-公司股份合作協(xié)議書___ --條據(jù)書信

公司股份合作協(xié)議書_-條據(jù)書信 第一條 為了鼓舞和引導(dǎo)公司員工的主動性，愛護(hù)其合漢權(quán)益，加強(qiáng)規(guī)范化管理，進(jìn)一步拓展公司業(yè)務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、政策，在公平互利，協(xié)商全都的狀況下，就公司的入股投資經(jīng)營問題，達(dá)成如下協(xié)議，望各位股東遵照執(zhí)行 。 其次條 本規(guī)定所稱股份合作書是指，由公司員工根據(jù)協(xié)議以資金、技術(shù)、勞力等作為股份，自愿組織起來從事互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營活動，實(shí)行民主管理，以按勞安排為主，又有肯定比例的股金分紅，有公共積累而達(dá)成的共同合作意向。 第三條 公司的主要任務(wù)是：進(jìn)展公司經(jīng)濟(jì)，增加公司員工和公司財(cái)政收入，促進(jìn)_生產(chǎn)力的進(jìn)展，滿足公司員工日益增長的物質(zhì)和文化生活的需要。 第四條 公司在國家法律允許范圍內(nèi)，從事電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目的市場運(yùn)作。 第五條 公司股份資產(chǎn)屬舉辦該企業(yè)的全體成員集體全部，公司在稅后利潤中，必需提取一部分作為不行分割的公共積累。 第六條 公司實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，依法享有自行確定企業(yè)的組織管理機(jī)構(gòu)、經(jīng)營方式、市場運(yùn)作、資金用法、計(jì)酬形式、收益安排、職工聘請或辭退等權(quán)利。 第七條 公司和員工應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)，雙方簽訂書面的勞務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括期限、酬勞和勞保福利待遇等。條件成熟應(yīng)逐步建立職工退休勞動保險制度。嚴(yán)禁企業(yè)招用童工。 第八條 企業(yè)實(shí)行按勞安排和按股分紅相結(jié)合以按勞安排為主的安排方式。 經(jīng)營者的酬勞可以從優(yōu)，個人收入超過國家規(guī)定征稅標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依法交納個人收入調(diào)整稅。 第九條 企業(yè)應(yīng)注重自身積累。依據(jù)公司進(jìn)展需要，可以擴(kuò)股或增股，也可以向銀行（信用社）申請貸款。 第十條 公司稅后利潤安排，應(yīng)有相應(yīng)比例用于擴(kuò)大市場運(yùn)作（其中30%作為集體福利基金、職工嘉獎基金等），其余70%用于股金分紅，具體比例是. 第十一條公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，接受股東監(jiān)督，全部的股東，必需以公司的利益為主，不等侵害公司的利益，不得從事與本公司閱歷項(xiàng)目相競爭的行業(yè)，對于侵害公司利益嚴(yán)峻的，經(jīng)代表公司三分之二利益的股東同意，可以停止其職務(wù)，甚至除名。公司的經(jīng)營業(yè)績，公司的負(fù)責(zé)人必需每兩個月公布一次。 第十二條 公司經(jīng)理由徐景峰擔(dān)當(dāng)，對全體公司員工負(fù)責(zé)，是公司的法定代表人。公司每三個月，開一次股東會議，就公司的經(jīng)營事情進(jìn)行協(xié)商，會議有公司的經(jīng)理負(fù)責(zé)發(fā)起。 第_條 股份是投資入股者在企業(yè)財(cái)產(chǎn)中所占的份額。 為保證公司穩(wěn)定進(jìn)展，公司必需加強(qiáng)股份管理。入股者一般不得退股。個別因特別狀況要求退股的，在離開公司前提下，經(jīng)公司全體股東2/3同意可以退股。 對于公司的中、大的經(jīng)營項(xiàng)目以及投資等，必需經(jīng)公司三分之二的股東同意。 股權(quán)可依法繼承、轉(zhuǎn)讓、饋贈，但須向公司股東大會（股東代表大會）申報，并辦理有關(guān)手續(xù)，本公司的股東在同等條件下具有優(yōu)先購買的權(quán)利。 第十四條 公司分立、合并或終止時，必需愛護(hù)股東財(cái)產(chǎn)，依法清理債權(quán)債務(wù)。公共積累或其剩余部分的處理，可以用于進(jìn)展新企業(yè)，可以作為股份對外入股，可以用于建立職工保險，福利基金等，但不得分給職工個人。具體由股東大會決定。 1/2