2019-2020年高考政治總復習 第三單元 財政與稅收 第七課 個人收入的分配課后達標檢測 新人教版必修1.doc

2019-2020年高考政治總復習 第三單元 財政與稅收 第七課 個人收入的分配課后達標檢測 新人教版必修1一、判斷題(正確的在題后括號內寫T，錯誤的寫F)1按勞分配為主體、多種分配方式并存，是社會主義制度下個人消費品分配的基本原則。( F )剖析：在社會主義制度下，個人消費品分配的基本原則是按勞分配。我國的分配制度是按勞分配為主體、多種分配方式并存。2健全生產要素按貢獻參與分配的制度，有利于增加居民收入、實現社會公平。( F )剖析：健全生產要素按貢獻參與分配的制度，有利于增加居民收入，但客觀上會造成收入差距拉大。3按勞分配體現勞動者共同勞動、平均分配的社會地位。( F )剖析：按勞分配體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。平等分配不等同于平均分配。4現階段國情要求我們：初次分配重效率，把蛋糕做大；再分配重公平，把蛋糕分好。( F )剖析：現階段的國情要求我們在初次分配與再分配時都要兼顧效率和公平，在再分配時尤其要注重公平。而不是初次分配重效率，再分配重公平。5沒有公平就沒有效率，公平是效率的物質前提；沒有效率公平也就失去了意義，效率是公平的保證。( F )剖析：效率是公平的物質前提。社會公平只有在發(fā)展生產力、提高經濟效率、增加社會財富的基礎上才有可能逐步實現。公平是提高經濟效率的保證。只有公平分配，才能維護勞動者權益，激發(fā)勞動者發(fā)展生產、提高經濟效率的積極性。二、選擇題(每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的)6社會主義條件下勞動的性質和特點是我國現階段實行按勞分配的直接原因。作為社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則，按勞分配的作用在于()激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，促進生產發(fā)展消滅剝削，消除收入差距，實現社會公平多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食ABC D解析：選A。消除收入差距表述不當，收入分配的公平是一種相對公平，某種程度上講，消除收入差距也與現實不符，排除；不勞動者不得食在收入多元化的背景下，不符合時代發(fā)展要求，我國現行分配制度下，承認合法的勞動收入與合法的非勞動收入存在的合理性，錯誤。7近年來，土地流轉信托在全國范圍內展開。土地流轉信托是指，以農村集體組織或農戶個人將合法擁有或具有處置權限的農村土地使用權作為信托財產，委托給信托公司經營管理，定期獲得信托收益。該嘗試有利于()A規(guī)范按勞分配的基本原則B鼓勵支持引導非公有制經濟健康發(fā)展C建立健全再分配調節(jié)機制D確認生產要素所有權的合理性合法性解析：選D。本題主要考查生產要素參與分配的意義。材料中農村集體組織或農戶個人流轉土地使用權而定期獲得信托收益，不屬于按勞分配的范疇，A排除；該經濟成分不屬于非公有制經濟，而是集體經濟，B排除；再分配的主體應該是政府，C排除；D項正確。8按勞分配是我國社會主義公有制分配的基本原則。我國實行按勞分配的前提是()A生產力發(fā)展水平B人們勞動的性質和特點C生產資料公有制D多種所有制經濟共同發(fā)展解析：選C。生產力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質基礎；社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因；多種所有制經濟共同發(fā)展對應多種分配方式并存，故A、B、D排除。9小明爸爸是一家國有企業(yè)的工程技術人員，年薪收入7.2萬元。他的這項收入屬于()A按生產要素分配 B風險收入C財產性收入 D按勞分配解析：選D。工資收入屬于勞動收入，不屬于風險收入和財產性收入，B、C排除；小明的爸爸是國有企業(yè)技術人員，工資收入不是按生產要素分配收入，A排除。10根據經濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，我國大部分省份于xx年再次提高最低工資標準。這項舉措有利于()促進人們共享發(fā)展成果維護勞動者的合法權益提高社會總體消費水平確保收入分配的絕對公平A BC D解析：選A。最低工資標準的提高，有利于維護勞動者合法權益，使人們(尤其是低收入者)共享改革成果，而低收入者收入的提高也有利于縮小社會貧富差距，提高整體消費水平。確保收入分配絕對公平說法不當，應排除。112015年1月1日起正式執(zhí)行的中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案將重點對行政任命的央企高管人員，以及部分壟斷性的高收入行業(yè)的央企負責人薪酬水平實行限制。對央企高管實行限薪()是由我國現階段分配制度決定的是實現收入分配公平的重要舉措是再分配更加注重公平的具體體現是促進公平、保證效率的客觀要求A BC D解析：選C。對央企高管實行限薪與分配制度無關，與我國的分配政策、公平原則有關，與材料無關；中央管理企業(yè)負責人薪酬屬于初次分配范疇，與材料無關。12十八屆三中全會提出要逐步解決收入分配不公問題，逐步形成橄欖型分配格局。我國之所以要維護和實現收入分配公平，是因為它()能消除收入差距，增加社會財富有助于實現共同富裕的目標是中國特色社會主義的內在要求是提高經濟效率的物質前提A BC D解析：選B。收入分配公平是中國特色社會主義的內在要求，有利于實現共同富裕。符合題意且正確；說法錯誤。13鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，必須強化激勵、用好人才，使發(fā)明者、創(chuàng)新者合理分享創(chuàng)新收益，打破阻礙技術成果轉化的瓶頸，使企業(yè)真正成為創(chuàng)新主體。為此需要()A健全生產要素按貢獻參與分配的制度B弱化按勞分配，強化按生產要素分配C強化非公有制經濟，消除收入差距D增加發(fā)明者、創(chuàng)新者的勞動報酬解析：選A。強化激勵、用好人才，使發(fā)明者、創(chuàng)新者合理分享創(chuàng)新收益，就要尊重技術、人才，讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，為此必須建立健全生產要素按貢獻參與分配的制度，應選A項。B項“弱化按勞分配”和C項“消除收入差距”的說法錯誤；D項“增加勞動報酬”不合題意。14國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定明確機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，要求機關、事業(yè)單位建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得。 該方案體現了()堅持公平與效率相結合要提高低收入者的收入 再分配應更加注重公平初次分配也要注重公平 A BC D解析：選B。題干涉及養(yǎng)老保險制度，屬于再分配環(huán)節(jié)，排除；該養(yǎng)老保險制度改革方案調節(jié)的是養(yǎng)老問題，而不是提高低收入者收入，與題意無關。養(yǎng)老并軌體現公平原則，多繳多得、長繳多得體現效率原則，符合題意。15孔子認為“不患寡而患不均，不患貧而患不安”。在現有條件下，下列措施中與孔子主張的合理性一致的是()完善社會公共服務體系，制定全國統(tǒng)一的最低工資標準提高國有資本收益上繳公共財政比例，更多用于保障和改善民生改革完善收入分配方案，健全生產要素按貢獻參與分配的制度防止壟斷性企業(yè)通過不正當手段無償或低價占有和使用公共資源A BC D解析：選C?？鬃拥挠^點是強調收入分配公平的重要性。因各地實際情況有所差別，不適宜制定全國統(tǒng)一最低工資標準，排除；健全生產要素按貢獻參與分配主要是激發(fā)各種生產要素活力和創(chuàng)造力，提高效率，不符合題意；都有利社會公平的實現。三、綜合題16閱讀材料，回答下列問題。近期，據不完全統(tǒng)計，截至2015年6月15日全國各地xx年平均工資數據陸續(xù)出爐引發(fā)網友熱搜。材料一xx年全國各地平均工資表 xx年平均工資(單位：元)地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員北京102 26852 902浙江61 57238 689廣東59 48141 295青海57 08430 337重慶55 58840 139寧夏54 85833 229內蒙古53 74834 778福建53 426四川52 55532 671安徽50 89435 268陜西50 53530 483海南49 88232 707山西48 969湖南47 11730 568甘肅46 960吉林46 51626 140江西46 21830 149xx年平均工資(單位：元)地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員廣西45 424河北45 11431 459河南42 17927 414注：北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資是目前全國唯一突破10萬元大關的地區(qū)，這一水平是目前最低的河南省(42 179元)的2.4倍。多數身份未超過國家平均標準。材料二北京師范大學收入分配改革研究院執(zhí)行院長李實對中新網記者分析，在收入差距較大的情況下，平均工資并不能反映差距的問題，中位數可能比平均工資更能反映實際情況。眾多網友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出當前收入差距大的情況?！斑@也凸顯出需要進一步深化收入分配制度改革，縮小過高的不合理差距，防止平均數掩蓋大多數?！崩顚嵔ㄗh，要在經濟增長上多下功夫，保證就業(yè)和工資合理穩(wěn)定增長的同時，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，把“提低、擴中、限高”落實好，精準發(fā)力，著力提高中、低收入者的收入。(1)結合材料一，分析其體現的經濟道理。(2)閱讀材料二，從“個人收入的分配”的角度簡述如何把“提低、擴中、限高”落實好。解析：第(1)問，解題時要結合表格的標題和注加以分析，主要反映工資地區(qū)、行業(yè)之間的差距。第(2)問要抓住設問中“提低、擴中、限高”幾個關鍵詞，可以結合教材中如何實現收入分配公平的相關知識加以分析說明。答案：(1)xx年全國各地平均工資表呈現一高多低局面，北京、浙江、廣東居首。大多數省份未達到國家平均標準，各地收入差距懸殊較大。城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員工資普遍高于城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員工資，分配機制有待進一步完善。(2)堅持和完善以公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度；堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度(制度保證)。提高國家最低工資標準，建立國家工資正常增長機制和支付保障機制。再分配更加注重公平是實現社會公平的另一重要舉措，要兼顧公平與效率。就業(yè)是民生之本，以經濟建設為中心。深化收入分配制度改革，縮小過高的不合理差距，防止平均數掩蓋大多數。在經濟增長上多下功夫，保證就業(yè)。