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學(xué)校食堂用工合同書

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學(xué)校食堂用工合同書

學(xué)校食堂用工合同書甲方:XXXXX乙方: 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 學(xué)生食堂 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 2013 年 9 月 1 至 2013 年 9 月 1 日。 二、乙方工作職責(zé)(所扣款項(xiàng)由工資中扣除)1、樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想,熱愛本職工作,講究職業(yè)道德,文明服務(wù),禮貌待人,態(tài)度和藹,主動(dòng)熱情。2、按時(shí)上、下班,離開要請假,遲到或早退扣 5 元,如因遲到或早退影響開餐的,扣 30 元。請事假一天扣工資 30 元,病假一天 5 元,未住院(有疾病證明書),住院病假不扣工資,曠工一次扣工資 50 元,三次辭退。3、參加體檢并取得健康證方可上崗。4、凡出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、流涕、嘔吐、燙傷、手外傷,咽喉腫痛等病癥者,應(yīng)立即脫離工作崗位,等康復(fù)后方可上崗。5、工作時(shí)間必須著裝,穿戴整潔,不準(zhǔn)留指甲,戴戒指,蓄胡須,違者每次扣 5 元。6、講究衛(wèi)生,每天進(jìn)入操作間要先消毒,工作服每天洗滌且不帶出食堂,在待售的飲食前不得談吐,防止唾沫飛入飯菜中。7、團(tuán)結(jié)工友,尊重領(lǐng)導(dǎo),舉止文雅,對學(xué)生使用文明用語(你好,請、謝謝,對不起,再見),不得與學(xué)生發(fā)生爭吵。8、嚴(yán)格按規(guī)范操作,安全第一。如違規(guī)操作造成事故,責(zé)任自負(fù)。9、愛護(hù)公物,輕拿輕放,損壞照價(jià)賠償。10、不徇私舞弊,不得收取現(xiàn)金,不得打了飯菜故意不刷卡或少刷卡。否則,處以 5 倍罰款并辭退,同時(shí)扣除當(dāng)月工資。11、分工合作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不偷懶。12、對管理員反映的工作不努力的員工,第一次由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,仍然不改的予以辭退。13、食堂工作人員可在食堂免費(fèi)就餐,但不能單獨(dú)小炒,應(yīng)與學(xué)生吃同樣的飯菜。14、食堂管理員全權(quán)負(fù)責(zé)指揮并參與食堂的食品加工工作,安排臨時(shí)工值班守護(hù),保管食堂財(cái)產(chǎn)。管理員監(jiān)督工友加工及銷售的全過程。15、 在工作中隨便吃食堂中的食品;回家時(shí)帶食品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。16、學(xué)校聘請的員工,試用期一個(gè)月,合格的與總務(wù)處簽訂正式合同。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方職責(zé):(一)全權(quán)負(fù)責(zé)食堂工作。(二)提供乙方住宿條件。(三)負(fù)責(zé)支付乙方工資,給乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位部份) 。(四)組織乙方學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識,每期組織體檢,費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)。(五)節(jié)假日的慰問待遇與教師相同。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每一年每學(xué)期簽訂一次。4、食堂員工由學(xué)校繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資實(shí)行包干, 每月工資 900 元,績效考核 100 元,按月發(fā)放,并根據(jù)工作崗位發(fā)放崗位工資。寒暑假全年 3 個(gè)月領(lǐng)取月基本工資,10 月底發(fā)放暑假(2 個(gè)月)工資,4 月底發(fā)放寒假(1 個(gè)月)工資。5、食堂員工承諾不由學(xué)校繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的,工資實(shí)行包干,每月基本工資 900 元,績效考核 100 元,社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助300 元另享受崗位工資,按實(shí)際上班時(shí)間發(fā)放,寒暑假期間不享受工資待遇。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前 30天以書面形式通知:1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在一月前提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時(shí)未滿一個(gè)月的工資,不予結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。2乙方因疾病不能按時(shí)上崗。3訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2曠工時(shí)間超過 3 天的,遲到、早退 3 次算曠工一天,病假超過一個(gè)月;3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的; 4違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;5偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;6. 因患各種傳染性疾病,依法不能從事食堂工作的;(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的;(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前一周以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:1甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:1合同期限屆滿;2法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,主管部門、甲和乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽名)法人代表: 年 月 日

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