關(guān)于員工身心健康暢想計劃建議.doc

工作計劃范文/計劃規(guī)劃 關(guān)于員工身心健康暢想計劃建議 關(guān)于員工身心健康暢想計劃建議為了更好的提高和完善我公司的各項制度，讓全體員工有一個更好的工作環(huán)境，與公司和諧發(fā)展，共同進步，擬制定以下各項計劃！一，激勵制度：每年正常班時無請假的員工獎勵全勤獎100元只要請假，就算半天，全勤獎也予以扣除；二，工資分級制度，特殊工種，行政樓及管理人員除外分a b c 三檔：（評定比例：檔占總?cè)藬?shù)的15，檔占總?cè)藬?shù)的35，檔為剩余人數(shù)）檔：為優(yōu)秀員工：車間最高工資檔：中等工資檔：車間最低工資標(biāo)準(zhǔn)（符合國定最低工資標(biāo)準(zhǔn)）a b c三檔工資標(biāo)準(zhǔn)評定辦法：各車間由車間主任根據(jù)車間人數(shù)分配成若干小組，每組選出小組長，各小組成員，每月由小組長根據(jù)員工表現(xiàn)及工作業(yè)績，根據(jù)三檔評定指標(biāo)按小組人數(shù)劃分并作出評定；小組長由車間主任根據(jù)其表現(xiàn)及業(yè)績進行評定； 三，運動類早上安排員工做早操，大概需要十分鐘左右；今年起，開展公司第一屆小型運動會項目：跑步，跳繩，踢鍵子，羽毛球，拔河。四，根據(jù)節(jié)假日安排娛樂活動：歌詠比賽，各車間團體比賽，個人卡拉比賽以上三，四項，可按需設(shè)一，二，三等獎；待補充！