)展 1 名黨員。問題 6：“兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育走過場。2016 年度述職述廉報(bào)告，部分領(lǐng)導(dǎo)仍引用已經(jīng)廢止的中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則， “兩學(xué)一做” 學(xué) 習(xí)筆記基本都是抄提綱。整改措施：全面推進(jìn)開展“兩學(xué)一做” 學(xué) 習(xí)教育常態(tài)化、制度化，黨組成員率先垂范、以上率下。堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，按照學(xué)習(xí)教育方案，制定具體的實(shí)施細(xì)則，統(tǒng)一為全體黨員干部配發(fā)學(xué)習(xí)記錄本，規(guī)范記錄學(xué)習(xí)心得體會和討論成果，黨組在每個(gè)季度末對學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行檢查，及時(shí)通報(bào)檢查情況。問題 7：“在 職黨員進(jìn) 社區(qū)” 服務(wù)活動不扎 實(shí)。2018 年市人防辦開展黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動只有報(bào)到回執(zhí)，無活動記錄或照片，無活動總結(jié)材料，黨員參加組織活動有走過場現(xiàn)場。整改措施：2018 年度，人防辦黨支部扎實(shí)開展黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動，活動做到了“四有” ：有方案、有 記錄、有圖片、有總結(jié)，把黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動真正落到了實(shí)處。問題 8:黨員活動陣地建設(shè)不規(guī)范。黨員活動室內(nèi)無標(biāo)志、無黨旗、無黨建學(xué)習(xí)報(bào)刊，活動室缺乏作為黨建學(xué)習(xí)陣地的氛圍，黨務(wù)公開欄沒有按要求定期公示黨費(fèi)收繳情況。整改措施：以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，堅(jiān)持“規(guī)范、節(jié)約、實(shí)用” 的原 則，第一季度已 嚴(yán)格按照“ 完善功能、一室多用 ”、“六有” 標(biāo)準(zhǔn)完成黨 員 活動室項(xiàng)目建設(shè)，做到了有 標(biāo)志、有黨旗、有黨建學(xué)習(xí)報(bào)刊。計(jì)劃 8 月底前，在黨員活動室建設(shè)完成遠(yuǎn)程教育課堂，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員活動室作為黨建學(xué)習(xí)陣地的氛圍。2018 年以來，能堅(jiān)持黨務(wù)公開制度，在黨員活動室黨務(wù)公開欄定期公示黨費(fèi)收繳情況。問題 9：意識形態(tài)工作不正常。領(lǐng)導(dǎo)班子開展黨組中心組學(xué)習(xí)不深入、不嚴(yán)肅，學(xué)習(xí)紀(jì)要存在照搬照抄提綱的現(xiàn)象，單位黨支部會議記錄無研究黨員思想政治工作和黨員教育管理工作等方面內(nèi)容，任務(wù)式地召開黨支部會議，在抓黨員教育管理方面沒有形成常態(tài)化。整改措施：把中心組的學(xué)習(xí)擺在重要議事日程，黨組書記親自抓工作，其他黨組成員切實(shí)履行好自己的職責(zé)，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)和研討，把堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度、完成學(xué)習(xí)任務(wù)的情況以及運(yùn)用理論指導(dǎo)工作和加強(qiáng)黨性鍛煉方面的情況作為年終述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容。黨支部扎實(shí)落實(shí)“ 三會一課” 制度，著重抓好黨員思想政治和教育管理工作，（三）全面從嚴(yán)治黨不力， “兩個(gè)責(zé)任” 意 識不強(qiáng)，執(zhí)行落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底方面問題 10：落實(shí)主體責(zé)任不到位。系統(tǒng)內(nèi)違紀(jì)案件多發(fā)，2018 年多名干部因違紀(jì)受到處分，領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課記錄很少，主要領(lǐng)導(dǎo)也沒有上廉政黨課的記錄，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有從思想上認(rèn)識到廉政黨課的重要性，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不夠深刻。整改措施：繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政宣傳教育，5 月份已安排黨組成員姚劍平同志上了一堂廉政黨課，并到西江監(jiān)獄開展了一次“ 警鐘長鳴 保純潔 ”主題黨日活動。下半年，安排黨 組書記、主任劉偉遼同志和副主任盧偉峰同志分別進(jìn)行一次預(yù)防職務(wù)犯罪講座，上一堂廉政黨課。堅(jiān)持每季度觀看一次警示教育錄像、重大節(jié)假日開展廉政防護(hù)教育、及時(shí)傳達(dá)上級的典型案例通報(bào)、深刻剖析人防系統(tǒng)近年來發(fā)生的違紀(jì)違法案件，認(rèn)真吸取和反思單位內(nèi)部違紀(jì)案件的教訓(xùn)，用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)警示效果，使黨員干部心存敬畏，筑牢拒腐防變思想防線。問題 11：黨組成員全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任” 意識不強(qiáng)，造成國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。人防工程審批、建設(shè)、驗(yàn)收和物資采購等重大事項(xiàng)常常沒有經(jīng)過黨組會議討論把關(guān)，工程建設(shè)、工程驗(yàn)收、行政審批、物資采購等重要崗位存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)力運(yùn)行得不到有效的制約監(jiān)督，人防工程易地建設(shè)費(fèi)不能做到應(yīng)收盡收，易地建設(shè)費(fèi)拖欠嚴(yán)重，人防設(shè)施對外租賃缺乏制度規(guī)范，國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。整改措施：組織開展對全市人防系統(tǒng)工程建設(shè)、行政審批、設(shè)備物資采購及人防從業(yè)單位依法行政聯(lián)合檢查；組織開展對全市人防系統(tǒng)和縣級防空地下室易地建設(shè)費(fèi)征收、使用管理情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查；對全區(qū)人防系統(tǒng)部分工程和人防信息化項(xiàng)目開展內(nèi)部審計(jì)。全面加大對“ 三重一大” 重要問題、重要環(huán)節(jié)的跟蹤檢查和監(jiān)督力度。深入推進(jìn)法治人防建設(shè)，不斷提升人防部門依法行政能力，規(guī)范程序、堵塞漏洞，有效防范各類職務(wù)犯罪廉政風(fēng)險(xiǎn)。加大人防行政執(zhí)法檢查力度，年內(nèi)開展至少 2 次執(zhí)法專項(xiàng)檢查，對 12 家長期拖欠易地建設(shè)費(fèi)企業(yè)，啟用司法程序追繳易地建設(shè)費(fèi)。制定完善人防設(shè)施對外租賃制度，規(guī)范租賃程序，嚴(yán)防發(fā)生國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象。問題 12：執(zhí)行落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底。在開展八項(xiàng)規(guī)定“回 頭看” 工作中，市人防 辦黨組雖 能及時(shí)開會部署，開展自查自糾，但自查自糾力度不夠，存在僥幸心理，自查清退不徹底。1、違規(guī)接待現(xiàn)象頻發(fā)，存在轉(zhuǎn)嫁接待費(fèi)情況；2、存在使用和管理公務(wù)用車不規(guī)范現(xiàn)象，違規(guī)使用油卡加油；3、違規(guī)公款支出領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)用；4、鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重，2014年至 2016 年公款違規(guī)支出花卉護(hù)理費(fèi)。整改措施：一是進(jìn)一步健全完善財(cái)務(wù)監(jiān)督管理規(guī)章制度，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出財(cái)務(wù)監(jiān)管。4 月份，修訂完善了貴港市人民防空辦公室機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定、 貴港市人民防空辦公室機(jī)關(guān)公務(wù)卡結(jié)算管理辦法、 貴港市人民防空辦公室工程建設(shè)項(xiàng)目管理暫行規(guī)定、 貴港市人民防空辦公室財(cái)政投資項(xiàng)目政府采購內(nèi)部監(jiān)督管理暫行規(guī)定、 財(cái)務(wù)監(jiān)督管理規(guī)定、 貴港市人民防空辦公室預(yù)算管理制度、 貴港市人民防空辦公室收入支出管理制度、 貴港市人民防空辦公室內(nèi)部控制制度等規(guī)章制度；二是嚴(yán)格執(zhí)行貴港市財(cái)政局批復(fù)的“三公” 經(jīng)費(fèi)預(yù) 算， “三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格實(shí)行年度 預(yù)算總額控制，全部納入預(yù)算管理，嚴(yán)格控制“三公” 經(jīng)費(fèi) 支出，單獨(dú)列示、不得超支，杜絕“三公” 經(jīng)費(fèi) 超預(yù)算支出現(xiàn)象。 2015 年和 2016 年我辦“三公 ”經(jīng)費(fèi)均同比大幅下降。三是認(rèn)真開展清查清退工作。對 2016 年 2 月公務(wù)用車改革后出現(xiàn)既領(lǐng)取交通補(bǔ)貼又使用公務(wù)加油卡給私家車加油的和違規(guī)公款支出領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)用的，2017 年 3 月底已完成清退，共清退違規(guī)金額11915.71 元。問題 13：財(cái)務(wù)人員違反財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律。財(cái)務(wù)人員在發(fā)票不全、支出手續(xù)不完善的情況下仍然違規(guī)報(bào)銷。部分重大項(xiàng)目支出沒有會議討論記錄材料，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)單位人員多次報(bào)銷差旅費(fèi)無文件無方案。整改措施：對照財(cái)務(wù)管理制度，繼續(xù)加大財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化剛性約束，切實(shí)做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。認(rèn)真學(xué)習(xí)“ 八 項(xiàng)規(guī) 定” 和新頒 布的財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī) 章制度，增強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識，提高財(cái)務(wù)管理水平。對出差調(diào)研進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，完善出差審批手續(xù)，報(bào)銷發(fā)票不全、支出手續(xù)不完善的，堅(jiān)決不予報(bào)銷。貫徹落實(shí)“三重一大” 事 項(xiàng)黨組集體決策制度，堅(jiān)持重大項(xiàng)目開支集體研究決定，會議記錄內(nèi)容完整。報(bào)銷差旅費(fèi)無文件無方案的問題，由具體經(jīng)辦人補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保整改工作的有序推進(jìn)，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦黨組書記、主任劉偉遼同志任組長，黨組成員、副主任盧偉峰同志、黨組成員姚劍平同志任副組長，辦處級以上領(lǐng)導(dǎo)、各科、指揮信息保障中心負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由綜合科科長單曉鴻同志任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在綜合科，成員由各科、指揮信息保障中心有關(guān)人員組成。五、整改步驟集中整改活動時(shí)間為 2017 年 7 月 21 日至 2017 年 8 月28 日，分三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段：制定方案、宣傳發(fā)動階段（2017 年 7 月 21 日至 28 日）：制定整改方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究整改措施，召開專題動員會議安排部署，層層實(shí)施宣傳發(fā)動。第二階段：落實(shí)任務(wù)、全面整改階段（2017 年 7 月 29 日至 2017 年 8 月 23 日）：全面落實(shí)整改措施，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保取得整改實(shí)效。第三階段，回頭查看、鞏固提高階段（2017 年 8 月 24 日至 28 日）：開展整改“ 回頭看” 工作，鞏固整改成果，健全 長效工作機(jī)制。向市委第五巡察組報(bào)告整改情況，經(jīng)市委第五巡察組審核后通報(bào)整改落實(shí)情況。六、整改要求（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。整改工作由辦黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志及分管同志共同組織實(shí)施，日常工作由綜合科及有關(guān)責(zé)任單位組織協(xié)調(diào)并抓好落實(shí)。辦黨組班子成員要在思想上高度重視巡察組的反饋意見，切實(shí)增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作。要切實(shí)履行職責(zé)，及時(shí)研究和解決整改工作中存在的問題，對需整改事項(xiàng)要緊盯不放、一抓到底，確保各項(xiàng)整改工作順利開展。有關(guān)整改責(zé)任部門和單位要認(rèn)真制定整改工作方案，健全完善相關(guān)措施，將整改責(zé)任分解落實(shí)到具體責(zé)任人，確保整改工作取得實(shí)效。（二）分類整改，扎實(shí)推進(jìn)。對市委第五巡察組反饋的問題和意見建議，各有關(guān)部門和單位要高度重視、認(rèn)真認(rèn)領(lǐng)，結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞薄弱環(huán)節(jié)和不足方面，采取切實(shí)可行措施，抓好整改工作。堅(jiān)持近期整改與長期整改相結(jié)合，對有條件能夠立即整改的，要制定操作性強(qiáng)、見效快的整改措施，盡快分解落實(shí)，限期整改；對一些需要長期整改才能解決的問題，要列出專題，納入重要議事日程，深入調(diào)查研究，制定工作計(jì)劃，明確職責(zé)分工，認(rèn)真加以整改。有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，加強(qiáng)對整改工作的督促檢查，加大工作落實(shí)力度，確保整改措施落實(shí)。（三）舉一反三，建章立制。建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制，真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動全市人防事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的過程。同時(shí)，將整改進(jìn)展情況及整改成效向市委第五巡察組專題進(jìn)行匯報(bào)，繼續(xù)征求巡察組對整改情況及我辦整體工作的意見和建議，爭取進(jìn)一步的幫助和指導(dǎo)，努力推動我市人防各項(xiàng)工作再上新臺階。