電子愛好者協(xié)會會長就職演講

編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第14頁 共14頁電子愛好者協(xié)會會長就職演講 尊敬的領導，親愛的同學們，大家上午好 首先我謹代表第八屆電子愛好者協(xié)會全體成員，對到場的各位領導及兄弟組織表示熱烈的歡迎！ 冬季的寒風吹散了秋的金黃，時間匆匆逝去，也迎來了我電子愛好者協(xié)會第八屆換屆大會，今天我站在這里，為眼前的重大責任感到謙卑，對各位的信任心懷感激，經(jīng)歷了數(shù)載的風雨，我們已在歷史的天空留下諸多風采，并且能有現(xiàn)在的如此盛況，這不僅因為居高位者有能力或愿景，也因為所有會員對前輩的報負有信心，也忠于為構建和諧校園，創(chuàng)建高品質校園文化生活而奮斗的決心，我們因興趣相聚一堂，創(chuàng)造屬于自己的快樂，我們社團的成立也在于能給同學們提供交流學習電子專業(yè)知識的平臺，同時也是為豐富校園文化生活做貢獻，我們曾多次舉辦相關主題活動，為會員提供動手操作的實踐機會，也為我院的師生做出巨大的貢獻，回想活動中經(jīng)歷的點點滴滴，呢不僅體會到的是收獲的喜悅，更是對自己大學生活的見證，縱然每次活動的舉辦都很艱辛，但我們從未放棄，我們始終堅持以“選擇就要承擔為宗旨，服務大眾為義務”，這更是體現(xiàn)我們協(xié)會全體會員的凝聚力，我們也會在以后的社團工作中創(chuàng)造更多奇跡。 今天諸多組織能聚在一起，更為緣分，我們電子愛好者協(xié)會也注重與兄弟組織的學習交流，學校是個大家庭，我們能為學校的文化建設做貢獻深表榮幸，在坐的都是學生中的嬌嬌者，我們更應該體會到這是前輩以及組織內(nèi)成員對自己的信任，我們肩負重任，豐富校園生活是我們的義務，我們有必要共同努力為學院文化建設做貢獻，不求回報，不攀比地位高低，只為找到屬于自己的快樂。大學是我們進入社會前的一個訓練場，我們也要把握好這難得的鍛煉機會，培養(yǎng)我們所不具備的能力，學習我們所要掌握的專業(yè)技能，為以后更好的為國家為社會做貢獻打下基礎，可能大家在平常的工作學習中都會遇到很多困難挫折，我們不必懼怕，只要我們攜起手來團結一致，所有的坎坷都將在腳下如履平地。 在此我也向大家保證，我會時刻謹記“在其位，謀其政”，以服務廣大師生，當好學校助手為原則”，以“培養(yǎng)同學們電子興趣”為主要工作任務，認真履行職責，不懼艱難困苦，任勞任怨，不斷開拓創(chuàng)新，繼承和發(fā)揚前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切師生關系，傾聽同學呼聲，求真務實，與時俱進，正確處理好學習，工作，生活三者之間的關系。吃苦耐勞，集思廣益，切實模范帶頭，處處以身作則，不斷提高各方面能力，保證做好協(xié)會帶頭作用。抓住機遇無愧于自己，無愧于協(xié)會成員，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，帶領好會員，為協(xié)會的發(fā)展做貢獻。 同時我也代表電子愛好者協(xié)會全體成員祝各兄弟組織在以后的工作中更加輝煌，也祝全體同學學業(yè)有成，將來成就大業(yè)。 謝謝大家我的演講完了. 小編推薦競選協(xié)會會長演講稿：協(xié)會會長競聘演講稿 小編的編輯為您準備了關于競選協(xié)會會長演講稿：協(xié)會會長競聘演講稿的文章，希望對您有幫助！競選協(xié)會會長演講稿：協(xié)會會長競聘演講稿 協(xié)會會長競聘演講稿敬的各位領導、親愛的同學們:您好!今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經(jīng)歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶!在去年的這個時候,很多同學都在忙碌著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙?；貞浧饋恚@就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”?？墒?，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發(fā)多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現(xiàn)個人價值！當然書畫協(xié)會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。如果你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發(fā)，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協(xié)會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！書畫協(xié)會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協(xié)會的實力還是可以的，在校內(nèi)的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協(xié)會自成立以來，第二年就舉辦了“紀念辛亥革命周年校書畫精英作品巡回展（長江職業(yè)學院站長江職業(yè)學院世界攝影作品展暨黃呈峰個人書畫展 ”大型活動!在此,主席團的領導和各位同學們的確辛苦了!我們?yōu)樗麄兒妥约旱呐Ω冻龉囊环昼姷恼坡暟伞⒅x謝合作！但是任何事都有雙面性。我們在協(xié)會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協(xié)會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！我們協(xié)會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協(xié)會內(nèi)部的主席團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現(xiàn)象。雖然說我們協(xié)會是一個學術性社團，但是一個人在協(xié)會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協(xié)會這個小舞臺上盡情的發(fā)揮個人才智，在舞臺方面協(xié)會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協(xié)會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。在協(xié)會內(nèi)部關系上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內(nèi)部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點1、 為了鍛煉自己的能力，實現(xiàn)自我價值；2、 為了名聲和權力，證明自己的實力；3、 為了一份友誼，內(nèi)部感情；4、 為了受到上級的重用，追求一種成就感；5、 為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；6、 為了賺學分,因為學分而打醬油;所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養(yǎng)他們的忠誠度和對書畫協(xié)會的文化的認可度！綜上所述，有如下幾個問題：1、 領導機制，不健全出現(xiàn)“在其政，不謀其職”的現(xiàn)象；2、 協(xié)會人才流失嚴重3、 沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；4、 協(xié)會領導班子缺乏危機感，積極性不高；5、 協(xié)會內(nèi)部關系上，沒有處理好，人員流失率高；6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；7、 在財務方面，打印過于講究正規(guī)性，偏于鋪張，有勞民傷財之嫌；8、 分布任務沒有事到個人，責任到人；9、 各部門缺少配合和溝通；10、 管理者缺少管理技能和經(jīng)驗，缺少對同學溝通和心理推測；我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案；第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有能力的人才,有干勁的賢才去發(fā)揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經(jīng)過綜合、協(xié)商制定出方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！第二條、我們要加強部門內(nèi)部建設，各部門間可以內(nèi)部交流，這樣子可以加強內(nèi)部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區(qū)，減少了人員流失率；第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態(tài)。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規(guī)事項作好記錄交與秘書部，主席團要對于開會情況進行實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優(yōu)和評差各取一名、評優(yōu)秀個人和部長，獎品是向協(xié)會內(nèi)部人員請教一幅作品。第四條、在財務方面需要對其經(jīng)費進行監(jiān)督和公開，每一筆費用需經(jīng)過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔!第五條、發(fā)布任務要責任到個人，部長負責監(jiān)督，部長把任務分配給成員；第六條、各部門可以內(nèi)部相互協(xié)作，當然外聯(lián)部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協(xié)商。第七條、一個人即可做份內(nèi)的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，這樣做也為評優(yōu)作為依據(jù)同時也是提高各位的工作積極性?？偨Y一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的的效益，財力，節(jié)儉以用之！我們的目標是，把協(xié)會打造成學校一大品牌，在協(xié)會內(nèi)部形成紀律嚴明，協(xié)會成員團結一心。在協(xié)會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！競選協(xié)會會長演講稿：演講協(xié)會會長競聘演講稿 小編的編輯為您準備了關于競選協(xié)會會長演講稿：演講協(xié)會會長競聘演講稿的文章，希望對您有幫助！競選協(xié)會會長演講稿：演講協(xié)會會長競聘演講稿 我的選民們：我是演講協(xié)會第十六屆會長候選人-劉恒。漢高祖劉邦和我同姓,”恒”字代表堅持-決心和毅力。所以我曾對我的會員們說：我是一只蝸牛，是一只能爬到埃及金字塔頂峰的蝸牛。沒錯，像主持人介紹的那樣我在一些方面成功了，可那都是用失敗換來的。下面我給大家透露一下我在延大將近十四個月的簡歷：05年9月考入延大，開學時很努力想當班長，失敗了；申請進院學生分會，失敗了；10月進入演講協(xié)會，想當分會會長，失??；申請入校學生會，失?。?1月教科院演講比賽，我的名次排在得分最低的那個選手后面；后來遇到一個似曾相識的女生，被拒絕了，情緒一度低迷；12月打起精神拿著自己的詩和文章想得到別人的認可，失敗了；期末想順利通過考試，失??；寒假想找一份工作，失敗；06.3月去統(tǒng)一公司應聘，失??；3月4月為演講協(xié)會拉贊助被拒絕過8次，4月組織演講協(xié)會教科院分會文明宣言演講比賽，終于成功。覺得自己可以干更大的事，于是到百事公司去應聘，失?。?月校運動會想在一萬米長跑中拿到名次，失??；6月，申請入黨，失?。浑S后組織演講協(xié)會教科院分會對抗外語學院分會辯論賽，失敗；接著想鍛煉口才到康師傅應聘，失??；終于疲于奔命，在8月份白手起家開始做生意，剛開始兩個月幾乎陷入絕境，后來才出現(xiàn)轉機。9月競選教科院學生分會主席，失敗；10月橫下心又去康佳應聘促銷員，再??；過幾天又去應聘西部陽光行動志愿者，又失敗。沒錯，我曾像一個洋蔥一樣活著，但我從沒有放棄過對橄欖樹的追求。我呼吁：在場所有想成功的，正在努力成功的和已經(jīng)成功的都寫下我的名字（要么投入選舉箱，要么裝入你們的口袋），至少你們會記得我劉恒，一個不怕失敗、意志堅定、精力充沛的人 。我將和你們一起奮斗。今天，我又一次站在競選臺上，一副勢在必得的信念競選會長一職，我有當選的資本。其一，多年的班干部經(jīng)歷鍛煉我的組織能力，當眾演說和與人溝通的能力。大家都知道，一個好的籃球教練不一定籃球打的，好的籃球教練是能夠在比賽中統(tǒng)籌全局，在平時能發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)出優(yōu)秀球員的教練。同樣，演講協(xié)會會長不一定演講是的，更重要的是要有良好的組織管理能力，有責任心，有服務同學的熱情，能夠處理好演講協(xié)會各項工作，這是作為一個協(xié)會帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們要求的。其二，我在演講協(xié)會工作已有一年多，其間擔任過分會會長，編輯部部長等職務，與總會核心人員討論并參與組織了近一年中的很多活動。并且在總會的指導下，在4月份策劃組織了教科院分會“文明宣言”演講比賽。在6月份組織對抗外語學院辯論賽等活動?！皩嵺`是檢驗真理的標準”這些都讓我獲得了許多實踐經(jīng)驗。其三：我是一個失敗者，一個成功的失敗者，我認為我并沒有失敗過任何一次，我不過是成功的發(fā)現(xiàn)那些方法行不通罷了！正像我的簡歷，失敗又失敗，但我積累了經(jīng)驗、吸取了教訓，這將把我引向成功，“失敗是成功之母”，我有一大堆成功的母親，我相信她們能給我生出幾大堆兒女，她們是當選最雄厚的資本。肯德基桑德上校62歲白手起家，失敗過1003次終于成功；好萊塢影星史泰龍失敗過1300多次終于成名；愛迪生發(fā)明電燈失敗過202x多次才成功；亞伯拉罕-林肯從8歲被趕出居住的地方開始，幾乎一直在失敗中苦求希望，終于在52歲成功當選為美國第16任總統(tǒng)；而林肯的崇拜者-我-劉恒，在一年中失敗過50多次，現(xiàn)在要競選演講協(xié)會第16屆會長，我堅信；我行！我能！我會成功！這么多的理由讓我滿懷希望地站在這里等待大家的認可和肯定，成功當選后，我將繼續(xù)發(fā)揚演講協(xié)會開辟工作土壤的成功之處，進一步完善，進一步創(chuàng)新，爭取打造一個優(yōu)秀的協(xié)會團隊，把演講協(xié)會的影響力推向一個新高，協(xié)會內(nèi)部除了保持原有的四個部外，我打算再開辟一個禮儀部，并大力抓分會工作，讓分會負責人的遞交活動計劃書，并使其盡快行動。盡心組織“演講天地”活動，放手讓各負責人組織起各項有益活動，真正讓演講協(xié)會火起來。當然了，具體的措施還要在實踐中一一展開，我在這里就不做詳細的介紹，能當選為會長，我也深知責任重大，只有竭盡全力為協(xié)會服務。如果大家要問：我的政策是什么？我要說：是成功，竭盡全力爭取一個又一個的成功，如果要問我還有什么能耐？我要說是熱情，火一樣的熱情以及對演講的熱愛。希望能繼續(xù)開辟蘇秦張儀的口才疆土。我有一個演說的夢，我要付出汗水和辛勞去贏得。 最后，謝謝你們的時間！謝謝你們的支持！謝謝你們給我這個機會，希望我們能共同創(chuàng)造出奇跡，謝謝！演講協(xié)會會長換屆演講 尊敬的學生會副主席、團體部部長、副部長、各位兄弟社團的會長和代表、親愛的演講協(xié)會的會員們： 大家晚上好!很高興今天晚上能在這里發(fā)表演講，但是想到這里我又高興不起來，因為這或許是我最后一次在大家面前演講了，所以請允許我多說幾句話。 南華演講協(xié)會是今年4月份由我發(fā)起成立的，所以自然而然，我成為了會長，但是，在我擔任會長的這段時間里，我沒有做好會長的本分，我沒有充分履行會長的職責，沒有給協(xié)會招來許多會員，我沒有好好地帶領我的這一屆領導班子，把演協(xié)建設好，沒有舉辦過什么活動，導致許多會員對演協(xié)大失所望，離開了演協(xié)，我是一個不稱職的會長，真的很對不起大家。 在10月底，各個協(xié)會都基本上換屆成功，只剩下演協(xié)沒有換屆，一直拖到現(xiàn)在，實在對不起，我是有苦衷的，第一，如果把一個什么都沒有的演協(xié)交給師弟、師妹，我的心會不安，我會放心不下;第二，我舍不得，演協(xié)就像是我的另一個家，我真的不想那么快就離開，如果可以的話，我想再呆一年。不過，我現(xiàn)在已經(jīng)找到接班人，你們是演協(xié)的希望，你們對工作用心、認真、負責，對演講充滿了熱情，把演協(xié)交給你們，我非常放心，我可以開開心心地去了。 希望你們在演協(xié)里，不僅僅只是提升自己的口才，更重要的是學會做人，學會做事。接下來，我想給大家講一個故事。 第一故事：兩只大雁與一只青蛙結成了朋友，秋天來了，大雁要飛回南方，三個朋友舍不得分開。大雁對青蛙說：要是你也能飛上天多好呀。青蛙靈機一動：它讓兩只大雁銜住一根樹枝，然后它自己用嘴銜在樹枝中間，三個朋友一起飛上了天，地上的青蛙都羨慕地拍手叫絕，大聲問道：是誰那么聰明啊?那只青蛙生怕錯過了表現(xiàn)自己的機會，于是大聲說：這是我想出來的。話還沒說完，它便從空中掉來。 知道青蛙為什么會掉下來嗎?我想，我不說，大家都明白。這就是我要給大家的第一點希望，那就是低調做人，所謂低調做人，就是對人要懂得謙卑、禮讓，放低說話的姿態(tài)，要懂得寬容他人，尊重他人。 接下來，我要給大家講第二個故事： 有一個小和尚整天撞鐘。他覺得，晨昏暮色中每天撞一次鐘，不就是那樣機械、單調、簡單、重復地撞嗎?每個人都要會。 半年過去了，方丈卻宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他難司撞鐘之職。 小和尚不服氣：“我撞的鐘難道不準時?不響亮?” 方丈語重心長地說：“你的鐘，撞得很響，但鐘聲空乏疲軟，沒有什么力量，因為你心中無鐘” 寺廟的鐘聲，不僅僅只是寺里作息的準繩，更重要的的是喚醒沉迷的蕓蕓眾生，達到激濁揚清，心靈空明之境。為此，鐘聲不僅要響亮，更要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。鐘聲空洞，即心中無“鐘”，即心中無佛，不虔誠、不敬業(yè)，怎能擔當起這神圣的撞鐘工作呢? 這是我要給大家的的第二點希望，就是高調做事，所謂高調做事，就是把自己調整一個合理的心態(tài)，從而可以去踏踏實實做人，認認真真做事，要樹立信念，敢想敢拼，以誠待人，公正處事，努力學習，成熟思考，積極行動，持之以恒，最重要的是用心去做每一件事，做每一件事都要保持好像對待初戀那樣的激情，只有這樣才能做好每一件事。 最后，我要感謝出席大會的嘉賓、主席，團體部部長，感謝各兄弟社團的會長和代表們，感謝演協(xié)的9位發(fā)起人，感謝第一屆演協(xié)的委員們，感謝第一屆演協(xié)的會員們，感謝組織舉行這次換屆大會的各位朋友們，你們辛苦了，有你們才會有演協(xié)的存在。 謝謝你們，我的演講完畢。經(jīng)濟研究協(xié)會會長就職演說 尊敬的各位老師、嘉賓、同學： 大家晚上好！ 我是經(jīng)濟研究協(xié)會的新任會長xx！歡迎各位參加經(jīng)濟研究協(xié)會的第29屆換屆大會。 大一的時候，我選擇了經(jīng)濟研究協(xié)會；大二的時候，我還是選擇了經(jīng)濟研究協(xié)會；現(xiàn)在，經(jīng)濟研究協(xié)會選擇了我，選擇讓我來承接經(jīng)協(xié)的使命！在這期間，我聽了兩屆會長的就職演說，三屆會長的年度工作總結，這些歷史性的畫面都銘記在心。對于協(xié)會歷屆負責人對于協(xié)會發(fā)展所做的努力也深感敬佩。我從大一的會員，蛻變到大二的負責人，再從大二的負責人成長到現(xiàn)在負責人的負責人；眾多會員、負責人的一次次成長、成熟，都離不開協(xié)會負責人的辛勤工作，在此，我們以最熱烈、最誠摯的掌聲感謝協(xié)會的上屆、上上屆負責人以及眾多離開協(xié)會在全國各地大展宏圖的協(xié)會元老！ 經(jīng)濟研究協(xié)會成立于1984年，擁有悠久的歷史，深厚的文化底蘊。但是，不管他過去如何，都已經(jīng)成為了歷史。這份歷史，可以是協(xié)會發(fā)展的堅強后盾，當然，也可能成為影響協(xié)會發(fā)展的巨大包袱，關鍵在于我們?nèi)绾芜\用、挖掘這筆由歷屆負責人積累下的財富。在歷屆負責人的努力下，協(xié)會經(jīng)歷了一次次的成長、蛻變，才取得今天的輝煌，但是各位，這就是你們所想象的、所期待的協(xié)會嗎？一個協(xié)會發(fā)展的終極形態(tài)應該是這樣嗎？顯然不是！ 那么在大學中，協(xié)會存在的意義又是什么？協(xié)會是什么？協(xié)會是指由個人、單個組織為達到某種目標，通過簽署協(xié)議，自愿組成的團體或組織。那么，我們的目標又是什么？我們?yōu)槭裁聪嗑墼谶@里？你在這個協(xié)會想獲得什么？這個協(xié)會又能給你什么？這些是每一個協(xié)會合格成員都應該想清楚的問題，需要你們自己去尋找到答案。當然，我可以給你答案，但這僅僅是我的答案！如同你的生命、人生一樣，需要你自己親自去尋找那一條只屬于你自己的路，做出你自己的選擇。如果你沒有找到答案，那我只能說，你30塊錢的會費白交了，協(xié)會的歷史中又多了一個過客！庸庸碌碌，又匆匆忙忙！ 學習知識、鍛煉能力、結交朋友，想必這是大多數(shù)人加入?yún)f(xié)會的初衷，協(xié)會能給你的也只有這么多！但是，一次次機會，你們能抓住、能把握的又有多少？機會，被你一次又一次流失于指縫之中。協(xié)會這么多活動，你參與了多少？還總是一遍又一遍的推脫、一遍又一遍抱怨，這個我不會、那個我不想?yún)⒓?，我想請各位伸出自己的手?shù)數(shù)，你會什么？你想?yún)⒓拥挠质鞘裁?？想必大多?shù)的人五個指頭都用不完吧！我也用不完！協(xié)會舉辦這么多活動為的是什么？為的就是讓你們由不會變成會的人。如果不能勇敢的去嘗試、接受挑戰(zhàn)，那么你只能永遠的躲在某個角落，成為別人舞臺里的一個看客！ 收獲并不是一味的索取，更多的是付出。放平心態(tài)、放低姿態(tài)，用心去參與、用心去體會，你一定會有不一樣的收獲。成長、成熟并不是一瞬間完成的，需要我們?nèi)辗e月累，不斷的自我成長、自我完善，最終量變引起質變遍，實現(xiàn)質的飛躍。 協(xié)會的成長也是如此，在一屆又一屆負責人的努力下，協(xié)會活動不斷的充實、協(xié)會制度不斷的完善，才有了今日的成績。但是，協(xié)會并沒有發(fā)展到一個協(xié)會本應有的高度和廣度，只是我們在發(fā)展的路上又遇到了一個瓶頸，一個等待我們所有人一起努力沖破瓶頸。前輩們留下的輝煌歷史給了我們繼續(xù)前行的強大動力，但是我們這一代能又能給后輩留下什么？一個新的突破，即使我們這一代人不能完成，我們也應該為下一代人做好準備，鋪平道路，完成屬于我們這一代人的使命！ 協(xié)會的存在，為的是鍛煉會員、培養(yǎng)人才，并在此基礎上通過各種渠道盡協(xié)會所能去回報社會。但是現(xiàn)在，我們無論在鍛煉會員、培養(yǎng)人才方面，還是在回報社會方面都做的不夠，做的不夠好。在接下來的一年中，希望能在座的各位一起努力，完善我們協(xié)會的運作機制，優(yōu)化原有的人才培養(yǎng)模式，取百家所長，推陳出新，再創(chuàng)輝煌！ 感謝協(xié)會的各位前輩，給我們留下了這份基業(yè)，我、我們這一屆的負責人一定會沿著前輩的足跡，開創(chuàng)屬于我們這一代人的輝煌。有你們的信任及眾多會員的支持，我們一定可以做的更好！ 厚德博學，經(jīng)世濟民，經(jīng)協(xié)經(jīng)協(xié)，堅持不懈。我們一起加油！協(xié)會會長競聘演講稿 敬的各位領導、親愛的同學們: 您好! 今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經(jīng)歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶! 在去年的這個時候,很多同學都在忙碌著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更瘋狂?？墒?，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？ 在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發(fā)多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現(xiàn)個人價值！當然書畫協(xié)會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。如果你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發(fā)，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協(xié)會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！ 書畫協(xié)會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協(xié)會的實力還是可以的，在校內(nèi)的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲辛苦了！我們書畫協(xié)會自成立以來，第二年就舉辦了紀念辛亥革命周年校書畫精英作品巡回展（長江職業(yè)學院站長江職業(yè)學院世界攝影作品展暨黃呈峰個人書畫展 大型活動!在此,主席團的領導和各位同學們的確辛苦了!我們?yōu)樗麄兒妥约旱呐Ω冻龉囊环昼姷恼坡暟?、謝謝合作！ 但是任何事都有雙面性。我們在協(xié)會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協(xié)會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！ 我們協(xié)會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協(xié)會內(nèi)部的主席團沒有以一個良好的機制，存在著在其政，不謀其職的現(xiàn)象。雖然說我們協(xié)會是一個學術性社團，但是一個人在協(xié)會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協(xié)會這個小舞臺上盡情的發(fā)揮個人才智，在舞臺方面協(xié)會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！ 危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協(xié)會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。 在協(xié)會內(nèi)部關系上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內(nèi)部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點 1、 為了鍛煉自己的能力，實現(xiàn)自我價值； 2、 為了名聲和權力，證明自己的實力； 3、 為了一份友誼，內(nèi)部感情； 4、 為了受到上級的重用，追求一種成就感； 5、 為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力； 6、 為了賺學分,因為學分而打醬油; 所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養(yǎng)他們的忠誠度和對書畫協(xié)會的文化的認可度！ 綜上所述，有如下幾個問題： 1、 領導機制，不健全出現(xiàn)在其政，不謀其職的現(xiàn)象； 2、 協(xié)會人才流失嚴重 3、 沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之； 4、 協(xié)會領導班子缺乏危機感，積極性不高； 5、 協(xié)會內(nèi)部關系上，沒有處理好，人員流失率高； 6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟； 7、 在財務方面，打印過于講究正規(guī)性，偏于鋪張，有勞民傷財之嫌； 8、 分布任務沒有事到個人，責任到人； 9、 各部門缺少配合和溝通； 10、 管理者缺少管理技能和經(jīng)驗，缺少對同學溝通和心理推測； 我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案； 第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有能力的人才,有干勁的賢才去發(fā)揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經(jīng)過綜合、協(xié)商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！ 第二條、我們要加強部門內(nèi)部建設，各部門間可以內(nèi)部交流，這樣子可以加強內(nèi)部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區(qū)，減少了人員流失率； 第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態(tài)。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規(guī)事項作好記錄交與秘書部，主席團要對于開會情況進行實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優(yōu)和評差各取一名、評優(yōu)秀個人和部長，獎品是向協(xié)會內(nèi)部人員請教一幅作品。 第四條、在財務方面需要對其經(jīng)費進行監(jiān)督和公開，每一筆費用需經(jīng)過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔! 第五條、發(fā)布任務要責任到個人，部長負責監(jiān)督，部長把任務分配給成員； 第六條、各部門可以內(nèi)部相互協(xié)作，當然外聯(lián)部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協(xié)商。 第七條、一個人即可做份內(nèi)的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，這樣做也為評優(yōu)作為依據(jù)同時也是提高各位的工作積極性。 總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節(jié)儉以用之！ 我們的目標是，把協(xié)會打造成學校一大品牌，在協(xié)會內(nèi)部形成紀律嚴明，協(xié)會成員團結一心。在協(xié)會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。 當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！第 14 頁 共 14 頁