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電大專科教育管理《學(xué)校管理心理》試題及答案1Word版

  • 資源ID:30053310       資源大?。?span id="r6o1qdf" class="font-tahoma">22KB        全文頁數(shù):3頁
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電大??平逃芾怼秾W(xué)校管理心理》試題及答案1Word版

中央廣播電視大學(xué)2010-2011學(xué)年度第二學(xué)期“開放??啤逼谀┛荚噷W(xué)校管理心理 試題2011年7月 注意事項 一、將你的學(xué)號、姓名及分校(工作站)名稱填寫在答題紙的規(guī)定欄內(nèi)。考試結(jié)束后,把試卷和答題紙放在桌上o試卷和答題紙均不得帶出考場o監(jiān)考人收完考卷和答題紙后才可離開考場。 二、仔細(xì)讀懂題目的說明,并按題目要求答題。答案一定要寫在答題紙的指定位置上,寫在試卷上的答案無效。 三、用藍(lán)、黑圓珠筆或鋼筆(含簽字筆)答題,使用鉛筆答題無效。一、選擇題(將正確選項的字母填在答題紙上,每題2分,共20分) 1-注重工作任務(wù)的分析與專業(yè)化設(shè)計,強調(diào)工作的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,屬于( )a A科學(xué)管理學(xué)派 B行為科學(xué)學(xué)派 C管理科學(xué)學(xué)派 D綜合的現(xiàn)代管理學(xué)派 2“一好遮百丑”或“一丑遮百好”說的是對人知覺的( )。 A首因效應(yīng) B定型效應(yīng) C暈輪效應(yīng) D近因效應(yīng) 3用雙因素理論分析,以下屬于激勵因素的選項是( )。 A工資 B人際關(guān)系 C工作條件 D工作成效 4-般教師通過努力都可以達到的職業(yè)生命周期階段是( )。 A杰出教師 B專家型教師 C專業(yè)化教師 D新教師 5非官方規(guī)定的,自然形成的群體是( )。 A.正式群體 B非正式群體 C大群體 D小群體 6學(xué)生在不同年齡階段所具有的不同的典型的、本質(zhì)的心理特征叫做( )。 A年齡特征 B心理特征 C發(fā)展特征 D階段特征 7課堂管理的一個重要目標(biāo)是盡量爭取更多的時間用于( )。 A.自我管理 B自由發(fā)言 C學(xué)習(xí) D小組討論 8根據(jù)卡曼提出的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,當(dāng)職工比較成熟時,應(yīng)采取( )。 A命令式 B參與式 C說服式 D授權(quán)式 9危機應(yīng)對小組應(yīng)該是( )。 A.在危機發(fā)生之前建立 B在危機發(fā)生時建立 C在危機到達一定程度時才必須建立 D在危機發(fā)生之后進行總結(jié)時建立 10.不屬于學(xué)習(xí)型組織的的特點是( )。 A超越自我 B建立共同遠(yuǎn)景 C團隊學(xué)習(xí) D個別化的思考二判斷并改錯(將或填在答題紙上,并將正確答案寫在答題紙上。每小題2分,共2分) 11.學(xué)校管理心理學(xué)是管理學(xué)的分支。( ) 12勤奮、刻苦、入迷是性格的態(tài)度特征。( ) 13.遷怒是一種合理的宣泄形式。( ) 14.適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫κ潜匾?,過度的壓力會影響教師的身心健康。( ) 15群體凝聚力越強,工作效率越高。( ) 16學(xué)生的心理健康問題都是由于遺傳因素造成的。( ) 17.獎勵和懲罰影響學(xué)生形成“行為一結(jié)果”相倚關(guān)系的信念。( ) 18品德屬于非權(quán)力性影響力因素。( ) 19一個組織的管理幅度越寬,組織的管理層次越少。( ) 20校園組織文化的核心是學(xué)校的價值觀念體系。( ) 三、填空題(每空1分,共10分) 21學(xué)校管理心理學(xué)的總?cè)蝿?wù)是研究學(xué)校管理活動中人的-,從而指導(dǎo)學(xué)校 管理實踐,提高學(xué)校管理效能。 22人們對于自我的認(rèn)知按照詹姆斯的理論,可以分為三類,即物質(zhì)自我、_和_ 。 23.影響說服者說服力的因素是權(quán)威性和專門的知識與-一。 24“三個和尚沒水喝”說的是群體中的_ 現(xiàn)象。 25學(xué)校里的人際關(guān)系有教育性、一- 和豐富性的特點。 26班集體形成的四個階段是:松散期、_ 、凝聚期和形成期。 27學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的主要功能是組織功能和-一。 28.學(xué)校組織的特點包括教師工作的松散化和 - ,學(xué)校組織的_ 等等。 四、論述題(從下列題目中選作兩題,每題15分,共30分) 29.結(jié)合實際談?wù)勅绾渭ぐl(fā)教師的工作動機。 30.結(jié)合實際分析非正式群體的積極作用和消極作用。 31談?wù)勀憷斫獾念I(lǐng)導(dǎo)四分圖理論的內(nèi)容。 五、案例分析(20分) 32基本要求: (1)根據(jù)所給的案例材料,運用本課程所學(xué)理論進行分析論證。 (2)要說明自己的觀點和認(rèn)識,理論運用要恰當(dāng),邏輯闡述要清楚、觀點陳述要明確。 (3)字?jǐn)?shù)要符合答題要求,一般不少于300字。 曾經(jīng)有兩個年輕人甲和乙在荒漠里行進,他們已經(jīng)幾天沒有吃東西了。突然,他們發(fā)現(xiàn)有 一老者在前面的小河邊釣魚,于是兩人趕緊過去乞求幫助。慈祥的老者給了甲一個魚鉤,給了乙一筐魚。兩青年都很興奮,拿著魚的乙繼續(xù)向前走,飽食幾天后還是餓死了。青年甲想著自己要是能夠到達大海,不是有永遠(yuǎn)都釣不完的魚嗎?于是直奔而去,可惜同樣還是餓死在路途中。幾天后,同樣又有兩個青年在小河邊向老者乞求幫助,老者照樣分別給的是魚和魚鉤。然而不同的是,這兩個青年結(jié)為伙伴一起向大海奔去,路上他們省吃儉用,最后兩人終于到達大海,擁有了永遠(yuǎn)都釣不完的魚。請根據(jù)合作方面的相關(guān)理論評析之。試卷代號:2055 中央廣播電視大學(xué)2010-2011學(xué)年度第二學(xué)期“開放??啤逼谀┛荚噷W(xué)校管理心理試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn) (供參考)一、選擇題(每小題2分,共20分) 1A 2C 3D 4C 5B 6A 7C 8B 9A 10D二、判斷并改錯(每小題2分,共20分) 11. 學(xué)校管理心理學(xué)是心理學(xué)的分支。 12 13 遷怒不是合理的宣泄形式,不正當(dāng)?shù)陌l(fā)泄會導(dǎo)致不良后果。 14 15 群體凝聚力強,既可提高工作效率,也可降低工作效率。 16. 生物遺傳基礎(chǔ)和社會生活基礎(chǔ)兩方面的因素影響著學(xué)生的心理健康。 17 18 19 20三、填空題(每空1分,共10分) 21心理現(xiàn)象及其規(guī)律 22社會自我 精神自我 23高尚的情操和人格魅力 24責(zé)任分散 25道德規(guī)范性 26同化期 27激勵功能 28彈性化 人性化四、論述題(三題選作兩題每題15分,共30分) 29結(jié)合實際談?wù)勅绾渭ぐl(fā)教師的工作動機。 注意對教師直接性工作動機的激發(fā)。直接性工作動機是指以工作本身為追求目標(biāo)而形成的工作動機。主要方法有:(1)幫助教師端正工作態(tài)度,明確工作意義,增強事業(yè)心與責(zé)任感。(2)盡量使任務(wù)具有挑戰(zhàn)性,使教師體會到成就感。(3)使工作多樣化和豐富化,使他們在教學(xué)過程中產(chǎn)生新鮮感和豐富感。(4)注重工作結(jié)果的反饋。及時、準(zhǔn)確、直接傳遞給本人的反饋信息可以幫助教師改進工作、糾正偏差、明確方向。 同時也要注意間接性工作動機的激發(fā),如:改善工作環(huán)境、人際關(guān)系、良好的管理方式。(簡要說明以上理論及觀點,陳述清楚8分;結(jié)合實際7分??梢杂凶约旱睦斫?,但主要觀點要準(zhǔn)確) 30.結(jié)合實際分析非正式群體的積極作用和消極作用。 (1)積極作用:利于安定,成員在情緒上得到滿足,感到愉快,在遇到挫折時得到心理上的支持;成員之間的意見溝通迅速;輿論一般起源于非正式群體,非正式群體中的輿論對個人有特別大的約束力;成員之間交往密切,能互相幫助解決困難;成員之間感情融洽,在溝通上很少出現(xiàn)心理障礙,能互相說服。(2)消極作用:如果非正式群體與正式群體在目標(biāo)上有矛盾,則會有抵觸作用;有時會影響工作效率;傳播謠言。 (簡要說明以上理論及觀點,陳述清楚8分;結(jié)合實際7分??梢杂凶约旱睦斫?,但主要觀點要準(zhǔn)確) 31談?wù)勀憷斫獾念I(lǐng)導(dǎo)四分圖理論的內(nèi)容。 領(lǐng)導(dǎo)行為的四分圖研究即指將領(lǐng)導(dǎo)行為歸為兩種獨立的行為維度,即關(guān)心人與關(guān)心組織。橫坐標(biāo)表示關(guān)心組織、縱坐標(biāo)表示關(guān)心人。這兩個領(lǐng)導(dǎo)行為維度在中點處交叉,便形成四種領(lǐng)導(dǎo)行為類型:(1)低關(guān)心人,高關(guān)心組織;(2)高關(guān)心人,高關(guān)心組織(3)高關(guān)心人,低關(guān)心組織(4)低關(guān)心人,低關(guān)心組織。 (簡要說明以上理論及觀點,陳述清楚8分;有自己的理解和認(rèn)識,主要觀點準(zhǔn)確7分)五、案例分析(20分) 32基本要求: (1)根據(jù)所給的案例材料,運用本課程所學(xué)理論進行分析論證。(5分) (2)要說明自己的觀點和認(rèn)識,理論運用要恰當(dāng)(4分)、邏輯闡述要清楚(4分)、觀點陳述要明確(4分)。 (3)字?jǐn)?shù)要符合答題要求,一般不少于300字。(3分) 本題要點: (1)合作是指兩個或兩個以上的個人或群體,為實現(xiàn)共同目標(biāo)在某項活動中聯(lián)合協(xié)作的心理與行為。合作必須具備兩個條件:合作中雙方有一致的目標(biāo);活動結(jié)果不僅有利于自己而且有利于對方。 (2)合作中人的心理特點: 成員具有較強烈的活動動機。 成員的活動有可替代性,即成員的活動有分工,而且可以互換。 成員之間有有效的信息溝通。 成員從合作活動中得到積極的情緒體驗,成員之間相互信任、接受、支持和喜愛。 成員在合作的活動中經(jīng)常得到獎勵,行為上得到正面的誘導(dǎo)。 (3)自己的理解和認(rèn)識。可復(fù)制、編制,期待你的好評與關(guān)注!

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