XX煤業(yè)公司崗位責任制匯編【一份非常好的專業(yè)資料有很好的參考價值】

山西呂梁中陽梗陽煤業(yè)有限公司崗位責任制目 錄山西呂梁中陽梗陽煤業(yè)崗位責任制匯編- 7 -各級領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制- 7 -總經(jīng)理崗位職責- 7 -生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責- 10 -安全副總經(jīng)理崗位職責- 12 -機電副總經(jīng)理崗位職責- 14 -總工程師崗位職責- 16 -經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責- 19 -后勤副經(jīng)理崗位職責- 21 -部門職責范圍及各崗位職責- 22 -辦公室- 22 -辦公室職責范圍- 22 -辦公室主任崗位職責- 23 -檔案管理員崗位職責- 24 -文印打字員崗位職責- 24 -收發(fā)員崗位職責- 25 -企劃處- 25 -企劃處職責范圍- 25 -企劃處處長崗位職責- 26 -基建管理員崗位職責- 27 -預(yù)算員崗位職責- 28 -計劃員崗位職責- 28 -合同管理員崗位職責- 29 -班組管理員崗位職責- 29 -統(tǒng)計員崗位職責- 30 -基建處- 30 -基建處職責范圍- 30 -保安隊- 32 -保安隊職責范圍- 32 -保安員崗位職責- 33 -門衛(wèi)崗位職責- 34 -人力資源處- 35 -人力資源處職責范圍- 35 -人力資源處處長崗位職責- 35 -統(tǒng)計員崗位職責- 37 -考勤員崗位職責- 37 -工資員崗位職責- 38 -勞動定額員崗位職責- 39 -勞?？茊T崗位職責- 39 -勞動組織員崗位職責- 40 -培訓(xùn)管理員崗位職責:- 40 -勞動合同管理員崗位職責- 41 -財務(wù)處- 41 -財務(wù)處職責范圍- 41 -財務(wù)處處長崗位職責- 42 -會計崗位職責- 42 -出納員崗位職責- 43 -成本核算員工作職責- 44 -后勤處- 44 -后勤處職責范圍- 44 -后勤處長崗位職責- 44 -服務(wù)員崗位職責- 45 -洗衣工崗位職責- 45 -澡堂工崗位職責- 46 -食堂管理員崗位職責- 47 -食堂采購員崗位職責- 47 -食堂保管員崗位職責- 48 -炊事員崗位職責- 48 -售飯員崗位職責- 49 -清潔工崗位職責- 49 -供應(yīng)處- 50 -供應(yīng)處職責范圍- 50 -供應(yīng)處長崗位職責- 51 -供應(yīng)處副處長的崗位職責- 51 -統(tǒng)計員崗位職責- 52 -采購員崗位職責- 52 -火工品運輸、存儲、領(lǐng)退崗位職責- 53 -木工崗位職責- 55 -倉庫保管員崗位職責- 56 -銷售處- 56 -銷售處工作職責- 56 -銷售處長崗位職責- 57 -銷售處副處長崗位職責- 57 -計劃員崗位職責- 58 -結(jié)算員崗位職責- 58 -會計員崗位職責- 59 -統(tǒng)計員崗位職責- 59 -開票員崗位職責- 60 -計量員崗位職責- 60 -煤場管理員崗位職責- 61 -采樣工崗位職責- 61 -司磅員崗位職責- 61 -裝載機司機崗位職責- 62 -制樣工崗位職責- 62 -生產(chǎn)技術(shù)處- 63 -生產(chǎn)技術(shù)處職責范圍- 63 -生產(chǎn)技術(shù)處處長崗位職責- 64 -生產(chǎn)技術(shù)處副處長崗位職責- 65 -生產(chǎn)技術(shù)處副處長（地測）崗位職責- 65 -質(zhì)量檢查員崗位職責- 66 -測量組崗位職責- 67 -儲量、三量管理人員崗位職責- 67 -地質(zhì)技術(shù)員崗位職責- 68 -測量技術(shù)員崗位職責- 68 -生產(chǎn)技術(shù)處掘進技術(shù)員崗位職責- 69 -繪圖員崗位職責- 70 -測工崗位職責- 70 -地質(zhì)工崗位職責- 71 -調(diào)度室- 71 -調(diào)度室崗位職責- 71 -調(diào)度室主任崗位職責- 72 -調(diào)度室副主任（現(xiàn)場）崗位職責- 72 -調(diào)度室副主任（調(diào)度臺）崗位職責- 72 -調(diào)度員崗位職責- 73 -調(diào)度統(tǒng)計員崗位職責- 74 -監(jiān)控室值班員崗位職責- 74 -現(xiàn)場調(diào)度員崗位職責- 75 -坐臺調(diào)度員崗位職責- 75 -機電處- 76 -機電處職責范圍- 76 -機電處長崗位職責- 77 -機電處副處長崗位職責- 78 -機電處主管運輸副處長崗位職責- 78 -設(shè)備組長崗位職責- 79 -機電技術(shù)員崗位職責- 80 -防爆組組長崗位職責- 80 -機電七個專業(yè)化小組職責范圍- 81 -一、防爆管理組- 81 -二、電氣設(shè)備技術(shù)管理組：- 82 -三、設(shè)備技術(shù)管理業(yè)務(wù)組：- 82 -四、配件管理組：- 84 -五、電纜管理組：- 84 -六、五小電器管理組：- 85 -七、油脂管理組：- 85 -安全監(jiān)察處- 86 -安全監(jiān)察處職責范圍- 86 -安全監(jiān)察處長崗位職責- 87 -安全調(diào)度站站長崗位職責- 88 -安全小分隊（隊員）崗位職責- 88 -安監(jiān)技術(shù)員崗位職責- 89 -安監(jiān)員崗位職責- 90 -安全調(diào)度員崗位職責- 90 -井口檢身員崗位職責- 91 -安全信息管理員崗位職責- 91 -通風(fēng)處- 92 -通風(fēng)處職責范圍- 92 -通風(fēng)處處長崗位職責- 93 -通風(fēng)處副處長崗位職責- 94 -通風(fēng)處技術(shù)員崗位職責- 94 -通風(fēng)隊隊長崗位職責- 95 -瓦斯檢查員崗位職責- 95 -瓦斯檢查儀器維修、校驗工崗位職責- 96 -測塵員崗位職責- 96 -測風(fēng)員崗位職責- 96 -通風(fēng)工崗位職責- 97 -風(fēng)筒工崗位職責- 97 -灑水防塵工崗位職責- 98 -班組長崗位職責- 98 -生產(chǎn)及輔助隊組職責范圍及崗位職責- 99 -綜采隊- 99 -綜采隊職責- 99 -綜采隊隊長崗位職責- 100 -綜采隊生產(chǎn)副隊長崗位職責- 100 -綜采隊機電副隊長崗位職責- 101 -綜采隊安全副隊長崗位職責- 101 -帶班班長崗位職責- 102 -技術(shù)員崗位職責- 102 -支柱工崗位責任制- 102 -三機工崗位責任制- 103 -綜采機電維修工崗位職責- 104 -液壓支架工崗位責任制- 104 -采煤機司機崗位職責- 105 -轉(zhuǎn)載機、破碎機司機崗位職責- 106 -端頭支護工崗位責任制- 107 -刮板輸送機司機崗位職責- 108 -皮帶機司機崗位職責- 108 -乳化液泵站司機崗位職責- 109 -支架放煤工崗位職責- 109 -安全質(zhì)量驗收員崗位職責- 110 -綜掘隊- 111 -綜掘隊職責- 111 -綜掘隊隊長崗位職責- 111 -綜掘隊副隊長崗位職責- 112 -綜掘隊班組長崗位職責- 112 -綜掘機司機崗位職責- 113 -綜掘隊技術(shù)員崗位職責- 113 -綜掘隊安全員崗位職責- 114 -鉆眼工崗位職責- 114 -局扇風(fēng)機司機崗位職責- 115 -膠帶輸送機司機崗位職責- 116 -錨桿、錨索支護工崗位職責- 116 -支架工崗位職責- 117 -裝煤、矸工崗位職責- 117 -小絞車司機崗位職責- 118 -耙斗司機崗位職責- 118 -刮板輸送機司機崗位職責- 118 -調(diào)車工（兼信號、把勾工）崗位職責- 119 -電鉗工崗位職責- 119 -掘進下料工崗位職責- 119 -機電隊- 120 -機電隊職責范圍- 120 -機電副隊長崗位職責- 122 -班組長崗位職責- 122 -主提升機司機崗位職責- 123 -空氣壓縮機司機崗位職責- 124 -主扇風(fēng)機司機崗位職責- 124 -鍋爐司爐工崗位職責- 125 -電焊工崗位職責- 125 -設(shè)備檢修工崗位職責- 125 -防爆檢查員崗位職責- 126 -充燈房充燈工檢修工崗位職責- 126 -小型防爆電器組崗位職責- 127 -電氣管理組崗位職責- 128 -外線電工崗位職責- 129 -井下配電工崗位職責- 129 -井下維修電工崗位職責- 130 -電纜修補工崗位職責- 130 -電工崗位職責- 131 -鋼絲繩檢查工崗位職責- 131 -變電所值班人員崗位職責- 132 -深井開泵工崗位職責- 133 -井下排水工崗位職責- 133 -水處理人員崗位職責- 134 -機修工崗位職責- 134 -設(shè)備管理員崗位職責- 135 -配件保管員崗位職責- 135 -鉗工崗位職責- 136 -管道工崗位職責- 136 -水暖工崗位職責- 137 -通訊維修工崗位職責- 137 -機運一隊- 138 -機運一隊崗位職責- 138 -機運一隊隊長崗位職責- 139 -機運一隊生產(chǎn)副隊長崗位職責- 139 -機運一隊機電副隊長崗位職責- 140 -機運一隊安全副隊長崗位職責- 140 -機運一隊技術(shù)員崗位職責- 141 -班組長崗位職責- 141 -井下維修電工崗位職責- 142 -小絞車司機崗位職責- 142 -皮帶機司機崗位職責- 143 -皮帶維護工崗位職責- 143 -無極繩絞車司機崗位職責- 144 -地面皮帶選矸工崗位職責- 145 -機運二隊- 146 -機運二隊崗位職責- 146 -機運二隊隊長崗位職責- 146 -機運二隊副隊長崗位職責- 147 -機運二隊安全副隊長崗位職責- 148 -機運二隊技術(shù)員崗位職責- 148 -機運二隊班組長崗位職責- 149 -井下防爆柴油機車司機崗位職責- 149 -礦車維修工崗位職責- 150 -翻矸工崗位職責- 151 -絞車司機崗位職責- 151 -跟車工崗位職責- 152 -人力推車工崗位職責- 152 -把鉤工崗位職責- 153 -井下維修電工崗位職責- 154 -信號工崗位職責- 154 -探放水隊隊長崗位職責- 155 -探放水隊技術(shù)員崗位責任制- 155 -探水工崗位責任制- 156 -山西呂梁中陽梗陽煤業(yè)崗位責任制匯編各級領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制總經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）、負責全公司生產(chǎn)、經(jīng)營工作，組織制定礦井發(fā)展規(guī)劃，保證礦井可持續(xù)發(fā)展。（二）、組織礦井生產(chǎn)，保證完成集團公司下達的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。（三）、堅持安全第一方針，強化安全管理，是礦井安全工作的第一責任者。（四）、組織安排和主持制定礦井年度生產(chǎn)計劃、資金計劃和重大方案，并認真組織實施。（五）、定期主持召開公司會議，及時研究制定礦井重大問題和重大決策。（六）、抓好各級干部的思想、作風(fēng)、廉政教育，認真培養(yǎng)和選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部，建設(shè)一支過硬的干部隊伍。（七）、按規(guī)定保證安全費用足額提取與使用。（八）、完成規(guī)定下井、下基層天數(shù)，幫助基層解決實際問題。（九）、督促檢查指導(dǎo)，抓好職工生活、治安保衛(wèi)等工作，建設(shè)和諧礦井。（十）、負責協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)之間和各部門之間的關(guān)系以及地方關(guān)系。二、履行職權(quán)（一）、生產(chǎn)經(jīng)營的決策和指揮。（二）、中層干部任免及獎罰。（三）、資金使用審批。（四）、指標外各種費用的審批。（五）、工資獎金審批。三、礦井生產(chǎn)組織（一）、認真執(zhí)行國家能源政策及煤礦工業(yè)技術(shù)政策，合理開采布局，不斷調(diào)整和改善生產(chǎn)關(guān)系，提高資源回收率，保持礦井生產(chǎn)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。（二）、積極完成上級下達的生產(chǎn)計劃，保證礦井完成各項生產(chǎn)任務(wù)。（三）、及時研究解決生產(chǎn)組織中存在和發(fā)生的重大問題，保證生產(chǎn)正常進行。四、礦井安全生產(chǎn)（一）、堅持黨的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、決定。（二）、主持制定全公司安全生產(chǎn)目標、規(guī)劃和措施及各項安全管理制度、標準，并認真督促實施。（三）、主持制定礦井質(zhì)量標準化工作的規(guī)劃并組織實施。五、礦井經(jīng)營管理（一）、強化經(jīng)營管理，完善經(jīng)營機制，不斷提高礦井經(jīng)濟效益。（二）、做好公司經(jīng)營決策，抓好現(xiàn)場管理，降低成本，增加利稅。（三）、加強企業(yè)管理，建立、健全現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。（四）、加強煤質(zhì)管理，保證原煤和精煤質(zhì)量。六、干部管理（一）、認真抓好各級干部的思想教育、作風(fēng)教育、廉政教育，建設(shè)一支過硬的干部隊伍。（二）、按照任免干部的政策和程序，認真抓好中層以上干部的培養(yǎng)、選拔、使用與考核，充分發(fā)揮人才的作用。（三）、加強職工培訓(xùn)，主持制定素質(zhì)工程，提高職工隊伍整體水平，培養(yǎng)“四有”職工隊伍。七、民主管理（一）、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場，基層調(diào)查研究，傾聽群眾意見，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)。（二）、要支持工會等群眾組織的工作，充分發(fā)揮他們企業(yè)文化建設(shè)中的作用。八、內(nèi)部監(jiān)督考核（一）、建立健全企業(yè)內(nèi)部管理和工作質(zhì)量的考核獎罰制度。（二）、根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定，組織安排目標審計工作。（三）、定期對重要部門進行檢查，規(guī)范行為，保護企業(yè)的合法權(quán)益。九、科技工作（一）、堅持依靠科技進步，推行現(xiàn)代化管理，應(yīng)用各種新技術(shù)、新工藝、新方法，提高礦井的機械化程度和現(xiàn)代化管理水平。（二）、尊重科技人才,積極進行智力投資和人才開發(fā)，做好科技人才隊伍的建設(shè)。十、標準化工作（一）、組織開展以礦井安全質(zhì)量標準為中心內(nèi)容的全面質(zhì)量標準化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，保證各項達標規(guī)劃的順利實施。（二）、定期對本單位全面質(zhì)量標準化工作進行檢查，并作出階段性評價和總結(jié)。十一、企業(yè)文化建設(shè)加強企業(yè)精神文明建設(shè)，開展職工思想、文化和技術(shù)教育，提高職工整體素質(zhì)，在公司努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。十二、協(xié)調(diào)解決（一）、及時協(xié)調(diào)公司行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，保證班子的團結(jié)統(tǒng)一。（二）、抓好職工生活、治安保衛(wèi)等工作，努力為職工創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）、協(xié)助總經(jīng)理負責組織落實公司年、季、月度生產(chǎn)計劃，并及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，確保完成各項生產(chǎn)任務(wù)。（二）、嚴格控制材料的投入，努力降低生產(chǎn)成本。（三）、抓好礦井生產(chǎn)、運輸、篩選等環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理，不斷提高商品煤質(zhì)量。（四）、抓好頂板管理，提高支護質(zhì)量，嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產(chǎn)，努力降低事故發(fā)生率。（五）、抓好回采、掘進、調(diào)度質(zhì)量標準化達標工作并保證達到規(guī)劃要求。（六）、負責勞動組織、人力資源的調(diào)配、調(diào)動工作，保證生產(chǎn)人員合理配置。（七）、充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，合理分配工資獎金，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。（八）、負責全公司的勞動工資管理工作，搞好每月工資結(jié)算審批工作。二、履行職權(quán)（一）、生產(chǎn)組織中隊伍的調(diào)整和配置。（二）、主持召開生產(chǎn)性會議。（三）、工人調(diào)動審核、審批。（四）、工資分配審核、審批。（五）、加班加點出勤審批。（六）、分管范圍內(nèi)直接下屬的任免建議。三、組織礦井生產(chǎn)（一）、按照集團公司要求，配合總經(jīng)理組織落實公司年、季、月度生產(chǎn)計劃，并及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，確保完成各項生產(chǎn)任務(wù)。（二）、認真執(zhí)行煤礦技術(shù)政策，抓好生產(chǎn)組織，抓好生產(chǎn)設(shè)備管理，協(xié)調(diào)采掘關(guān)系、采掘部署，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。（三）、主持召開好生產(chǎn)性會議，及時協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位之間的關(guān)系，保證生產(chǎn)正常進行。四、礦井安全生產(chǎn)（一）、認真履行安全職責，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，調(diào)查了解安全生產(chǎn)情況，及時解決安全生產(chǎn)重大問題，下井天數(shù)達到集團公司和公司規(guī)定要求。（二）、抓好頂板管理，提高支護質(zhì)量。（三）、組織指揮事故的搶險救災(zāi)及善后處理工作，努力降低事故危害程度。五、質(zhì)量標準化全面負責礦井安全質(zhì)量標準化，根據(jù)上級安排，組織礦井安全質(zhì)量標準化規(guī)劃以及考核管理制度，做到具體明確。六、生產(chǎn)成本控制（一）、嚴格控制大型生產(chǎn)材料、設(shè)備以及各類非生產(chǎn)性材料的投入，努力降低單位成本和材料消耗。（二）、堅持依靠科技進步，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料，提高采、掘機械化程度和現(xiàn)代化管理水平。七、礦井生產(chǎn)技術(shù)管理（一）、安排督促編制礦井生產(chǎn)月度銜接和年度銜接計劃。（二）、安排督促編制各作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施。八、礦井勞動人事管理（一）、按集團公司規(guī)定認真抓好定額和定員管理，合理配置人力資源，保證勞動組織規(guī)范有序。（二）、認真勞動工資分配，充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，做到工資分配科學(xué)、合理、公正、公平。安全副總經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）、全面負責公司安全監(jiān)察管理工作。（二）、組織制定、完善全公司和基層單位各項安全管理制度和考核辦法，監(jiān)督檢查單位制度執(zhí)行情況，確保各項規(guī)章制度全面落實。（三）、按規(guī)定定期組織召開各類安全會議。（四）、組織實施安全大檢查，對查出的問題認真組織整改和跟蹤檢查。（五）、組織和指導(dǎo)開展各種形式的安全宣傳教育活動。（六）、組織做好事故分析、追查、處理，針對事故教訓(xùn)，制定防范措施。（七）、加強安全系統(tǒng)工程管理，確保安全信息收集、篩選、反饋及時，整改、復(fù)查認真。（八）、督導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)完成下井、下現(xiàn)場規(guī)定天數(shù)，保證質(zhì)量；督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班上崗和下井帶班指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。（九）、支持職工安全監(jiān)督檢查，并經(jīng)常進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（十）、參與和組織有關(guān)部門搞好勞動保護、勞動力鑒定以及創(chuàng)傷急救工作。（十一）、負責職工培訓(xùn)教育，不斷提高職工素質(zhì)。（十二）、參與礦井安全質(zhì)量標準化工作規(guī)劃的制定、實施和監(jiān)督管理工作，完成規(guī)劃目標。二、履行職權(quán)（一）、礦井安全監(jiān)督監(jiān)察。（二）、安全費用使用審批。（三）、重大安全問題處理。（四）、安全獎勵的審核、審批。（五）、對分管范圍內(nèi)直接下屬提出任免建議。三、礦井安全監(jiān)督監(jiān)察（一）、認真貫徹黨和國家以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、指令、決定，全面負責公司安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工作，對礦井安全監(jiān)督、監(jiān)察工作承擔第一責任。（二）、協(xié)助總經(jīng)理制定公司安全生產(chǎn)目標、規(guī)劃，參加全公司安全工程設(shè)計、計劃的制定，嚴格審查安全生產(chǎn)項目，并認真監(jiān)督實施。（三）、組織制定和完善礦井各項安全管理制度和考核辦法，監(jiān)督檢查各單位制度執(zhí)行情況，確保各項制度認真落實。（四）、加強礦井安全監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常組織安排對安監(jiān)人員進行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效控制礦井百萬噸死亡率和輕、重傷人身事故、重大責任事故。四、安全質(zhì)量標準化組織監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化落實情況，加強質(zhì)量標準化的現(xiàn)場管理，督促搞好安全質(zhì)量標準化的日監(jiān)督、旬檢查、月驗收工作。五、礦井安全大檢查（一）、組織安排各級大檢查，并對查出的問題及時督促整改、落實。（二）、按時按規(guī)定和結(jié)合礦井特點、現(xiàn)場實際，經(jīng)常組織定期不定期的安全大檢查。六、事故調(diào)查與處理（一）、按照事故“四不放過”的原則，對安全事故進行調(diào)查分析、追查處理，制定相應(yīng)的防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行。（二）、組織安排對“三違”隱患的查處，同時組織安排好“三違”學(xué)習(xí)班，認真審查處理意見。七、安全宣傳與教育（一）、及時傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件以及會議精神，及時通報事故教訓(xùn)。（二）、聯(lián)系實際，針對性的開展各種形式的安全宣傳教育系列活動，使“安全第一”的思想，深入人心。（三）、組織搞好安全信息管理，保證信息及時反饋。八、職工培訓(xùn)教育管理（一）、主持和安排編寫職工培訓(xùn)規(guī)劃、人才培訓(xùn)規(guī)劃，做到職工培訓(xùn)有規(guī)劃、有安排、有措施、有落實。（二）、督促檢查落實職工培訓(xùn)規(guī)劃，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。九、安全考核與獎罰認真組織搞好處室、隊組安全評審考核工作以及全公司中層干部安全績效考核工作，做到公平、公正、公開。十、群眾組織安全管理（一）、建立健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和管理體系，做到組織健全、配備齊全。（二）、支持群眾安全監(jiān)督檢查組織，并經(jīng)常進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾安全組織在安全生產(chǎn)中的重要作用。十一、安全費用管理（一）、認真組織編制安全費用計劃，保證安全費用資金專款專用。（二）、加強安全費用和款項的管理，合理審批和支配各種安全費用。（三）、認真審核審批各類安全獎勵，充分調(diào)動基層單位搞好安全生產(chǎn)的積極性。機電副總經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查了解指導(dǎo)工作，及時掌握機電和運輸設(shè)備、供暖設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)情況，及時解決各種機電問題，下井天數(shù)應(yīng)符合規(guī)定要求。（二）、根據(jù)礦井生產(chǎn)作業(yè)計劃組織實施搞好機電安裝、撤除工程，確保生產(chǎn)的正常接續(xù)。（三）、組織制定和落實年（月）度機電檢修計劃，審查機電和運輸設(shè)備的更新、技術(shù)改造、報廢鑒定計劃。（四）、組織全公司“節(jié)假日”停產(chǎn)機電設(shè)備大檢修，確保機電設(shè)備的安全檢修，把好設(shè)備質(zhì)量檢修關(guān)。（五）、組織編寫機電和運輸職工的培訓(xùn)計劃，努力提高機電和運輸職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證崗位工持證上崗。（六）、積極引進吸收國內(nèi)外先進技術(shù)、先進工藝、先進材料，提高機電設(shè)備的科技含量，努力做好技術(shù)創(chuàng)新工作。（七）、根據(jù)企業(yè)標準化建設(shè)的要求，組織好機電設(shè)備和運輸管理等專業(yè)達標工作，保證機電和運輸標準化達到規(guī)定要求。（八）、組織好礦井供水、供暖工作，保證全公司生產(chǎn)、生活用水和采暖。（九）、加強電訊管理，抓好電訊工作，保證信息暢通。（十）、組織事故的搶險救災(zāi)及善后處理工作，降低機電事故危害程度。二、履行職權(quán)（一）、參與主要機電和運輸設(shè)備選型、定貨招標和驗收工作。（二）、審查機電設(shè)備的更新、技術(shù)改造計劃。（三）、設(shè)備報廢審批。（四）、重大機電設(shè)備和水暖問題處理。（五）、分管范圍下屬的人事任免建議。（六）、設(shè)備租賃審定。三、礦井設(shè)備配件計劃（一）、組織編制礦井設(shè)備配件計劃，保證生產(chǎn)正常運行。（二）、組織編制礦井租賃計劃，搞好綜掘設(shè)備租賃。（三）、建立健全設(shè)備配件管理一系列管理制度和管理辦法，保證設(shè)備管理正常有序。四、礦井機電和運輸系統(tǒng)管理（一）、組織抓好礦井機電和運輸管理工作，設(shè)備完好率、維修率、事故率符合國家以及行業(yè)標準，保證礦井正常生產(chǎn)。（二）、按規(guī)定組織機電和運輸系統(tǒng)大檢查，做到安全保護裝置齊全可靠，及時發(fā)現(xiàn)和處理機電和運輸系統(tǒng)存在的重大問題。（三）、組織安排好設(shè)備的大修計劃，加強設(shè)備的大修資金管理，并按規(guī)定組織有關(guān)部門進行大修項目的驗收。（四）、加強供用電管理，保證井上、井下供電安全。五、機電、運輸質(zhì)量標準化（一）、認真組織搞好機電、運輸質(zhì)量標準化，保證機電、運輸質(zhì)量標準化達到公司規(guī)劃要求。（二）、加強機電、運輸設(shè)備管理，預(yù)防發(fā)生二類以上的機電傷亡事故。六、礦區(qū)水暖系統(tǒng)管理（一）、組織編制，認真審查水暖設(shè)備配件計劃，保證水暖系統(tǒng)正常更替。（二）、加強供暖和供水管理，組織指導(dǎo)鍋爐夏檢工作以及管網(wǎng)維修，保證礦區(qū)冬季取暖，保證生產(chǎn)用水和生活用水。七、礦區(qū)電訊系統(tǒng)管理（一）、認真抓好電訊工作，保證井上下通訊、工業(yè)電視系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)正常運作。（二）、根據(jù)科技發(fā)展和生產(chǎn)、生活需要，不斷提高電訊科技含量，適應(yīng)時代發(fā)展?？偣こ處煃徫宦氊熞?、履行職責（一）、負責全公司技術(shù)管理工作，并督促技術(shù)標準的實施情況。（二)、組織研究并提出解決公司生產(chǎn)的重大問題，組織本公司技術(shù)管理、技術(shù)進步的方案和措施的實施。（三）、組織審批采區(qū)設(shè)計、采掘作業(yè)規(guī)程、各類技術(shù)措施及工藝操作規(guī)程，并督促檢查執(zhí)行情況。（四）、負責及時推廣科研成果，并發(fā)揮經(jīng)濟效益。（五）、定期召開技術(shù)專業(yè)會議，指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)工作。（六）、做好分管范圍內(nèi)的技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。（七）、組織安排制定“一通三防”管理辦法，加強“一通三防”管理，組織指導(dǎo)通風(fēng)標準化建設(shè)，不斷提高通風(fēng)工作質(zhì)量和管理水平。（八）、組織安排開展礦井地質(zhì)、測量以及水文地質(zhì)工作，加強地測標準化建設(shè)。（九）、完成規(guī)定下井、下基層天數(shù)，幫助基層解決實際問題。二、履行職權(quán)（一）、礦井技術(shù)管理。（二）、審核礦井開拓、采掘設(shè)計方案。（三）、審批施工作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施。（四）、對技術(shù)業(yè)務(wù)考核和技術(shù)人員的使用、調(diào)動、獎懲提出建議。（五）、有關(guān)技術(shù)資金及“一通三防”資金的安排和使用。（六）、對分管范圍內(nèi)人事任免提出意見。三、礦井發(fā)展和規(guī)劃（一）、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的技術(shù)方針、政策、法規(guī)及上級部門的決定和規(guī)定。（二）、協(xié)助總經(jīng)理組織制定全公司安全生產(chǎn)、礦井建設(shè)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)備更新的長遠規(guī)劃和年、季、月度計劃，并從技術(shù)上提出采取措施，保證規(guī)劃和計劃的完成。四、礦井技術(shù)管理（一）、負責搞好礦井的技術(shù)管理，落實國家、行業(yè)標準的貫徹執(zhí)行，建立健全各種技術(shù)管理標準和提出實施辦法，并督促檢查實施。（二）、認真組織編制和審查采區(qū)地質(zhì)說明書、采區(qū)設(shè)計方案、礦井開拓方案及分管的工程設(shè)計和施工組織，并督促落實按上級規(guī)定及時簽報。（三）、組織研究并提出解決生產(chǎn)能力的重大技術(shù)問題，加強礦井技術(shù)管理，推動礦井技術(shù)進步，并協(xié)助總經(jīng)理組織實施。（四）、確保礦井開拓布局合理，實現(xiàn)合理開發(fā)資源，提高資源回收率。保證采區(qū)水平正常接替，做到合理集中生產(chǎn)，提高生產(chǎn)安全、礦井建設(shè)各個環(huán)節(jié)的機械化、自動化程度和系統(tǒng)生產(chǎn)能力。（五）、認真貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程，提高礦井抗災(zāi)能力，預(yù)防重大事故發(fā)生，組織編制礦井安技措工程計劃、災(zāi)害預(yù)防和環(huán)境保護措施，并督促檢查實施。五、礦井技術(shù)開發(fā)認真組織定期召開技術(shù)專業(yè)會議，組織學(xué)習(xí)、引進、消化、吸收國內(nèi)外先進技術(shù)。開展科學(xué)研究、技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)交流活動。六、技術(shù)培訓(xùn)（一）、指導(dǎo)有關(guān)部門編制干部和工人的技術(shù)培訓(xùn)計劃及技術(shù)培訓(xùn)工作，提高職工技術(shù)素質(zhì)，關(guān)心技術(shù)隊伍建設(shè)，提高和壯大技術(shù)隊伍。（二）、抓好礦井專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。七、礦井通風(fēng)管理（一）、安排組織“一通三防”計劃及安全管理措施，保證礦井正常通風(fēng)。（二）、加強“一通三防”管理，認真組織實施礦井災(zāi)害預(yù)防處理計劃以及通風(fēng)安全技術(shù)措施，杜絕瓦斯、煤塵爆炸事故，不斷提高通風(fēng)工作質(zhì)量和管理水平。（三）、安排組織好通風(fēng)質(zhì)量標準化，保證通風(fēng)系統(tǒng)質(zhì)量標準化達到規(guī)劃要求。八、礦井地測管理（一）、認真組織貫徹執(zhí)行礦井地質(zhì)規(guī)程、煤礦測量規(guī)程、礦井水文地質(zhì)規(guī)程以及各項有關(guān)規(guī)定，加強地測管理，領(lǐng)導(dǎo)地測部門開展好礦井地質(zhì)工作和礦井測量工作以及礦井水地質(zhì)工作。（二）、及時和準確掌握礦井生產(chǎn)儲量動態(tài)、礦區(qū)地表情況、巷道布置以及水文地質(zhì)情況，保證礦井安全生產(chǎn)。（三）、組織安排貫徹執(zhí)行礦產(chǎn)資源法及上級有關(guān)規(guī)定，加強礦區(qū)內(nèi)小煤窯的管理并采取積極有效措施，防止影響礦井生產(chǎn)安全。經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）組織實施礦井經(jīng)營發(fā)展目標，保證成本、利稅等經(jīng)濟指標的完成。（二）組織召開經(jīng)營活動分析會，指導(dǎo)分管部門做好各類經(jīng)濟活動分析和預(yù)測，保證經(jīng)營活動正常有序開展。（三）嚴格控制費用開支，努力降低成本。（四）組織抓好雙增雙節(jié)工作，保證礦井增產(chǎn)增收，并要求能耗指標應(yīng)符合國家標準要求。（五）抓好會計、統(tǒng)計、業(yè)務(wù)核算，確保會計統(tǒng)計和經(jīng)濟統(tǒng)計的真實可靠。（六）審查財務(wù)預(yù)決算方案、各類經(jīng)濟合同，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果和投資效果。（七）抓好煤炭產(chǎn)品銷售和煤質(zhì)管理，確保完成全年運銷計劃。（八）抓好物資供應(yīng)，保證生產(chǎn)、基建、生活需要。（九）經(jīng)常下基層，幫助基層解決實際問題。二、履行職權(quán)（一）負責財務(wù)、供應(yīng)、運銷的管理。（二）分管范圍內(nèi)的各項工作的指揮權(quán)，重大問題的處理權(quán)。（三）各種費用指標的審核、審批。（四）生產(chǎn)經(jīng)營問題的研究和決策。（五）審查各種票據(jù)。（六）對分管范圍內(nèi)人事任免提出建議。三、經(jīng)營管理（一）認真貫徹執(zhí)行黨的經(jīng)營方針、政策及上級有關(guān)規(guī)定，負責具體抓好礦井經(jīng)營管理。（二）協(xié)助總經(jīng)理組織制定礦井經(jīng)營方針和目標、經(jīng)營管理制度，并督促檢查落實經(jīng)營目標和制度的實施。（三）認真抓好經(jīng)營管理和雙增雙節(jié)工作，積極采取措施控制費用開支，降低成本和材料消耗。（四）按照有關(guān)規(guī)定，及時組織落實職工工資、獎金分配方案的實施。四、財務(wù)管理（一）加強資金管理，及時組織和籌措資金，并合理安排使用。（二）加強財務(wù)管理，組織和指導(dǎo)會計核算工作。（三）建立健全資產(chǎn)管理的一系列規(guī)章制度，保證資產(chǎn)的安全完整。（四）認真審查財務(wù)預(yù)算方案和決算報告，負責考核生產(chǎn)經(jīng)營成本和投資效果。（五）指導(dǎo)和編制質(zhì)量控制體系，嚴格控制年、月度總成本指標。（六）及時組織清理公司內(nèi)外債權(quán)債務(wù)，保證貨款及時回收。五、物資管理（一）指導(dǎo)和組織編制物資供應(yīng)計劃，并督促檢查計劃的實施。（二）指導(dǎo)和組織制定物資供應(yīng)一系列規(guī)章制度和管理辦法，做到健全完善。（三）及時安排和組織生產(chǎn)、基建、生活的物資供應(yīng)，保證滿足生產(chǎn)、基建和生活需要。六、運銷管理（一）認真執(zhí)行上級部門調(diào)車計劃，保證銷售計劃的圓滿完成。（二）及時掌握銷售計劃、市場動態(tài)和地銷情況，做到領(lǐng)導(dǎo)和指揮準確無誤。（三）及時組織協(xié)調(diào)好有關(guān)單位、個人、用戶與公司的關(guān)系，保證外運順利進行。七、組織開展經(jīng)營活動（一）按時按規(guī)定主持召開經(jīng)營活動分析會，研究布置經(jīng)營工作，保證經(jīng)營活動正常有序開展。（二）指導(dǎo)經(jīng)營管理部門做好經(jīng)濟活動分析、預(yù)測并針對性提出意見和安排。（三）組織簽訂并審查各類經(jīng)濟合同，監(jiān)督檢查經(jīng)濟合同履行情況。后勤副經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）認真貫徹落實國家以及上級有關(guān)職工生活福利方面的政策和法規(guī)，做好生活后勤保障工作。（二）認真落實后勤政策有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際制定并積極推行“主輔分離、輔業(yè)改制”各項方案，負責后勤服務(wù)性企業(yè)的創(chuàng)建。（三）按照生活福利達標要求，負責搞好職工生活福利管理工作，創(chuàng)造條件努力改善就餐、就浴和住宿條件，積極推行物業(yè)管理新機制，不斷提高后勤工作服務(wù)質(zhì)量和管理水平。（四）負責環(huán)境綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，按照環(huán)保要求，搞好達標工作，為職工創(chuàng)造優(yōu)雅、舒適的工作生活環(huán)境。（五）深入生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場，檢查了解實際狀況，及時協(xié)調(diào)解決職工生活的各種問題。（六）指導(dǎo)后勤、食堂等部門開展工作。（七）組織有關(guān)部門做好生活后勤以及防寒、防凍等礦區(qū)服務(wù)工作。（八）完成規(guī)定下井天數(shù)，并保證質(zhì)量。二、履行職權(quán)（一）對分管范圍內(nèi)的各項工作有指揮權(quán)，對重大問題有建議權(quán)。（二）參與研究和決策礦井生產(chǎn)、經(jīng)營、基建及安全重大事項和問題。（三）生活用品的采購招標審核、審批。（四）后勤財務(wù)的控制管理。（五）分管范圍內(nèi)人事任免建議。三、生活后勤保障（一）全面領(lǐng)導(dǎo)生活后勤服務(wù)工作，組織抓好職工生活福利管理，不斷改善就餐、就浴、就醫(yī)和住宿條件，不斷提高后勤工作、服務(wù)質(zhì)量和管理水平。（二）組織和研究制定生活后勤、改革方案與規(guī)劃，不斷適應(yīng)生活后勤發(fā)展的新形勢、新機制、新任務(wù)。四、生活福利達標（一）認真組織貫徹落實上級生活福利達標的規(guī)劃措施，并且聯(lián)系礦區(qū)實際，制定達標規(guī)劃，同時組織實施。（二）組織和全面負責生活服務(wù)網(wǎng)點，生活福利網(wǎng)點達標的摸底、檢查、考核、評比工作。五、礦區(qū)衛(wèi)生和綠化 組織開展環(huán)保大型宣傳教育活動，組織編制礦區(qū)環(huán)保和綠化的規(guī)劃，并督促實施。部門職責范圍及各崗位職責辦公室辦公室職責范圍一、代表公司對外聯(lián)絡(luò)。二、協(xié)調(diào)公司與集團公司的關(guān)系。三、負責與外部單位的聯(lián)系和來訪接待工作。四、督促總經(jīng)理安排的各項工作任務(wù)，落實全公司工作。五、組織公司內(nèi)部行政管理制度的制定、落實。六、負責全公司的車輛調(diào)配工作，合理安排用車。七、負責全公司行政文件的登記、編號、蓋章、歸檔工作。八、負責外來文件的登記接受、傳閱、督辦、歸檔工作。九、負責全公司各部門的報刊訂閱、收發(fā)及信函的收發(fā)工作。十、負責公司各種會議的組織、簽到、記錄工作。十一、搞好會議室、辦公樓的衛(wèi)生管理，負責主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生及飲用水工作。十二、負責公司及主要負責人的印鑒管理和使用工作。十三、加強公司各部門的橫向聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。十四、認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。十五、負責管理全公司安保工作。十六、負責井田內(nèi)村莊搬遷等各種事宜。辦公室主任崗位職責一、負責督促、監(jiān)察各部門對黨和國家的方針政策、上級指示和總經(jīng)理的辦公會、公司有關(guān)會議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。二、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排做好會務(wù)工作。三、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作。四、協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議。五、組織做好來客接待工作。六、指導(dǎo)做好外線電話繳費及維修工作。七、負責全公司辦公用品的購置和發(fā)放審批工作。八、負責公司的安全保衛(wèi)工作九、負責起草公司綜合性工作計劃、總結(jié)和工作匯報。十、負責起草公司文件（對各職能處室以公司名義起草的文件負責審核），做好全公司文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。十一、對重要文件、對外發(fā)送的文件進行審核、編制。十二、參加公司行政的有關(guān)會議，并做好會議記錄和會議文件、紀要的撰稿及發(fā)放。十三、負責公司車輛的管理和調(diào)配工作，及車輛的年審、保險考核工作。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。檔案管理員崗位職責一、嚴格執(zhí)行檔案管理工作的各項制度貫徹執(zhí)行國家檔案管理工作的方針政策和上級有關(guān)法規(guī)、保密制度。二、檔案的日常管理負責對工人檔案的編號、歸檔、保存對工人調(diào)資表及需歸檔的個人材料整理登記、裝訂，保證檔案完整和齊全。三、檔案的傳閱、轉(zhuǎn)移要執(zhí)行規(guī)定對檔案的傳閱要按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，不得隨意查閱，對工人的調(diào)動、要及時轉(zhuǎn)移傳遞。四、做好檔案的防火、防盜、防潮工作加強檔案的日常管理，做好檔案的防火、防盜、防潮。五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高管理水平加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、是檔案管理全部實現(xiàn)微機化。文印打字員崗位職責一、熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高打字質(zhì)量、速度，編排美觀，格式規(guī)范，正確無誤。二、按時完成打字任務(wù)，交件及時，遇急用資料，應(yīng)盡量設(shè)法抓緊時間滿足要求。文件需加班工作時，應(yīng)服從安排。三、所有打印文件須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可打印，未經(jīng)批準一律不得接受，不得接受非本公司打印件。四、嚴格遵守保密制度，公司未正式公布的有關(guān)文件內(nèi)容及文稿不得泄密，在打印需保密的文件時不讓非有關(guān)人員進入打印室。本人需離開時，應(yīng)及時關(guān)好門窗。造成泄密時，按情節(jié)輕重給予處罰。五、及時做好打印文件的登記、編目、校對、儲存等工作。六、做好機器設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，不得影響正常工作。如有損壞能自己動手修理的，應(yīng)立即修復(fù)，自己處理不了的，及時向主任匯報。七、管好室內(nèi)公共財產(chǎn)，始終保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生。八、服從工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性任務(wù)。收發(fā)員崗位職責一、熱愛本職工作，堅守工作崗位，遵守勞動紀律。二、負責文件收發(fā)工作。做好收發(fā)文登記，編寫收發(fā)文序號。三、做好上級來文來函送閱工作。填寫文件傳閱單，按照送閱范圍，分別送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人閱處。四、做好已閱文件的回收、整理、立卷、歸檔工作。五、做好領(lǐng)導(dǎo)報刊送閱工作。六、嚴守公司機密。七、加強政治文化學(xué)習(xí)，努力提高政治文化素質(zhì)。八、完成辦公室主任交辦的其它工作。企劃處企劃處職責范圍一、負責全公司計劃統(tǒng)計管理工作。二、負責公司年度、月度生產(chǎn)計劃的編制，每月1日前下達月度生產(chǎn)計劃，按時上報年度經(jīng)營計劃（建議、正式、調(diào)整計劃）。三、負責編制全公司年度安全費用、專項資金計劃和年度調(diào)整計劃。四、做好綜合統(tǒng)計、生產(chǎn)統(tǒng)計、安全費用、專項資金統(tǒng)計工作。每月30日前將各類統(tǒng)計報表及時準確上報集團公司有關(guān)處室。五、定期組織設(shè)計、預(yù)算、施工管理及計劃人員到施工現(xiàn)場巡回檢查，協(xié)調(diào)進度，解決問題，保證工程質(zhì)量進度。六、審查月度施工計劃，對月度計劃的完成情況及時檢查分析，消除制約工程進度的因素。七、嚴格按照國家有關(guān)標準規(guī)定和合同要求組織相關(guān)部門進行工程質(zhì)量檢查驗收，并做好驗收記錄。八、嚴格按照上級主管部門的年終結(jié)算規(guī)定，辦理竣工工程的結(jié)算和跨年度工程已完工程量鑒定，確保竣工工程當年結(jié)算，跨年度工程從項目和資金上在下年計劃中得到落實或上級認可。九、各項統(tǒng)計資料準確、系統(tǒng)、完整，按時報出并與財務(wù)部門的核算統(tǒng)計資料口徑一致，數(shù)據(jù)相符。十、參與公司工程合同的談判簽訂工作。十一、負責全公司班組建設(shè)和管理工作。十二、負責所簽合同的履行，嚴格按照所簽合同規(guī)定施工。十三、參加有關(guān)會議，參與經(jīng)營決策，負責全公司的考核工作。十四、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理的指示制定年度考核方案。十五、每月按時落實考核工作。十六、召開月度經(jīng)濟責任考核會，及時通報考核情況。十七、組織協(xié)調(diào)安全質(zhì)量標準的編寫、審定、修訂工作。十八、組織制定材料消耗指標。企劃處處長崗位職責 一、組織編制本公司的中長期發(fā)展規(guī)劃并進行礦計劃的分解、落實工作。二、組織起草公司各項管理制度，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一頒發(fā)并組織實施和監(jiān)督落實。三、制定目標管理的分解方案及考核辦法。四、參與大型項目的調(diào)研、上報、審批等工程前期準備工作并組織實施。五、負責對工程建設(shè)項目立項、計劃、概預(yù)算審查、進度監(jiān)督和組織竣工驗收和決算實行全過程的控制管理。六、全公司的生產(chǎn)計劃安排、統(tǒng)計綜合管理、資金計劃安排及調(diào)整等工作。七、全公司各類工程項目的宏觀控制、監(jiān)督檢查及預(yù)決算的審查、審批工作。八、全公司生產(chǎn)、資金計劃的貫徹落實和執(zhí)行監(jiān)督工作。九、負責計劃、統(tǒng)計管理信息的收集、整理、傳遞、反饋工作。十、參與本公司重大合同的談判、起草工作，對合同管理的全過程進行監(jiān)督。十一、擬定公司基建項目管理規(guī)章制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后實施。十二、擬定公司基建項目招標制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后實施。十三、負責全公司新建、改擴建及維修工程的全面管理工作。十四、負責工程施工現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)督管理，保證工程質(zhì)量達標準，協(xié)助做好竣工驗收工作。十五、負責工程竣工后及時完善、整理技術(shù)資料，并移交歸檔。十六、與公司其他各職能部門橫向聯(lián)系協(xié)作。十七、提升本部門人員素質(zhì)與部門績效。十八、控制部門管理費用。十九、負責質(zhì)量標準化月度、季度各專業(yè)組的考核工作?；ü芾韱T崗位職責一、負責基建工程和維修項目的現(xiàn)場施工全過程管理及協(xié)調(diào)工作。二、負責落實開工前的“三通一平”工作。三、參與設(shè)計交底、圖紙會審、合同簽訂、竣工驗收及有關(guān)材料的詢價和議定，負責辦理工程竣工驗收備案及保修期內(nèi)工程的跟蹤管理工作。四、負責進場材料的質(zhì)量把關(guān)，現(xiàn)場簽證和隱蔽工程驗收。五、負責落實施工進度，檢查工程質(zhì)量，與施工單位協(xié)商解決現(xiàn)場施工中遇到的各種問題，參與處理項目在施工過程的設(shè)計變更。六、負責小型工程項目設(shè)計出圖工作。七、協(xié)調(diào)報建人員做好工程報建工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。預(yù)算員崗位職責一、熟悉工程有關(guān)的預(yù)算定額編制辦法。二、熟悉施工圖及施工辦法。三、及時收集與預(yù)算有關(guān)資料，如：材料供應(yīng)價、運輸裝卸費用、運距等。四、根據(jù)掌握的資料，及時準確編制施工預(yù)算，并及時上報下達。五、投標工程按正常編制程序計算標價，并將壓價的項目及范圍提供領(lǐng)導(dǎo)決策。六、深入施工現(xiàn)場，及時了解檢查預(yù)算執(zhí)行情況總結(jié)經(jīng)驗，并為上報改進定額積累資料。七、對預(yù)算外項目及時辦理預(yù)算外簽證手續(xù)。八、對跨年度的工程項目進行清理，結(jié)清本年度價款，給材料部門提供未完工程材料需用量計劃。九、工程竣工后，按調(diào)整后的預(yù)算及時列出竣工數(shù)量編制竣工決算，與建設(shè)單位辦理最后價款的結(jié)算。計劃員崗位職責 一、在處長領(lǐng)導(dǎo)下，負責材料計劃及其消耗管理工作。負責編制月度、季度、年度材料計劃，歸口上報。二、加強材料消耗計劃管理，嚴格材料消耗定額，努力提高計劃兌現(xiàn)率，為降低材料成本、合理儲備，做好先導(dǎo)工作。三、按時參加計劃平衡會及各種例會，平衡、協(xié)調(diào)好各方面的工作。四、根據(jù)礦生產(chǎn)實際，編制下達全公司各單位材料消耗計劃。五、經(jīng)常深入現(xiàn)場，熟悉材料用途、消耗水平，了解生產(chǎn)建設(shè)進展和生產(chǎn)工藝，掌握回收、復(fù)用、庫存狀況及主要材料需要量的計算方法，積極推廣使用新材料、代用品。合同管理員崗位職責一、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家經(jīng)濟合同法規(guī)、公司經(jīng)濟合同管理制度有關(guān)規(guī)定，負責擬定公司具體經(jīng)濟合同管理實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。二、負責對外簽訂重大經(jīng)濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三、對公司內(nèi)部模擬法人獨立核算的經(jīng)濟責任制，提出適用經(jīng)濟合同文本和實施方案，并負責培訓(xùn)相關(guān)基層人員。四、負責不斷追蹤部門合同履行完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應(yīng)建議。五、認真研究合同法規(guī)和法院判例，對公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考建議。六、負責做好公司正本的登記歸檔工作，建立合同臺帳管理，保管好合同專用章，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準，不得擅自在合同上蓋章。七、控制好合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守公司商業(yè)機密。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。班組管理員崗位職責 一、負責班組建設(shè)及管理。二、負責完善班組各項規(guī)章管理制度。三、負責班組的考評工作。四、負責推進班組的民主管理和自主管理。五、負責培養(yǎng)提高班組長素質(zhì)。六、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。統(tǒng)計員崗位職責 一、負責物質(zhì)消耗統(tǒng)計工作，認真學(xué)習(xí)貫徹國家統(tǒng)計法及上級有關(guān)統(tǒng)計工作的方針、政策，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，及時呈報物資統(tǒng)計報表。三、統(tǒng)計數(shù)字要準確，不準虛報、瞞報、漏報。做好報表的統(tǒng)計分析工作，搜集積累統(tǒng)計資料。四、負責編制物資統(tǒng)計手冊和繪制各種圖牌板。五、掌握噸煤材料成本、物資消耗定額、儲備資金的計劃執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計分析資料。六、保守秘密，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得向外單位和個人提供統(tǒng)計資料?；ㄌ幓ㄌ幝氊煼秶?.負責完成礦區(qū)新建、擴建、改建、修繕工程及基建配套項目任務(wù)。2.認真貫徹國家基本建設(shè)的方針、政策、法規(guī)及條例。3.負責草擬和執(zhí)行建設(shè)規(guī)劃，并對基本建設(shè)規(guī)劃進行管理。4.根據(jù)公司的發(fā)展要求，負責編制基本建設(shè)長遠規(guī)劃及上報年度計劃。編制單位工程的可執(zhí)行性研究報告并上報立項。5.根據(jù)批準的工程項目和年度基本建設(shè)新建、擴建、改建、修繕計劃，提出單位工程項目的具體要求和資料，委托勘察、設(shè)計，辦理建審、報批設(shè)計方案、工程概算及招標等工程前期工作，完成工程開工前的各項施工準備工作。6.負責基本建設(shè)方面的有關(guān)工程技術(shù)圖紙、資料的整理立卷并及時送檔案歸檔。7.負責在建工程的施工管理，會同監(jiān)理公司及時處理施工過程中的質(zhì)量、技術(shù)、進度、安全問題；努力提高工程質(zhì)量，降低工程造價；組織工程竣工、驗收和移交工作。8.負責工程預(yù)、結(jié)算審核，整理結(jié)算資料，配合審計工作。9.負責甲供材料、認質(zhì)認價材料調(diào)研前的準備工作，參與共同調(diào)研、草擬相關(guān)文件。10.負責工程項目完工后的消防驗收工作。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?；ㄌ幪庨L崗位責任制1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策及集團公司決定。2、參與全礦區(qū)內(nèi)規(guī)劃與建設(shè)，負責對全公司的土建工程進行管理。3、參與施工圖紙及施工組織設(shè)計方案的會審，參與工程質(zhì)量、竣工驗收工作。4、嚴格控制工程造價，監(jiān)督各施工單位的工程進度，協(xié)調(diào)施工單位與礦區(qū)之間的各種工作。5、參與建設(shè)工程的招、投標工作。6、對基建處所有人員進行分工、合理安排。7、負責對各施工單位簽發(fā)工程開工、停工、變更通知。8、對各施工單位的預(yù)決算工作進行監(jiān)督及把關(guān)。施工組長崗位責任制1、在基建處處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對礦區(qū)所有施工工程的技術(shù)、安全負責。2、在貫徹執(zhí)行上級制定的技術(shù)安全措施中，結(jié)合礦區(qū)工程特點，做好詳細的工作安排。3、經(jīng)常檢查施工單位對政策、規(guī)范及圖紙的執(zhí)行情況，堅決制止違規(guī)違章等野蠻施工的行為。4、組織圖紙會審，審核各施工單位上報的施工組織計劃，形象進度。5、負責協(xié)調(diào)各施工單位的交叉施工，制定詳細的施工計劃，對施工員進行合理的工作安排并對施工員進行監(jiān)督管理。6、負責礦區(qū)所有單位的工程問題并及時糾正解決。施工員崗位責任制1、認真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。2、熟悉圖紙，了解工程概況。3、參與圖紙會審、審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題，負責與設(shè)計部門聯(lián)系，妥善解決。4、負責分管工地的一切變更、簽證，保存好一切關(guān)于變更、簽證資料，并及時上報處領(lǐng)導(dǎo)。5、與預(yù)算組配合，提供詳細的工地施工情況，準確報批工地形象進度。6、對所分管工地的安全全面負責。7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。保安隊保安隊職責范圍為加強公司內(nèi)部治安保衛(wèi)管理工作，保證國家、集體財產(chǎn)和人員生命財產(chǎn)安全，維護正常辦公秩序，保障煤礦安全生產(chǎn)各項工作的順利進行，制定本制度。一、遵守國家法律、法令和集團公司、本公司有關(guān)治安管理制度和礦規(guī)礦紀；二、辦公室是公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主管部門，各部門必須接受和配合辦公室對其保衛(wèi)工作的管理、監(jiān)督、檢查；三、負責安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作。防止破壞、危害礦井治安安全和職工生命以及國家財產(chǎn)安全不受損失等問題的發(fā)生；四、負責礦區(qū)治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄； 五、維護公司內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作； 六、調(diào)解、處理本單位內(nèi)的治安糾紛,對發(fā)生的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故的現(xiàn)場進行保護,搶救受傷人員和物資，并及時向辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)報告并協(xié)助處置；七、督促落實單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護。八、負責打擊各類刑事犯罪分子和嚴重危害社會治安的犯罪分子及經(jīng)濟犯罪分子。追查有關(guān)治安、火災(zāi)等破壞性事故，協(xié)助上級公安部門搞好工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它治安保衛(wèi)工作。保安員崗位職責一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事情。二、負責生產(chǎn)保衛(wèi)。加強礦區(qū)巡邏，防止破壞、危害礦井治安安全和職工生命、國家財產(chǎn)安全不受損失等問題的發(fā)生。三、重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時地向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。四、加強安全責任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。五、保衛(wèi)值班人員要維護好礦區(qū)秩序，做到和諧穩(wěn)定。禁止在工作時間大聲喧華，嚴禁閑雜人員、推銷人等無關(guān)人員