工作組駐村工作總結范文黨支部工作總結

xx年X月X日工作組駐村工作總結范文 - 黨支部工作總結 由于農村基層組織建設仍然存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，基層不穩(wěn)定因素不斷出現，派駐駐村工作圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，幫助農村解決突出問題，是當前有利的時機。駐村工作能否取得明顯的成效，關鍵如何充分發(fā)揮駐村干部的優(yōu)勢。（一）、農村工作的現狀從駐村工作體會到，要做好現在的農村工作是難了，難就難在我們如何更加鞏固和提高改革開放以來的豐碩成果，如何更加保護和調動好農民的積極性，如何更加維護和穩(wěn)定好當今的農村社會；難就難在目前隨著工業(yè)化、城市化的推進，農村綜合改革的深入，農村土地征用、村鎮(zhèn)建設，特別是一些些積累性、群體性矛盾，不穩(wěn)定因素急劇膨脹。這也不得不使我們深刻反思，在經濟越發(fā)展的形勢下，為什么農村各種矛盾也越來越多，社會不穩(wěn)定因素會不斷出現；難就難在農民增產不增收，農村經濟發(fā)展緩慢。如果基層矛盾特別是村一級矛盾得不到及時化解，社會穩(wěn)定問題得不到有效解決，將會嚴重制約統籌城鄉(xiāng)協調發(fā)展，嚴重影響經濟社會跨越式發(fā)展。同時也影響了基層特別是村一級，各項工作難開展、公益事業(yè)難建設、農村社會難穩(wěn)定等?；A不牢，地動山搖。而解決這些問題，必須從最基層的村一級抓起，通過有效的工作方法去化解。（二）、存在問題的原因從駐村實踐工作中體會到，現在農村工作難做，由于農村基層組織建設仍然存在一些薄弱的環(huán)節(jié)。一是村兩會干部報酬待遇偏低。雖然近年來，村委會干部報酬待遇有所提高，但與他們的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且，由于近年來集體經濟發(fā)展緩慢，集體積累增長不快，集體經濟收入有限，存在入不敷出的現象，所以村兩委干部只能領取財政補助300元最低工資，其他報酬很難提高，給村兩委干部帶來了消極的影響。二是由于個別村干部的工作方式方法不當，使干群關系發(fā)展不很融洽，群眾對村干部失去了信任。三是有些黨員干部和普通群眾沒有多少差別，在他們身上看不出一名黨員干部的先進性，黨性觀念、宗旨意識淡薄，不及時參加黨組織活動，不愿做黨組織安排的工作；還有在幫助農民增收上缺點子、缺引導，因而導致部分群眾對村干部失去信任。四是農村群眾由于受到種種主客觀條件的限制和影響，導致大部人在經濟相對增長的社會環(huán)境下，增產不增收，甚至出現負增長情況；同時，部分農民相對缺少一定的致富方法、致富門路，因而增收相對緩慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐緩慢。（三）、駐村工作的對策針對當前農村工作中存在的問題，我們必須要充分發(fā)揮駐村干部的優(yōu)勢，促進村兩委會協調發(fā)展。（一）發(fā)揮駐村干部的行業(yè)優(yōu)勢,促進農村經濟發(fā)展。駐村工作隊是一支“特種部隊”,隊員中既有從事機關工作,又有從事金融業(yè)的內行;有的協調能力強,有的政策理論水平高。我們要堅持“不為我所有,但為我所用”的原則,巧借這些優(yōu)勢,為富民強村取真經、謀發(fā)展。工作組要因地制宜，積極引導農民發(fā)揮資源、市場、技術等方面的區(qū)域和行業(yè)優(yōu)勢，逐步形成具有區(qū)域特色的農業(yè)主導產品，實現農業(yè)專業(yè)化生產、區(qū)域化布局，發(fā)展特色農業(yè)、精品農業(yè)；鼓勵農民放手發(fā)展個體私營經濟，必要時，通過信用部門給予資金進行扶持，激活其供血能力，千方百計增加農民收入，促進農村經濟的發(fā)展。（二）發(fā)揮駐村干部的政治過硬優(yōu)勢,推進基層組織建設。這期下基層駐農村干部是組織的后備干部，具有較高思想覺悟和過硬的政治素質。我們必須利用這一優(yōu)勢，加強和完善村兩委班子的建設，不斷健全和完善崗位目標責任制度、支部委員會議制度、民主生活會制度、黨員學習培訓制度及村務財務公開制度等，使兩委會工作得以逐步規(guī)范，進一步約束和監(jiān)管好黨內外干部，始終使兩委會保持旺盛的生機和活力。通過加強基層組織建設,增強村干部的責任心和事業(yè)心,工作作風、工作方法大為改善,增強村黨支部、村委會的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高村兩委班子的號召力,使各項工作都進展順利,并達顯著成效。