十四五規(guī)劃公司心得體會(huì)_對(duì)十四五規(guī)劃的感想5篇

十四五規(guī)劃公司心得體會(huì)_對(duì)十四五規(guī)劃的感想5篇十四五規(guī)劃公司心得體會(huì)篇一 乘勢(shì)而上，順勢(shì)而為，這是發(fā)展的客觀規(guī)律。目前，我們企業(yè)自身的發(fā)展走到了生死抉擇的十字路口，外部環(huán)境發(fā)生了重大或根本性變化，新思維、新動(dòng)能、新模式等正在加速全面顛覆中國(guó)物流業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，由此對(duì)所有物流企業(yè)都提出了前所未有的生死挑戰(zhàn);同時(shí)，我們自身的轉(zhuǎn)型發(fā)展受“十大瓶頸”制約，也沒有取得全面和實(shí)質(zhì)性的突破，陷入了進(jìn)退維谷的困境，被逼到了生死抉擇的十字路口。解讀報(bào)告對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的準(zhǔn)確把握和精辟分析，充分揭示了“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的出臺(tái)背景，也讓我們深切地感受到形勢(shì)的嚴(yán)峻，和立足當(dāng)下，抓住“十四五”這次歷史性機(jī)遇，順勢(shì)而為的重要性。 經(jīng)過新物流成立以來近四年的實(shí)踐證明，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，大發(fā)展小問題，小發(fā)展大問題，不發(fā)展全是問題，發(fā)展也是解決企業(yè)所有問題的關(guān)鍵，科學(xué)地總結(jié)出“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的最終目的是推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量跨越式發(fā)展。用發(fā)展去解決我們企業(yè)出現(xiàn)各種問題的重要性和重要意義是大家的共同認(rèn)識(shí)，無數(shù)矛盾都是產(chǎn)生于落后而消亡于發(fā)展。 “十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，是一個(gè)有破有立、大破大力的規(guī)劃，是從行業(yè)趨勢(shì)、集團(tuán)使命和自身實(shí)際著眼，以多年的深入學(xué)習(xí)研究和艱苦實(shí)踐探索成果為基礎(chǔ)，是堅(jiān)持“六個(gè)說清楚”“三個(gè)說明白”和“三做三不做”理念，經(jīng)過著名咨詢公司科學(xué)論證所做出的科學(xué)決策?！笆奈濉睉?zhàn)略規(guī)劃，為整個(gè)物流的發(fā)展起到了強(qiáng)大的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，作為整個(gè)物流體系中的一員，寧波物流有了科學(xué)理論體系的支撐后，為全面建成以數(shù)字化引領(lǐng)的現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈企業(yè)提供了無限可能。 十四五規(guī)劃公司心得體會(huì)篇二 7月22日，總部年中工作會(huì)就“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了解讀和宣貫。整個(gè)規(guī)劃目標(biāo)明確、路徑清晰、內(nèi)涵豐富，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、集體智慧與“外腦智庫(kù)”的結(jié)晶。本人對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，感覺既燒腦，又驚嘆，更振奮。一方面，我為“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃點(diǎn)贊，此次戰(zhàn)略規(guī)劃規(guī)模之大空前絕后、難度之大前所未有，這彰顯了總部領(lǐng)導(dǎo)班子的使命與擔(dān)當(dāng);另一方面，我為“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖所鼓舞，規(guī)劃氣勢(shì)恢宏、目標(biāo)高遠(yuǎn)、震撼心靈、催人奮進(jìn)。 “十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，從思維到理念、從模式到機(jī)制、從運(yùn)營(yíng)到管理、從變革到創(chuàng)新、從管控到賦能、從“六化”到“三型”，整個(gè)規(guī)劃邏輯清晰、環(huán)環(huán)相扣。這不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的改頭換面，而是脫胎換骨、浴火重生的頂層設(shè)計(jì)和變革之路。“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的主線是發(fā)展，為發(fā)展而謀與策，為發(fā)展而變與革，為發(fā)展而破與立?！笆奈濉睉?zhàn)略規(guī)劃中的謀與策、變與革、破與立，是一個(gè)聯(lián)系緊密、相互貫通、相互作用、有機(jī)統(tǒng)一的整體，內(nèi)在邏輯性強(qiáng)。 “十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的謀與策，是為了實(shí)現(xiàn)中遠(yuǎn)海運(yùn)物流的全面轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量跨越式發(fā)展，是為了什么而做，是最終目的?！笆奈濉睉?zhàn)略規(guī)劃的變與革，是_中遠(yuǎn)海運(yùn)物流“十大瓶頸”的根本遵循，是怎么做的方法和舉措，是主旋律?！笆奈濉睉?zhàn)略規(guī)劃的破與立，是為了把中遠(yuǎn)海運(yùn)物流打造成以 “六化”為核心能力的“三型”企業(yè)，是要做成什么，是主要目標(biāo)?！爸\與策”為“變與革”指明方向，“變與革”為“破與立”掃清障礙，“破與立”是“謀與策”的精彩現(xiàn)實(shí)。 十四五規(guī)劃公司心得體會(huì)篇三 “十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，路徑已經(jīng)清晰，號(hào)角已經(jīng)吹響，茂名外代作為未來的城市公司，無論是思想上還是行動(dòng)上，都須緊隨總部步伐，擼起袖子加油干，在“快、準(zhǔn)、狠”上下功夫。 快速領(lǐng)悟大戰(zhàn)略，快速融入大變革 知之深則行愈達(dá)。城市公司作為一線的作戰(zhàn)單元，必須對(duì)“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略意圖要有清晰的認(rèn)知，必須把戰(zhàn)略意圖學(xué)懂、弄通，并在作戰(zhàn)過程中把它做實(shí)。高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要變革，變革是為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能、新活力。大變革是頂層設(shè)計(jì)，也需要底層支撐。作為城市公司的我們不能置身事外，而是要融入大變革，擁抱大變革，參與其中，服務(wù)其中。面對(duì)變革，我們要以新思維迎接新挑戰(zhàn)，把變革轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。 準(zhǔn)確把握戰(zhàn)略機(jī)遇，找準(zhǔn)城市公司定位 察勢(shì)者智，馭勢(shì)者贏?！安靹?shì)”就是要把握“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃這個(gè)大勢(shì)，積極謀劃、主動(dòng)參與;“馭勢(shì)”就是要認(rèn)清形勢(shì)和任務(wù)，按照“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃要求，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)足短板，把城市公司的職責(zé)履行好，功能發(fā)揮好。未來，城市公司應(yīng)當(dāng)是產(chǎn)品銷售的主力軍，利潤(rùn)創(chuàng)造的貢獻(xiàn)者，品牌推廣的先鋒隊(duì)。茂名外代將以“十四五”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，在“聚力聚焦產(chǎn)業(yè)鏈、做深做透供應(yīng)鏈、創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值鏈”上做文章，在“鞏固存量、開拓增量、轉(zhuǎn)變思路、提升效率”上下功夫，加速推動(dòng)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，奮力開創(chuàng)城市公司新局面。 狠抓戰(zhàn)略執(zhí)行，狠抓能力建設(shè) 知之不難，行之不易。如何將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為成功實(shí)踐和精彩現(xiàn)實(shí)，靠的是決心、拼的是行動(dòng)，歸根到底就是要強(qiáng)化執(zhí)行、狠抓落實(shí)。茂名外代始終保持強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)增強(qiáng)戰(zhàn)略執(zhí)行的主動(dòng)性和自覺性，把“十四五”戰(zhàn)略落實(shí)落細(xì)，把城市公司做大做強(qiáng)。戰(zhàn)略執(zhí)行時(shí)，除了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更需能力素質(zhì)。茂名外代將根據(jù)城市公司的定位和職責(zé)，重點(diǎn)強(qiáng)化思維能力、營(yíng)銷能力、銷售能力、運(yùn)營(yíng)能力等方面的建設(shè)，全面提升城市的作戰(zhàn)能力。 雞蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。唯有自我變革，方能浴火重生。我相信，在“十四五”戰(zhàn)略藍(lán)圖引領(lǐng)下，中遠(yuǎn)海運(yùn)物流的明天會(huì)更加美好。 十四五規(guī)劃公司心得體會(huì)篇四 一、“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃是解決發(fā)展問題的謀與策 發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)第一要?jiǎng)?wù)?！皩?duì)于一個(gè)企業(yè)來講，大發(fā)展小問題，小發(fā)展大問題，不發(fā)展全是問題，發(fā)展是解決企業(yè)所有問題的關(guān)鍵?！敝羞h(yuǎn)海運(yùn)物流的發(fā)展在不斷探索中前行、在不斷改革中突破，取得了階段性成果。但我們的規(guī)模實(shí)力、市場(chǎng)地位、增長(zhǎng)能力與集團(tuán)的要求還有較大差距，我們目前的現(xiàn)狀要成為集團(tuán)“產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)的重要構(gòu)建，航運(yùn)主業(yè)的流量支撐”還任重而道遠(yuǎn)。而“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃就是用全局思維、系統(tǒng)思維為解決發(fā)展問題出謀劃策。要現(xiàn)實(shí)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量跨越式發(fā)展，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。除了我們付出巨大努力之外，更需要提前謀劃，做好頂層設(shè)計(jì)?！笆奈濉睉?zhàn)略規(guī)劃是為解決發(fā)展問題而謀在前、謀在深、謀在遠(yuǎn)、謀在實(shí)的指導(dǎo)綱領(lǐng)。既堅(jiān)持了把大目標(biāo)講清楚，把大問題理清楚，把大變革議清楚;也堅(jiān)持了“由小及大”，從具體問題著手，精準(zhǔn)分析問題，讓戰(zhàn)略思路有底層支撐。 二、“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃是_發(fā)展藩籬的變與革 企業(yè)的發(fā)展因瓶頸而制約，瓶頸不理清，發(fā)展就裹足不前。“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃明確指出了制約中遠(yuǎn)海運(yùn)物流發(fā)展的“十大瓶頸”，針對(duì)性地提出了“七大變革”。變與革，變是關(guān)鍵，革是根本。變的是思維模式、運(yùn)營(yíng)管理、體制機(jī)制，革的是因循守舊、后勁不足、發(fā)展乏力。“七大變革”具有橫向廣、縱向深的特點(diǎn)，可謂是直面痛點(diǎn)、觸及靈魂?！捌叽笞兏铩笔且粋€(gè)有機(jī)整體、相輔相成、缺一不可。 我認(rèn)為“七大變革”的業(yè)務(wù)重組是核心，業(yè)務(wù)是企業(yè)的生命線和利潤(rùn)源泉。而業(yè)務(wù)的核心是產(chǎn)品，產(chǎn)品又是六大事業(yè)部(業(yè)務(wù)線)要打造的核心。業(yè)務(wù)重組必然帶來組織重構(gòu)、流程再造和隊(duì)伍重塑，組織、流程和隊(duì)伍是業(yè)務(wù)重組的重要支撐;混改為業(yè)務(wù)重組注入活力和發(fā)展動(dòng)能，讓業(yè)務(wù)發(fā)展有資金支持和資源支撐;數(shù)字化為業(yè)務(wù)重組賦能，從客戶交互前臺(tái)到應(yīng)用數(shù)據(jù)中臺(tái)再到基礎(chǔ)保障后臺(tái)，數(shù)字化將全方位、全流程、多維度的深入產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、交付、運(yùn)營(yíng)、結(jié)算、分析和優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)流程化、流程系統(tǒng)化、系統(tǒng)數(shù)據(jù)化和智能化，讓產(chǎn)品更有競(jìng)爭(zhēng)力;機(jī)制創(chuàng)新(人力資源改革4.0)在數(shù)字化引領(lǐng)下更加精準(zhǔn)的讓人才適配，為人才賦能，為企業(yè)發(fā)展賦能，提升企業(yè)的效率和效能。 三、“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的破與立 不破不立、大破大立。變革是為了破，破而后立?！捌叽笞兏铩笔菫榱似凭?，為“六化”核心能力的打造掃清障礙，建立新局。打造“六化”是構(gòu)建“三型”企業(yè)的立足之本，同時(shí)，也是“三型”企業(yè)的重要構(gòu)件和核心元素。 我認(rèn)為“六化”是把橫向思維、縱向思維和立體思維集大成于一體的作戰(zhàn)利器。數(shù)字化覆蓋企業(yè)的人、財(cái)、物、事及各個(gè)流程和環(huán)節(jié)，是橫到邊、縱到底、上到頂?shù)倪\(yùn)營(yíng)與管控，是集約化和平臺(tái)化的支撐，統(tǒng)領(lǐng)大局、服務(wù)全局。集約化管控是“矩陣式+扁平化”，既要縮短管理的縱向幅度，又要覆蓋管控的橫向長(zhǎng)度。專業(yè)化支撐是各領(lǐng)域的縱向延伸，既要有深度，也要有厚度。產(chǎn)品化服務(wù)滿足的是客戶的立體需求，既要滿足市場(chǎng)橫向需求(產(chǎn)品的通用性)，又有滿足客戶的縱向需求(個(gè)性化服務(wù))，同時(shí)還要為客戶創(chuàng)造價(jià)值，是多維一體的。網(wǎng)絡(luò)化布局是從點(diǎn)到線、從直線到平面、從平面到立體，是事業(yè)部設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品的資源支持。平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)的核心就是要構(gòu)建多主體共贏互利的生態(tài)圈，從而非線性地聯(lián)通主體交互協(xié)助，增強(qiáng)粘性和競(jìng)爭(zhēng)壁壘。綜上所述，“六化”好比是魔方的六個(gè)面(更準(zhǔn)確的說是六個(gè)維度)，包含眾多子模塊。這些模塊不是靜態(tài)的，而是動(dòng)態(tài)的，它們可以相互組合、相互切換、相互融合、相互作用的，形成一個(gè)縱橫交錯(cuò)、互為滲透的能力集合體，為“三型”企業(yè)提供“魔力”。同時(shí)，把“六化”凝合在一起，他就是一個(gè)爆發(fā)力極強(qiáng)的拳頭，勢(shì)必會(huì)打出中遠(yuǎn)海運(yùn)物流的新天地。 十四五規(guī)劃公司心得體會(huì)篇五 “茍利于民，不必法古;茍周于事，不必循俗”，變革創(chuàng)新是推動(dòng)人類社會(huì)向前發(fā)展的根本動(dòng)力，誰排斥變革，誰拒絕創(chuàng)新，誰就會(huì)落后于時(shí)代，誰就會(huì)被歷史淘汰。黨的十九大也已將“全面深化改革”列入新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略，明確為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)涵?！笆奈濉睉?zhàn)略規(guī)劃提出了“混改”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“業(yè)務(wù)重組”“組織重構(gòu)”“流程再造”“隊(duì)伍重塑”“機(jī)制創(chuàng)新(主要是4.0版人力資源變革)”七位一體的“七大變革”，充分彰顯了“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃變革創(chuàng)新這個(gè)主旋律。 在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，寧波物流有幸成為“混改”試點(diǎn)單位，相關(guān)工作已于今年4月基本完成。寧波物流通過完善現(xiàn)代企業(yè)制度、明確權(quán)責(zé)關(guān)系，優(yōu)化組織運(yùn)營(yíng)架構(gòu)、提升運(yùn)營(yíng)效率，明確授權(quán)清單、保障經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)自主權(quán)等，企業(yè)管控機(jī)制取得新突破;通過實(shí)施核心骨干員工持股、樹立正確價(jià)值導(dǎo)向，堅(jiān)持崗變股變、建立股份動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)化利益綁定、同舟共濟(jì)等，企業(yè)與職工利益緊密捆綁;通過推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人體系建設(shè)，建立清晰的崗位職責(zé)體系，合理設(shè)置市場(chǎng)化薪酬體系，嚴(yán)格核定崗位編制等，企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力快速迸發(fā)。寧波物流在經(jīng)營(yíng)管理方式完成了向“效益、效率、效能”的徹底轉(zhuǎn)變，帶來工作作風(fēng)的深刻轉(zhuǎn)變;徹底破除了舊的觀念和狹隘的思想，干部職工的觀念有了根本性轉(zhuǎn)變，員工隊(duì)伍的精神面貌煥然一新;開創(chuàng)了一種新局面，有效激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的生機(jī)活力，公司的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了根本性的提升。今年1-7月，寧波物流克服了疫情對(duì)物流行業(yè)的沖擊和影響，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)同比逆勢(shì)上升，種.種跡象都說明了公司的抗壓能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力明顯增強(qiáng)，改革讓寧波物流煥發(fā)了勃勃生機(jī)。 改革永遠(yuǎn)在路上。寧波中遠(yuǎn)海運(yùn)物流將進(jìn)一步解放思想，以敢為人先、勇立潮頭的實(shí)干精神，緊緊抓住“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的重大機(jī)遇，干在實(shí)處，走在前列;要繼續(xù)發(fā)揮“先行先試”的作用，當(dāng)好系統(tǒng)改革的“試驗(yàn)田”，在現(xiàn)有改革成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化改革，為全系統(tǒng)體制機(jī)制的徹底變革做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 十四五規(guī)劃公司心得體會(huì)6